T-Yuma

Hey Aiun ist einfach ein alter Kollege von mir. Damit konnte ich ihn schon immer aufziehen. :e@sy War nur ein Spaß :beagolisc

Mensch Aiun: Nimm ein paar Stored Procedures von Oracle und gut ist

Hallo Aiun. Das geht leider nicht in Echtzeit. Du könntest höchstens die Kontakte exportieren, z. B. CSV, und dann mit PHP darauf zugreifen. Vielleicht gibt es ja noch weiter möglichkeiten bei einem Exchangeserver. Gruß T-Yuma

Und ferner möchte ich sagen: Vor der Prüfungsvorbereitung war ich richtig motiviert, doch jetzt wo ich weiß wie der Hase läuft und da es eh sinnlos ist eine 1 zu wünschen, wird mein Gesicht sehr lang sein. Ich wünschte ich wäre bei der IHK Bonn

Hallo. Mindestens 2 Berufsschullehrer eines Kölner Berufskollegs und mindestens 2 Ausbilder die bei der Telekom sind die mit in dem FIAE 1 oder 2 Prüfungsausschuss sind. Diese berichteten auch über "große Diskussionen" und unverständnis.

Hallo. Ich habe tausende Fragen und bin sauer, frustiert, verzweifelt. Nicht nur über die Art der Bewertung, sondern auch wegen extrem fragwürdigen Ereignissen! Wie kann es sein, dass die IHK Köln niemals einem FIAE eine 1 als Gesamtnote gegeben hat? Wie kann es sein, dass Präsentationen in Köln wesentlich schlechter bewertet werden als woanders? Wie kann es sein, das man für das Zeitverhalten außerhalb von 14 min 30 sek und 15 min direkt eine 6 bekommt, bzw. wenn man 10 Seiten beim Projektbericht überschreitet? Wie kann es sein, dass wenn sich der Betrieb REWE, der schon 30 Jahre mit der IHK Köln zu tun hat sich darüber beschwert, dass die IHK Köln so viel Wert bei anderen auf die Qualitätssicherung wert legt, aber die Prüfer stillschweigend den Raum verlassen, wenn man Sie nach Ihrer Qualitätssicherung gefragt werden? Wie kann über Jahrzehnte ein Zustand geduldet werden, der so offensichtlich unfair gegenüber anderen IHKs ist? Und wieso gibt es Telekomhasser, die direkt abwerten, weil jemand von der Telekom ist? Wieso muss eine 3 eine gute Note sein? Das glaubt doch keiner da draußen, dass das gut ist, weil die IHK Köln und besonders der FIAE 1 Prüfungsausschuss "schwer" ist? Wieso ist diese Beispielrolle der IHK Köln so wichtig? Wieso hält die IHK Köln die Note zur Dokumentation bis 2 Minuten vor Ende zurück, um Sie bei nicht gefallen der Präsentation noch zusätzlich abzuwerten? Aber an allerwichtigsten: Was ist das für eine Normalverteilung, wenn es niemals eine 1 geben wird und der Schnitt im Moment bei 3,9 liegt?

Ich bin ein klassischer FIAE (Doku und Analyse und so) mit Kenntnissen über Webdesign und Datenbanken. That's it. Ich bin jedenfalls kein Softwareentwickler oder Spezialist, sondern ein Allrounder und genau das ist von mir auch verlangt worden.

Ich habe sehr gute Erfahrungen mit dem Profil bei arbeitsagentur.de gemacht. Es ist zwar stundenlange Arbeit ein odentliches Profil damit hochzuziehen (Klickrate 180 pro Min) aber es lohnt sich 1000fach! Ich hatte ein paar Initiativbewerbungen losgeschickt. Alles nichts geworden. Dann meldeten sich 4 Betriebe über mein Profil und von 3 halte ich das Angebot in der Hand. :mod: :mod: :mod: Wenn ein Betrieb sucht und man detailliert alles angegeben hat, ist die Chance groß das man genau auf den Betrieb passt - leider sind diese aber oft auch etwas weiter weg. Wichtig ist IMMER der Bezug zum Unternehmen ala: "Ja, ich kann Sie mir in diesem Hause gut vorstellen!" Und wenn die halt zu mir kommen ist das schon abgehakt :-) Viele suchen auch nicht nur Spezialisten. Allrounder sind mindestens genauso gefragt. Diese können als besonderen Vorteil sich dann später noch am Arbeitsplatz spezialisieren. Man sollte auch keine Angst vor einem "kleineren" Bereich haben, in dem man noch nichts kann: Denn wer immer das tut was er kann, wird nichts anderes werden.:eat:

Für FIAE Präsentationen Bei der Präsentation ist es sinnvoll 1. sich an den prozessorientierten Projektbericht zu halten 2. die Prozess- und Produktqualität zu beschreiben Bei mir sieht die Gliederung wie folgt aus 1. Umfeld & Projektanlass - organisatorisch - technisch - Projektanlass mit Problemstellung und Lösung anhand eines Beispieles 2. Prozessdarstellung - Vorgehensmodell, Prinzipien, Methoden, Techniken und Werkzeuge - Qualutätssicherungsmaßnahmen zur Prozessqualität - Lösungsalternativen und Grundsatzentscheidung - Phasen des Vorgehensmodells detailliert 3. Soll-Ist-Vergleich - Projektzeiten SOLL-IST 4. Wirtschaftlichkeit - Ersparnisse und Kosten - Kostenzusammensetzung 5. Ergebnis & Ausblick - Produktergebnis - Screenshot - Eigene persönliche Erfahrungen Mit diesem Rundumschlag kommt man der IHK bei den Hassthemen Qualitätssicherung und Wirtschaftlichkeit zuvor :-)

:uli Ihr beiden fachsimpelt ja nicht schlecht. Ich möchte dennoch den Kreis schließen zur Ursprungsfrage: Frameset: Vorteile: + 100% Höhe und Breite möglich + Schnell erstellt Nachteile: + Erhöhter Aufwand für Bots aus Suchmaschinen + Gefahr zu hoch, dass es ein DAU falsch anwendet und so nur Teile vom Frameset angezeigt werden :beagolisc Div: Vorteile: + Schnell und praktisch einfach verschachtelbar + Professionell und sicher in der Anwendung Nachteile: + Komplizierter als Frameset + Mehr denkaufwand beim Programmierer Zum Viewpoint: Komisch nur, dass wenn ich einem DIV-Layer sage, er soll 100% hoch sein, dass er dann die entsprechende Pixelzahl des Viewports vom Browser übernimmt (siehe grüner Balken)?! :e@sy EDIT: Korrektur. Nur im "regulären", maximierten Zustand ist das so. Codebeispiel: !DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Strict//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-strict.dtd"> <html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml" lang="de" xml:lang="de"> <body> <!-- Banner --> <div style="position: absolute; width: 100%; height: 100%; background-color: #ff0000; top: 0px; left: 0px;"> </div> <!-- Navigation --> <div style="position: absolute; top: 0px; left: 15px; width: 180px; height: 100%; background-color: #00ff00;"> </div> <!-- Inhalt --> <div style="margin-left: 210px; margin-top: 150px; left: 0px; top: 0px; margin-right: 15px; padding-right: 15px; background-color: Black; overflow: auto; position: absolute; width: 100%; height: 100%"> </div> </body> </html>

Was ist viel schwieriger als ein Fachgespräch? Ein Bewerbungsgespräch! :cool: Ich hatte nämlich ein richtig kompliziertes "Fach"-Bewerbungsgespräch. Eigentlich wollten Sie ein paar "normale" Sachen fragen, doch dann kam der Chef :bimei Dieser kam direkt so an: - Was ist ein Singleton und wie Implementiert man den? - Was ist UML 2.0 und was sind die Unterschiede zu UML 1.4? - Was sind Designpatterns? - Was ist Factoring? - Was ist ein Data Warehouse? :eek :eek :eek Dabei habe ich gemerkt, das obwohl ich das nicht so 100% wusste, ich den Begriff wenigstens groß einordnen konnte und mir aufgrund dessen mehr und mehr eingefallen ist. Ich denke mal das es beim Fachgespräch genauso ablaufen wird. Was ich auch gehört habe ist, das wenn es um das Projekt geht die Fragen bis in kleine Details gehen können, ansonsten aber eher eine "grundsätzliche" Übersicht erwünscht ist ala "Habe ich schon mal von gehört? Und zwar in der Objektorientierung...!"

OK :e@sy , dann einigen wir uns auf: Die Menschen, die tatsächlich sich anstrengen und einen gesunden Ehrgeiz haben und dazu noch das Glück einer anständigen Ausbildung in einem guten Hause hatten und ferner Spaß und Freude an der Arbeit haben und auch nicht mit Überstundenabrechnungen oder Gewerkschaft oder Ähnliches ankommen DÜRFEN EUR 30.000 :floet: verdienen Ferner hatte ich noch eine WHERE Bedingung angegeben

Alter: 25 Region: Köln-Bonn Erfahrung: Oracle, UML 2.0, PM, QA Und kannst Du mal dem Link der Süddeutschen posten? Und ferner denke ich, dass EUR 30.000 immer drin sind, wenn man es richtig anstellt :-)

Also Gehalt war bei mir in letzter Zeit auch ein großes Thema. Nach viel reiflicher Überlegung und berücksichtigung aller Faktoren kam ich zu dem folgenden Ergebnis: FIAE: EUR 23.000 - 36.000 brutto pro Jahr:marine Jetzt gibt es bestimmt Leute, die bei EUR 36.000 schlucken werden, aber oft hat sich bei meinen Bewerbungsgesprächen gezeigt: Man ist viel zu vorsichtig, weil man Angst hat, den Job nicht zu bekommen. In Wirklichkeit ist es aber so, dass das ein ganz normaler Vorgang ist. Pauschal sag ich euch, sagt EUR 30.000. Das ist nicht zu viel und nicht zu wenig und Ihr könnt euch Notfalls ja noch runterhandeln lassen. In meinen persönlichen Fall war es so: Kleine Klitsche um die Ecke: EUR 22.800 brutto / Jahr Mittleres "Nischen"-Unternehmen: EUR 30.000 brutto / Jahr Großer Konzern: EUR 36.000 brutto / Jahr Das ist kein Witz, es war echt bei mir so. Berücksichtige auch Deine Kenntnisse und ob Ihr Überdurchschnittlich in Eurem Gebiet seit. Um es ganz genau zu wissen hier zwei Links: Brutto ist gleich wie viel netto? Kostenlose Gehaltsbestimmung bei StepStone Gruß T-Yuma

Was dort steht ist gut... aber es fehlt noch etwas: Was ist mit - Teamfähigkeit? JTA? - Projektmanagement? - Wo lag Dein technischer Schwerpunkt? - Welche Methoden und Techniken beherrschst Du? - Was ist mit Erlernen von neuen Techniken? Ansonsten :uli