Youser

@Crash:

Mir gings auch garnicht um irgendwelche ethischen Bedenken.

Ich denke nur dass man sich bei Firmen der Rüstungsindustrie eben schon auf bestimmte Fragen, möglicherweise auch auf Fragen zu ethischen Bedenken vorbereiten sollte.

Rheinmetall ist nicht irgendeine Firma, das wissen sie, und ich kann mir gut vorstellen, dass sie das von ihren Bewerbern auch erwarten.

Rheinmetall ist neben Heckler und Koch DIE Waffenschmiede in Deutschland überhaupt. Stellen zum Beispiel die Kanone des Leo2 her.

Aber ich denke für den Job ist das nicht unbedingt relevant. Trotzdem sollte man die Firma, auch historisch, einordnen können. Kann mir vorstellen, dass da leicht gefährliche Fragen kommen könnten. Vor allem auch um z.B. Waffennarren auszusieben.

Mach Abi.

Sofern du nicht gerade massive Probleme mit dem Gymnasium hast, ist es IMMER die richtige Entscheidung das Abi zu machen.

ich hab die Erfahrung gemacht, dass all das theoretische Lernen und rumspielen zwar kurzfristig was bringt, ich den kram aber wieder vergesse wenn ich nicht im Thema bleibe.

Generell hab ich in Sachen Linux+Unix erst Fortschritte gemacht als ich es praktisch brauche. Also Aufgabe -> Einarbeiten -> Lerneffekt.

Ich hab die Erfahrung gemacht, dass man zu solchen Themen hier im Forum nicht schlau wird. Ganz einfach deswegen weil jeder seine eigenen Erfahrungen mit "seinem" Prüfungsausschuss wiedergibt.

Was für den einen PA gilt, muss für andere PAs nicht gelten. Ich würde allen Azubis empfehlen sich bei älteren Jahrgängen über den jeweiligen Prüfungsausschuss zu informieren. Das bringt einfach mehr.

Auf der Suche nach Praktikanten zu sein is schon interessant. Wenn ich n Aushang mit "IT Software und Service AG sucht Mitarbeiter und Praktikanten" sehen würde, wär mein erster Gedanke "Hö?" und mein zweitei "wahrsch. Ausbeuter".

"Was wollen Informatiker" ? Ist das die richtige Frage ? Ich denke sie sollte "Was könnt ihr Informatikern bieten ?" lauten.

Schreibt vernünftige Stellenangebote aus, dann bewerben sich auch die Leute.

Und ja, dazu gehört auch, dass ihr anständige Gehälter bezahlt.

Nach meiner Mathematik sind das 15€ Stundenlohn für Azubistunden.

Das würd ich auch annehmen

ich bin aber nich der meinung, dass alle arbeitslosen jugendlichen/junge erwachsenen der unteren sozialen schicht angehören oder weniger qualifiziert wären als andere. und ich kann mir kaum vorstellen, dass bei der bw kein iq test durchgeführt wird um die spreu vom weizen zu trennen.

Natürlich bei weitem nicht alle. Es gibt ja auch viele arbeitslose Akademiker, nur die werden ja eh nicht eingezogen.

Naja und wenn du im "einzugsfähigen Alter" z.B. als Abiturient, das sind eben die zukünftigen Offiziere, arbeitslos wirst, dann gehst du eben studieren. Vor allem wenn du dich dadurch vorm Bund drücken kannst.

Wie gesagt, arbeitslos bedeutet nicht gleichzeitig unqualifiziert. Aber geringqualifizierte junge Leute sind eben häufiger arbeitslos als andere.

Und den IQ-Test den du ansprichst führt die BW schon bei der Musterung durch. Nicht ohne Grund.

es gibt doch genügend arbeitslose junge leute, warum nimmt sich der bund nich erstmal die vor?

Weil es nicht gerecht wäre.

Ausserdem rekrutiert die Bundeswehr ihren Nachwuchs, also alles was länger als 9 monate bleibt, im wesentlichen aus Wehrpflichtigen. Würde man nun bevorzugt Arbeitslose einziehen, würde die BW zur Armee der unteren sozialen Schichten werden, was sie eben gerade nicht soll. Die BW soll sich aus allen Schichten der Gesellschaft zusammensetzen. Das schützt auch vor Missbrauch der BW.

Das Problem, dass besonders unqualifizierte Leute zur Armee gehen haben ja die USA. Nicht umsonst passiert bei denen so viel *******e im Irak, Afgahnistan usw.

Naja und wenn die BW eine Armee der bildungsfernen Schichten wird, dann sind ihr Ansehen in der Gesellschaft automatisch. Qualifizierte Leute z.B. für Offizierslaufbahnen zu finden wird dann schwer.

Naja hat schon was das Ding. Im wesentlichen eben die Größe und den kleinen Preis.

Ansonsten isses imho n einziger Kompromiss. Auch die Akkulaufzeit von 215 Min find ich alles andere als lang dafür, dass dort nur n schmächtiger mobile Celeron und ne SSD eingebaut ist.

Diese SSD is darüber hinaus viel zu klein. n bisschen zusatzsoftware, n paar MP3, ein Film, n paar CDImages oder auch nur die gerade gemachten Urlaubsfotos von der Digicam draufladen und zack is das Ding proppevoll. Schließt man dann ne USB-Hdd an ist die Mobilität auch schon wieder verringert, die Laufzeit ebenso.

Die 800er Auflösung macht Surfen zum Krampf, wenn man andere Auflösungen gewohnt ist.

Naja und die Linuxinstallation ist auch nich unbed. jedermanns Fall. Ich weiß nicht ob Asus da Windowstreiber mitliefert. Denn zumindest durch den Preis ist das Ding für Azubis wie uns recht interessant. Und über MSDNdingsbums haben viele von uns zudem noch WinXP-Lizenzen zur Verfügung.

Also so richtig hauts mich nich vom Hocker. Einfach weils zu schwachbrüstig ist. n gebrauchtes Subnotebook (leasingrückläufer z.B.) sind vllt teurer, aber sicher leistungsfähiger und haben n besseres Display. Und vor allem genug Plattenspeicher.

Zum Thema Ebooks Wikipedia und so:

Klar nervt das Lesen von langen Texten am Monitor. Aber für solche Dinge haben Firmen doch i.d.R. doch nen großen Laserdrucker. Immer wenn ich irgendwelche umfangreicheren Sachen lese hau ich das aufn Laser, einfach weil ich dann auch nich immer zwischen Text und Anwendung hin und herklicken muss. (**** ja ich hab nur einen Monitor)

50 Cent - In da Club *G*

Im Ernst. Glaubst du dass DAS jemand mit deinen Angaben erraten kann ?

IT-Fachtexten liegen mir leichter als ein normaler Text

klar, die Hälfte der verwendeten Vokabeln wird für deutsche Fachtexte ja eh nicht übersetzt *G*

Naja, und englische Kommunikation braucht man nun nich soo nötig. Vllt mal um irgendwo n Thread zu starten wenn man n Problem hat oder um Threads zu verstehen.

Aber wichtig ist, dass du mal vernünftigen Satzbau verwendest.

Naja, wenn man versucht sich zu drücken, dann verstößt man ja nicht unbedingt gegen Gesetze. Man versucht halt einfach nur bei der Musterung ausgemustert zu werden.

Wenn man von dieser ganzen Klagerei mal absieht, das is n anderes Thema.

Du hattest oben angesprochen, was man mache, wenn man später bei Bewerbungen gefragt wird, wieso man weder Bund noch Zivi gemacht hat.

Ich frage mich wo das Problem sein soll, wenn man einfach sagt dass man nicht eingezogen wurde. Das passiert doch zigtausendfach. Den Personaler dürfte kaum weniger interessieren wieso man nicht 9 Monate verbummelt hat. Viel wichtiger für ihn ist doch, ob jemand der den Wehrdienst noch nicht geleistet hat noch eingezogen werden kann.

ohne Englischkenntnisse ( also lesend verstehen von IT-Fachtexten) ist man imho in der Branche ständig aufgeschmissen.

hi,

kann man sich bei der musterung nicht extrem dumm anstellen, einen auf psycho machen bzw. sagen das man kifft wie ein verrückter? wird man dann nicht automatisch ausgemustert?

Lies doch den Thread nochmal. Imho is das das DÜmmste was man machen kann. Vor allem weil die beim Kreiswehrersatzamt ihren Job schon so lange machen dass die jeden Möchtegernschauspieler sofort erkennen.

Also meinst du, dass ein Server, auch wenn es "nur" ein DC mit Fileserver ist, ordentlich Bums braucht?

Hab mich bei dem jetzt für einen Core2Duo E4500 mit 2x2,2GHz, 4GB RAM und 4x250GB SATA im RAID5 entschieden.

Naja. Normalerweise baut man sich als Kunde die Server ja eh nicht selbst zusammen sondern kauft ein Serverprodukt der etablierten Hersteller. z.B. HP, IBM, Fujitsu Siemens und und und ( is auch glaubenssache). Alles andere wäre Blödsinn. Die Systemhäuser vertreiben die ja auch. Und da bekommt man keine lahmen Gurken sondern nur aktuelle Maschinen die eben mindestens flott sind und dann beliebig hoch skalieren können. Bis zu irgendwelchen IBM-Riesenteilen.

Selbst wenn ein Server nicht richtig Bums braucht, kauft man i.d.R natürlich n neuen Server mit aktueller Ausstattung. Alle Firmenrechner mit P3 -750 Mhz usw. sind doch eh seit Jahren abgeschrieben

Ausserdem soll die Kiste ja auch einige Zeit lang laufen, auch wenn die Anforderungen steigen.

Und für Domänencontroller setzt sowieso niemand alte gebrauchte Hardware ein. Die raucht ja am ehesten ab.

Du musst dich von der Vorstellung lösen, dass das was du teuer findest im Unternehmensmaßstab auch teuer ist *G*. Teurer ist da dann der Support vom IT-Systemhaus und die Ausfallzeit wenn der P3 abraucht.

Es handelt sich um eine rein theoretische Aufgabe meiner Berufsschule. Leider sind halt Details wie die Last der SQL, Mail Server usw nicht gegeben. Hab ich auch schon bemängelt, aber ist jetzt nicht zu ändern.

Achso, wenns nur um die Schule geht, dann schreib doch einfach was du denkst, die "richtige" Lösung wird dann wohl im Klassengespräch erörtert werden.

Nach einem Gespräch mit unserem Admin hab ich mich entschieden alles auf 1 pysikalischen Server laufen zu lassen.

Das ist nicht praxisnah bei 80 Usern, ganz und garnicht.

* DualCore (C2D oder Opteron) mit 2x2,2GHz

* min. 4GB RAM

* 4x 500GB SATA Platten im RAID 5 HotPlug

* USV

So soll er aussehen.

• zentrale Nutzerverwaltung -> schafft er locker mit der Hardware
  
• Austausch von Mails - schafft er auch, da nicht bekannt ist wie hoch die Last wirklich ist
  
• gegenseitiger Dateizugriff -> wirkliche Last ist nicht bekannt, wenn die User nur Excel Dateien, Word Dateien usw miteinander teilen wollen schafft er das auch locker
  
• SQL Server -> auch hier ist die Last nicht bekannt, d.h. ich lasse den auch mit auf der hardware laufen
  

Es geht nich darum, was die Hardware packt, sondern ob du es riskieren willst, dass 80 Leute praktisch nicht arbeiten können, nur weil bei einem Server mal was abgeraucht ist.

Nun muss die Entscheidung gefällt werden, ob Linux, Windows oder gar Novell.

• MS -> Small Business fällt aus, weil es nur 75 Clients schafft, Win2k3 ist zu teuer
  

Linux -> kommt in betracht, weil es alles kann und ich später auch Mailserver und SQL Server auslagern könnte, falls die Last doch zu hoch werden sollte.

Novell -> "Open Workgroup Suite Small Business" heißt das Zauberwort. Hat vom Fileserver, Mailserver, SQL Server alles drin. Basiert auf Suse und kostet weniger als das Win2k3 Paket.

Nur welches soll ich nehmen, da auch nicht vermerkt wurde ob der "Kunde" einen fähigen Admin hat der Linux beherrscht oder ob ich lieber auf die Suite setzen soll.

Auch fürn Windowsserver braucht man bei 80 Usern schon nen fähigen Admin.

Tante Edith fügt hinzu: Ich schreib das nicht weil ich irgendwie Windows Fanboy bin oder Linux ablehne. Ganz im Gegenteil. Ich denke man muss für jede Situation die passende und sinnvollste Lösung abwägen.

Nur ist der Preis für Lizenzkosten nicht das einzige Entscheidungskriterium. Kannst ja mal ausrechnen was n halber Arbeitstag Ausfallzeit dem Unternehmen kosten würde.

70 bis 80 mitarbeiter.

Da würd ich zwei Lösungsansätze vorschlagen.

2x Domänencontroller

1x Mailserver

1x Fileserver

Datenbank-Server kein Plan. Kommt drauf an was du damit überhaupt machen willst. Vllt mit auf den Mailserver. Das macht 4 Maschinen, was bei der Unternehmensgröße auf jeden fall nicht zu viel ist. Und wenn mal eine ausfällt, liegt nicht alles lahm.

Der zweite Lösungsansatz wäre wohl mit VMware VI und zwei dicken Kisten ein redundantes System einzurichten und darauf halt die o.g. Maschinen virtuell zu betreiben. Und dann auch den SQL-Server sepparat.

Was kosten schon ein paar Lizenzen...

Naja, das stimmt zumindest für meine Region/Bekanntenkreis nicht.

T2 ist eher sowas wie der Defaultwert den die allermeisten schaffen. T1 tatsächlich wenige, aber T3 ebenfalls nicht gerade viele.

Das Problem mit der Wehrgerechtigkeit entsteht aber nun deshalb, weil eben so viele T2 sind, und damit alle tauglich, aber von denen nur ein Bruchteil überhaupt eingezogen wird.

Egal. Ich bin im Nachhinein froh dass ich Wehrdienst vor der Ausbildung gemacht hab. War zwischen Abi und Ausbildung mal ne gute Abwechslung und ne interessante Erfahrung. Nach der Ausbildung haette ich mich aber auch lieber nich einziehen lassen.

Ich hab auch Zweifel, dass das ohne Einverständnis geht. Also das mit den Krankenkassen oder Berufsunfähigkeitsversicherungen.

Allerdings ist das schon n haken. Angenommen du willst sowas abschließen und die wollen reingucken. Selbst wenn du dann zustimmen musst und das dann nicht tust, wirds wohl negativ ausgelegt.

n bisschen off-topic, aber bei 70 bis 80 Mitarbeitern lohnt sich ne Win2k3Server Lizenz doch locker.

@Youser:

ist im Wesentlichen richtig, was Du geschrieben hast, nur eine kleine Ergänzung: die Krankenkassen haben mit den Musterungsakten überhaupt nichts zu tun und nehmen dort auch keine Einsicht (können sie nicht.) Musterungsakten werden nur u. U. von einer Behörde zur anderen weitergereicht (z. B. Amtshilfe), unter bestimmten Voraussetzungen (alles selbst erlebt ).

Gruß fach_i_81

hmm. ok, aber diese Seite sagt da was anderes. Falsche Musterung kann Folgen haben Versicherungen News

Bei diesen ganzen beknackten berufsbildenden Schulen sollte mal endlich ne zentrale wirkungsvoll arbeitende QS eingeführt werden.

Krasse Firma Schon krass, was es für Läden gibt.

Erklärungen für viele Sachen kann man auch leicht bei Wikipedia finden. Da würd ich als erstes gucken und dann einfach den Links unten auf der jeweiligen Seite folgen.

Wenn du schon "staatl. gepr. kaufmännischer Assi für Informationsverabreitung"

bist, was habtn ihr da gelernt ? Ich finde nicht dass "Ports" nun das große Thema ist. Wüsste auch nicht was es daran zu hassen gibt.