Youser

Die Rechnung ist albern. Wenn ich qualifiziert bin und nicht aus der Not heraus nen Job suche, dann müssen die Stellen auf die ich mich bewerbe sowieso so wertvoll sein, dass mich die paar € für die Bewerbung nicht kratzen. Haue ich natürlich Bewerbungsspam raus, sieht das anders aus *G*. Nur Briefbewerbungen anzunehmen kann auch eine Vorselektierung sein, um die Bewerber auszusortieren die "es einfach mal probieren". Ne angepasste Standardmail is mit n paar Klicks rausgeschickt. Kostet nix ausser n paar Minuten. Ne ernstgemeinte Papierbewerbung ist schon etwas mehr Aufwand. Aufwand den ein Bewerber der sich für die Stelle wirklich interessiert natürlich in Kauf nimmt. Wenn man bedenkt was Firmen ggü. ihren Kunden alles in Kauf nehmen, ist das hier schon völlig lächerlich. Da kann ein potentieller Großkunde aus dem Ausland schonmal nen Besuch vor Ort verlangen, auch wenn ein Telefongespräch reichen würde. Der Chef wird dann wohl kaum sagen "Nö, solche Kunden wolln wir nicht". Also ab in den Flieger, n paar Stunden Bull**** faseln, zurück in den Flieger und nachts wieder zu hause. Hurra.

Warum auf einem Markt selbstständig machen, um den schon etliche jahrelang konkurrieren ? Kleine Klitschen könnten höchstens bei innovativen Softwareideen funktionieren. IT-Dienstleister gibts ohne Ende. Und der LANparty-"Markt" ist von ehrenamtlich arbeitenden Teams abgegrast. Gegen die kannst du nicht konkurrieren. Und die Großprojekte belegt hierzulande Innovalan. Da verdienent einer sein Geld mit und ein paar bekommen n paar €. der Rest des Teams arbeitet für lau. Hier is nix zu holen. Selbst mit Hardwarevermietung nicht mehr.

Diese Titel dienen doch dazu, erkenntlich zu machen, welche Aufgabe du in der Firma hast. Geschäftsführung, Faktura, Buchhaltung, oder oder oder. Welchen Berufsabschluss du hast ist garnicht interessant. Dipl-Infs schreibens halt gern mal dabei. Oft isses aber eher peinlich, weil man dann sieht welchen Mist jemand mit dieser Quali verbrochen hat. Von daher würd ich mir n Titel ausdenken der meine Tätigkeit beschreibt. Die englischen Titel sind doch klasse. Jeder Job kann dadurch wichtig klingen. der Hausmeister wird zum CFM Chief Facility Manager. Ganz toll ist, wenn du in irgendeiner weise beratend tätig bist. Dann haust du dir einfach mal n Consultant in den Titel und schon berappen Firmen für deine Dienste Unsummen .

Akku hat wohl recht. Allerdings ist es wohl so, dass die Plätze selten an Leute mit HS Abschluss vergeben werden und wenn, dann sind diese meistens keine Vollgraupen sondern schon recht clever. Zumindest in meiner Klasse und vermutl. auch in vielen anderen ist es so, dass die meisten FH-Reife oder Abi haben, einige Studienabbrecher sind und weniger Realschüler oder weiß der Geier was ähnliches. Wenn das nun so ist, dann sollten die Lehrer doch zumindest versuchen das Niveau und die Stoffmenge so hoch wie möglich anzusetzen. Eben dem Klassendurchschnitt etwas anzupassen. Wenn dann wenige etwas schwächere Schüler nicht so mitkommen, dann bekommen sie trotzdem noch mehr Stoff mit, als wenn der Unterricht auf völlig niedrigem Niveau läuft. Und die Noten kann der Lehrer immernoch retten indem er ihnen Gelegenheiten gibt n paar gute Noten abzustauben. Was bringen tolle Notendurchschnitte, wenn dabei wenig Stoff rumkommt ? Zum Thema Bachelor Master Diplom möchte ich auch noch was sagen. Dass jemand der ein Diplom hat, dieses über alles stellt ist wohl klar. Die Frage ist, ob für die meisten IT-Jobs in Zukunft überhaupt n Master oder DIpl Inf gebraucht wird, oder ob es eben auch Bachelor tun, die man eben meist billiger bekommt. Der Bachelor kann sowohl Konkurrenz für Fachinfs sowie für Master/Dipl-Infs sein. Ne Kombination aus Ausbildung und Bachelor is theoretisch in 5 Jahren zu machen, und ich denke damit positioniert man sich garnicht mal so schlecht.

Ich hab das sogar erfolgreich gemacht ohne meine Schulbildung zu erweitern. Einmal vor der Bundeswehr ohne Erfolg, dann nochmal nach der BW mit Erfolg. Allerdings hatte ich dann 6 Monate IT-Abteilung bei der BW vorzuweisen.

Sind heute nicht andere Bezeichnungen "in". sowas wie "Junior Consultant Technologie" oder "Chief Executive Operator" *G* Da kann man bauen was man möchte. hauptsache es klingt wichtig.

Halt ich für nicht besonders elegant *G* Einfach ablehnen wär wohl besser

Mit Kindisch meine ich, dass die meisten Kinder ja so lange wie möglich in guter Alltagskleidung zu irgendwelchen Festen oder Anlässen erscheinen wollen. Irgendwann setzt sich die Mutter wohl meistens durch und man zieht n Hemd an und spätestens bei der Konfirmation kommt eh jeder im Anzug. Trägt man öfter mal n Anzug, dann wird das was man als Kind so gehasst hat ganz normal. Warum sollte ich auf Hochzeiten mit lockerer Alltagskleidung erscheinen ? Sind Hochzeiten lockerer Alltag ? Für mich nicht. Und wenn sich das Brautpaar zu dem Anlass richtig in Schale wirft, würden sie sich wahrscheinlich ziemlich albern fühlen wenn der Rest in Jeans und Pulli erscheint. Aber nochwas. Du kritisierst, dass jeder Hans und Franz in Anzug rumrennt und unterstellst den Leuten etwas darstellen zu wollen, das sie nicht sind. Vllt. machen sie es auch nur aus Faulheit. Angenommen du willst gut gekleidet zu ner Feier gehen. Da ist es doch viel schwerer sich mit Jeans Pulli T-Shirt und Sneakern festlich zu kleiden. Mitm Anzug hast du es leicht. Brauchst nur den Anzug, n Hemd ne Krawatte und schwarze Schuhe, fertig. Isses warm, läufst du halt im Hemd rum. Da schafft es jeder Mann leicht sich passend zu kleiden. Frauen haben es da oft viel schwerer. Achso. Zum Thema Charakterstärke und so. Nur weil man nicht ständig gegen den Strom schwimmt, zeugt das nicht von Charakterschwäche. Dieses Revoluzzergehabe ist auch etwas dass die meisten Leute igendwann ablegen.

[quote=SteveFIAE;990839 Haha, bisher habe ich es geschafft, noch auf keiner hochzeit oder beerdigung aufkreuzen zu müssen, aber ich wette, ich würde es auch dort schaffen, in jeans und shirt zu erscheinen Eine hochzeit soll ja spaß machen, und das geht nur mit kleidung, in der man sich wohlfühlt, stimmt's nicht? Und für die beerdigung.... ich habe auch schwarze jeans und schwarze shirts

Ich kann perdi verstehen. Arbeitgeber und Arbeitnehmer gehen einen Vertrag ein . Dass der Arbeitnehmer später das tut was der Arbeitgeber vorgibt, ist nunmal teil des Vertrages. Aber ansonsten sind beide gleichberechtigte Geschäftspartner. Und wenn ich mit jemandem einen Vertrag abschließen will, dann gängel ich ihn vorher nicht mit Blödsinn. Ist es eine typisch deutsche Eigenschaft, dass sich Angestellte hier gerne menschlich dem Arbeitgeber unterordnen ?

Das mit dem Stoff is in der BS ja eh so ne Sache . Ich hab um n halbes Jahr verkürzt, mache also das letzte HJ nicht mit. Laut Lehrer wird das im AE Bereich zumindest inoffiziell hauptsächlich zur Prüfungsvorbereitung genutzt. Naja. Seiner Meinung nach is das na Nachteil für uns (zwei) Verkürzer. Ich bemittleide eher jetzt schon meine Klassenkameraden. Der "Berufsschulstoff" ist wohl bei der Qualität der Berufsschulen eh nich so das Problem. Bei Zweijahresverkürzern eh nicht, weil meistens vor den Prüfungen der alte Kram nochmal wiederholt wird, oder im ersten Jahr eh nur absolute Basics rumkamen. Ich bin froh über jeden Tag Berufsschule den ich mir dank Verkürzung (hoffentlich ) sparen kann. Da war meine Zeit beim Bund sogar noch sinnvoller und lehrreicher.

Ich fürchte das is von BS zu BS unterschiedlich

Heißt der Laden nicht MP Institut (also ohne e am ende ) ? Mit e wäre die Mehrzahl gemeint, was ebenfalls korrekt sein kann, aber in diesem Thread nicht in den Kontext passt. Oder meinst du den englischen Begriff ? Also im Gespräch würde ich den deutschen Begriff im Singular verwenden. Kann sonst schon dumm aussehen

Ich denke schon. Mittlerweile gibts sogar in meinem mittelständischen Betrieb schon Bewerbertagesbespaßung (Assessmentcenter). Bewerbung -> Gespräch ->Anstellung/Absage gibts doch nur noch selten. Je größer der Konzern, desto mehr lässt er die Bewerber rumhampeln.

@perdi : Auch wenn du noch so kompetent bist. Es kann trotzdem sein, dass ein superinteressanter Arbeitsplatz mit dämlichen Hürden wie Assessment-Centern verbaut ist. Dass du dann da halt nicht mitmachst interessiert den Arbeitgeber wenig, findet er halt den Nächstbesten. Solange sich nicht alle qualifizierten Bewerber gegen die Verfahren wehren, werden sie auch nicht verschwinden. Zur Zeit wirds ja eher schlimmer. Wie gesagt, ist der Online-Test schlecht, wird er nicht mitgemacht, ist er gut, haben beide Seiten etwas davon. Immernoch besser als mit 10 anderen dieses Assessmentcenter-Theater mitmachen zu müssen

Hängt wohl auch von der Qualität der Fragen ab. Ob dort einfach nur Wissen abgefragt wird oder man mit Fleiß Matheaufgaben lösen soll, oder ob die Fragen mir auch dienen, weil sie eben verdeutlichen welche Anforderungen die angebotene Stelle hat. Gute Fragen erfordern gute Antworten, d.h. nicht Anklicken einer von sechs immergleichen Möglichkeiten, sondern der Test muss richtige Antwortfelder vorsehen. Dann weiß ich als Testteilnehmer auch, dass die Zeit die ich in den Test stecke auch vom Unternehmen aufgewendet wird. Generell denke ich, dass so ein Test möglicherweise viel (unbezahlte) Rumgondelei vermeiden kann. Warum 20 Leute einladen und vorgefertigte Fragen stellen wenn ich eine einzige Stelle zu besetzen habe, statt die schon vorher zu stellen und dann 3 Leute mit wirklich guten Chancen einzustellen. Diese Assessment-Center halte ich für eine Riesen-********ung.

was ist eigentlich mit indirektet Beteiligung gemeint. Wenn ich nun bei Oracle arbeiten würde und Anteile in Form von Aktien von SAP kaufe ist das eine indirekte Beteiligung. Wär das verboten ?

Das wichtigste ist, dass du morgens als allererstes n Pott Kaffee holst. Damit wirkst du wie ein professionieller Computerfuzzi und erweckst sofort ein "einer von uns"-Gefühl unter den Mitarbeitern. Zu strebsames Auftreten verängstigt die entspannte Kollegschaft nur. Und nacher ist es bestimmt einer von ihnen, der dem Chef seine Eindrücke von dir schildern muss.

Mir gehts ähnlich. Wenn ich 8 Stunden am Tag vorm Bildschirm hocke werde ich auf Dauer voll Banane in der Birne. Besonders schlimm isses bei Fleißarbeiten. Wenn dann nach Feierabend auch wenig los ist, sitz ich oft noch privat vorm Rechner oder z.zT. lern ich noch für die Prüfung. Allein die ganze Sitzerei geht schon ganz schön auf den Körper. Wenn ich zum Ausgleich keinen Sport mache, bin ich nachn paar Tagen ziemlich im Eimer. Geistig und körperlich. Selbst wenn ich den ganzen Tag in der Firma nur öden Kram gemacht hab, hab ich allein dadurch, dass ich den ganzen Tag vorm Rechner saß keine Lust mehr irgendwelche Sachen zu Hause auf die Beine zu stellen. Das geht mir ziemlich auf die Eier. Sport hilft da etwas. Generell überlege ich auch ob und wie ich in der IT-Branche bleiben will. Klar gibts noch andere Bereiche die ich interessant finde und in denen ich mich privat engagiere. Aber vllt ist es dort genauso. Wenn mans erstmal den ganzen Tag lang macht, machts mich fertig und ich hab keine Lust mehr drauf.

wieso entscheidungsmangel ? Welche Virtualisierungslösung ? Welche Hardware da drunter ? GSX ESX ( mit welchem Lizenzierungsgrad) zu welchen Kosten ? wie viele VMs , wie ausfallsicher, Welche Ersparnisse, welcher Investitionsaufwand. Welche Betriebsysteme (nach 5 Jahren kann mal n neues angebracht sein)

Stimmt wohl. Trotzdem kams vor, dass ich bei Bewerbungen gefragt wurde, warum die eine oder andere Note nicht so gut war. @ Wodar Hotspur: Möglicherweise warst du auch nur auf einer anspruchsloseren Schule als ich . Wären bei uns in den meisten Fächern Wille und Gelaber genug für ne gute Note gewesen, dann haette ich wohl n ziemlich gutes Zeugnis gehabt *G*. Gibt auch Lehrer die mündlich ne 4 verteilen mit dem Kommentar "nächstes Jahr Qualität statt Quantität". Verhandlungsspielraum gab es zumindest bei uns kaum, im Nachhinein schon garnicht, und die Schulleitung ändert da auch nix dran. Ich spreche von Gymnasien, nicht von der Berufsschule die gute Noten nur so rausschleudert.

Ne Firma die n Chef hat, der auf solche Ideen kommt, wird in den seltensten Fällen nen Betriebsrat haben. Wie geizig gehts eigentlich ?

Ich denke die meisten FIAEler wissen wie es ist, wenn man Konzepte, Ideen und Anforderungen für eine zu erstellende Software von jemandem bekommt, der nicht programmieren kann. Besonders schön bei Schnittstellengeschichten. Der Satz "Lerne Programmieren - der Rest ist Syntax" klingt vllt toll, ist aber Blödsinn. Wir haben hier COBOL-Entwicklerurgesteine die ihr Leben lang damit entwickelt haben. Daneben haben wir Java-Entwickler für J2EE Geschichten. Keine von beiden Seiten wäre in der Lage ohne sehr lange Einarbeitungszeit auch nur annähernd auf dem Niveau der anderen Seite zu arbeiten. Allein schon dadurch, dass die COBOLer sturkturiert programmieren und die Javaleute objektorientiert. Bring mal jemanden der seit Jahren strukturiert alle Probleme löst dazu objektorientiert zu denken. Hier isses eben nicht nur Syntax. Und bis man sich in der Java Klassenbibliothek richtig auskennt, vergeht auch einiges an Zeit. In den meisten Punkten stimme ich Michaelhhh zu. Dass bei der Prüfung viel Gewicht auf die Doku fällt ist auch so ne Sache. Ich behaupte mal, dass es in den meisten Softwarefirmen Dokumentationsrichtlichen gibt, oft sehr strenge. Da müssen die Entwickler sich dran halten und sich wenig eigene Gedanken machen. Dass FIAEs nicht programmieren können müssen ist falsch. Nicht umsonst lernen das auch die Akademiker, von denen man noch viel mehr behauptet, dass sie nicht zum programmieren da sind. Eben schon allein aus dem Grund, dass man sonst nur schwer brauchbare Konzepte entwickeln kann, geschweige denn eine Aufwandsabschätzung für den eigentlichen Programmierer aufstellen kann. Viele Probleme klingen einfach und schnell gelöst, und später ist die Programmierung dann doch aufwendiger als sich der Auftraggeber gedacht hat.

Ziemlicher Unsinn. Der ganze Post. 1. Ethik mag ein "Laberfach" sein, das heißt nicht, dass der Lehrer das anspruchslos gestaltet. 4 != Desinteresse. Pauschal die ganze Klasse 2 ist Desinteresse, und zwar vom Lehrer. 2. hauptsache mal toll pauschalisiert ? Wie gesagt, das Fach lässt sich auch anspruchsvoll gestalten. Besonders Sport ist da ein sehr schlechter Vergleich. Lehrer A bewertet jeden der seinen ***** n bisschen hoch bekommt mit 2, Lehrer B verlangt knallhart Leistungen, Leistungssteigerungen. 3. Ethik != Religion . Deine Behauptung mag stimmen, wenn der Lehrer der vorher 20 Jahre lang kath. Religion unterrichtet hat, nun Ethik oder Philo unterrichtet. Allgemein ist es jedoch überhaupt nicht so. Ne 4 ist natürlich nicht gut, aber es kommt immer drauf an, wie sie zustande kommt. Ob mans erklären kann. Und als Erklärung lässt sich alles gebrauchen was nicht die Schuld auf den Lehrer schiebt.

das bisschen diagramme zeichnen und die paar Seiten im Buch erschlagen das Thema wohl kaum. Auch wenns bei dir irgendwie besser läuft. Red doch nicht gut was einfach nicht gut ist. Der schulische Teil der BS ist offensichtlich bei den meisten hier im Forum unter aller Kanone und der Rest eben betriebsabhängig.