Akku

:D Ich liebe dieses Forum! [/OT]

Moment mal! §40 Zulassung in besonderen Fällen (1) Der Auszubildende kann nach Anhören des Ausbildenden und der Berufsschule vor Ablauf seiner Ausbildungszeit zur Abschlußprüfung zugelassen werden, wenn seine Leistungen dies rechtfertigen Ok?

Nein! Sondern: "Von ... bis... Beschäftigungslos" Außerdem. Mit Lücken im Lebenslauf, egal welche Gründe auch immer zutreffen mögen(wegen Scheidung der Eltern in ein Krise gestürzt, schwere Krankheit eines lieben Menschen, o.ä.) immer offen und ehrlich umgehen. Letztendlich macht das einen Bewerber sympathischer.

Kannst Du mal ein Beispiel geben? :confused:

Herzlichen Glückwunsch. Das sind hervorragende Vorraussetzungen.

Das Du aber auch alles verraten mußt. Tz Tz.

Sorry, aber unsere IHK verlangt den schon. Somit auch hier, wie so oft, abhängig von der zuständigen IHK.

Ich habe zur Zeit 8 Dokus hier vor mir. In den nächsten Tagen folgen noch 4 weitere. Wenn ich mir nun vorstelle, dass im Anhang jeder Doku 60 Seiten Code enthalten wären und diesen lesen müsste, hätte ich ein Problem. Das Du programmieren kannst, können wir uns im PA schon denken, sonst hättest Du ja die Ausbildung ja nicht durchlaufen. Wir fragen uns jedoch ob Du in der Lage bist mehr oder weniger komplexe Projekte von der Planung, des Designs, der Implementierung, dem Test und dem Schreiben der zugehörigen Dokumente zu erstellen und diese Abläufe und Entscheidungen dokumentarissch festzuhalten. Des Weiteren ist so eine Doku mit 80 Seiten Anhang ganz schön schwer. Falls Deine Dir zuständigen IHK keine weiteren Vorgaben diesbezüglich hat, reicht es wenn Du die ein oder andere wichtige Klasse als Code in den Anhang packst. Dort schauen wir dann schon mal hin, um beurteilen zu können, wie gut jemand seinen Code programmiert und kommentiert hat.

Ich kann mit Sicherheit nicht für alle PA schreiben, empfehle jedoch genau das, was Der Kleine schrieb.

Kann das jemand hier als Merktafel festnageln? Das einzige was noch hinzuzufügen ist: betrieblichen Stoff- , Zeit- und Versetzungsplan Ansonsten Danke!

Hört doch mal auf Euch über Euer Gehalt zu beklagen. Es soll Leute geben, die 5 Jahre hart studieren, dafür neben das Geld für Lehrmaterial, Sozialkosten usw. 500€ pro Semester zahlen und um die zahlen zu können, dafür auch noch arbeiten müssen. Übrigens: Kann sich jemand erklären woher der Satz: "Lehrgeld zahlen" herührt? BTT: Sprich Deinen Ausbilder nochmals klar auf die Problematik an. Erkläre ihm, dass Du Defizite hast und Du befürchten mußt, die Abschlussprüfung nicht zu schaffen. Versuche es aber zunächst auf die freundliche, diplomatische Art und Weise. Erst wenn das nicht fruchtet, solltest Du mit dem Ausbildungsberater Deiner Dir zuständigen IHK reden.

Ha. Womit meine These nochmals unterstützt wird. Die meisten Leute haben weder die Kenntnisse noch die Fähigkeiten Zeugnisse auszustellen und/oder zu lesen (interpretation ist eine andere Sache). Deshalb im Zweifel immer mit den Verantwortlichen reden und klar stellen.

So und ich haue mal wieder dazwischen: Die Ich-Form ist generell zu vermeiden. Es gibt Ausnahmen, die wir in unseren 3 PA getroffen haben. Ich möchte auf keinen Fall sowas lesen wie: "Es wurde entschieden die Programmiersprach C einzusetzen weil...." oder "aus diesem Grund wurde die Programmiesprache C gewählt" Wer hat hier denn nun entschieden? Ein Gremium? Der Chef? Der Prüfungsteilnehmer? Es wird immer wieder darauf hingewiesen wie wichtig es ist, Entscheidungen zu begründen und abzuwegen, dann möchte ich aber auch ganz klar erkennen wer die Entscheidung getroffen hat. So auf geht's mit mindestens 100 Gegenmeinungen und Alternativvorschlägen!

Ob Deine IHK ein Muster aushändigt, weiß ich nicht, bezweifle dies jedoch stark. Bei der IHK Dortmund gibt es diesbezüglich Handreichungen zur Abschlussprüfung, die Online zur Verfügung stehen. Somit muß der Prüfungsteilnehmer aktiv werden.

Das stimmt so nicht ganz. Es gibt Einschränkungen. Näheres (nochmals) hier: Vorstellungsgespräch: Arbeitgeber muss Fahrtkosten zahlen - Bewerbung Jobs FOCUS Online

Leider ging aus Deinem ersten Post nicht hervor, dass Du Deine Ausbildung zum IT-Kaufmann machst, daher ging ich davon aus, dass das Pflichtenheft nur ein Teil eines Gesamtprojekts sei und Dir der Unterschied zwischen einem PH und einer Kundendoku nicht bewusst war. Da Dein Projekt nur aus einem Pflichtenheft besteht, entfällt mithin eine Kundendokumentation. Über den Sinn des Projekts "Pflichtenhefterstellung", soll sich Dein PA, der immerhin das Projekt genehmigt hat, gedanken machen. Mir ist nicht jedoch immer noch nicht ganz klar, ob Du eine Ausbildung zum IT-Kaufmann oder IT-Systemkaufmann durchläufst.

Meine Meinung zum Verhalten derartiger Personaler ist hinreichlich bekannt. Wenn ich mal davon absehe, dass er in seiner Rolle verunsichert, oder vielleicht mit den Gedanken woanders ist (weiß der Himmel wo), kann dieses Verhalten nur als Respektlos gedeutet werden. Solche Spielereien um den Bewerber zu verunsichern zeugt m.E. von Unfähigkeit. Zu den Bewerbungsunterlagen: Wenn die Bewerbungsunterlagen unverlangt (Initiativbewerbung o.ä.) eingereicht wurden, hast Du keine Chance. Anders sieht es jedoch nach aus, wenn das Unternehmen um eine schriftliche Bewerbung gebeten hat. In diesem Fall greift m.M. nach §670 BGB. BGB - Einzelnorm würde sich im Übrigen mit diesem Artikel decken: Vorstellungsgespräch: Arbeitgeber muss Fahrtkosten zahlen - Bewerbung Jobs FOCUS Online

Du hast nicht verstanden worauf ich hinaus wollte. Selbstverständlich sind für mich auch gute Arbeitsergebnisse, freundliches und zuvorkommendes Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kunden und Arbeitskollegen. Bedeutet das jetzt, dass ich bei positiver Nennung dieser Eigenschaften vom negativen Verhalten ausgehen muss? Bezüglich Deiner Quellen liessen sich auch Bücher schreiben, oder anders ausgedrückt: Ich habe Bauchschmerzen, gehe auf netdoktor.de und interpretiere aus den Angaben, das ich ein Bauchspeichelkazinom habe. Herzlichen Glückwunsch. Noch eine Frage: Wer schreibt denn so etwas bei den von Dir genannten Quellen rein? Ich bin mit Sicherheit kein Nihilist, stehe jedoch Quellen dieser Art, ja auch und gerade Wikipedia ist hier zu nennen, grundsätzlich skeptisch gegenüber. Anders: Ehe ich nicht weiß, von wem das Zeugniss kommt, ist es mehr als schwer ebensolches zu interpretieren. [FLÜSTER] Deswegen wird immer häufiger beim den ehemaligen Unternehmen angerufen. [/FLÜSTER]

Ich finde die Interpretationsfähigkeit und Gegendarstellungen bei der Beurteilung von Zeugnissen immer wieder sehr interessant. rAz!eL: Wenn Du doch schon bei, wie hiess das? Jobworld?, nachgeschaut hast, wieso fragst Du dann noch, oder anders gefragt: Welche Erwartungshaltung hast Du? Genau das was da steht, würde ich sagen. Andere würden das vielleicht so Interpretieren: "Er ist rumgelaufen wie ein Penner" oder aber "Überkandidelter Yuppie" Ich widerhole mich (Eigentlich müsste man das hier oben im Banner festnageln): Die Interpretation eines Zeugnisses hängt von mindestens 100 Faktoren ab. Nicht Zuletzt ist die Kenntnis und Fähigkeit Diese zu schreiben und zu interpretieren eine Mindestvorraussetzung. Es kann ein Unterschied sein, ob ein Zeugniss von einem Grossunternehmen oder von einem Zweimann Unternehmen kommt, aber auch hier können Menschen am Werk sein, die weder die Fähigkeit noch die Kentnisse besitzen Zeugnisse vernünftig zu behandeln. In diesem Thread wurde ein Zeugnis von vier Mitgliedern interpretiert: rAz!eL allesweg Cyberdamon und Jobworld und das Ergebnis ist mehr als different. Die interpretation von CyberDamon setzt dem ganzen noch die Krone auf. Ich könnte mich überschlagen. Darauf muss man erst mal kommen. Und noch Etwas: Glaubt nicht, dass ein perfektes Zeugniss eine Einladungskarte ist. Auch bei den Personalern hat sich herumgesprochen, dass ein nicht ganz so gutes Zeugniss angefochten und vom Arbeitnehmer, sozusagen, selbst geschrieben werden kann. Mir persönlich sind Zeugnisse dieser Art sehr Suspekt und werden erst mal zur Seite gelegt. BTT: Nun meine (persönliche) Meinung dazu: Ich würde Dich aufgrund dieses Schreibens einladen und eine Runde mit Dir plauschen.

Ich rate von dem reinen Wasserfallmodell ab, nicht jedoch vom iterativen Wasserfallmodell. Wenn sich ein Prüfungsteilnehmer für das reine Wasserfallmodell entscheidet, so wird er seine Entscheidung im anstehenden Fachgespräch sehr genau beweisen müssen. Meiner Meinung nach ist es so gut wie ausgeschlossen, das reine Wasserfallmodell in IT-Projekten anzuwenden. Alle anderen Vorgehensmodell scheinen mir doch eher zu Aufwendig, als dass sie in den 70 (35) Stunden passen. Allein das Dokumentengetriebene V-Modell benötigt schon für die Projektaufnahme die zur Verfügung stehende Zeit. Letztendlich liegt die Entscheidung bei Dir.

Worauf bezieht sich denn nun die Frage? Auf die Wahl zwischen Wasserfall-, Spiral- oder V-Modell? Oder die Wahl zwischen Interatives bzw. nicht Itreatives Wasserfallmodell?

Schau mal hier! http://forum.fachinformatiker.de/abschlussprojekte/103852-inhalte-projektarbeit.html

Ich beantworte die Frage mal schlicht und einfach mit einer Gegenfrage: Stelle Dir vor Du kaufst Dir einen DVD Spieler und dem liegt eine Doku bei, in der "nur" beschrieben steht was der Spieler alles können soll. Wärst Du damit einverstanden?

Ich hoffe es ist nicht die Branche, an der ich gerade eine Nanosekunde gedacht habe!

:bimei