allesweg

Welche Tools habt ihr denn und welches Budget hast du?

Also diskutieren wir hier gerade über eine vernachlässigbare Zeitspanne?

Ach es geht nur zu Lasten der Freizeit der einzelnen Mitarbeiter? Na dann...

Stimme aus dem heimischen Büro im ländlichen Raum mit einem kranken Kindergartenkind im Hintergrund: gibt besseres! Selbst wenn der andere Elternteil da ist, kann dieser nicht immer da sein und dann schreit das Kind durch alle Türen hörbar (weil zum 3.x) "ABWISCHEN" - während du im Videocall mit zig Kollegen sprichst.

Auch als konzerninterner Mitarbeiter habe ich meine Arbeitszeiten in gewisser Granularität auf verrechenbare Themen zu buchen. Weil irgend jemand im Controlling will ja wissen, wofür jeden Monat Geld an mich geht. Ja, wenn das einfach unter "Grundrauschen" in jeglicher Höhe verbucht werden darf, fällt das nie auf.

Wenn ein Externer auf seiner Rechnung den Posten "Arbeitsplatzeinrichtung" neu einführt und wöchentlich 2h darauf bucht, fällt das sofort auf. Wenn die Kosten in irgend welchen verrechneten Aufträgen versteckt werden: wo ist das Problem?

Wenn ich nicht an die Entscheider ran komme, dann an den nächsten in deren Richtung. Der muss ja die Auslastung seiner Leute nach oben melden, oder? Und da sind plötzlich zig Stunden wöchentlich dabei, die nicht verrechnet werden können...

Als aller erstes durch Formatieren. Dann fällt auch relativ schnell auf, dass dein Code die Aufgabe nicht (vollständig) erfüllt.

Dann muss man diesen Entscheidern vorrechnen, wann es sich rechnet, jeden Präsenztag auf- & ab-zubauen vs. fester Arbeitsplatz. Dann kommt raus "Desksharing rechnet sich nur bei bis zu x Präsenztagen, sonst ist der feste Arbeitsplatz günstiger." Je nach Aufgabenstellung ist direkter Kontakt besser, ja. Für mich gilt aktuell: ob ich in Firmenräumen sitze oder sonst irgendwo, um an Videocalls teilzunehmen, ändert wenig. Dennoch muss ich 2x/Woche h Auto zzgl. 5h ÖPNV fahren - statt im Idealfall 1,5h ÖPNV pur mit Umsteigen und Stundentakt

ÖPNV vs. Individualverkehr ist ein extrem ortsabhängiges Thema. Persönliche Erfahrung: Innerhalb Großstädten will ich kein Auto fahren müssen, da ÖPNV meistens schneller und preiswerter ist (unter Berücksichtigung der Parkhauskosten) je weiter auf dem Land man ist, desto seltener fährt der ÖPNV und die Umstiege sind riskanter, weshalb ich da auf Auto zurück greife. Umstiegszeit 5 Minuten bei stündlicher Taktung kann auch mal schnell 55 Minuten Wartezeit bedeuten. Tickets über die Grenze von Verkehrsverbünden sind unverhältnismäßig teuer aber das ist unabhängig vom HO.

und das Bedingung des Instituts ist, dann ist das so. Lass dir diese Forderung schriftlich geben und leite diese Forderung an den Betrieb weiter. Dann kann der Betrieb dem Institut den Vogel zeigen.

Hat der Umschulungsbetrieb schriftlich bestätigt, dass du dort ein Praktikum passend zu deiner Maßnahme beim Umschulungsinstitut machst? Dann leg dem Betrieb das Formular mit Verweis auf die Forderung des Instituts vor. Und dann sollen die beiden Verwaltungen notfalls miteinander diskutieren.

Werde erst einmal wach und formuliere das ganze verständlich. Ich erkenne: irgend eine Ausbildung abgeschlossen, da Voraussetzung für Logistikmeister Logistikmeister abgeschlossen Logistikstudium pausiert FIAE-Umschulung Als was willst du arbeiten? Welche Tätigkeiten konkret ausführen? Welche Art von SAP Beratung willst du machen?

Wenn du gar keine nachweisbare Erfahrung in irgend einem der geforderten Bereiche hast, kannst du dich zwar bewerben, jedoch sind deine Chancen entsprechend gering. Wenn du nicht alle gewünschte Fertigkeiten mitbringst, kommt es auf die konkrete Situation an.

Dein Chef blockiert den Aufhebungsvertrag und offenbar führt kein Weg an ihm vorbei. Das ist seine vorletzte Chance, dir richtig eine reinzuwürgen und die lässt er sich offensichtlich nicht entgehen. Wie viel Energie willst du noch auf den Krieg zwischen dir und deinem Chef vergeuden?

Gratuliere! und nur am Rande: Das sind ~60 Bewerbungen, was relativ wenig ist. Dreistellig soll keine Seltenheit sein!

Wenn dieses Level an Vorerfahrung reicht schreibt man es schon in die Ausschreibung? Das ist für mich "Interesse an IT" und noch keine erwähnenswerte Programmiererfahrung.

wie kommst du auf diesen - falschen - Umkehrschluss? Programmiererfahrungen sollten meines Erachtens kein zwingendes Einstellungskriterium für Azubis sein. Sie sind auch nicht zwingend von Vorteil, können es aber sein.

Ich kenne zu viele Gegenbeispiele, welche die die Allgemeingültigkeit dieser Aussage widerlegen.

Der Unterschied zwischen "Vorerfahrung wünschenswert" bzw. "von Vorteil" und "Erste Programmiererfahrungen erforderlich" ist ein sehr gewaltiger! In der verlinkten Stellenanzeige sind Programmiererfahrungen unter den Bedingungen aufgelistet - und nicht als optional kenntlich gemacht.

Genau darum geht es jedoch in diesem Thread!

Was ist daran unterbewusst, wenn man es explizit in eine Stellenausschreibung schreibt?

Nur weil es viele so machen, muss es noch lange nicht richtig sein. Wenn ich als Ausbildungsbetrieb die Wahl zwischen "Ich betreue diese erfolgreiche Androidapp faktisch alleine, wie Sie im Coderepository sehen können!" und "Ich kann einen PC gefahrlos einschalten." habe, kann ich die Entscheidung DES BETRIEBES für den Entwickler verstehen - den Entwickler und zukünftigen Azubi nicht. Wenn ein Betrieb Programmierkenntnisse als Einstellungskriterium für einen Ausbildungsvertrag voraussetzt, will das Unternehmen offensichtlich nur einen fertigen Programmierer zum Preis der Ausbildungsvergütung. Ach: und von den aufgrund erfüllter Schulpflicht nicht zwingend zu besuchenden Schulfächern soll man sich bitte freistellen lassen und die Zeit im Betrieb leisten!

Verkürzen auf 2 Jahre sollte möglich sein, aber damit landest du auch erst in der Sommerprüfung 2025. Wie viele Semester würdest du noch brauchen, wenn du dich durchbeißt? Deine Einstiegschancen mit abgeschlossenem Studium sollten höher sein im Vergleich zu "abgebrochenes Studium und dann Ausbildung".

Schnell: Kabel ziehen. Nichts meldet fehlende Funktionalität schneller wie Anwender. Gründlich und sauber: Am DC anfangen und schauen, welche Geräte & Accounts über welchen physischen & logischen Weg dran hängen. Einen Strang nach dem anderen.