InfoFreak

der rücken wäre dann neuseeland, oder? :bimei müssen wir dann halt irgendwie ins spiel integrieren, dürfte doch kein problem sein gg. pinnie nutzt das immer gleich aus, wenn man mal in der mittagspause ist viel glück dgr, dat wird schon.

wir könnten auch risiko spielen, da wäre die aufteilung wenigstens fair eigentlich ne geile idee *stolz sei* :bimei edit: mittagspause *GG*

ach wenn ich so überlege, wo ich mich in berlin schon so gut auskenne, kann ich die ecke auch gleich übernehmen... :bimei

hrhr, da spricht der Neid :bimei *für gany auch noch ne massagebank hinstell* *GGGGGGGG*

hrhr jo dann heißt dat ganze halt DRV (Deutsche Rentenversicherung) oder so, auflösen lässt sich dat so schnell eh nicht

so kann mans auch sehen *G*, wer nimmt die ecke zwischen münster und berlin?

um das mal auf Deutschland zu übertragen: ich nehm Bayern :bimei schöne landschaft *fg* :hells: das musste jetzt sein :e@sy

kenne viele leute die in berlin da arbeiten die meisten verwechseln immer BA und BfA.

lehrpläne mögen vielleicht von bundesland zu bundesland unterschiedlich sein, aber wenn mich nicht alles täuscht ist zb ein semester wahrscheinlichkeitsrechnung... das baut doch eher wenig auf anderen stoffen auf, nur ein beispiel. hmm ich weiß nicht, auf der andern seite verliert er ein jahr. gerade heute haben so viele leute abi, wobei die anforderung von schule zu schule unterschiedlich sind. die meisten ausbildungsabteilungen wissen das und legen eher wert auf die bewerbung an sich, und das folgende auswahlverfahren, wenn die bewerbung in ordnung war. ich denke, das sollte gut überlegt sein. würde an deiner stelle vielleicht rücksprache mit den lehrern halten, wenn noch nicht geschehen.

Bundesversicherungsanstalt für Angestellte

hrhr jaja oder kassierer... ach die mischen nichts ins essen, das kommt über die klimaanlage...

ich fand die version von der tobi und das bo eh besser "willst du mit mir gehn, düm düm düm, willst du mit mir gehn" :marine

das is en bissel wenig, um dir wirklich helfen zu können. zumindest ne formatangabe wäre von vorteil... format ändern in jpeg, auflösung ändern, da gibts viele möglichkeiten...

ich denke die gesamtheit des zeugnisses ist etwas ungünstiger, als nur mathe und info. deutsch schlecht, wirtschaft, geschichte... geh ich recht in der annahme, dass du da wahrscheinlich keine fleißbienchen im muttiheft zu stehen hast? genau das wird nämlich jemand denken, der deine bewerbung in der hand hält. ich würd mich trotzdem eher in der 13. reinhängen. bei info lässt sich doch auf 9 punkten aufbauen, mathe waren zumindest bei mir die themen in der 13. andere als in der 12. und die bauten auch nicht unbedingt aufeinander auf, eher schon auf der 10. und 11.! deutsch... büchervorstellungen, vorträge, da hängste dich en bissel rein, liest rezensionen ausm inet vorher und schon klappt dat. wirtschaft, tja kommt drauf an, wat ihr da habt, ob sowas wie kosten-leistungs- und armotisationsrechnung oder eher in worten, sprich dinge wie anreizsysteme etc.! is in jedem fall auch nicht das ding. der rest passt doch so, entweder en bissel mehr lernen oder halt andersweitig besser vorbereiten (das führ ich jetzt nicht weiter aus ) und reli is ladde... wie sagte mal ein weiser fußballer: nicht den sand in den kopf stecken! zudem kommt noch, wenn jemand deine bewerbung sieht (und dazu gehört nicht nur dein abschlusszeugnis, sondern in der regel auch die zeugnisse, der einzelnen semester des abi's) und er sieht, dass du in der 13 einen leistungssprung gemacht, also dich reingehangen hat, dann ist das garantiert kein nachteil... angemerkt sei dabei, dass manche dinge nunmal nur mit dem schnitt zu tun haben (BA-Studium zb.), da könnts dann trotzdem schwerer werden... ich würd nicht wiederholen, trotz alledem.

lass mich raten: BfA gg *reinstolper* Guten Morgen :e@sy *Bier such* :bimei

gerade bei der Aussage wäre ich vorsichtig. Die Diskussion hatten wir auch schon mal und das Thema wurde oft angeschnitten. Viele Firmen sehen einen Azubi nicht als Investition, sondern als billige Arbeitskraft. Wenn von jemandem erwartet wird, bei einem Vorstellungsgespräch ein C++-Programm zu schreiben, dann find ich das auch in dieser Hinsicht schon merkwürdig. Gerade die angesprochenen Softskills sind wichtig und das hat gerade auch etwas mit Charakter, Einstellung bzw. der generellen Art und Weise zu tun, an Problemstellungen heran zu gehen. Jetzt sag Du als Chef, programmieren Sie mir in der und der Sprache für dieses Problem ein Programm, Tool, Script, bla bla, dann is das meiner Meinung nach nicht so aussagekräftig, als wenn man jemanden vor Aufgaben stellt, die er vermutlich noch nicht hatte, sprich assessement-centerähnlich und zu sehen wie derjenige reagiert. Ich denke es ist wichtiger heraus zu finden, welches Potential für Softskills da ist, als welche Softskills selbst schon da sind, gerade für eine Ausbildung. Bei gleicher Eignung, sind vorhandene Fähigkeiten natürlich von Vorteil, das liegt auf der Hand, aber, ich wiederhol mich ungern, die Eignung selbst hat für mich eher etwas mit Potential zu tun. @ topic-Ersteller: das Assessementcenter was ich beschrieb, wird in ähnlicher Art und Weise heute bei vielen (meist größeren) Firmen so praktiziert. Das sind zum größten Teil grundlegende Dinge, sowohl vom Wissen und logischen Denken, als auch charakterlich, es ist schwer speziell dafür zu "lernen". Ansonsten gibt es zu dieser Thematik unzählige Bücher (auch zu den verschiedenen Fachbereichen). Ich selbst habe mich mit Intelligenz- und Logiktrainern auf dem laufenden gehalten, ab und zu mal ne Zeitung lesen kann auch nie schaden, und wenn es um rethorik geht, sind so tolle Diskussionen wie Sabine Christiansen (mir fällt grad nichts besseres ein) vielleicht ok (obwohl man gerade zu rethorik sagen muss, dass es schwer ist, mit 20 von 0 anzufangen). Aber ich denke, Angst haben in dem Sinne, dass Du ein Programm schreiben musst, musst Du eher nicht, das dürfte eher selten der Fall sein. ps: ich versuch mich das nächste mal kürzer zu fassen

hrhr bin noch da , 10 pillen am tag? da gehts deinen ohren vielleicht besser, aber leber und nieren werden sich bedanken. naja hoffen wa, dass es was bringt. *noch en bierchen schnapp* *plobb*

also bei mir kam es in den vorstellungsgesprächen bzw. assessement-centern auch immer eher darauf an, heraus zu finden, wo die leute das potential haben, und nicht was sie schon können. denn wenn dir jemand in einem vorstellungsgespräch en code vor die nase knallt, ist das schön und gut, aber weiß man dann auch wie lang derjenige das schon macht, wie lang er gebraucht hat, um das gerade gezeigte, zu lernen. lernfähigkeit, flexibilität und teamfähigkeit sollten doch gerade für einen auszubildenen wichtiger sein. geprüft werden sollten eher grundlegende fähigkeiten, für deren vermittlung man während der ausbildung schlicht und ergreifend nicht die zeit hat, bzw. auf denen alles andere aufbaut. dazu gehören für mich mathematische fähigkeiten (gerade auch textaufgaben), grammatik und ausdruck, englisch, teamgespräche und aufgaben. wenns um kaufmännische berufe geht, halt verkaufsgespräche (wie man auf andere menschen zugeht kann man schwer in einer ausbildung vermitteln, sowas hat man oder man hats nicht, bei manchen sieht man die anlagen, darauf kann man aufbauen und bei manchen gehts halt total daneben). ein beispiel: auch wenn ich jetzt nicht bei dieser bank arbeite, fand ich das assessement-center da doch sehr gut. zuerst kamen alle zusammen in einen raum (ich würd sagen vielleicht 100-150 leute). da kamen dann mathematische aufgaben, rechtschreibung, allgemeinwissen usw. danach wurden diejenigen vorgelesen, die weiter waren. das waren dann vielleicht noch 15 leute. es ging weiter zu gruppengesprächen, in denen sich die einzelnen leute vorstellten und dann 10 punkte nach ihrer wichtigkeit für die ausbildung in eine ordnung bringen sollten. jeder hatte ein paar minuten zeit, eine reihenfolge auszuschreiben, und dann wurde ausdiskutiert, welche denn die beste sei. weiter ging es mit einzelgesprächen, ein verkaufsgespräch, ein persönliches gespräch und noch eins, welches ich aber verdrängt hab, insofern is da wohl nicht viel passiert sonst wüsste ich das noch gg)... auf jeden fall hat man grundlegende intellektuelle fähigkeiten durch die ersten tests geprüft, weiteres kommunikatives und rethorisches geschick in den gesprächen. dazu auch teamfähigkeit und durchsetzungsvermögen (zwangsläufig wenn man sich in der gruppe auf eine reihenfolge einigen muss)... in den einzelgesprächen wurde man gezielt unter druck gesetzt um die reaktion des ausbildungswilligen (wie wird man stress fertig, schlagfertigkeit) zu testen... ich denke, so etwas ist doch sehr viel wichtiger, und viele große firmen machen es heute auch ähnlich.

hrhr hab leider das gleiche problem wie alles, aber irgendwo werd ich auch noch dazu kommen. bin ich ja mal gespannt wie weit man in berlin reinzoomen kann :bimei *dachterassen in der umgebung absuch* :hells:

ahhh ok, dann war das mal wieder ticket, was sich derjenige hätte schenken können. hab hier selbst keinen dranhängen und die leude oben haben sich dann wohl einfach mal wieder zu glatt angestellt. danke für die schnellen antworten, Freak

na dann wünsch ich mal allen en schönen fa, hab hier auch grad so gut wie alles erledigt, jetzt heißt es wieder gaaammeln gg *dgr aufschreib* *en bierchen schnapp und mixki gesellschaft leist* :e@sy bei mir auch

ich fühle mit dir, da wir samstag hier so ziemlich die einzige abteilung im haus waren, war die klimaanlage aus und das war echt nicht auszuhalten. *allen hinterherwink die schon weg sind* *en sixer becks in die runde stell* :bimei

Hi Leude, wir haben hier letzte Woche umgestellt auf WinXp. da an vielen rechnern aber zb noch der oben angesprochene Drucker dranhängt brauch ich jetzt en xp-treiber für dieses gerät. jemand ne idee, wo ich den finden kann, oder ob es da überhaupt einen gibt. bei hp auf der website steht nur für nt4 und 2000. danke im voraus, Freak

powerstrip googlen runterladen der rest ist selbst erklärend... hab mir damals die ti 4200 mit 64 mb von msi geholt, das war die beste 4200er zum übertakten, die hab ich bis in die unendlichkeit getaktet ohne, dass was passierte... die 64mb varianten lassen sich (sofern nicht passiv-gekühlt *GGG*) eigentlich immer weit übertakten, was aber die fehlenden pipes, shader etc etc auch nicht ersetzt, aber bei nem 3d mark 2001 zb die punktzahl von 9000 auf bis zu 12000 hochgehen lies... das wraen noch zeiten :bimei

loooooooooooooool, hrhrhr, joa weiter machen, meine laune bessert sich grad wieder :bimei *mal en foto von jusky such* bzw. wo gibts eins? :hells: *GGGGGGGGG*