Youser

Zum Thema Ebooks Wikipedia und so: Klar nervt das Lesen von langen Texten am Monitor. Aber für solche Dinge haben Firmen doch i.d.R. doch nen großen Laserdrucker. Immer wenn ich irgendwelche umfangreicheren Sachen lese hau ich das aufn Laser, einfach weil ich dann auch nich immer zwischen Text und Anwendung hin und herklicken muss. (**** ja ich hab nur einen Monitor)

50 Cent - In da Club *G* Im Ernst. Glaubst du dass DAS jemand mit deinen Angaben erraten kann ?

klar, die Hälfte der verwendeten Vokabeln wird für deutsche Fachtexte ja eh nicht übersetzt *G* Naja, und englische Kommunikation braucht man nun nich soo nötig. Vllt mal um irgendwo n Thread zu starten wenn man n Problem hat oder um Threads zu verstehen. Aber wichtig ist, dass du mal vernünftigen Satzbau verwendest.

Naja, wenn man versucht sich zu drücken, dann verstößt man ja nicht unbedingt gegen Gesetze. Man versucht halt einfach nur bei der Musterung ausgemustert zu werden. Wenn man von dieser ganzen Klagerei mal absieht, das is n anderes Thema. Du hattest oben angesprochen, was man mache, wenn man später bei Bewerbungen gefragt wird, wieso man weder Bund noch Zivi gemacht hat. Ich frage mich wo das Problem sein soll, wenn man einfach sagt dass man nicht eingezogen wurde. Das passiert doch zigtausendfach. Den Personaler dürfte kaum weniger interessieren wieso man nicht 9 Monate verbummelt hat. Viel wichtiger für ihn ist doch, ob jemand der den Wehrdienst noch nicht geleistet hat noch eingezogen werden kann.

ohne Englischkenntnisse ( also lesend verstehen von IT-Fachtexten) ist man imho in der Branche ständig aufgeschmissen.

Lies doch den Thread nochmal. Imho is das das DÜmmste was man machen kann. Vor allem weil die beim Kreiswehrersatzamt ihren Job schon so lange machen dass die jeden Möchtegernschauspieler sofort erkennen.

Naja. Normalerweise baut man sich als Kunde die Server ja eh nicht selbst zusammen sondern kauft ein Serverprodukt der etablierten Hersteller. z.B. HP, IBM, Fujitsu Siemens und und und ( is auch glaubenssache). Alles andere wäre Blödsinn. Die Systemhäuser vertreiben die ja auch. Und da bekommt man keine lahmen Gurken sondern nur aktuelle Maschinen die eben mindestens flott sind und dann beliebig hoch skalieren können. Bis zu irgendwelchen IBM-Riesenteilen. Selbst wenn ein Server nicht richtig Bums braucht, kauft man i.d.R natürlich n neuen Server mit aktueller Ausstattung. Alle Firmenrechner mit P3 -750 Mhz usw. sind doch eh seit Jahren abgeschrieben Ausserdem soll die Kiste ja auch einige Zeit lang laufen, auch wenn die Anforderungen steigen. Und für Domänencontroller setzt sowieso niemand alte gebrauchte Hardware ein. Die raucht ja am ehesten ab. Du musst dich von der Vorstellung lösen, dass das was du teuer findest im Unternehmensmaßstab auch teuer ist *G*. Teurer ist da dann der Support vom IT-Systemhaus und die Ausfallzeit wenn der P3 abraucht.

Achso, wenns nur um die Schule geht, dann schreib doch einfach was du denkst, die "richtige" Lösung wird dann wohl im Klassengespräch erörtert werden. Das ist nicht praxisnah bei 80 Usern, ganz und garnicht. Es geht nich darum, was die Hardware packt, sondern ob du es riskieren willst, dass 80 Leute praktisch nicht arbeiten können, nur weil bei einem Server mal was abgeraucht ist. Win2k3 ist für ein Unternehmen mit 80 Usern nicht zu teuer. Das ist Blödsinn. SAP is teuer. Win2k3 is absolute Peanutliga. Passt aber nun nicht gerade in eine homogene Windowsumgebung Auch fürn Windowsserver braucht man bei 80 Usern schon nen fähigen Admin. Tante Edith fügt hinzu: Ich schreib das nicht weil ich irgendwie Windows Fanboy bin oder Linux ablehne. Ganz im Gegenteil. Ich denke man muss für jede Situation die passende und sinnvollste Lösung abwägen. Nur ist der Preis für Lizenzkosten nicht das einzige Entscheidungskriterium. Kannst ja mal ausrechnen was n halber Arbeitstag Ausfallzeit dem Unternehmen kosten würde.

70 bis 80 mitarbeiter. Da würd ich zwei Lösungsansätze vorschlagen. 2x Domänencontroller 1x Mailserver 1x Fileserver Datenbank-Server kein Plan. Kommt drauf an was du damit überhaupt machen willst. Vllt mit auf den Mailserver. Das macht 4 Maschinen, was bei der Unternehmensgröße auf jeden fall nicht zu viel ist. Und wenn mal eine ausfällt, liegt nicht alles lahm. Der zweite Lösungsansatz wäre wohl mit VMware VI und zwei dicken Kisten ein redundantes System einzurichten und darauf halt die o.g. Maschinen virtuell zu betreiben. Und dann auch den SQL-Server sepparat. Was kosten schon ein paar Lizenzen...

Naja, das stimmt zumindest für meine Region/Bekanntenkreis nicht. T2 ist eher sowas wie der Defaultwert den die allermeisten schaffen. T1 tatsächlich wenige, aber T3 ebenfalls nicht gerade viele. Das Problem mit der Wehrgerechtigkeit entsteht aber nun deshalb, weil eben so viele T2 sind, und damit alle tauglich, aber von denen nur ein Bruchteil überhaupt eingezogen wird. Egal. Ich bin im Nachhinein froh dass ich Wehrdienst vor der Ausbildung gemacht hab. War zwischen Abi und Ausbildung mal ne gute Abwechslung und ne interessante Erfahrung. Nach der Ausbildung haette ich mich aber auch lieber nich einziehen lassen.

Ich hab auch Zweifel, dass das ohne Einverständnis geht. Also das mit den Krankenkassen oder Berufsunfähigkeitsversicherungen. Allerdings ist das schon n haken. Angenommen du willst sowas abschließen und die wollen reingucken. Selbst wenn du dann zustimmen musst und das dann nicht tust, wirds wohl negativ ausgelegt.

n bisschen off-topic, aber bei 70 bis 80 Mitarbeitern lohnt sich ne Win2k3Server Lizenz doch locker.

hmm. ok, aber diese Seite sagt da was anderes. Falsche Musterung kann Folgen haben Versicherungen News

Bei diesen ganzen beknackten berufsbildenden Schulen sollte mal endlich ne zentrale wirkungsvoll arbeitende QS eingeführt werden.

Krasse Firma Schon krass, was es für Läden gibt. Erklärungen für viele Sachen kann man auch leicht bei Wikipedia finden. Da würd ich als erstes gucken und dann einfach den Links unten auf der jeweiligen Seite folgen. Wenn du schon "staatl. gepr. kaufmännischer Assi für Informationsverabreitung" bist, was habtn ihr da gelernt ? Ich finde nicht dass "Ports" nun das große Thema ist. Wüsste auch nicht was es daran zu hassen gibt.

Dass du gemustert wurdest ist ja normal. Da wird kaum jemand vergessen. Das heißt aber noch lange nicht dass du auch eingezogen wirst. Und deswegen ist auch der größte Fehler den du machen kannst, einen Kriegsdienstverweigerungsantrag zu stellen. Ganz einfach weil du dich damit selbst einziehst. Zwar nicht zum Bund, sondern zum Zivi. Folglich, lass dich fertig mustern und versuch n möglichst anständiges Ergebnis zu erzielen. Sich bei Sachen wie Intelligenztest dumm anzustellen ist saudämlich. Sollte man doch mal beim Bund landen, bekommt man dann nich mehr so leicht n vernünftigen Posten, man landet zudem sicher beim Heer *G*. Auch bei den anderen Tests isses nicht grad sinnvoll ne schlechte Figur zu machen. Ich weiß es nicht genau, aber ich meine dass Krankenkassen auch Einsicht in die Musterungsakten nehmen können. ( oder so ähnlich ) Auf jeden Fall sollte man zusehen da nichts Wildes zu behaupten. (Drogen, chronische Krankheiten usw. ) Wenn du nach der Ausbildung 24 bist, isses schon recht unwahrscheinlich überhaupt eingezogen zu werden. Und wenns doch passiert, kannst du immernoch rechtliche Schritte einleiten. Wahrscheinlicher ists jedoch, dass du 25 wirst und bis dahin nix passiert ist. Und dann ists sowieso Ende im Gelände mit Wehrpflicht.

Arbeitest du zufällig für WWCL/Planetlan GmBH oder so ? Oder warum hast du so viel mit der LANparty Szene zu tun ?

Mach dir doch kein Kopp. 1. Bist du als pot. Azubi garnicht so wichtig, dass sich die Firma ständig mit deiner Einstellung befasst. Du kannst die kaum stressen. Stress machen denen wichtige Dinge 2. Hast du wegen 1. wahrscheinlich sowieso nicht mit demjenigen telefoniert, der über deine Einstellung zu entscheiden hat. Ob du das Sekretariat n bisschen nervst oder nicht, wird die Personalverantwortlichen eh nicht kratzen Ok, is noch was anderes wenn wir von ner 3-Mann Klitsche sprechen.

Naja, dass du das am Anfang machst is wohl klar. Wenn du es in dem Job zu etwas bringst wirst du aber später wohl immer weniger rumschrauben. Wenns gut läuft ggf konzeptionieren und planen. Achso. Und bild dir auf das Abi, welches du noch nichmal in der Tasche hast, lieber nicht zu viel ein. Das haben nämlich die meisten Fachinformatiker. Bist du dir zu schade für anspruchslose Aufgaben, dann solltest du keine Ausbildung beginnen sondern dein Abi dann lieber zum Studieren nutzen

Wenn du mit Hardware nichts am Hut haben willst, dann ist FISI nix für dich. Oder muss ich dich so verstehen, dass du keine Hardware entwickeln willst. Dann ist FISI doch das richtige für dich, denn Fisis arbeiten zwar mit Hardware, aber entwickeln sie nicht.

Warum fragst du nicht einfach jemanden in deiner Firma der dort schon länger als ein Jahr arbeitet *G* ? Vllt. gibts irgendwelche gesetzlichen Regelungen (wir leben schließlich in Deutschland), aber ich denke viele (auch meiner) Betriebe haben dort eigene Regelungen. Btw. Ich hab Heilligabend und Sylvester automatisch frei

Naja, in der IT ist die Technik ständig im Wandel. Es kommt neues, altes kommt wieder als neues . N gutes Beispiel ist da wohl der Trend zu Virtualisierung. Ganz starkes Thema für die meisten ITler. Ich hab den Eindruck, dass eure Fragen einfach pauschal zu jedem Beruf gestellt werden. Dass für ITler moderne Technologien eine zentrale Rolle spielen dürfte klar sein. Die Frage zielt aber wohl eher darauf ab, ob im jeweiligen beruf neue Technologien Einsatz finden. Dass z.B. Tischler oder Zimmerleute seltener mit neuen Technologien konfrontiert werden ist wohl klar. Das entscheidende beim IT-Fuzzi ist aber, dass er eben nicht nur mit der modernen Technologie "Computer" irgendwie zu tun hat, sondern dass dies oft das Objekt seiner Arbeit ist. Nicht nur ein modernes Werkzeug. Du solltest herausheben, dass eben besonders die Einarbeitung in neue Technologien ein Kernelement des Berufes ist.

Das is tatsächlich Schwachsinn. Wie soll man da mit nur 5 Stunden AWP auf Atze-1on1-holztor-AWPonly die Naps wegbashen. :bimei *G* im Ernst. Wofür steht das P in deinem AWP Fach ?

5 Monate betriebliche Vorbereitung auf die Abschlussprüfung ? Kein Wunder dass euch die Zeit dann zu knapp ist . Dass die Ausbildung verkürzt wird heißt ja nicht dass man deswegen einfach den Ausbildungsplan vorn und hinten abschneidet. Man kann ihn aber komprimieren. Beispielsweise dann wenn man dem Azubi nicht mehr den Umgang mit Unix oder Programmierbasics beibringen muss.

Naja, dass die Verkürzer ne schlechtere Note bekommen muss nicht heißen, dass sie schlechter ausgebildet sind. Gerade die Abschlussprüfung hat viel mit gezielter Übung zu tun. Ich kann mir nur schwer vorstellen, wie man die AP vernünftig bestehen will, wenn man vorher nicht an alten geübt hat. Nun ist es an unserer, und auch an vielen anderen Schulen so, dass im letzten Halbjahr gezielt auf die AP vorbereitet wird. Und die Schüler darüber hinaus noch Unterstützung (beratend) bei ihrer Projektarbeit bekommen. Dabei kommen keine neuen Ausbildungsinhalte rum, aber der Prüfling ist in der Lage ne bessere Note abzustauben. Ob er letztlich mehr auf dem Kasten hat als die Verkürzer ist dabei längst nicht in allen Fällen gegeben. Ich halte es für am sinnvollsten, Azubis mit entsprechender Vorbildung und Vorkenntnissen , z.B. Studienabbrecher, teilw. Abiturienten im 2. LJ einsteigen zu lassen. Damit brauchen sie sich in der BS nicht mit den Basics langweilen und werden ebensogut wie die anderen auf die AP vorbereitet. Oft sind die Firmen die verkürzte Ausbildungen anbieten doch auch diejenigen die eben nicht nur ne billige Arbeitskraft zum drei Jahre ausbeuten suchen, sondern die Azubis für sich selbst ausbilden und eben übernehmen. Folglich, besser mit Übernahmechance verkürzt ausgebildet werden, als drei Jahre lang nur als HIWI rumzulaufen und dann freigesetzt zu werden.