Hi
Das hängt wohl ganz davon ab, wie Du die Überstunden definierst.
Wenn Du in der Firma bist, um einen Deiner Implementationsfehler auszumerzen, dann sind es "freiwillige" Überstunden.
Bist Du da, um Fehler anderer Auszumerzen oder etwas umzusetzen, was eben ansonsten nicht funktionieren würde, so ist es eine Überstunde. Wie Du das nun vergütet bekommst ist von Betrieb zu Betrieb und von Situation zu Situation unterschiedlich.
Ich habe hier die Wahl zwischen Freizeitausgleich und Geld, aber da bringt die Freizeit wohl mehr (AzubiRulez) *g*
Erbeere
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