allesweg

Das hat in keinem Einstellungstest etwas zu suchen, wenn man sich um etwas bewirbt, bei dem das Ziel der Berufsabschluss ist.

Welchen Vorteil außer zeitliche Verteilung der Rechnungseingänge sollte es bringen, eine Immobilie erst zu beziehen und dann langfristig in einer Baustelle zu wohnen? Fragt jemand, der in einen Altbau zog und in unregelmäßigen Abständen diverse Springteufel findet

@Rienne das ist doch genau die duale Umschulung - oder etwa nicht? @Alex12345 das ist im Prinzip "nur" eine verkürzte Ausbildung mit finanzieller Unterstützung durch die BfA für sowohl Teilnehmer als auch Betrieb.

Ich habe hier eine Beschreibung gefunden: https://ratgeber-umschulung.de/duale-umschulung-was-ist-das-und-fuer-wen-kommt-sie-in-frage/ Zielberuf wäre - wie bei der rein schulischen Umschulung - auch wieder der FIAE.

Du hast die Zusage der BfA, dass du eine Umschulung finanziert bekommst? Das ist schon einmal sehr gut. Ich rate dennoch zur dualen Ausbildung, ggf. auch mit Förderung durch die BfA als duale Umschulung gestaltet. Vorteil: höherer Praxisanteil und direkt mit einem Betrieb verbunden. Von rein schulischen Maßnahmen halte ich persönlich wenig - auch wenn es ein mehrmonatiges Pflichtpraktikum dabei gibt.

Also störst du dich daran, dass es nicht GENAU 80 Fragen sein müssen, von denen MINDESTENS 40 korrekt zu beantworten sind?

Wieso Umschulung und welcher Träger soll diese weshalb finanzieren?

Und warum sollte es diesen Leuten durch welche generelle Änderung der Bewertungskriterien erleichtert werden, die Ausbildereigung zu erlangen? Bzw. warum sollten diese Personen keine zu sich und ihren Veranlagungen passende Prüfungsleistung abliefern können, welche zum Bestehen reicht?

Findest du die Kriterien jetzt zu locker oder hast du Bedenken, diese nicht zu erfüllen?

Das wird auch heute nur dann möglich sein, wenn zufällig in einem Standort so viele Teilnehmer eines Kurses sind, dass zufällig ein Raum mit entsprechender Platzanzahl gefüllt werden kann. Sind es jedoch nur 9 Teilnehmer bei 10 Plätzen je Raum, kann es sein, dass der eine Platz für andere Kurse verwendet wird. Zahlen frei variierbar.

Wenn es nicht der Wahrheit entspricht, MUSS es sogar geändert werden. Jetzt kommt es darauf an, ob du dich und deine Tätigkeiten darin siehst und ob du das ggf. sogar mit anwaltlicher Unterstützung ändern lassen willst. Hast du eine Arbeitsrechtschutzversicherung?

Wo ist der Unterschied deine Anonymität jedem Anfragenden per PN zu gefährden zu dies hier öffentlich zu tun?

Hilfe im laufenden Abschlussprojekt? Halte dich an das, was du beantragt hast. Bei allem weiteren bin ich raus, da du unterschreiben wirst, dass du das Projekt eingeständig bearbeitet hast.

Wenn der Projektantrag "Versionsupgrade der vorhandenen Firewall" lautet, wird es nichts. Wenn die Überschrift "Ersatz der veralteten Firewall" lautet, könnte je nach weiterer Ausformulierung ein genehmigungsfähiges Projekt daraus entstehen. Welche kundenunabhängie Entscheidungen kannst du beim Aufbau einer Firewall treffen, welche nicht bereits in der herstellereigenen Installationsanleitung vorgegeben sind?

Man kann das ganze auch völlig ohne Linux-Kenntnisse bewerkstelligen. @axtmordor zum IHK-Bashing bzgl. der Aufgabenstellung bitte in den Zwischenprüfungsthread abbiegen. Ja was denn jetzt?

Wenn der öD so harte Einstellungsbedingungen wie unverschiebbarer Amtsarzttermin stellt, wundert mich der dortige Fachkräftemangel noch weniger.

Du bezeichnest Website-html-Schreiben als Programmieren? Okay, totaler Anfänger aber das darfst du dann auch noch! Dann informiere dich erst einmal über die organisatorischen Voraussetzungen für eine echte Umschulung und überlege dir gut, ob nicht eine (weitere) duale Ausbildung sinnvoller wäre. Was willst du denn in 5 Jahren ca machen?

Dir ist bekannt, dass die Ausbildungsverordnung gerade überarbeitet wurde? Argumente für die Gleichwertigkeit von FIAE und FISI finde ich in diesem Beitrag nicht.

Dieses Buch gibt es in einer neuen Auflage aus einer Rezession: Obwohl 2017 zuletzt überarbeitet sind weite Teile trotzdem veraltet. @JayBro bei welchem Wissensstand startest du?

Und selbst wenn der Betriebsarzt nur zu gewissen Zeiten im Betrieb wäre, wird es nicht nur diesen einen ersten Terminvorschlag geben und ansonsten keine Alternativen - nach welchen man natürlich fragen müsste... Und: ich habe schon Vollzeit-Betriebsarzt mit Festanstellung im Unternehmen erlebt.

Nur wenn der Ausbildungsbetrieb das mitmacht.

Welche? In einem Management System verwalte ich. Entweder nur Termine, Lernpfade, absolvierte Maßnahmen usw - oder auch mit den digitalen Inhalten, welche darüber abrufbar sind.

Wenn mein zukünftiger Arbeitgeber mir vor Arbeitsantritt einen Termin ohne jegliches Mitspracherecht vorgeben würde, könnte es bei mir Auswirkungen auf den Bewerbungsprozess haben.

Solange du in der Probezeit kündigst. Aber die dauert maximal 4 Monate. Meinst du, du erhälst die schriftliche Zusage so früh, dass du noch innerhalb der Probezeit kündigen kannst? Und was machst du, wenn die dokumentenechte Ausbildungszusage nach diesem Termin kommt? Dann greift nicht mehr Absatz 1 sondern Absatz 2 Satz 2 des Paragrafen 22 Berufsbildungsgesetzes und das kann bei manchen Kammern zu Problemen führen.

Wenn ein Unternehmen konsequent DevOps macht, gibt es weder explizite Betriebs- noch Entwicklungskollegen sondern nur DevOps. Ich kenne FISIs, welche super programmieren können. Und ich kenne FIAEs, welche außerhalb ihrer zwei in der Ausbildung antrainierten Sprachen unbrauchbar sind. Wer DevOp machen will, kann sich mit einer der beiden Fachrichtungen Anwendungsentwicklung oder Systemintegration eine solide Basis schaffen.