charmanta

Fakt ist dass IT einer der komplexesten Berufe überhaupt ist und alles aus dem Westermann zzgl aktueller Strömungen abgefragt werden kann. Dass es an der Vermittlung haken kann und bestimmte Firmen und auch Schulen hier besser performen könnten ist bekannt. Letztendlich entscheidet der Azubi durch Qualität und Engagement über das Bestehen und ich wüsste auch keinen Weg, jedem der Abschluss zu garantieren. Aber die Durchfallquote ist im Ganzen so gering dass die absolute Masse wohl hinreichend gut ausbildet. “Ärgern“ ist wohl ein unpassender Begriff. Natürlich ärgert ein PA jeden Prüfling durch unerwartete Fragen oder Nachhaken, aber das ist in dem Moment unser Auftrag. Wir sollen eine Qualität amtlich zertifizieren und das ist zuweilen auch kein Spass. Aber persönlich kann ich aus einiger Erfahrung nur sagen, dass wir beim Entdecken von Lücken nicht endlos am Thema bleiben und versuchen was zu finden, wo mehr Wissen vorhanden ist. Um Prüflinge auf Fallen oder mögliche Fauxpax hinzuweisen scheint mir persönlich hier der richtige Ort zu sein, sonst komme ich zb nicht deutschlandweit mit Azubis in direkten Kontakt. Als AG finde ich die neue PO und deren Handhabung übrigens auch bescheuert … aber scheinbar ist der Drops gelutscht und Nein, mir wurde keine Mitarbeit angeboten oder frühzeitig signalisiert was nun geht. Alleine dass ein Prüfling nun eine 6 ausgleichen kann oder zwei Meps beantragen kann halte ich als AG für lächerlich. Meine „Beschwerden“ bzw Kommentare werden bei der DIHK genauso ignoriert wie Beschwerden gegen einzelne Prüfungen, vermute ich. DAS ist politik…

Beleg dafür bitte als PN an mich oder @Chief Wiggum

so Dabei dann eben bedenken was BSI und BDSG so von Dir verlangen könnten

bitte ja

dazu kommt dass die Auswahl eines SERVERS keine hinreichende Tiefe besitzt. Du könntest aber ESXI in Frage stellen und schauen ob Du VMWare, HyperV, Proxmox oder RHEV dafür nimmst. Die Hardware des Servers ist da eher egal ... Schmalz steckst Du dann in die Anbindung des Storage

machen unsere Azubis im ersten Lehrjahr Nope, das wird nix. der Watschelmann spricht wahr ...

beim Kaufmann muß es keine komplexe Entscheidung sein, ich hatte das sehr wohl gesehen Der Kaufmann begründet eine Auswahl eines Produkts, nicht einer Lösung. Aber mit der Excel-Geschichte habe ich Bauchschmerzen, das trifft nicht die Prüfungsordnung: Im Prüfungsbereich Einführen einer IT-Systemlösung hat der Prüfling nachzuweisen, dass er in der Lage ist, 1. Hard- und Software sowie Dienstleistungen zu be- schaffen, 2. Produktinformationen einzuholen und Angebotsver- gleiche durchzuführen, 3. Vertragsarten und Lizenzmodelle zu unterscheiden und bedarfsgerecht auszuwählen, 4. Kundeninformationen aufzubereiten und für ver- triebliche Zwecke zu nutzen, 5. eine Kalkulation zu erstellen, 6. die Bestimmungen zum Datenschutz anzuwenden und 7. die Bestimmungen zur IT-Sicherheit anzuwenden Musterprojekte nach der BBIG Umsetzungshilfe: Ausbildung Gestalten | Kaufmann für IT-System-Management/Kauffrau für IT-System-Management78 4.5 Beispiele Betriebliche Projektarbeit Zur Betrieblichen Projektarbeit gehören Projekte, die inner- halb eines vorgegebenen Zeitfensters abgearbeitet werden müssen. Dabei können durchaus auch Teilprojekte, z. B. ein Softwareevaluierungsprozess mitbearbeitet werden. Nicht geeignet für eine Betriebliche Projektarbeit sind ein- fache durchlaufende Posten eines Verkaufsvorgangs. Bei- spielhaft wäre hier der Verkauf eines Handys inklusive der Datenübernahme aus einem Einzelhandelsgeschäft zu nen- nen – ebenso wie der Verkauf eines PCs inklusive der Instal- lation der benötigten Software. Projektkurzbeschreibung Erläuterung Beispiel 1 Vorauswahl und Angebot über Neuausstattung mit einer unterbrechungsfreien Stromversorgung (USV-System) In einer Firmengruppe besitzen alle Filialen ein USV-Sys- tem zur Versorgung der jeweils zentralen EDV-Hauptvertei- lung (Router, Netzwerk, Storage/Backup). Diese USV-Systeme stammen jedoch von unterschiedlichen Herstellern und sind zu unterschiedlichen Zeiten angeschafft worden. Es sollen Angebotsvergleiche durchgeführt werden, um zu ermitteln, welche Modelle in Zukunft für die einzelnen Filialen infrage kommen können. Dem Kunden soll ein Konzept für die Realisierung der Umset- zung vorgestellt werden. Zudem ist auch die Entsorgung oder Inzahlungnahme der Altsysteme zu beachten. Beispiel 2 Evaluierung und Empfehlung einer neuen Software für den Bereich Finanzwesen/Darlehensverwaltung bei einer Kommune In der Darlehensverwaltung einer Kommune wird eine Soft- ware zur Abarbeitung von aufgenommenen Krediten und Schulden und den damit verbundenen Zinsen eingesetzt. Unterdessen sind die Anforderungen an die Software gestie- gen und die Software entspricht nicht mehr dem aktuellen Bedienungsstandard. Es fehlen zudem mittlerweile not- wendig gewordene Funktionen wie z. B. ein Modul zur Zins- steuerung nach Kreditgeber. Es soll ermittelt werden, ob die Nachfolgeversion des Pro- gramms den gestiegenen Anforderungen gerecht werden kann und ob eine andere Software am Markt verfügbar ist, die die vorhandenen Datenbestände importieren und alle gewünschten Funktionen unterstützen kann. Beispiel 3 Ablösung eines veralteten Server-Systems durch ein NAS- System sowie Angebotserstellung und Präsentation für eine Kanzlei In einer Kanzlei werden verschiedene PCs eingesetzt. Von diesen aus werden Dokumente auf einem veralteten und aus der Wartung gefallenen Server abgespeichert. Der Kunde denkt über ein NAS-System mit einer integrierten Backup- Lösung nach, welches den Server ablösen soll. Dem Kunden sollen verschiedene Modelle unterschiedlicher Hersteller vorgestellt und präsentiert werden, und er soll zu jedem vorgestellten Modell ein Angebot erhalten und auch eine abschließende Kaufempfehlung. Beispiel 4 Erneuerung der Telekommunikationsanbindung eines Hotels In einem Hotel ist eine mittlerweile sechs Jahre alte Tele- kommunikationsanlage installiert. Diese soll nun durch eine modernere und leistungsfähigere Anlage ersetzt werden. Außerdem ist die vorhandene Internetanbindung für die Gäste, die über das im vorherigen Jahr neu eingerichtete WLAN auf das Internet zugreifen können, zu langsam gewor- den und muss beschleunigt werden. Es soll ein Angebotsvergleich von verschiedenen Providern eingeholt werden, damit dem Hotel eine kostengünstige und leistungsfähige Telefon- und Internetanbindung zur Verfü- gung steht. Weiterhin wünscht der Kunde eine Beratung, ob die dafür anzuschaffende Hardware gekauft, gemietet oder geleast werden soll

Denke er ob dieser Punkte noch einmal scharf nach Hm. Normalerweise steht da sowas wie - Ermittlung Sollzustand - Marktsondierung - Bewertung und Auswahl einer Lösung unter Berücksichtigung von Preis/Leistung/Erfüllungsgrad oder sowas KISS Prinzip

Du solltest einfach nur gut in den Rechtsgrundlagen schwimmen können wenn Du sie erwähnst Das Thema per se ist grenzwertig, da das auch "einfach" erschlagen werden kann. Wenn Du wirklich wertfrei 3 unterschiedliche Ansätze ! bewertest und der Hauptteil der Zeit für die Analyse und Auswahl verwendet wird fänd ich das ok. ist da nicht das ein- oder andere vlt doppelt gemoppelt Was ist mit Pflichten- oder Lastenheft ?

und mit dem Kommentar lenkst Du die Prüfer spätestens in das Fachgespräch zu Paragraphen und deren Verständnis Wenn ICH die Fragen nicht stellen würde ( ich bin vermutlich eh nicht da ) dann beissen die Kollegen beim IT Grundschutz sicher mal zu ... auch ein spannendes Thema GoBD wäre auf jeden Fall gekommen

Hallo Nils Formal ist das zulassungsfähig. ICH würde mir noch ein bisschen mehr Tiefe wünschen, da ich Deine Anforderung ohne mit der Wimper zu zucken sofort mit mindestens drei unterschiedlichen (teueren!) Produkten erschlage, die das eh alles können ... Ein Pflichten- oder Lastenheft wäre noch schick und vlt noch etwas mehr Beschreibung, wieso ich nicht einfach XXX kaufen kann

Sehe ich als AG auch so. Den Sortierer würde ich weglassen, aber das Problem ist vermutlich nicht das Anschreiben. OWL ? Ost Winsen/Luhe ?

als Azubi ist es nicht so ganz einfach die Fachrichtung zu wechseln. Mit EINEM IT Schein kannst Du aber praktisch beliebig arbeiten ... PM ist aber häufig oberhalb eines ITK ... was genau lernst Du denn oder hast Du gelernt ?

AG und AN bekommen dafür eine Freistellung und die Menschen halt eine Aufwandsentschädigung. Wie das bei der Lehrkraft ist keine Ahnung. Da die noch mehr Mangelware sind als wir könnte das auch eine Weisung sein ...

Korrekt. Ein PA findet Noten, nicht ein einzelner Prüfer Und nun bitte wieder zum ursprünglichen Thema…

ALLE Prüfer machen das ehrenamtlich

ich versteh den ganzen Sinn auch nicht. Als Datenschutzprofi : es gibt keine Sicherheit, man kann immer nur tun was möglich ist, aber wer jemanden linken will wird immer einen Weg finden Genau. Wenn ich wissen will was DU machst stell ich einen VPN Zugang zur Verfügung und ICH hab die Macht Exakt. Ein VPN kostet Traffic und Rechenleistung. Wieso sollte Dir das jemand seriös für umme anbieten ? Der Kausalzusammenhang erschliesst sich mir nicht ? Wenn Du was zu verbergen hast wäre ein Tor Browser vielleicht die einfachere Variante Beim normalen Surfen, egal wie, selbst auf Schmuddelseiten ( ich darf das, ich mach das beruflich ) arbeite ich auch ohne VPN im Wissen zu o.g. Fakt

Du sollst was unter Berücksichtigung von Sicherheits und Qualitätsstandards aufbauen und eine Materialplanung mit Kosten vornehmen. Standardthemen sind eher Vernetzungen aufbauen, Infrastrukturüberwachung mit Sensoren oder Aufbau von IT Umgebungen auch mit Strom und Netzwerk

Recruiter sind einfach nur die Pest. Sie verdienen ihr Geld durch ( im Schnitt ) drei Deiner Bruttogehälter für eine Vermittlung und aus meiner Sicht ( als AG ) kann irgendwie jede Vermittlung im Dunklen leuchten, fliegen und 35 Systeme gleichzeitig fehlerlos. ICH halte ALLE Recruiter für rein geldgeil. Sie wollen weder Dir Glück bringen noch dem neuen AG, sondern schlicht und einfach Kohle. Ich hab in vielen Jahren echt einiges an Unsinn erlebt, bis hin zu Vermittlungsversuchen von Leuten die gar nichts davon wussten ( ich kannte mehrere privat und fragte sie warum sie mich nicht direkt angesprochen hätten ) Der Markt ist so leer gefegt, dass Du keinen Kasper dafür brauchst. Wenn Du willst schau Dich selbst um

wieder ein Fall dass Du ein zu gutes Geschäft bist ... ich könnt XXX Kriegst Du Ablehnungen auf Deine Bewerbungen oder findest Du keine Betriebe bei denen Du Dich bewerben kannst ?

Ich kann aus Erfahrung nur sagen dass Du praktisch keine Freunde hast wenn es um Kohle geht. DEN sicheren Vertrag zwischen einem "Nerd-Unternehmen" und Euch, der fair und sicher ist, kann nur ein Anwalt gegen sackweise Goldbarren erzeugen Marketing über US Dienste ? Jetzt spätestens verlierst Du alles ... Wenn Du Marketing machen willst dann lieber ohne FB, Schnappschnapp & Co. EMP macht da ganz sicher mehr Sinn, je nach App möglicherweise auch Eventveranstalter. Falls letzteres von Interesse ist schreib mir mal ne PN ... ich bin da durchaus unterwegs

Naja. Bei uns als kleinem Dienstleister haben wir den als Team ... aber so oder so wird das Festgehalt gezahlt, notfalls verzichtet der Chef auf seinen Teil Ohne Druck gehts wohl nirgendwo

Ein ITLER ist Angestellter und kein Arbeiter. Ich hab sowas noch nie gehört, nada, nope. Das ist ne ganz böse Falle, schau mal: Fakten zum Stundenlohn. Vor allem in gewerblichen und handwerklichen Berufen wird der Lohn des Öfteren auf Stundenbasis berechnet. Auch bei Nebenjobs und Werkstudierendenjobs ist diese Form der Bezahlung weit verbreitet. Am Ende des Monats ist dann ausschlaggebend, wie viele Stunden effektiv abgeleistet wurden. Hat ein Monat beispielsweise aufgrund von vielen Feiertagen weniger Werktage, kann sich das negativ auf den Monatslohn auswirken, wenn an diesen Tagen nicht gearbeitet werden kann. Im Vergleich zum festen Gehalt schwankt deshalb das monatliche Arbeitsentgelt, wenn der Lohn von der Anzahl der Stunden abhängt. Quelle: https://www.absolventa.de/karriereguide/arbeitsentgelt/stundenlohn Ich würde eine Änderungskündigung definitiv ablehnen. Du bist kein Arbeiter

Das BFZ muss Dir helfen ,)

Save often save early … Nix hält ewig, flashbasierendes Storage eh nicht