charmanta

Ich schliesse mich an. Auch für einen FiSi absolut probates Thema. Und vlt. mal als Reminder ... den Unterschied zwischen Brutto und Netto sollte man auch als FiSi kennen

Mal ohne Sarkasmus: wir bekommen mit der Zeit ein Gefühl hierfür. Meine persönliche Erfahrung zeigt dass ich hier leider auch recht häufig richtig liege. Aber die Fachkompetenz in einer paritätisch festgestellten Note gibts nur durch die Erfüllung der Arbeit. Ein Gefühl, ob man einen sehr guten, durchnschnittlichen oder wackeligen Kandidaten vor sich hat haben wir häufig schon beim Antrag. Da wir über eine staatliche Prüfung reden und in (Papier-)Deutschland leben brauchst Du auch keine Angst haben ... Präsenzprüfungen werden bleiben solange die Sonne jeden Tag scheint :D

... ich gehe davon aus dass der Betrieb den Azubi am Tag nach der Prüfung mal fragt, aber Recht hast Du: 1. Das Berufsausbildungsverhältnis endet mit Bestehen der Abschlussprüfung, d.h. dann, wenn das Prüfungsverfahren abgeschlossen und das Gesamtergebnis der Prüfung dem Auszubildenden mitgeteilt worden ist. 2. Eine unmittelbare Weiterbeschäftigung in Kenntnis der bestandenen Prüfung begründet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Geschuldet ist in diesem Fall der Facharbeiterlohn. Leitsätze (des Verfassers) BAG, Urteil vom 16.Juni 2005 - 6 AZR 411/04 § 21 BBiG (§ 14 a.F. BBiG)

Ein Ausbildungsvertrag endet mit dem Bestehen der Prüfung, egal ob Du das Zeugnis hast oder nicht. Wenn Du morgen zur Arbeit erscheinst und nicht rausgeschmissen wirst erwächst daraus automatisch ein Beschäftigungsverhältnis ... und Du musst nur noch die Konditionen klären

das ist sogar gesetzlich geregelt ... auf ungesetzliche Fragen braucht man nicht ehrlich antworten. Geht insbesondere um Schwangerschaften oder deren Planung

Ich schliesse mich als AG mit an. Bei einer Dame, die sich in gebährfähigem Alter bewirbt, fragt man durchaus wie es denn mit Kinder/Wunsch aussieht. Da Du ja eines hast würde ich das einfach mit angeben. Nicht lügen, das kommt raus. Dass eine Dame mit Kind eben auch mal wegen Krankheit des Kindes oder sonstwas ausfällt ist normal ... und ein guter Arbeitgeber hat dafür Verständnis. Ich schätze auch die Ehrlichkeit der Mitarbeiter sehr, sprich es doch ruhig von Deiner Seite aus an. Wenn der AG damit ein Problem haben sollte dann klär das lieber im Vorfeld als während der Probezeit

Um hier ne sechs zu bekommen hast Du vermutlich deutlich weniger als 10 Seiten, kein brauchbares Inhaltsverzeichnis, Optik wird im Eimer sein ( zu gross, zu klein, zu viele Bilder ), Auftrag nicht klar erkennbar. Das sind die Klassiker um so komplett zu vergeigen ... und alles Formalien

Wenn Du FIAE lernen willst dann würde ich auf jeden Fall den Abschluss an einer IHK bevorzugen. Der FiAE ist genormt und ( meine Meinung als AG ) nur eine Kammerprüfung garantiert ein bestimmtes Niveau. Was ist denn mit der Technikfachschule bzw Akademie für Technik, bildet die nicht auch aus ? Edit: wenn Du einen Gutschein bekommen hast bist Du möglicherweise Aspirant für einige neue Angebote ... darf ich mal fragen wer Dein Träger ist ? Gerne auch per PN

Es ist dem PA übrigens UNTERSAGT am Prüfungstage inhaltlich Stellung zu nehmen ;)

auch hier nochmal aus dem Gewürzregal: wir dürfen nur bewerten, was wir sehen. Die Noten der Schule kennen wir zwar, aber die dürfen gar nicht mit einfliessen ;) Wenn ein Unternehmen soooo spiessig ist und hier auf die Note schaut dann würde ich die Finger davon lassen. Ich hinterfrage den Bewerber im Zweifel, was da denn los war, aber als Prüfer kenne ich die Umstände auch besser als ein Durchschnittspersonaler

Kurz mal mein Senf dazu: - eine bestandene Prüfung kann nur beim Nachweis formaler Fehler wiederholt werden. Gegen eine Benotung hat ein Prüfling keinerlei Chance da der PA paritätisch eine Entscheidung getroffen hat - "Knapp an der nächsten Note" ... ich kenne das so, dass unsere PAs sich dessen absolut bewusst sind und in solchen Fällen meist lange debatieren, ob die gebrachte Leistung im Sinne des Wortes "Ausreichend" oder "Befriedigend" war ( bzw. angepasst an die Situation ). Da man Dir diese grenzwertige Punktzahl gegeben hat war der PA der Meinung, dass mehr nicht drin war. Bitte bedenke, dass bei der Präsi und dem FG auch Dinge bewertet werden, die Du nicht bewusst mitbekommst. Hierzu gehören die Überzeugungsfähigkeit, meist gemessen an Wortwahl, Sprache, Verständlichkeit oder auch Füllworte. Sowas bekommst Du selbst in der Regel nicht mit und in der Prüfungssituation bist Du immer anders als vor Kumpels ... Augen zu und durch, nach dem ersten Job schaut sich niemand mehr die Note an ;)

Was machst Du denn wenn Du nicht bestehst ? Hier würde sich das Ausbildungsverhältnis auf Anfrage verlängern. Frag mal bei der IHK an ... ich halte Deinen Vertrag für Murks

Fragen geht immer und wenn der Betrieb weiss was er an dem Azubi hat könnte er ja was als Bonus geben Wer mehr leistet bekommt auch mehr Butter aufs Brot, sachte Omi schon Aber der Vertrag gilt im Zweifel. Es gibt keinerlei Rechtsanspruch

und die IHK hat Richtwerte für branchenübliche Summe. Sie hält sich aber aus der Vertragsgestaltung zwischen Dir und Deinem Betrieb raus. In der aktuellen Situation kannst Du sogar schauen, ob Du mehr rausholen kannst, wenn Du Dich traust ... Würde ich aber erst nach der Probezeit machen, wenn Du auch schon gezeigt hast wer Du so bist

Solange Du eine Duldung hast darfst Du ohne Erlaubnis der Arbeitsagentur gar keine Arbeit annehmen. Ein Arbeitsverhältnis nur mit Duldung muss durch das Amt bestätigt werden, da Dein Asylantrag ja abgelehnt wurde. Durch die Ausbildung wird die Abschiebung ausgesetzt und Deine Chance ist nun, zusammen mit der Agentur für Arbeit, eine Stelle für Dich in einem "Mangelberuf" zu bekommen. Wende Dich direkt an das Amt und versuch mit denen einen Job zu finden Das Problem ist halt die Duldung .. formal wurde Dein Asylantrag abgelehnt und da kannst Du nicht frei entscheiden: https://www.anwalt.org/asylrecht-migrationsrecht/duldung/

Genau, als Prüfer. Oder Du bietest Deine Leistungen Vereinen an, das ist auch ein Ehrenamt

Wir dürfen gar kein Feedback zeigen .... Hilfestellungen schon. Wenn da also noch was kommt dann war die Antwort noch nicht befriedigend

Ich hebe nochmal den Finger ... bei einer laufenden Prüfung darfst Du hier solche Tips nicht abfragen

Danke für den Hinweis, bitte keine weiteren Threads zu dem bekannten Thema mehr öffnen Gibt schon genug

nach bestem Wissen, ja. Es fallen wirklich nur sehr selten Leute durch. Dass zumindest bei den letzten Prüfungen jemand dabei war den wir "coolen" mussten kann ich nicht entsinnen. Aber umgekehrt ... bei der Verkündung des Urteils danach ... das ist leider viel häufiger

Das sehen wir. Und serviere mir die böse Zunge, gerne geschmort in Madeira ;) Völliger Unsinn, jeder wird gleich behandelt. Aber man sieht durchaus, ob ein Projekt in einem Betrieb durchgeführt oder auf Papier durchlaufen wurde ;)

Ich kann das nicht pauschal beantworten ... aber wir würden versuchen, Dich zu beruhigen und locker ins Gespräch zu bringen. Eine Verschnaufpause per se ist nicht geplant und ich halte die auch nicht für sinnvoll ( Du machst Dich da vermutlich noch mehr fertig ), aber durch "Smalltalk" fangen wir Dich *erfahrungsgemäss* auch wieder ein. Ich hatte persönlich wirklich schon sehr viele Prüflinge, die "durch" waren ... auch bis kurz vorm Zusammenbruch. Haben alle überlebt ;)

der Vertreter der Berufsschule stellt anhand des von Dir gewählten Bereichs eine eigene kleine Frage zusammen ... die wird für jede MEP von den Lehrern individuell erstellt und ist nirgendwo zu finden ;) Da Du nur 15 Minuten Zeit hast wird das nichts allzu komplexes sein ... aber Du musst halt Deine Lösung vorstellen

übrigens interessiert sich KEIN Arbeitgeber für Euren Nettoverdienst Es ist Eure Sache ob Ihr heiratet, Kinder zeugt, aus der Kirche austretet etc ... Also immer mit Brutto rechnen, nie mit Netto Dass Dein Arbeitgeber Dir einen Vertrag anbietet zeugt von seinem Interesse. Ist doch immer ein gutes Zeichen

ein erfahrener Prüfer erkennt auch einen Blackout ... wir bringen Dich runter, keine Sorge Auch Prüfer sind Menschen und ich hatte selbst schon nen Blackout bei ner eigenen Prüfung ... das vergisst man nicht