Youser

Was die Loyalität der meisten Firmen ggü. den Angestellten angeht, so siehts da meistens eh nich so besonders rosig aus. Besonders bei den Großen nicht.

Wo also die Firma bleibt der man absagt, wär mir relativ egal.

Die Azubis solln sich den ***** aufreißen im Konkurrenzkampf um die Stellen aber auf die Firmen soll man bitte Rücksicht nehmen ? Wohl kaum. Solln sie doch auch um die besten Bewerber konkurrieren.

Schade isses halt nur für die anderen Bewerber, wenn durch die Absage der Platz nicht an jemand anderen vergeben werden kann. Dennoch, selbst jetzt dürfts keine Kunst sein nen Azubi zu finden.

Du Wühlmaus, dass traust du dich hier zu sagen :uli

Ich bin keine Wühlmaus, ich war schon beim Bund :old .

Dass der Kalte Krieg nicht mehr ganz so brandaktuell ist empfinde ich als positive Entwicklung.

man kann auch einfach zur musterung gehen und dann weitermachen wie gehabt. Nur weil man gemuster wird heißt das noch lange nicht, dass man auch eingezogen wird.

Imho sollte doch eh unabhängig vom Bedarf jeder gemustert werden.

Ist schon krass, wie sich manche hier ********en lassen.

Mit dem Alter dürfts bei den meisten Firmen eher umgekehrt sein. Was soll man mit nem pubertierenden Kind ohne Führerschein ? Viele Firmen stellen ja bewusst lieber volljährige Azubis ein, einfach weil diese besser einsetzbar sind.

Zumal man nen 21-jährigen auch mal allein zum Kunden schicken kann. N minderjährigen kaum.

Eigentlich haben Minderjährige überhaupt keine Vorteile

heißt das, dass ich auf Akademikerniveau arbeite, weil ich Datensätze in ne DB eingeben kann ?

Krieg ich vllt noch n Keks weil ich das sogar blind kann ? *G*

lol

oha. wenn dann so ne Raptor einmal am Tag an und aus geschaltet wird sind das nur 54 Jahre Lebensdauer für die Platte.

Da sollte man schon aufpassen dass die Platten nur an Arbeitstagen an und aus gestellt werden, dann laufen sie wenigstens 100 Jahre.

Direkt nach der Ausbildung hat nicht jeder die Möglichkeit sich seinen AG auszusuchen. Um nich arbeitslos zu werden nehmen dann wohl die meisten auch Angebote mit zu geringem Gehalt an. Das ist wohl allen hier klar. Wichtig isses eben in den Beruf zu kommen. Ist man erstmal drin und sammelt Praxis, dann ist es auch leichter was neues ( vernünftig bezahltes) zu finden.

Wenn man dann eine Zeit lang im Job ist, dann sind 10% Steigerung nicht unbedingt viel. 10% sind viel für diejenigen die gut verdienen.

Und dass "die anderen" mehr verdienen und man auch gern so viel haette ist einfach schlecht formuliert. Dennoch ein Argument, sogar ein sehr gutes.

Die anderen sind der Marktdurchschnitt. Und man haette nicht gern so viel, sondern man will seine Arbeit nich unter dem Marktpreis anbieten. Klar sollte man dem Chef nicht damit drohen abzuhauen wenn er nicht genug bezahlen will, das wäre dumm und sehr schlecht fürs Betriebsklima. Also, die Ablehnung/Abspeisung schlucken und aus der Anstellung heraus sich nach was besserem umschauen.

Und wenn du dein Fernstudium durch hast, dann bietet sich das erst recht an.

1900 per Anno ist deutlich zu wenig. Mehr als 10% ist schwierig. Sei freundlich zu deinem jetzigem Arbeitgeber, begnüge dich mit 6% und suche Dir eine Neuanstellung.

So sehe ich das auch. Wenig plus 10 Prozent bleibt wenig. Bis man da durch Lohnsteigerungen im einstelligen Prozentbereich mal dort angekommen ist wo man durch nen AG-Wechsel sofort landen kann vergehen so manche Jahre.

Das sollten die Arbeitgeber eigentlich schon verstanden haben.

Wichtig ist, dass die AN sich die albernen Gehälter eben NICHT gefallen lassen sondern sich eben konsequent nach ner anderen Stelle umsehen.

Irgendwann merken die AG sicher, dass ihnen die Leute bei miesen Gehältern zu schnell wieder davonlaufen.

Die IHK ist aber nicht der Gesetzgeber. Hier sollte bald jemand posten der sich mit Gesetzen auskennt.

Ich denke hier wird viel gemutmaßt. Wahrscheinlich machts der Kiste tatsächlich nichts aus wenn sie einmal am Tag rauf und runter gefahren wird. Wenn du damit etwas Energie sparst is das doch ok.

Der Unterschied zwischen Server und Desktophardware ist doch im Wesentlichen , dass Serverhardware 24/7 laufen KANN ohne nach kurzer Zeit abzurauchen. Deswegen ist der Kram ja auch teurer. Weil er eben eine geringere Ausfallwahrscheinlichkeit bei sehr hoher Performance hat.

Warum nun eine Serverplatte von ein mal täglich an und aus schneller kaputt gehen soll, als wenn sie in dem Zeitraum mit zigtausend U/min vor sich hin rast, muss mir mal jemand schlüssig erklären.

Lüfter sind nun kein technisch hochkomplexes Bauelement, die sollte das nicht stören und den anderen, nicht mechanischen Komponenten dürfts sowieso Wumpe sein.

hey mädels und jungs...

bin azubi zum fisi und stehe kurz vor der zwischenprüfung...

habe mit 2 benotet einzig und allein weil meine schule der letzte sch... ist

im betrieb (ca. 150 Mitarbeiter) bin ich der einzige azubi zum fisi der rest lernt verwaltungsfachangestellte/r oder bürokauffrau/mann...

unsere edv ist bisher auch ziemlich klein mit mir 4 leute, deswegen kann ich auch jederzeit fragen stellen bzw. es kümmert sich immer jemand um mich. also kurz betrieb 1 schule 5

Das würd dann aber ne 3 ergeben. . Zuzüglich Qualitätsdifferenzabwertung.

wo kommt die Definition denn her ?

Demnach wärn Kaffeekochen und Weihnachtsbaum aufbauen wohl Projekte.

Nicht operativ aber klar definiert.

Wo ziehst Du die Grenze zwischen Projekt und Aufgabe ? Für jemanden mit Routine ist irgendwann fast alles Aufgabe ...

Nun zu einem Projekt gehört für mich:

- ein klar definiertes Ziel ( Der Weg ist es dabei natürlich nicht )

- Konzeption der Teilschritte zum Erreichen dieses Ziels

- Planung von Personal, Zeit, Ressourcen

- Koordination der einzelnen Teilaufgaben ( hier könnte irgendwo die Proxyeinrichtung stehen )

Ein Projekt besteht aus einer vielzahl von unterschiedlichen Teilaufgaben. N Proxy aufzusetzen kann z.B. eine Teilaufgabe unter vielen im Projekt "Einrichtung einer sicheren Internetanbindung der PC-Arbeitsplätze in der Firma Youser Inc." sein.

@charmanta: Wenn ich jede Aufgabe die mal ne Woche dauert als Projekt auffassen würde, dann würde ich auch ohne Ende Projekte in Eigenregie von 0-100 durchziehen. Aber sowas bezeichne ich nicht als Projekt sondern als Aufgabe.

N Proxy aufsetzen ist ja wohl n denkbar schlechtes Beispiel. Wird sowas doch gerne hier im Forum abgeschmettert, wenn jemand sowas als IHK-Projekt machen will.

Ist auch kein Wunder dass du sowas noch nie gemacht hast. Projekte wie in der IHK-Prüfung kommen in der Realität doch fast nie vor.

1. sind die Projekte selten One-Man-Shows

2. macht selten bei einem Projekt eine einzige Person alle Schritte

3. sind Projekte selten so in sich abgeschlossen wie in der IHK-Prüfung, meisten handelt es sich ja um Teilprojekte, Erweiterungen, Änderungen und sowas. Selten gehts bei 0 los und endet bei 100.

4. dauern die wenigsten projekte nur 40/80 Stunden. *G*

Es handelt sich also um eine mehr oder weniger vollkommen künstliche Aufgabe die es einfach nur zu lösen gilt. Vorlagen gibts genug.

Consumerware. Hilft dir zwar nicht weiter, aber das is nunmal immer das Problem bei Notebooks. Sobald da irgendne Kleinigkeit streikt hat man Theater und kanns einschicken.

Bei PCs steckt man einfach schnell ne neue Karte rein.

Wegen solcher Dinge pack ich kein Consumernotebook mehr an.

Das Fach AE wird in der Abschlussprüfung (soweit ich weiß) bei FIAEs doppelt gewertet.

Das Schulfach AE fließt in die Bewertung der Abschlussprüfung überhaupt nicht mit ein.

ist doch völlig irrelevant. Die Berufsschulnoten fließen da nicht ein. Ob der Untericht nun zu anspruchsvoll ist, macht da keinen Nachteil. Denn selbst bei schlechten noten hat man dann immernoch mehr gelernt als derjenige bei dem in der BS nix rum kam und der eben bei wenig lernen ne gute Note bekommt.

Die Abschlusszensur hängt NUR (!) von der IHK-Prüfung und dem Projekt ab. Einzig und ausschließlich und man kann sich völlig unabhängig von der Berufsschule darauf vorbereiten. Und das konkrete Fachwissen, das man für sein Projekt einsetzt kann man auch unabhängig von der Ausbildung im Betrieb lernen.

Wer sich auf das Wissen verlässt, was in der BS vermittelt wird, der ist verloren.

Aber das ist ja auch das beknackte an diesem Prüfungssystem. Wer sich gut auf die Prüfung vorbereitet muss nicht gut ausgebildet sein um ne gute Note zu bekommen. Und wer gut ausgebildet ist bekommt noch lange keine gute Note, solange er sich nicht dediziert auf die Prüfung vorbereitet.

Das produziert dann ein Heer von professionelle IHK-Prüflingsabsolventen, und weniger gut ausgebildete Fachkräfte.

Das T61 ist ganz sicher kein schlechter Griff.

statt sich als Azubi zu verschulden würd ich lieber zu nem günstigen guten gebrauchten greifen. Empfehle da die IBM-Thinkpad T-Serie. Die R-Serie soll auch ok sein.

So wie ich das sehe, ist nicht der Ausbildungsbetrieb das Hauptproblem, sondern die Berufsschule.

Und da siehts mit Verbesserungen strukturbedingt mau aus.

N guter Grund in Zukunft nicht mehr bei FSC zu kaufen würde ich sagen.

Kannst aber davon ausgehen dass die Graka im eimer ist.