charmanta

aus Sicht eines AG als Dienstleister: viele junge Leute sind das vergleichsweise ruhige Leben beim Anwender gewohnt. Als Dienstleister weisst Du unter Umständen gar nicht, was Du über den Tag an Aufträgen bekommst. Die Außeneinsätze kommen da noch mit zu. Ohoh ..... das kommt total auf den Betrieb drauf an. IT sind aus Sicht vieler Leute immer nur (nervige) Kosten ... und die Supporter sind alle Nerds. Fehlende Wertschätzung gibts da an allen Ecken

Aquinet, Silpion, Signal Iduna Dammtor, Novastor in Wandsbek ...

Du bist also bei einer Schule in Umschulung und willst nun 6 Monate Praxis-Praktikum machen oder wie ?

Headhunter suchen auch eher Personal mit Erfahrung, in der Regel keine frisch ausgelernten Anfänger

Doch. Wenn ich die Domaine pinge lande ich auch auf der 85er IP Ich würde den Vorgang zur Änderung der Domaine auf Deine neue IP nochmal prüfen, das wurde eben nicht sauber durchgeführt.

Stimmt, Danke sind 28€. Aber meist -10% wg Frühstück.

was meinst Du damit ? Eine Datenschutzfolgeabschätzung ? Oder die globale Doku der Verfahren ? Ich lese immer mehr raus dass hier hochbrisantes Zeug mal eben nebenbei wegdeligiert wird. Gibt da aber auch schon Strom

das ist Gesetz finde ich absolut ok. Ich such mir meist das nächste Hotel, sofern das keine erkennbare Absteige ist Ist doch auch was. Ansonsten zahlen viele eben nur die 24€ die Du im Zweifel auch aus Merkels Schatulle bekommst Das finde ich schon sehr sehr außergewöhnlich Das geht nicht gegen die Verpflegung ? Feines Ding Wir arbeiten selbst und auch sehr viel mit TPMlern zusammen. Meines Wissens hat da keiner so eine Regelung. Ich sehe auch eher unterdurchschnittliche Bezahlung. Ich würde vermuten, dass Eure Regelung schon sehr entgegenkommend ist. Nachtrag: Wir rechnen unsere Nebenkosten auch mit den Auftraggebern ab. Sonderwünsche zahlen sie nicht, aber eben die nötigen Ausgaben. Ich lasse mir meist vom AG ein Hotel in der Nähe empfehlen, dann kann der sich im Nachhinein auch nicht beschweren Aber ich brauche als Hotel auch nur ein ruhiges Bett, WLAN und ein Frühstück. Da bin ich nicht verwöhnt und ich mach das auch schon viele Jahre...

Wenn die Nummer direkt in ein daraus mündendes Arbeitsverhältnis eingeht ist das ok. Lindschuder gibts nur wenn jemand sich bewirbt und die Daten darüber hinaus gespeichert bleiben

DIESE Infos bekommst Du am schnellsten bei Deinem Berufsschullehrer Der hats korrigiert und der kann Dir das sagen.

Kannst Du das bitte nochmal erklären ? Der Antrag bezieht sich doch auf die Projektdoku

In Deutschland haben wir auch das Problem dass Frauen mit kleinen Kindern eher ungern eingestellt werden da ja „immer mal was mit den Kindern ist“. Frauen ohne Kinder könnten ja welche kriegen … aber das wird offiziell nie gesagt. Das dunktioniert nur, wenn Du einen Betrieb überzeugen kannst dass Du für das Thema wirklich geschaffen bist und Dein Partner sich im Zweifel um die Kinder kümmern kann

Passt immer noch. Auch werden Projekte mit Programmieranteil beim Fisi formal abgelehnt

Wir haben wegen der dahernden Kosten MS Office komplett verbannt. Libre Office, Pages und Numbers.

Es geht darum, ein komplexes Problem nachvollziehbar mit eigenen Entscheidungen zu lösen. Es geht also NICHT um eine Anleitung, wie man den Server XYZ mit User ABC in die tolle Domäne 123 integriert. Es geht darum, WIESO man das macht, WANN sich das rechnet und welche Alternativen ( es gibt IMMER welche ) WARUM ausgeschlossen wurden. Und installieren darfst Du es auch ... nur ist Deine Entscheidungsleistung und deren Sachlichkeit die Grundlage der Beurteilung. Klicken kann jeder, es geht darum, daß Du auch ne Idee hast was Du da tust Ganz grobe und ganz neue Übersetzung meines Lieblingstextes: "Komplex" im Sinne der Prüfungsordnung sind Ansätze, welche in einem Datacenter oder einem Rechenzentrum eingesetzt werden können und nicht mehr in einem kleinen zb Handwerksbetrieb Verwendung finden. Damit scheiden Ansätze wie "Domaineneinrichung" oder "Ich suche ne Plattform für ein Windows Programm" fast automatisch aus. Gerne genommen werden: - Telefonanlagen ( weil Musterprojekt der IHK ) - Monitoring - Heterogenes Backup - Softwareverteilung - Massenbetankung

? Nur in BaWü. Aber die Empfehlungen für die Verteilung der Noten selbst sind unterschiedlich. Kommt aber im Endeffekt immer dasselbe raus ist mein Eindruck

Ahhhh ... die Don Quichotte Nummer Sorry. Das ist ein Kampf gegen Windmühlen. WENN der Laden einen Ausbilder hat und wenn er bereits erfolgreich ausgebildet hat hast DU schlechte Karten. LFZ ? Bei einem Durchfaller wird er Dich auf Deine Bitte hin weiter als Azubi beschäftigen, mehr gibts nicht. Wir sind in Deutschland. Die erwarte ich längst bei Rente, GEZ, Steuern, CO2 Abgabe und deren Verwendung --- *murmelnd im Raum verschwinde*

ich denke Du willst in die Prüfung ? DAS Zeugnis ist das relevante, an dem Du bemessen wirst. Aber toll ist es nicht, korrekt. Naja. Entweder Du machst nun Lärm ( lohnt das denn noch ? ) und rufst die Schlichter an. Deren Aufgabe ist es, das Ausbildungsverhältnis aufrecht zu erhalten. Aber die Vorwürfe kann die IHK dann nicht ignorieren. Oder Du sagst/machst nix, gehst in die Prüfung und bestehst. Dann gut. Bestehst Du nicht so kannst Du die Ausbildung verlängern und dann solltest/musst Du aktiv werden. Ich kann kaum glauben dass die IHK nichts macht. Hat der Laden vorher schon erfolgreich ausgebildet ?

Textuell unauffällig. Aber es fällt auf dass Deine Fertigkeiten kaum erwähnt werden. Das ist dann aber Problem des Betriebes. Was sagt denn der Ausbilder dazu wenn Du auf Abweichungen zwischen der vertraglichen zeitlichen und sachlichen Gliederung im Vergleich zur Realität ansprichst ?

Ruf nochmal bei der IHK an und verlange das Vortragen dieser Situation vor dem Schlichtungsausschuss. Das kostet nichts und ist Dein gutes Recht Die hören sich dann beide Seiten an und versuchen zu vermitteln bevor Du kündigst. Der Ausschuss ist aus Ehrenamtlern zusammen gesetzt, nicht aus IHK Spezis, aber alle bilden aus

hab den Anhang nochmal rausgenommen, unten steht Dein Name drin

das ist aber auch normal. Dein Inhalt ist die kfm Betrachtung und Begründung

Wenn Thüringen das so durchlässt ( ich beziehe mich auf den ersten Entwurf ) würde mich das wundern. Der BS Lehrer ist auch nur eine von drei Stimmen Feier erst wenn der Antrag durch ist...

ich würde dem AG mal Deine Rechnung vorstellen und fragen, was Du dafür kriegst ? Besseres Gehalt ? Vlt. gibt er Dir nen Tankgutschein, vlt. kriegste ne andere Beschäftigung im Laden ? Die Fahrtkosten kannst Du im Zweifel geltend machen, aber vlt. kriegste ja auch nen Dienstwagen für diese Touren ?

Formal kannst Du neue Versionen einreichen bis Du keine Zeit mehr hast das Thema zu bearbeiten. Bei "uns" hilft aber nach drei Versuchen der PA ... wenn Du Dich aber nicht an die Tipps hälst kriegste halt keine Zulassung. Ist aber noch nie passiert afaik