Hunduster

Hallo zusammen, ich bin hier gerade in einer kleinen Krise und benötige euren unabhängigen Rat da wir uns auch intern sehr unreinig sind. Kurz zum Hintergrund: Ich habe im April eine neue Stelle in einem mittelständig Unternehmen angetreten und löse hier nun einen externen Dienstleister sukzessive ab. Weiterhin gibt es noch einen weiteren unabhängigen IT Consulter, welcher mit einem der Geschäftsführer privat befreundet ist. Dieser Consultant hat aber keinerlei Vertragsverhältnis mit uns und wird nur um die Ecke um Rat gefragt. So, nun geht es aktuell um das Backupsystem. Derzeit sichern wir nur auf ein einziges Band, welches täglich gewechselt wird. Es wurden und werden bisher nur die nackten Files und die Datenbanken (Firebird) als ganzes gesichert. Serversysteme werden gar nicht gesichert auch haben wir keine Agentanbindung an den Exchange. Ein Disaster Recovery Plan existiert nicht. Alle 5 Server beinhalten ein lokale Windows Server 2008 R1 Installation. Es besteht keine Virtualisierung. Da wir momentan im Server- und Netzwerkbereich vollkommen auf HP einsetzen, möchte das Unternehmen auch bei HP bleiben auch aus dem Grund, dass der externe ITler (welcher nach wie vor Rufbereitschaft hat und mich im Urlaub vertreten soll) sagte, dass er andere Hardware nicht supporten könnte. Aufgrund dessen, dass ich auch immer den Preis im Auge behalten muss, habe ich nun ein Angebot von Dell eingeholt: PowerVault NX300 Base with TPM Planar für 2835€ Netto inklusive 3 Jahre ProSupport und 4x2TB Aufgrund dessen, dass man hier HP behalten will und der externe ITler das auch supporten können muss wurde von ihm ein Gegenangebot eingereicht: Storageworks X1400 G2 NAS 8TB für 3590€ Netto, support durch den externen Dienstleister und ebenfalls 4x2TB Das Angebot von Dell wie auch das von HP beinhaltet den Windows Storage Server 2008 R2. Beide Angebote wurden der Geschäftsleitung vorgelegt woraufhin der IT Consultant befragt wurde. Er wiederum schlägt eine QNAP z.B. TS-412U mit Western Digital SATA Festplatten der Black Edition vor. Von dieser Lösung bin ich persönlich gar nicht angetan da vor allem die Festplatten keine 24/7 Freigabe haben. Zudem habe ich hier keinerleih Support im Sinne, dass ein Techniker im worst case raus kommt und mir das Gerät vor Ort repariert oder ggf. austauscht. So, ich bin nach wie vor für Dell, kann mich aber auch für HP begeistern. Wie seht Ihr das? Nächster Punkt ist die Software: Momentan besitzen wir eine Lizenz für Symantec Backup Exec 2010. Ich persönlich kenne Backup Exec so gut wie gar nicht. Auch der externe Dienstleister hat sich, für sein Angebot die Infos der Funktionen von der Homepage geholt und mir versichert, dass Backup Exec keine Möglichkeit hat, ein Backup auf unterscheidlicher Hardware wieder her zu stellen (Pondon von Acronis -> Universal Restore). Bei einem Gespräch mit einem Symantec-Mitarbeiter wurde mri aber versichert, dass dies möglich ist. Ich will darauf hinaus, dass ich also davon ausgehen muss, dass der externe Dienstleister auch keine nenneswerte Erfahrung mit Backup Exec hat. Da ich seit 4 Jahren mit Acronis arbeite, würde ich hier nur ungerne ein "Experiment" eingehen und habe daher Acronis angeboten da ich das aus dem FF beherrsche. Nun aber kommt der IT Consultant wieder ins Spiel, der ebenfalls Backup Exec empfiehlt und ghettoVCB für die kommende Virtualisierung. Ein weiteres gutes Argument ist, dass ich bei Acronis sehr gute Konditionen bekomme, da diese im Moment wieder ein Angebot haben das man eine Lizenz geschenkt bekommt und zusätlich auf eine weitere noch einmal 40% wenn man nachweist, dass man das jetzige Symantec durch Acronis ablöst. So, nun brauche ich schlagende Argumente und Meinungen von Euch da es abgesprochen ist, dass ich Eure Meinungen der GL vorlege.

Ich muss meinen beiden Vorrednern recht geben. WSUS ist ein ausgelutschtes und beinahe nicht mehr ernst zu nehmendes Thema für eine Prüfung. bereite dich sehr gut darauf vor. Ich habe schon viele Azubis gesehen die wegen dem Ding durchgefallens ind da die Prüfer bei solchen Projekten erwarten, dass du den WSUS dann wirklich auch bis ins kleinste Detail kennst und alles bedacht hast, wie eben auch die GP und das Bandbreitenmanagement. WSUS ist meiner Meinung nach eigentlich keine Kunst und einer Prüfung beinahe nicht würdig. Bereite dich auch darauf vor, dass ei dich fragen nach welchen kriterien die Updates von dir freigegeben werden und ob du eine Testgruppe für Updates hast und wie diese Testgruppe aussieht. Bei den Vor- und Nachteilen der Installation auf einem zweiten DC antworte bitte nicht damit, dass der DC sonst ja nichts zu tun hätte oder so. Ich sag es nur; alles schon erlebt

Also hier nun rumzuraten was dir noch fehlen könnte bringt leider gar nichts. Auch solltest du mal ein bisschen selber nachdenken statt dir nun hier deine Vermutungen revidieren oder bestätigen zu lassen. Wie Servior schon sagte ist dein Antrag mehr als nur dünn. Auch scheinst du irgendwie nicht den richtigen Ernst/Interesse mitzubringen^^ Dir wurde doch bereits ausführlich geschrieben wo deine Lücken sind. Wie kommst du dann auf einmal auf das Backup? Dein Antrag lässt durchscheinen, dass du im grunde nur ein paar Mausklicks machst und während dessen Däumchen drehst. Auch finde ich persönlich z.B. die Planung einer neuen Infrastruktur nur mit einer Stunde Aufwand zu besetzen mehr als Fragwürig. Das bestätigt nur wieder, dass du den erforderlichen Ernst nicht mitbringst und es lässt den Eindruck erwecken, dass du es im Grunde nur so dahin klatschst. Bei deiner Projektbeschreibung solltest du viel tiefer darauf eingehen, wofür die Systeme genutzt werden. Z.B. wie viele Objekte enthält die Domäne insgesamt? Wie viel Daten speichert der Fileserver? Gerade beim Fileserver würde ich bei der Prüfung höllisch aufpassen. Sie werden nämlich hundert pro nachfragen, ob du die Files in einer VHD speicherst und warum, wieso und weshalb. Bei dem Warenwirtschaftssystem gibt es doch sicherlich eine Datenbank oder? Auch hierrauf gehst du null ein. Das wird dir ebenfalls in der Prüfung das Genick brechen. Warum stoßen die Server an ihr Limit? Warum wird es durch die Virtualisierung besser? Warum wird es ausfallsicherer werden? Warum flexibler? Warum kannst du das netzwerk nicht mit der vorhandenen Struktur erweitern? Du musst schon vor der Prüfung auf all diese Fragen eine Antwort haben. Sorry aber du machst den Eindruck null vorbereitet zu sein. Und bitte: du exportierst die Server nicht als virtuelle Maschinen sondern migrierst oder konvertierst diese.

Mich würde zunächst einmal interessieren, wieso du das Ganze erreichen willst. Wenn es plausibel ist erleichtert es die Suche ungemein. Des Weiteren poste doch mal bitte den besagten Reg Key inklusive dem Pfad den du bei Windows XP gefunden hast. Gerade für die Registry unter Windows 7 ist es unabdinglich zu wissen ob du ein x86 oder x64 System nutzt.

Sei mir nit böse aber du erweckst den Eindruck nicht wirklich zu wissen, was du da tust. Wieso solltest du den Hyper-V überschreiben, wenn du eine gebrannte DVD einlegst? Selbstverständlich kannst du eine ISO einbinden. Hierzu musst du aber erst einmal im Hyper-V eine neue VM erstellen und dort dann eine ISO Datei pro Gastsystem einbinden oder dem Gastsystem ein physisches Laufwerk zuweisen.

Hallo zusammen und danke schon einmal für die Antworten. Ich glaub IT technisch weiß der Linke nicht was der Rechte tut. Der Dienstleister den ich nun ablöse meinte bei einem Telefongesrpäch, dass wir die Lizenzen nicht nutzen dürfen eben wegen der Rechtslage. Im Endeffekt sei es rausgeschmissen Geld gewesen. Und er hat mir gleich neue angeboten. Da wurde ich dann doch was skeptisch und habe recherchiert. Also... UsedSoft ist insolvent. Es gibt nur noch die UsedSoft Schweiz AG oder wie die sich nun schmipfen. Nach zwie Telefonaten mit Microsoft habe ich aber offensichtlich die Lösung gefunden. Der Volumenlizenzvertrag wurde auf unser Unternehmen umgeschrieben allerdings hat sich nie jemand eine LiveID erstellt und sich dort eingeloggt. Allerdings hat MS mir die Info gegeben, dass der Technische Ansprechpartner im Vertrag unser Prokurist ist. Dieser kommt nun nach Ostern aus dem Urlaub woraufhin ich ihn aufklären werde damit er sich dort anmeldet und mir den Adminzugriff gibt. Dann werde ich wohl anhand des Vertrages sehen können wie viele Lizenzen wir dort erworben habe. Zumindest hoffe ich das da ich nur den Login vom Action Pack kenne wo die Anzahl der Lizenzen aufgeführt ist.

Wir haben leider keien Rechnung gefunden und anhand des Keys können die das nicht zurückverfolgen.

Hallo zusammen, ich habe vergangenen Montag eine neue Stelle angetreten bei der ich die IT in einer großen Kanzlei mit 3 Niederlassungen übernommen habe. Bisher wurde vorher alles von einem externen Dienstleister gemacht. Die Systeme sind bis auf wenige Ausnahmen eigentlich ganz sauber konfiguriert allerdings blicke ich hier gerade bei einigen Lizenzen nicht ganz durch. Offenbar wurden hier Sachen eingekauft aber nie benutzt sodass heute keiner mehr irgendwas darüber weiß. Z.B. habe ich aktuell eine w2k8r2 Lizenz gefunden. Diese wurde der Verpackung nach bei Usedsoft eingekauft; einem Händler der mit gebrauchten Lizenzen handelt. Bei dieser Version hier handelt es sich um eine Volumenlizenz. Leider habe ich aber nur die CD, den Key und den Hinweis der Lizenzmodi und sonst nichts. Meine Frage nun: wie kann ich herausfinden für wie viele Server diese Volumenlizenz gültig ist?!

Hallo zusammen, ich habe mal eine ganz dumme Frage. Und zwar, ob man den Sound unter Windows lauter machen kann. Um es genauer zu beschreiben: Ich nutze hauptsächlich ein Headset. Bei VLC kann man ja über die 100% Grenze hinaus hochdrehen. Bei Desktop-Anwendungen und Browser-Anwendungen, vor allem YouTube, habe ich noch keine solche Möglichkeit gefunden. Daher wollte ich Euch fragen, ob Euch ein Weg bekannt ist. Meine Soundkartentreiber sind up-to-date und es steht auch alles auf volle Kanne doch dennoch gibt es gerade bei YouTube Videos, die einfach zu leise sind.

Hallo nochmal, anbei mein Entwruf für ein Schreiben an besagten Arbeitgeber mit der Bitte um Kentnissnahme und ggf. Verbesserungsvorschläge. Ich bitte darum das Datum sowie die Fristsetzung zu ignorieren, da ich diese noch nicht angepasst habe. schwarz.pdf

Ganz genau. Die Unterlassungserklärung erfolgte auch ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Den Punkt habe ich versucht so auszulegen allerdings hätte es in dem Fall, wenn ich die Unterlassungserklärung nicht abgegeben hätte, alle noch weiter hinausgezögert da die Meinungsäußerung immer individuell geprüft werden muss.

Konkrete Befürchtungen habe ich nicht. Ich möchte einfach nur nicht, dass diese Daten für den Arbeitgeber noch abrufbar sind. Der Rechtsstreit hat schon genug Energie gekostet. Mir wurde sogar unterstellt auf der Arbeitgeberbewertungsplattform Kununu einen Beitrag verfasst zu haben (hatte nie zuvor von der Homepage gehört) und musste dafür Sorge tragen, dass der beitrag dort verschwindet und sogar noch eine Unterlassungserklärung abgeben sonst hätt ich mir das Arbeitszeugnis abschminken können. Vor Gericht wurde mir seitens meines letzten AGs sogar vorgeworfen ich hätte den halben Tag nicht gearbeitet und mich zu sehr von den weiblichen Kolleginnen ablenken lassen; was bei den Kolleginnen dort gelinde gesagt nun wirklich nicht der Fall war. Es geht gerade bei Bewerbungsunterlagen auch um sehr persönliche Daten die einfach von seinen Systemen verschwinden sollen.

Kleines Beispiel Es geht mir auch nicht um alle Daten. Dass ich das nicht verlangen kann, weiß ich auch. Ich möchte aber vorrangig, dass meine Bewerbungsunterlagen komplett gelöscht werden.

Hallo zusammen, ich habe eine Frage bezüglich meines alten Arbeitgebers. Nach einer fristlosen Kündigung meinerseits erhielt ich ein Arbeitszeugnis mit einer glatten 5. Nach beinahe einem jahr vor dem Arbeitsgericht und diversen sinnlosen Vorwürfen, ist die Sache nun gegessen und ich habe mein neues Arbeitszeugnis vergangene Woche erhalten. Da ich aber weiß, dass mein ehemaliger Arbeitgeber gerne Daten über ehemalige Mitarbeiter hortet, möchte ich, dass personenbezogene Daten von mir gelöscht werden. Ich habe ihm das bereits damals mitgeteilt aber meine Bitte wurde wegen des laufenden Verfahrens abgelehnt mit dem Hinweis, dass man meiner Bitte ohnehin nicht nachkommen könnte, da man verpflichtet sei, diese Daten zu speichern. Soweit ich aber weiß, und nach allen Informationen im Internet, muss das Unternehmen nur die Daten von mir speichern, die steuerlich relevant sind. Ich könnte also eigentlich verlangen, dass mein Bewerbung, meine Anschrift/Kontaktdaten, ja sogar Abmahnungen und das Arbeitszeugnis gelöscht werden. Stimmt das soweit und kann ich mich da auf bestimmte Paragrafen berufen? Als das Unternehmen meine Bitte seinerseits abgelehtn hat, verwies sie mich für weitere Fragen an deren Datenschutbeauftragten (ein externes unternehmen). Muss ich mich nun mit denen auseinander setzen? Auch stehe ich noch bei einer deren TLDs als Admin-C drin. Auch hier möchte ich sofort ausgetragen werden zumal nach diesem Artikel.

Guten Morgen zusammen. Erst einmal ein frohes neues Jahr und entschuldigt bitte, dass ich mich solange nicht gemeldet habe. Ich habe es in der Zwischenzeit auch schon geschafft. Es war recht simple in dem man einfach das gewünschte Profil kopiert und das DefaultUser Profil ersetzt. Die Anleitung dazu habe ich zuhause in meinen Favouriten. Falls jemand Interesse daran hat, trage ich diese gerne nach.

Hallo zusammen, ich bin gerade dabei ein Master Image zu erstellen. Geplant ist es, dieses Master Image zu versiegeln und mit Acronis ein Backup zu ziehen und dieses später via Universal Restores auf verschiedene Notebooks zu tanken. Ich bin mit der Einrichtung des Master-Notebooks nun durch. Wir nutzen Windows Server 2008 R1 und eine Domäne, an der die User sich anmelden. Die User Profile liegen lokal auf den Notebooks und sind nicth servergespeichert. Wie bekomme ich es nun hin, dass mein angepasstest Default User Profil angenommen wird? Ich finde hierzu nur Literatur im Bezug auf servergespeicherte Profile. Bezieht Windows den Default User auch bei lokalen Profilen vom Server oder nutzt es hierzu das lokale Profil?!

JanaServer 2 - THE ALL-IN-ONE SERVERTOOL

Wie dein Threadtitel schon sagt, mit deinem Script. Spontan würde ich eine Batch nehmen und diese in die VM implementieren, die dann besagt das beim Herunterfahren der VM der Host einen Shutdown-Befehl bekommt. Hierzu muss der angemeldete User aber auf beiden Rechnern angelegt sein und die entsprechenden Rechte besitzen.

Ja, das ist mir auch schon aufgefallen. Wenn ich mich recht erinnere, dann ist G3 die Kaufmannsgruppe. Es gab aber noch eine Gruppe, in der von Spezialisten (nicht näher definiert) die Rede war. Die waren weit besser eingestuft.

Ach was heißt unzufrieden... Klar habe ich mein Wunschgehalt bekommen nur eben wegen dieser Stückelung ist es halt schon was schwierig. Aber das Ende vom Lied ist nun, dass ich das Angebot angenommen habe. Die Rahmenbedinungen sind für mich nun ausschlaggebend gewesen eben weil die Leute da echt super drauf sind, alle total locker und nicht stock/steif sind und weil der Arbeitsweg mehr als nur bequem ist. Zudem bekomme ich noch eine Englisch-Schulung gezahlt (hat sich gerade herausgestellt) wodurch ich zum geprüften Fremdsprachenkorrespondenten werde. Ich nehme nun mit was ich kriegen kann und hoffe halt, dass alles klappt und der Vertrag nach der einjährigen Befristung verlängert wird. Nein, natürlich nicht Ich sehe es nur bei meinen eigenen Freunden, in welchen Wohnungen diese leben. Und ich möchte nicht umbedingt die Toilette in der Küche haben (ja, da gibt es wirklich jemanden). Es mag sein, dass hier nun einige denken ich hab nen Schuss und suche nach einer Wohnung wo ich mit dem Mofa vom Wohnzimmer ins Bad, am Wasserfall vorbei fahre aber dem ist nicht so. Die Preise hier sind echt der Wahnsinn. Dabei ist es weniger die Miete als die Nebenkosten. Wie mein Vorredner schon sagte muss man dann aber an allen Ecken und Enden Abstriche machen. Und ich möchte nicht nur arbeiten gehen um meine Wohnung zu finanzieren. Ich hätte auch gerne eine Internetleitung, mein Handy würd ich auch gern behalten, Nahrung und ab und an was zum Anziehen wäre auch nicht verkehrt und mindestens einmal im Monat mit meinen Freunden was trinken gehen.

Wie gesagt, kann ich dir nur meine Erfahrung mitteilen, welche ich bei der Wohnungssuche hatte. Ich hab nun auch keinen gehobenen Lebensstandard aber bei meinen anderen Ausgaben wie KFZ etc. passt das einfach vorne und hinten nicht.

Wie gesagt kommt es auch auf den Wohnort an, nicht? Zudem muss ich nun nicht so agressiv ausziehen, dass ich mir irgend eine "Bude" nehme nur um von zuhause weg zu sein. Ich muss keinen Palast oder dergleichen haben aber auch keine Kellerwohnung etc. Und wie ich bereits geschrieben habe, konnte ich vergangenes Jahr mit 2400€ nicht ausziehen und ich habe mir mehr als nur eine Wohnung angesehen.

Hallo zusammen, also das Problem ist auch, wie ich gestern noch einmal nachgesehen habe, dass es das schlechteste Nettoeinkommen wäre, was ich bisher hatte. Natürlich nur auf das monatliche Netto gerechnet, exklusive der anderen Leistungen. Leider bin ich mit 2400 Brutto nicht in der Lage auszuziehen zumindest nicht "vernünftig". Die Wohnpreise hier bei uns sind echt enorm. Ich habe letztes Jahr versucht auszuziehen mit einem Gehalt von 2400 Brutto aber die Miete und die Nebenkosten hätten mir das Genick gebrochen. Anbei noch die Gehaltsrechnung der Firma: Nein?^^

Hallo zusammen, ich bin seit dem 01.11. Arbeitslos gemeldet, nachdem ich ich zuvor innerhalb der Probezeit nach 4 Monaten entlassen wurde. Ich habe zu dem Zeitpunkt in einem Krankenhausverbund gearbeitet, welcher aus 9 Krankenhäusern und noch diversen Pfelgestellen besteht. Ich wurde entlassen, weil mir die Enterprisekentnisse fehlten und man mich nicht voll einsetzen konnte. Man gab zu, dass ich eine Fehleinstellung des damals noch komissarischen IT Leiters war; der neue hat mich dann gekündigt. So, nun habe ich ein Jobangebot was mir sehr zusagt. Ich habe in diesem Unternehmen zwei Tage zur Probe gearbeitet, die Leute da sind super und auch der Arbeitsweg ist mehr als nur bequem. Einzig und allein der Vertrag stört mich vor allem aber deren Gehaltsumrechnung: Ich habe ein Bruttomonatseinkommen von 2700 Euro gefordert, was ich auch bekommen soll. Allerdings hat das Unternehmen dies nun in 13 Gehälter inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld umgerechnet, sodass ich am Ende mit etwas über 2400€ Brutto da stehe. Das ist genau das Gehalt, was ich direkt nach der Ausbildung bekommen habe. Im Krankenhausverbund waren es noch 2600€ Brutto monatlich. Ich habe nun die letzten Tage mit zwei Ex-Azubi Kollegen gesprochen. Der eine ist Systemintegrator mit einem Jahr weniger Berufserfahrung als ich, besitzt den CCNA und 3 MS Zertifikate. Er bezieht 3000€ Brutto monatlich und bekommt kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Der Andere ist Anwendungsentwickler, hat die gleiche Berufserfahrung wie ich und 4 MS Zertifikate in Sharepointentwicklung und bezieht 3400€ Brutto monatlich. Meine erste Frage nun: Verkaufe ich mich unter Wert?! Also die 2700€ muss ich definitiv haben um meinen Lebensstandard behalten zu können und auch noch zu steigern -> möchte gerne kommendes Jahr ausziehen etc. Anbei noch meine Basics: Alter: 23 Wohnort: NRW - Neuss/Düsseldorf letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): Fachinformatiker FR Systemintegration 2009 um ein ganzes Jahr verkürzt + MS Zertifikate siehe meine Signatur Berufserfahrung: 2,5 Jahre Vorbildung: Fachoberschulreife Arbeitsort: Neuss Grösse der Firma: International ca. 1500 MAs Tarif: Manteltarifvertrag Groß- & Außenhandel Branche der Firma: Vertrieb von Speziallacken Arbeitsstunden pro Woche: 38,5 Gesamtjahresbrutto: 32.400€ Anzahl der Monatsgehälter: 13 Anzahl der Urlaubstage: 30 Sonder- / Sozialleistungen: Uralubs- & Weihnachtsgeld (inklusive im Gesamtjahresbrutto), Überstunden werden gezahlt Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): System- und Netzwerkadministration, Support aller Level hauptsächlich auf Englisch, Telefonanlage, Citrix, Sharepoint, Exchange, Firewall & VPN etc.

Es erfüllt nur leider nicht den gewünschten Effekt sondern ändert den Pfad lediglich für das Icon