allesweg

Das für dich irrelevante Gehalt ist ja auch das einzige, was bei deiner Arbeitsstelle potentialbehaftet ist. Traumhafte work-life-balance, sichere Feierabend- und Wochenendplanung, klare Struktruren und Aufgabenstellungen, modernste Ausstattung und Frameworks. Halt ein Träumchen.

5x die Woche. Macht 75-100 Minuten einfach die Woche. 150 - 200 Minuten oder 2,5 bis 3,3h pro Woche hin & zurück. Ohne die Samstagsarbeit. Wie viel Zeit braucht man, um einen Tag Bremen-Hamburg zu pendeln?

Diesbezüglich würde ich gerne mal einen Blick ins Klassenbuch und einzelne Berichtshefte werfen...

Alles auf einer Maschine? Dann kannst du jetzt noch schauen, wie du mit 1x Blech dennoch Dienstetrennung hin bekommst...

Ach Zwischenprüfung. Meinst du den ersten Teil der gestreckten Abschlussprüfung nach neuer Prüfungsordnung?

Ja

Ich finde nicht eine Einser-Passage, viele Dreier und die von @Maniska erwähnten Selbstverständlichkeiten. Es wäre zu hoffen.

Du meinst die Kontakt-Datenbank? Oder wolltest du eine Überleitung hin zur AD-Integration und interne Nummern da abgreifen?

Wenn es wirklich ein Kennenlerntag ist: kein Problem. Wenn es Praktikum ist, Vorbereitung und aktive Mitarbeit gefordert wird: 🚩

Alle? Okay. VoIP verwendet Audiocodecs. Welche gibt es und wo sind deren Vorteile? Da ist Netzwerk mit drin. Also einmal ISO-OSI 1-7, inkl. Switch, Hub und Bridge bittedanke. Warum NFON? Wäre OS-Projekt XY nicht billiger gewesen? TCO, ROI, Gemeinkosten, Lohnnebenkosten, Abschreibung. Die Konfiguration muss ja irgendwo gesichert sein. Datensicherheit und Datenschutz? HDD, SSD, Raid? Zu welchem Thema möge ich noch überleiten?

Je nach Kammer gibt es Abzüge für zu kurz und/oder zu lang. Manch Prüfungsausschuss bricht radikal nach 15 Minuten ab. Von daher: was @stefan.macke sagt - ziele auf exakt 15 Minuten!

ProbeARBEITStag für eine Ausbildung?

Was macht der Autor dieses Zeugnisses hauptberuflich? Oder welche Noten sollen es laut dieser Person sein?

als Freelancer o.ä.? Oder wieso kein Arbeitsvertrag?

oder auch: NEIN?!

11 Stunden Erreichbarkeit/Rufbereitschaft Mo-Fr, Januar-Dezember? Im Urlaub täglich 1x am Rechner? Hast du eine Ziffer vorm Gehalt vergessen?

@Hunduster Manager mit mittlerweile einem Untergebenem und vielleicht bald 2, Kernzeit in den 11h Rufbereitschaft, teilweise bis spät Abends? Wie wird mit Mehrstunden umgegangen? Erreichbarkeit im Urlaub? Weil Einzelkämpfer/nur zu zweit... Kurz: wie viel wurde dir in den Anfragen geboten und warum verlangst du dieses Gehalt nicht vom aktuellen AG?

Weise deinen Ausbildungsbetrieb darauf hin, dass er dir alle Mittel zum Bestehen stellen muss. Hast du ja im Wiso-Unterricht gelernt. Wozu genau brauchst du einen wie ausgestatteten Laptop, dass niemand im Bekanntenkreis ein entsprechendes Gerät hat?

Wenn das Gehalt nicht reicht, damit ich mir Getränke, Snacks, Obst, ... selbst leisten kann sondern ich auf die Armenspeisung während der Arbeitszeit (STOP - in der Pause!) angewiesen bin, können solche Firmen gerne weitersuchen.

Kurz meine Erfahrung konkret: Sobald EIN Wert aus den Bereichen Technologie, Stadt/Region, Anstellungsart oder Zertifizierungem JEMALS im Profil vorkommt, wird angeschrieben. Selbst wenn man seit 20 Jahren in Garmisch ist, reicht ein 6-monatiges Projekt in Hamburg, damit man ja potentiell eine Stelle in Flensburg antreten könne! Selbst wenn man vor 20 Jahren mal ein Jahr Java programmiert hat, kann man jetzt ja als JavaScript-Entwickler anfangen! Selbst wenn man immer in der Softwarentwicklung unterwegs war, kann man ja bitte mit der ITIL-Zertifizierung ein Infrastrukturprojekt leiten! Selbst wenn man explizit Reisetätigkeit/Projektarbeit/Freelance ausschließt und Region Frankfurt fordert, kann man doch für ein ach so interessantes Projekt in Berlin seine Festanstellung für den auf 6 Monate befristeten Posten aufgeben! Ach und natürlich "hast du die Gehaltsangabe nur zur Abschreckung rein geschrieben, oder?" Bei solchen Nachrichten wachsen mir die Mittelfinger dutzendweise! Und wie @Maniska erwähnt: Man reiche mir einen Mainframe - ich bin IT-Archäologe!

Welche Probleme siehst du denn? Worüber wird denn gemeckert? Was m.E. in zu vielen Firmen nicht ausreichend berücksichtigt wird, ist DS-konformer Ausdruck. Sprich wenn ich etwas ausdrucken will, das sonst niemand sehen soll, wie kann ich verhindern, dass zwischen "Drucken"-Knopfdruck und meinem Eintreffen am Drucker jemand meine Blätter mitnimmt?

Meine Fragen zielen auf die genauere Bestimmung der Fachrichtung und mit 3 Jahren im Arbeitsleben nach einer erfolgreichen Ausbildung sollten die Antworten - gerne nach Rückfragen zur Konkretisierung - möglich sein. Ja, eine Ausbildung ist eine gute Basis. Nur ist die Basis für einen Softwareentwickler eher der FIAE statt des FISI. Warum nur grob in die Richtung stolpern, wenn man zielgerichteter unterwegs sein könnte?

Nein?

Hast du im Prüfungsraum den Handyempfang geprüft? Ist der garantiert stabil?

Wenn das Ziel Softwareentwicklung sein soll, rate ich hiervon explizit ab. Was willst du genau machen? Websiten gestalten? Apps hübsch aussehen lassen? Fehler analysieren und beheben? (Hardware- oder Softwarefehler? Oder Lösungsschema abtelefonieren?) Betriebsabläufe (teil-)automatisieren?