bimei

Stefan, so langsam mache ich mir echt Sorgen...

Verschoben zu den Programmierfreaks.

Verschoben zu den Programmierfreaks.

Nö, das ist hier OT, und es kommen keine Antworten mehr zur eigentlichen Frage, deshalb mach ich hier in Vertretung mal dicht. Über Mathe und Durchgeknalltsein könnt ihr dann ja im Daily Talk klönen. ---closed---

Hallo Raudi, meinst Du die? Uli's Prüfungspage und Begga Gruss

Hi Malcadon, da Du die gleiche Frage auch noch im Forum IT Allg. gepostet hast, mach ich hier mal dicht, sonst gibts Kuddelmuddel mit den Antworten und drüben passt sie auch besser hin. Antworten bitte hier.

<BLOCKQUOTE><font size="1" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Zitat:</font><HR>Original erstellt von AVEN: Augen auf beim Eierkauf Frau bimei Ich hab doch gar keine Frage gestellt, sondern nur n Lösungsansatz gegeben... außderdem kommt in meinem Post nicht eine Fachbezeichnung vor Oh Merde, ertappt. Sorry Aven, das tut mir jetzt echt leid. <BLOCKQUOTE><font size="1" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Zitat:</font><HR>Ich schlage vor wir verschieben den Thread schon mal prophylaktisch in den Daily Talk Ach wie gut, Aven, dass wir hier nicht Mod sind. *duck*

Du, Aven, kannst Du Deine Frage mal präzisieren? RJ45 Kabel gibt es gar nicht, aber RJ45-Stecker. Oder verwechselst Du das mit RG58 Kabel?

<BLOCKQUOTE><font size="1" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Zitat:</font><HR>Original erstellt von volker4u: will kein "newbie" mehr sein ! heul Sinnvolle, zum Thread passende Beiträge, würden Dir da sicher helfen.

<BLOCKQUOTE><font size="1" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Zitat:</font><HR>Original erstellt von hades: ergebnis: nach der entlassung meines ausbildungsbetreuers mangelt es an der berufs- und arbeitspädagogischen eignung, die fachliche und persönliche eignung der fachkräfte ist nicht zu beanstanden. mein ausbildungsbetreuer war der einzigste, der den nachweis über die berufs- und arbeitspädagogischen eignung hatte. Hallo hades, das würde ich noch nicht so sehen, auf der IHK-Seite, die Rohde (danke Rohde, guter Link) gepostet hat, wird im Wesentlichen der Inhalt aus § 20 ff BBiG wiedergegeben, aber es stehen auch Ausnahmen da, sowas hatte ich Dir ja schon auf Deine Frage als PM mitgeteilt. Nicht ohne Grund, denn ich kenne vor Ort zwei konkrete Fälle, wo es solche "Ausnahmegenehmigungen" gegeben hat. In Deinem Fall würde ich mal schwer vermuten, dass auch Dein Betrieb weiter ausbilden darf, zumindest um die angefangenen Ausbildungen zu beenden. Wenn auch vorher schon die Durchführung der Ausbildung teilweise auf Fachmitarbeiter des Betriebes übertragen wurde, dürfte das eventuell ausreichen. Hinzu kommt die Frage, ob Dein Betrieb die Kündigung des Ausbildungsbetreuers der zuständigen IHK überhaupt anzeigt, sprich ob sie das überhaupt wissen....

Und was ist dann daran der Witz? *kopfschüttel*

<BLOCKQUOTE><font size="1" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Zitat:</font><HR>Original erstellt von Crash2001: Hi @Admins: Wäre es vielleicht möglich, dass bei einem Thread der verschoben wird im alten Thread direkt ein Link zu der aktuellen Position des Threads hinzugefügt wird? Dann könnte man da direkt drauf klicken und wäre gleich da. Käme der Auslastung des Boards eigentlich doch nur zugute, oder? MfG Crash2001 Watt Du aber auch immer alles willst. Na gut, werd versuchen, demnächst daran zu denken.

<BLOCKQUOTE><font size="1" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Zitat:</font><HR>Original erstellt von thedirtydog: Wieso ? Rein theoretisch stellt der ITK die Verbindung zwischen Anwender u. Programmierer her.. Theoretisch, ja. Zwei Welten treffen aufeinander und wir dazwischen. Muss man auch erstmal können. <BLOCKQUOTE><font size="1" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Zitat:</font><HR>Ist natürlich nicht alles, aber das ist eine Funktion des ITK. Daran wolltest Du ja auch nur erklären, warum Du meinst, ITKs sollten auch etwas vom Programmieren verstehen. Steht ja nicht da, dass wir nur sowas machen. Äh ... Funktion eines ITK hört sich ein wenig so an, als ob morgens jemand 5 Mark reinstecken muss. <BLOCKQUOTE><font size="1" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Zitat:</font><HR>Aber danke, dass su mich mal ausnahmsweise vor dem bösen Newbie schützt und dich nicht wie sonst über meine notorische Rechtschreibschwäche lustig machst... -----Ohne Worte----- <BLOCKQUOTE><font size="1" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Zitat:</font><HR>Nein, bimei, ich denke, ich kenne sehr wohl die Aufgaben eines/ einer ITK.... auch, wenn ich AWE bin... Gut.

Begiiiiiiiinnner, ich hab ein Geschenk für Dich. ...und schwupps, da haste den Thread.

<BLOCKQUOTE><font size="1" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Zitat:</font><HR>Original erstellt von volker4u: Auch an thethirtydog: Der Informatikkaufmann ist "keine verlängerte Hand" von Irgendjemanden, sondern ein gleichgestellter Beruf, gerde gegenüber dem FI. Vergiß die Vorstellung ein FI sei etwas Besseres..... Bin selbst Informatikkauffrau und verstehe, warum Dir solche Aussagen nicht behagen. Aber hier möchte ich doch mal tdd in Schutz nehmen (ausnahmsweise ), denn der "Hund" hat nicht geschrieben, es ist seine Meinung oder seine Vorstellung, er hat nur auf die Frage geantwortet, ob ITKs auch programmieren können sollten. Glaube, er kann schon ganz gut einschätzen, dass wir nicht die sind, die nachher nur gucken, ob die Kasse stimmt. Oder tdd?

<BLOCKQUOTE><font size="1" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Zitat:</font><HR>Original erstellt von volker4u: Im späteren Berufsleben sind die Aufgaben, zumindest des FISI, fast gleichzusetzen mit dem des IFK. Joo, und manchmal ist man auch noch ITSK ... <BLOCKQUOTE><font size="1" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Zitat:</font><HR>Gehe also von dem Gedanken ab ein IFK sei ein "besserer" Industriekaufmann oder, noch lustiger, ein Bürokaufmann mit PC-Erfahrung.... Danke Dir.

Guten Morgen Henning, wenn Du in die Suchfunktion z. B. "Bewerbung" eingibst, bekommst Du einige Threads angezeigt, guck doch mal, ob Dir da etwas weiterhilft. Hier ist schonmal ein Beispiel...

<BLOCKQUOTE><font size="1" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Zitat:</font><HR>Original erstellt von Juppi: Meiner Meinung nach gar keine, da man ja auch keinen festen Arbeitsvertrag hat. Der Arbeitsvertrag des Azubi endet wie von meinem Vorgänger bereits gepostet mit der Aushändigung des Zeugnisses Doch nochmal etwas dazu, für die, die nicht in den anderen Thread gucken: Da nach § 17 BBiG bei Weiterbeschäftigung nach Ausbildungsende, auch ohne ausdrückliche Vereinbarung, ein Arbeitsverhältnis auf unbestimmte Zeit begründet ist, gelten selbstverständlich auch Kündigunsfristen; die tariflich vereinbarten, wenn es keine Tarifverträge gibt, die gesetzlichen Kündigunsfristen. Das Berufsausbildungsverhältnis endet nicht mit Aushändigung des Zeugnisses, sondern mit Bestehen der Abschlußprüfung (§ 14 BBiG).

<BLOCKQUOTE><font size="1" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Zitat:</font><HR>Original erstellt von StefanE: Meine Überlegung geht in die Richtung das jetzige "IT Allg. /Literaturtipps IT-Berufe /BWL"-Forum zu ändern, erweitern um die Security mit abzudecken. Mal sehen was Bimei dazu sagt. Hatte auch schon mal daran gedacht, Dir vorzuschlagen, das Forum zu erweitern/ändern. Literaturtipps passen doch auch ins Referate-Forum, besonders nach der geplanten Erweiterung. Wie wir das andere zusammenbringen, ohne es wie ein Anhängsel aussehen zu lassen, welches nirgendwo recht passte ... mal überlegen ...

<BLOCKQUOTE><font size="1" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Zitat:</font><HR>Original erstellt von Tachyoon: Dieses Thema (jetzt nicht explizit die Verkürzung selbst)wurde gerade hier ausführlich besprochen und beantwortet. Danke Tachyoon.

<BLOCKQUOTE><font size="1" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Zitat:</font><HR>Original erstellt von -cta-: ...psssst ....dirty soll das doch nicht mitkriegen......wär doch mal was anderes...odda?????

<BLOCKQUOTE><font size="1" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Zitat:</font><HR>Original erstellt von -cta-: hi leute...ich suche eine seite mit geburtstagskarten für nen 7jährigen jungen..........kann mir da einer weiterhelfen???? Ist es jemand im Club? *duck*

<BLOCKQUOTE><font size="1" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Zitat:</font><HR>Original erstellt von Tachyoon: Ändern sich da nicht noch einige Dinge? Z.B. Als _was_ man angestellt ist (Azubi - Fachinformatiker) und welches Gehalt ( Azubigehalt- FI Gehalt) usw. ? Auch wenns bei mir noch dauert, ist ja mal interessant, was ohne weiteren Vertrag gelten könnte. Nun aber... Angenommen, am § 17 BBiG, so wie bei Ravagar, sind wir nun vorbei, es besteht also ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Ein schriftlicher Vertrag muss nicht vorliegen, denn der Arbeitgeber hat Dich nicht wieder nach Hause geschickt, sondern die Arbeitsleistung akzeptiert. Ohne Vertrag würde dann erstmal § 612 BGB hinsichtlich der Vergütung zum Tragen kommen (es sei denn, im Betrieb gibt es Tarifverträge etc., aber ein solcher Betrieb würde selten auf einen schriftlichen Vertrag verzichten. ): § 612 BGB (1) Eine Vergütung gilt als stillschweigend vereinbart, wenn die Dienstleistung den Umständen nach nur gegen eine Vergütung zu erwarten ist. (2) Ist die Höhe der Vergütung nicht bestimmt, so ist bei dem Bestehen einer Taxe die taxmäßige Vergütung, in Ermangelung einer Taxe die übliche Vergütung als vereinbart anzusehen. Deine Arbeitsleistung muss also entweder bemessen an Tarifverträge, Grundvergütungstabellen der Handwerkskammern u. ä. erfolgen. Gibt es solche für den Beruf nicht, muss die Vergütung an Angestellte des gleichen Berufes im Betrieb bemessen werden. Bezahlt der Betrieb "nach Nase", auch bei gleichem Beruf und Tätigkeitsfeld, wird ein Gericht immer einen Durchschnittswert aus den verschiedenen Gehältern ermitteln. Ist der Betrieb so klein, daß niemand sonst in dem Beruf dort angestellt ist, werden in der Rechtssprechung branchenübliche Vergütungen zugrundegelegt. Angestellt, wenn nichts schriftlich vereinbart ist, ist man in dem Beruf, den man in dem Betrieb erlernt hat. Auch wenn eine Probezeit nicht üblich ist, da man ja rechtlich "übernommen" wurde, kann eine vereinbart werden, wenn man einen schriftlichen Vertrag abschließt. Gibt es keinen Vertrag, gibt es auch keine Probezeit, es gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen. Also einen Weg gibt es immer, aber das ist oft der Klageweg, wenn man sich nicht einigt. Nur am Rande erwähnt, würde ich es immer vorziehen, zuerst den vorenthaltenen Lohn/Gehalt einzuklagen, bevor ich kündige.

<BLOCKQUOTE><font size="1" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Zitat:</font><HR>Original erstellt von jseidel: Nee. Innerhalb der Probezeit gibt es keine Kündigungsfristen, d.h. man kann sofort gehen. Gilt kein Tarifvertrag, kommt § 622 BGB zum tragen: § 622 Abs.3: (3) Während einer vereinbarten Probezeit, längstens für die Dauer von sechs Monaten, kann das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von zwei Wochen gekündigt werden. <BLOCKQUOTE><font size="1" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Zitat:</font><HR>Es kann natürlich aber Einzelvertraglich anders geregelt werden. Klar, aber sie darf nicht schlechter sein, als die gesetzliche Grundlage. <BLOCKQUOTE><font size="1" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Zitat:</font><HR>Eine Probezeit ist bei einer Übernahme allerdings unüblich. Stimmt. Gruss

<BLOCKQUOTE><font size="1" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Zitat:</font><HR>Original erstellt von Tifa: Ich habe es nicht gewußt was ich mich dem Spruch (du/sie wissen ja welcher) so ein Schaden anrichten konnte. Wenigstens haben du/sie mir es richtig erklärt. Danke noch mal. Nichts anderes hat EisenUli geschrieben, man könnte sogar sagen ich habe Worte bei ihm abgekupfert. Lieber einmal mehr in Ruhe lesen, und nachfragen wie etwas gemeint ist, statt voreilig zu antworten, dann gibts auch keine Mißverständnisse. <BLOCKQUOTE><font size="1" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Zitat:</font><HR>Aber, vielleicht können du/sie mir diese Frage beantworten: Wie haben die Studenten es geschafft, die Prüfungsergebnisse ins Netz zu bekommen? Hatte dort jemand von den Studenten vielleicht ein Fotografisches Gedächniss? Es ist nur so eine Frage ohne jeden Hintergrundgedanke. Es interessiert mich einfach mal. Es ist nicht mal klar, wo das hergekommen ist, viele würden das sicher gerne genau wissen. Nein, kann ich Dir nicht beantworten, Theorien gibt es sicherlich viele, die fangen bei der Druckerei und dem Erstellungsausschuß an und hören bei PA-Mitgliedern auf. Eher gilt es auch, soetwas beim nächsten Mal zu verhindern, eventuelle Lücken zu schliessen, damit so etwas nicht wieder passiert. Ob man das verhindern kann? Denke mal, das ist nicht der richtige Thread, um das zu diskutieren.