petronella0815

Hi, ich arbeite seit über 6 Jahren in der IT-Branche, wir bilden auch Fachinformatiker aus und die Bewerbungen gehen über meinen Tisch. Das Zitat von DrWhiteLetter ist schon richtig, es interessiert den Chef oder den Ausbilder welcher die Azubis raussucht nicht ob man in der Freizeit schon ein bisschen am PC gespielt hat. Leider muss ich sagen, dass in erster Linie die Schulbildung (mit Hauptschulabschluss würde ich die Chancen als Fachinfo. gleich null setzen) und die Noten eine Rolle spielen. Bei uns ist mind. eine gute mittlere Reife Voraussetzung meist jedoch mehr (wegen den betriebsw. Kenntnissen). Ein Chef achtet im allgemeinen bei Bewerbungen auf: -eine ordentliche, komplette Bewerbungsmappe (ohne Rechtschreibfehler, in ordentl. Ausführung wo man schon erkennen kann ob der Bewerber hierzu "Bock hat" oder eben nicht) -gute Noten, vorallem in den wichtigen Fächern wie Mathe, EDV, BWL -wenn die Noten schon zu wünschen übrig lassen, wenigstens die Bemühungen um ein Praktikum, oder sich selbst schon mal mit Programmiersprachen etc. beschäftigen. -sich vorher mit dem Berufsbild beschäftigen, damit man nicht gleich ohne Worte dasteht, wenn der Chef fragt was man sich denn darunter vorstellt. Es ist nun mal so, dass die Chefs oder Entscheider nach solchen ersten Kriterien gehen, wenn einem eine Flut von Bewerbungen erreicht! Das Erscheinungsbild einer Bewerbung ist der erst Eindruck, welcher entscheidet ob man sich einen Kanditaten überhaupt ansehen will oder nicht. Eigeninitiative, Engagement und Wissen sind heutzutage in Firmen gefragt.