allesweg

Weshalb sollen Handwerker hier unterwegs sein? Es gibt keine FI-Gesellen. Zu welcher der folgenden möglichen 3 Gruppen sollen die gehören? Arbeitgebervertreter Arbeitnehmervertreter Berufsschullehrer

In einem guten Ausbildungsbetrieb werden die allgemeinen Basics auch gelehrt. Wenn dies nur in der Berufsschule stattfinden würde, hätte z.B. ich nie davon gehört, da ich während meiner Fachinformatikerausbildung nie in der Berufsschule unterrichtet wurde.

Früher waren 2 der 3 Teile der schriftlichen Abschlussprüfung auch für alle Fachinformatiker gleich. Nur mal so als Erinnerung.

Vor der Änderung der Prüfungsordnung war es eine - notentechnisch irrelevante - Zwischenprüfung. Mittlerweile ist es der erste Teil der gestreckten Abschlussprüfung. Also etwas völlig anderes. Aber diesen Ausflug ins Allgemeingültige nur am Rande in diesem Thread zu einer konkreten Prüfung.

Es gibt keine Musterlösung - lediglich einen Lösungsvorschlag. Und selbst wenn es eine Musterlösung wäre, könnte es diverse korrekte Wege zur richtigen Lösung geben.

Ach nur aus der einen Umschulungsklasse und nicht auf Kammerebene. Relevanz somit NULL.

In welche Richtung soll's gehen? Liste von IT-Zertifikaten

Zwischen Grundschule und Ausbildungsbeginn liegen einige Schuljahre, in welchen die Rechtschreibung bewertet wird.

Solange die baulichen Bedingungen für HomeOffice nicht gegeben sind oder man Störquellen nicht entfernt hat, sollte das als abschließendes Argument bzgl. HO für diese konkrete Situation gelten.

Bei mir leidet die Kommunikation zu meinen Kollegen nicht unter HO. Wir haben so isolierte Themenbereiche in einem etwas größeren Themenkomplex, aber dennoch seltenst Berührungspunkte. Die Kommunikation mit meinen Stakeholdern war pre-Corona schon aufgrund räumlicher Trennung stark eingeschränkt. Mit den mittlerweile (nicht wegen Corona-HO) eingeführten Tools klappt es viel besser. Aktueller Unterschied zu 100% remote: ich muss 2x/Woche ins Büro fahren, um mich auf (in einem austauschbaren Rechenzentrum stehende) Rechner aufzuschalten und gelegentlich Videocalls mit Leuten zu haben. Den Mehrwert der wöchentlichen Präsenzmeetings konnte mir noch keiner erklären und was in den letzten beiden Jahren in den Videocalls verloren ging. Zugehörigkeit zum Unternehmen? Das schafft man bei mir nicht durch räumliches Zwangsbeieinandersitzen. Wenn ich mich mit Leuten wohl fühle, einen Mehrwert in physischem Treffen sehe und es mir sowohl terminlich als auch finanziell in den Kram passt, dass treffe ich mich mit denen.

Doch. Nein. Dieser Beitrag ist nicht sarkastisch gemeint. Ich las bisher nur, was ANDERE angeblich alles böses machen.

Die anderen nutzen die Möglichkeiten aus, sich vor der Arbeit zu drücken!!!! Im HO waschen sie Wäsche, kochen, ... und im Büro gehen sie ins Nachbarbüro und täuschen Meetings vor!!! Aber ICH bin perfekt! 🍿 anyone?

Das ist dann eher ein Designfehler des Webformulars als der schlechten Anbindung. Wenn ein Webformular mit unendlich vielen Feldern und ggf. sogar mehreren Eingabe-Seiten komplett in einer recht kurz ausgelegten Session auszufüllen ist, liegt es NICHT an der Technologie sondern der falschen Anwendung durch den Formularersteller.

Ihr macht genau den gleichen Fehler: ihr wollt eine lokal speicherbare Datei für ein Formular. Wieso? Web-Eingabe, Datenweitergabe per XML/CSV/Whatever und wenn es jemand unbedingt in Leitzordner-tauglichem DIN A4 haben will, kann ein PDF/A für den Ausdruck generiert werden. Bei einer Text-PDF kein Problem.

Könntest du bei deinem Ausbildungsbetrieb nach einer Übernahme in die Projektleitung wechseln? Oder müsstest du dir einen neuen Arbeitgeber suchen?

Das ArbZG soll verhindern, dass man >10h arbeitet. Der Kündigungsschutz hindert Arbeitgeber an Hire&Fire, wenn Mitarbeiter "nur" 100% geben.

Ich sehe keinerlei Bezug zwischen US-amerikanischer Polizeigewalt und Fachkräftemangel in Deutschland.

Wo ist hier? Also welche IHK? Sicher dass du es nicht mit der Zulassung zur Externenprüfung verwechselst?

Je nach persönlichen Interessen und Fähigkeiten, Arbeitsmarkt in der Region, ... Das kann man nicht per Internet heraus finden.

Also "quiet quitting" ist neudeutsch für "Zielerfüllung", aber noch über "Dienst nach Vorschrift", was wiederrum über "innere Kündigung" ist? Wobei bei einem Fließbandarbeiter "Dienst nach Vorschrift" gleich "Zielerfüllung" wäre? Juhu! Wir haben einen neuen Bullshitbingo-Begriff! Work-Life-Balance ist zu arbeitnehmerorientiert, lasst das mal AG-freundlicher formulieren!

Für echten 1st-lvl-Support braucht es keine IT-Ausbildung - da reicht eine kurze Einarbeitung. Und 1st-lvl ist laut der hier immer wieder zu lesenden Berichte sehr häufig eine schlecht bezahlte Sackgasse. Wer nimmt Zertifikate ohne Praxiserfahrung ernst?

Der Grund ist in meinem Beruf sehe ich keine Perspektive für mich der Beruf stirbt leider aus, und Gesundheitlich geht es wohl auch nicht mehr lange. Was ja ein guter Grund für die Umschulung wäre. Das ist deine Begründung für "weg vom Bäcker". Wobei ich maximal attestierte gesundheitliche Probleme als Begründung für eine Umschulung sehe. Und jetzt bitte noch: "Warum hin zum FISI und nicht etwas anderes?"

2000 km², von "kurz vor Dortmund" bis "touristisch hochwertige Lage in fußläufiger Nähe zum Edersee". Da du ja branchenoffen bist und ein Praktikum auch unentgeltlich sein kann, könnte sich da sicher etwas finden lassen.

Bei der SGD zahlst DU 5k€ für ~1300 Stunden in ~2,5 Jahren und machst das nebenberuflich. Wenn die BfA dir eine Umschulung bewilligt, bekommst du während der Maßnahme ALG und weitere Unterstützungen. Du hast dann in den 2 Jahren ca. 3600 h. Bei einer Ausbildung bekommst du die vertraglich vereinbarte Ausbildungsvergütung. Bei einer nicht verkürzten 3jährigen Ausbildung wären es ca. 5400h - oder bei einer Verkürzung auch die 3600 h. Warum?

Gibt es keinen Unterschied zwischen innerer Küdigung, diesem "Quiet quitting", Dienst nach Vorschrift und Zielerreichung? 🤔