charmanta

Oftmals verlegen die Umschulungsbetriebe nach meiner Erfahrung die Verantwortung auf Praktikumsbetriebe. Wenn die such kümmern und wissen was sie tun reissen sie oftmals was raus. Umgekehrt aber leider auch. Bei uns hat sich bei den Prüfern schon fast ein Auffangbecken zum Coachen von Durchfallern gebildet. Aktuell kriegen wir von bestimmten Firmen fast automatisch Anrufe ob wir die Durchfaller begleiten. Meine Versuche, hier vor dem ersten Versuch als Praktikumsbetrieb akzeptiert zu werden, scheitern meist „firmenpolitisch“ (liegt nicht bei uns)

Ich dozieren für ne Handvoll privater Schulen. Stimmt, Salär ist nicht gut und ich muss mal @skylakebestätigen … da gibts Leute, die es lieber lassen sollten. Aber Nein, ich leder nicht über BS ab. Ich sehe nur, dass eine schlechte Ausbildung definitiv ein Geschäftsmodell zu sein scheint. Wie so vieles andere…

Unbedingt ansprechen und korrigieren

Bei Berlin muss ich passen, ich weiss nur dass die DRV dort den FiDV ausbildet

alle Firmen, die was mit Iot oder IIoT zu tun haben Also Produzenten von Geräten, die häufiger draussen sind und deren Daten verarbeitet werden müssen. KFZ Telemetrie, BDA, medizinischer Bereich ( Vorsicht wegen DSGVO, da musst Du Art 9++ beherrschen ) ... Betreiber von Kabelnetzen sind auch interessant, Betrieb von Windkraftanlagen ( die melden auch alle Daten), Flottenmanagement etc

@dopeandfresh lass es lieber und geh unvoreingenommen in die Präsi und das FG. Aber die sollten beide besser so auf -2- landen

Das sind alles keine genormten Berufsbezeichnungen und werden damit überall verwendet. Klingt gut und bringt nix.

Wenn Dir das Spass macht wieso bleibst Du nicht einfach Fisi und bildest Dich fort ?

Mir ist egal aber Du benennst Deine Firma im Klartext. Damit sehen wir wo Du arbeitest und wie deren Netzwerk aussieht

Lieber Noah da ich nicht glaube dass dies mit Doc N abgestimmt ist nehme ich den Anhang nochmal raus. Es fehlen übrigens schon mal Seitenzahlen

wenn die zu sichernden Systeme nicht nur von einem OS stammen und Du auch sowas wie Desaster Recovery und BareMetall betrachtest kann das was werden

Deine Noten sehen doch ganz ok aus. Passt auf den ersten Blick nicht zu einem klassischem Durchfaller

Sowas findest Du in der Veröffentlich des BBIG zu den novellierten Berufen meine ich zu erinnern. Damit arbeiten wir auf jeden Fall

Strange. Hab noch nie gesehen. Afaik 30 Min Vorbereitung und dann 15/15 … Kann nix dazu sagen sorry

wirklich nur 10 Minuten?? Wenn ja, welche IHK bitte ? Lt PO soweit mir bekannt 15/15 Minuten und 30 Minuten dürfen nicht überschritten werden...

wie häufig wird das gemacht : bei Gehaltsverhandlungen oder wenn was anliegt. Nicht automatisch gibt es ein Rating (wenn ja, welche System z.B. Note 1 bis 6) : Nur in Worten gibt es offiziell/inoffiziell "forced ratings" (also so und so viele müssen Note x haben) : geht bei uns nach abrechenbarer Leistung ist das Rating direkt oder indirekt mit einer Gehaltserhöhung/Bonuszahlung verknüpft : das ist der Auslöser gibt es andere Verknüpfungen (z.B. Performance Improvement Plan, wenn unter Note x) : wenn Ausbildungen/Fortbildungen gewünscht werden wer entscheidet über ratings (der line manager oder gibt es peer reviews) : Wir sind KMU. Das Gespräch führt meist der Prokurist ist ein rating verboten (z.B. wegen Betriebsratsveto) : .... nö

hat er aber nicht und die Erhöhung ist schon gut. Und bitte hier nicht auch noch abschweifen --- das Thema ist woanders schon mehr als hinreichend diskutiert

ich frage mich aufgrund der neuen Prüfungsordnung eher ob der ABSCHLUSS noch den alten Wert hat. Sogar 2x UNGENÜGEND kann nun ausgeglichen werden. Weiterhin sind die Bewertungsbögen, die ich bisher gesehen habe, ein schlechter Witz

bei den Konzernen gehts grade wieder retour. Ich hab hier zig Kunden, die VITALE Apps aus der Cloud wieder mindestens onpremis betreiben. Da gibts ne Menge Probleme in der Praxis, von falschen Kalkulationen über falsche Verfügbarkeiten bis hin zum Datenschutz, rauf und runter. Aber ein KMU mit nur Office wird das sicher nicht merken, korrekt.

ich mache auch immer wieder die Erfahrung dass ein FISI sein HANDWERK beherrscht und ein Bachelor oftmals Dinge nur theoretisch weiss. Ausnahmen bestätigen die Regel, ganz klar

wisst Ihr was mit bei diesem Thread echt auf den Sack geht ? Dieses permanente "verkauf dich nicht unter wert" und "ich denke du solltest kriegen" .... Ich kenne die Bandbreite in HH auch und ja, @Oggi sollte handeln gehen. Aber auch in Hamburg gibts ne Bandbreite und Gehälter von-bis. Mir ist das hier a) zu illusorisch und b) zu emotional. In der Masse der Posts lese ich nur alle kriegen zu wenig und wie ich schon erwähnte, auch ich als GF liege teilweise weit unter den "Empfehlungen" hier. Und mir ists egal. Kohle ist nicht alles. Übrigens ist Hamburg gross und hat auch Ecken, die durchaus arm sind. Eine IT Firma am Mümmelmannsberg mit wenigen Leuten wird weniger zahlen als das grosse A in der City Nord. Aber dafür ist nach meinen Erfahrungen das Klima bei den Topzahlern völlig im Eimer und die Leute stehen permanent unter Strom. DAS muss ich für kein Geld der Welt haben. Bin raus, der Thread ist für mich unseriös.

ich halte den Link für sehr sehr oberflächlich recherchiert. Hier werden an einigen Stellen Rechtsprechungen ignoriert

ich rufe höflichst zu einem weniger aggressiven Ton auf

was sagt der Betriebsrat dazu ???

das ist korrekt. Aber Du unterschreibst bei Deiner Doku dass Du die selbst ohne Hilfe angefertigt hast. Wie ich sehe arbeitest Du scheinbar bei einem grossen AG und ziemlich südlich... Dann sollte Dir das hier helfen: https://www.datenschutz.rlp.de/de/themenfelder-themen/gps-ortung/ https://www.haufe.de/compliance/recht-politik/gps-ueberwachung-ueber-das-firmenfahrzeug-verletzt-den-datenschutz_230132_497688.html Bei der Kamera sehe ich das Problem dass jemand die Kamera auch ohne Diebstahl zuschalten könnte ... und dann hast Du ein Problem. Hier greifen Betriebsvereinbarung zur Nutzung, Betriebsratsvereinbarungen und private Nutzung u.U. ...