allesweg

Pflichtveranstaltungen haben während der Arbeitszeit und auf Arbeitgeberkosten* stattzufinden. Teamevents sollten so (frühzeitig) organisiert werden, dass sowohl Aktivität als auch Termin zu allen Teammitgliedern passt bzw. passend gemacht werden kann. Sehr gut organisiert ist, wenn wie von @Maniska beschrieben An- und Abreise sowie der Hauptteil des Events Arbeitszeit ist und die Übernachtung der Auswärtigen übernommen wird. Grenzwertig ist spät Abends vor arbeitsfreien Tagen, damit die Arbeitnehmer nicht übermüdet auf Arbeit ankommen, sondern erst wieder nach dem Tag Privatvergnügen bei kleinen Teams: an arbeitsfreien Tagen von Teilzeitkräften NoGos sind für mich Belohnungsevents wenn für die Teilnahme zwingend höhere Kosten anfallen wie Taxi, Übernachtung, ... Anwesenheitspflicht außerhalb der Arbeitszeit ohne Kostenübernahme Ich hatte schon das gesamte Spektrum: von Fluganreise und AllInclusive fürs lange SeminarWE über Beginn während Arbeitszeit bis inkl. Abendessen danach geöffnete Bar bis außerhalb der Arbeitszeit Eintritt und Verpflegung selbst zahlen! *inkl. An- & Abreise und ggf. Übernachtung.

Und wie lautet deine konkrete Frage?

Nicht, wenn es eine Pflichtveranstaltung ohne Rücksicht auf private Termine ist, im Sinne von "Abwesenheit nur mit AU akzeptiert!" Been there, seen that. War nicht der einzige Grund, dieser "Familie" nicht nachzutrauern.

Das IST AG-abhängig. Und: jede Familie tickt anders. Manche Familie trifft sich nur zu runden Geburtstagen und Beerdigungen, andere leben in einem Mehrgenerationenhaus und hängen 24/7/365 aufeinander, wieder andere irgendwo dazwischen. Die Transferleistung aufs Berufsleben überlasse ich dir

Als Fachinformatiker muss man vor allem lernen, sich Informationen selbst zu erarbeiten.

Du willst unbedingt ohne konkretes Gegenangebot rein gehen. Wieso fällt es dir JETZT plötzlich auf? Setze dir ein konkretes Ziel mit einem konkreten Datum - jedoch nur innerlich. Setze deinen Arbeitgeber nicht unter Druck! Und: die getroffene Vereinbarung im Nachgang verschriftlichen & bestätigen lassen!

Kommt auf den genauen Wortlaut der Ablehnung und die Laune des Prüfungsausschusses an.

Welche hättest du denn noch verglichen? Gesetzt sind: Win2019Server vorhandene Digitalisierungsbox von der Telekom Die Backuplösung, welche so am Rande erwähnt wird? Oder die Webserver-Cloudlösung? Weshalb denn eigentlich so viele Themen? Server-Umbauten, VPN-Anbindung, Backup UND Dienstumstellung auf Cloudlösung

Wenn ein Kunde einen physischen Server hätte und dieser ausfallsicherer sein müsste, könnte man diverse Szenarien im Projekt vergleichen und dann das umsetzen, was den meisten Kundennutzen bringt.

Ich sehe kein Projekt, sondern Installations- und Konfigurationsaufträge.

Und welche Entscheidungen hast du bereits im Antrag vorweg genommen, wie z.B. die Zugriffstechnologien und zu beschaffende Hardware?

wie lautet denn dein abgelehnter Antrag?

Was sagt denn der reformierte Notenrechner? Du hast Prüfungsbereiche 1, 3, 4 & 5 bestanden oder wäre eine Nachprüfung erforderlich gewesen?

Wie sollte ein Bildungsträger das auch vorhalten? Für wie viele Teilnehmer an welchem der drölfundzig Standorte in Deutschland? Und welchen Nutzwert hat es außerhalb der wenigen Wochen, in welcher der eine Teilnehmer diese Gerätekombination für welches Schulungs-Projekt benötigt?

Nur weil man stundenlang im selben Raum sitzt, ... Bei einem Arbeitgeber hatten ALLE Einzelbüros mit Platz für PairProgramming oder ähnlichem, ausreichend Meetingbereich, Kaffeeinsel, ... und wir hatten viel Kontakt untereinander. Die Gespräche waren nicht auf die Arbeit beschränkt und auch wenn jemand seinen regelmäßigen HO-Tag hatte, war er erreichbar. Bei einem anderen Arbeitgeber saß das 6-Personen-Entwicklerteam in 2 benachbarten 3er Büros, die Leitung im Büro daneben. Ich war rund ein Jahr dort und erinnre mich gerade so an einige der Namen.

@AboutBlank je nach Vertrag gibt es nichts, ein Modell auf Level "kann Windows innerhalb 2 Tagen booten" bis "für die Maßnahme ausreichend". Es soll auch Anbieter geben, welche Highend-Geräte ausgeben.

Wer soll diese Investition weshalb wagen? Oder willst du selbst die >30.000€ für die Umschulung zahlen und gleichzeitig 2 Jahre auf dein Einkommen verzichten?

Mache das, worin DU DEINE Zukunft siehst. Ja, als Umschüler egal welcher Fachinformatiker-Ausprägung hast du es schwerer. Wichtig ist, dass das Unterrichtskonzept des Bildungsunternehmens zu dir passt und du einen guten Praktikumsbetrieb findest. Wenn ein Betrieb nur eine(n) Entwickler:in hat und diese Person entsprechend dich im Praktikum betreut: wer macht das Tagesgeschäft? Weil Praktikumsbetreuung ist nicht nur die paar Tage immer wieder 1h/Tag - das ist schon vorher mehrere Tage Organisation, währenddessen aktive Betreuung, Überprüfung deiner Ergebnisse, weitere Vorbereitung, ... Da bleibt nicht viel Zeit übrig!

Du überfliegst Maßnahmenbewilligungen nur, welche für deinen beruflichen Werdegang essentiell sind? Lies deine Bescheide in Zukunft besser, nicht dass du plötzlich in einer völlig anderen Langzeitmaßnahme geparkt wirst. Und: ein Thema, ein Thread.

Mir stellt sich dann die Frage, wieso man die Bedingungen des Geld kassierenden Unternehmens akzeptieren muss, wenn dadurch nur Mehrkosten für den Kostenträger entstehen? Wenn man nicht hin fahren muss sondern daheim lernt, spart der Kostenträger Fahrtkosten & man selbst Zeit. Keinen Unterricht hat man sowieso.

Wie @tkreutz2 schreibt: es kommt auf die konkrete Rolle im konkreten Unternehmen an. Ich hatte echte Gespräche miteinander nur während Refinement/Planning, sonst vor dem ScrumBoard & privat nichts immer wieder Flurplausch/Videocall mit privatem Ratsch nach dem fachlichen Teil Abstimmungen mit anderen Entwicklerteams/Anforderern Anwenderschulungen (inkl. Reisen zu anderen Standorten) "Wir sind eine große Familie und machen sogar unsere Wochenendausflüge gemeinsam!" ...

Entweder das oder man hat jegliche Glaubwürdigkeit verloren.

Niedersachsen ist zwar groß, aber so abgelegen kann es nicht sein, dass 39 Wochenstunden, 28 Urlaubstage und internationale Reisetätigkeit unter 50k€ Jahresbruttogehalt rechtfertigen.

@fitsi 2 Gründe: Wenn man eine Umfrage will, erstellt man sie selbst. Eine Umfrage hier wird nicht repräsentativ sein.

Nach wie vielen Tagen Hoffen hast du den Schulungsanbieter auf deine Erwartung angesprochen und wurdest abserviert? Bei welchen anderen dir an der Umschulung missfallenden Themen willst du wie lange im Stillen abwarten?