Youser

Die Aussage ist natürlich nicht allgemein gültig. Ist auch immer abhängig vom Ort. In meiner Klasse kenne ich nur wenige, die wirklich viel Auswahl hatten. Die meisten sind einfach froh, etwas gefunden zu haben. Ich denke die Einstellung jedoch ist ein Problem. Klar ist es für viele ( einschließlich mir) so, dass sie ein miserables Berwerbungs-/Angebotsverhältnis haben. Aber das kann kein Grund dafür sein, alles zu schlucken was einem vorgeworfen wird. Es ist auch erschreckend, was z.T. die Unternehmen mittlerweile den Bewerbern in Sachen Auswahlverfahren zumuten. Bzw. was sich die Bewerber gefallen lassen.

Damit hat man auf jeden Fall Chancen. Ich hatte ein schlechteres Abi, ne schlechtere Mathenote und kein Informatik (Stufe zu klein -> kein Informatikkurs). Dafür Praktika sowie 6 Monate IT-Abteilung beim Bund. War schon schwer wegen dem nicht so dollen Abi, aber wenn ich ein gutes gehabt haette und Mathe richtig drauf gehabt haette, dann würde ich jetzt irgendein Informatikisotop studieren. Irgendwann müssen auch die Firmen merken, dass die richtig guten Abiturienten nicht unbedingt ne Ausbildung wollen.

*G*. Ich will SetiII nicht kritisieren, weil ich nicht weiß, wie ernst er den Post meint und wie seine Posts sonst so sind. Aber genau solche Posts sind eigentlich klassische Heise-Forum-Niveau-Trollposts.

Vllt kannst du ja aussen an der Hauswand entland was mit zwei richtantenen oder so machen. Halt diese Selbstbaudinger. Geräte die ein sgnal nur verstärkt weitegeben heißen übrigens Repeater. Ich würd den Rechner einfach zum Access Point auf den Boden stellen Achso mit den Wlan Dongles ( USB ) kannst du vllt. auch die Sache noch anders lösen. Wenn du wettereinflussmäßig nicht so zimperlich bist gehst du mit nem USB Kabel bis zum Kellerloch, Dort einen USB Hub hin und daran dann draussen halt vernünftig isoliert das USB WLAN dongle. Oben aufm Dachboden dann halt noch n günstigen Acesspoint so aufstellen, dass am besten ne möglichst wenig unterbrochene Sichtverbindung besteht oder halt ne Externe Antenne an deinen bestehenden accesspoint. Evtl kannst du auch im gesetzlich erlaubten rahmen ( oder auch darüber hinaus, ist deine verantwortung) mittels spezieller firmware deinem Acesspoint etwas mehr Sendeleistung verpassen gibt auch Wlan Foren in denen sich Richtige WLAN Freaks rumtreiben, die mit Richtantennen und Selbstbauprojekten ziemliche Probleme überwinden.

Wenn sich das ganze Programm/Projekt auf dieses eine konkrete Problem begrenzt mag das stimmen. Ansonsten hat der Arbeitgeber natürlich ein Interesse daran, dass die Mitarbeiter zumindest Teilprojektintern die gleiche Sprache und auch die gleiche Nomenklatur usw. verwenden, eben damit man nicht vom einzelnen Mitarbeiter abhängig ist und später ein anderer Mitarbeiter an dem Programm arbeiten kann. Bei der IDE gebe ich dir Recht. Mit Laufzeitumgebung und was auch immer ists auch so ne sache. Schließlich gehts ja zumeist nicht um kleine ein-Mann Projekte sondern oft um langzeitprojekte an denen viele Mitarbeiter arbeiten. Dass hier die gleiche Umgebung von den Mitarbeitern benutzt wird (nicht die IDE) ist wohl kaum vorstellbar, wenn sie nicht an einander vorbei entwickeln sollen. Darüber hinaus müssen noch so Dinge wie die Dokumentation einheitlich geregelt sein.

Überzeuge ein paar Typen in nem anderen Stadtteil, dass sie deinen Schutz benötigen, der natürlich nicht ganz umsonst ist. . Oder steig in die Müllentsorgungsbranche ein. Gewerbliche und nicht verwesende Abfälle... Ok n Insider. von zu Hause aus würd mir auch nix einfallen. Irgendwo Theke machen oder Springer (die Jungs die Flaschen und gläser sammeln) in der Disse. Alternativ vertick irgendwas interessantes gewerblich bei Ebay. Aber das ist eh schon völlig überreizt

Wenn ein Hype anhält, dann ist es kein Hype mehr. Java ist imho auch kein Hype. Hypes sind Geschichten wie Ajax, Web2.0 und Konsorten. Gerade mit zunehmender Leistungsfähigkeit der Workstations nimmt das Problem der Performance (was garnicht unbedingt bestehen muss) schon an Bedeutung ab. Ich denke Java ist aufgrund seiner strikten Konsequenz ganz gut geeignet, wenn man OOP lernen will.

Wenn ich dein Chef wär, dann würd ich darauf antworten, dass du beim Kunden das gelernte üben und vertiefen sollst. darüber hinaus sollst du deine Fähigkeiten im Umgang mit schwierigen DAU-Kunden trainieren. Ist das deinem Ausbildungsstand zuträglich ? Dann man los.

mich auch. Aber vllt. gibts ja nen entsprechenden Gesetzestext dazu. Nur dann würden sich die allermeisten Mittelständischen Unternehmen schonmal nicht daran halten. Ausserdem gehört doch der produktive Einsatz, die stückchenweise Übertragung von Verantwortung und derartige Dinge mit zum Lernprozess. Einige Großkonzerne haben ja extra Ausbildungszentren, in denen die Azubis wirklich nicht produktiv arbeiten. Aber dem Mittelstand und Kleinunternehmen ist das ja kaum zuzumuten. Allerdings ist es dem Auszubildenden noch viel weniger zuzumuten, wenn er in seiner Ausbildungszeit ausschließlich produktiv (aufgrund oftmals vorhandenem Vorwissen) eingesetzt wird und damit lediglich eine billige arbeitskraft darstellt.

Bekomm ich zum Glück auch. Das ist ein ganz schön wichtiger Posten der meine magere Ausbildungsvergütung aufbessert. In den Ferien halt wenig, zu Schulzeiten mehr. Da ich in den Ferien auch weniger Sprit verfeuer bin ich insgesamt so ganz zu frieden. Ausserdem ärger ich mich dann nicht so sehr, wenn ich mal wieder für nix zur Berufsschule gefahren bin. Andere ärgern sich ganz schön wenn sie ihre knappe Ausbildungsvergütung verballern dürfen um zur Schule zu kommen, und dann dort nichts rum kommt.

Ich hab auch mal Moddingmäßig was gemacht, bevor ich auf Notebooks umgestiegen bin. Ich würde von holz abraten. es sieht einfach unprofessionell aus. Eine Metallkonstruktion ist da besser. Eben ein Paar Bleche entsprechend zuschneiden und Gewinde reinschneiden, an den stellen wo du was festschrauben willst. im Optimalfall alles schön schweißen, sonst nieten oder Teile die du wieder ausbauen willst halt schrauben. zumal du ansonsten ja auch nicht mit den normalen Schrauben arbeiten kannst und Spaxschrauben verwenden müsstest. Hängt natürlich davon ab, was dir so an Werkzeug zur Verüfung steht.

*G* man kann wehrdienstleistende auch rumscheuchen, ohne es sich mit ihnen zu versauen. War auch eher als Scherz gemeint. Dass man langfristig mehr vom Tag hat, wenn man vernünftig mit den WDLs umgeht versteht sich doch von selbst.

Das geile an den Bund Posten ist doch gerade, dass man sich nicht ausschließlich mit der IT befasst sondern zwischendurch auch noch Kriegsspielchen, Schießübungen, Manöver (kann auch als ITler tatsächlich vorkommen) und das tägliche Militärische Gehampel hat. Ausserdem sogar ein Anrecht auf eine gewisse zeit pro tag täglich um sich fit zu halten. Ausserdem hat man lustige wehrdienstleistende zum rumscheuchen.

Klingt zwar interessant, aber wär wohl zumindest für mich nix, weil mir der Samstag einfach zu wertvoll ist. Da muss man leider Prioritäten setzen.

klar kann das passieren, aber wie viele Fachinformatiker erleiden schon Unfälle bei der Arbeit ? Koffeeinschock, vom Stuhl gefallen ? Die typischen FI Krankheiten sind doch eher langzeitschäden aufgrund des ungesunden Lebenswandels . (da beug ich vor *G*) Aber natürlich vorstellbar.

Das Problem in der IT ist wohl, dass sich alles so schnell wandelt. Auch wenns einen anerkannten Meisterbrief gäbe, der frisch gemacht inhaltlich top ist und mit dem man tolle Jobs bekommt, was wäre er in 5 geschweige denn 10 Jahren noch wert ? Die IT wandelt sich einfach extrem schnell. Wer haette gedacht, dass auf einmal diese ganze Virtualisierungsgeschichte so an Bedeutung gewinnt ? Nur als Beispiel. Wenn jemand vor n paar Jahren nen Meister gemacht haette, dann haette er davon vllt. dennoch keine Ahnung. Ich denke es bleibt dabei, dass man mit den teuren Zertifikaten zumindest für kurze Zeiträume aktuelles Wissen vorweisen kann. Nur die ständige aktualisierung ist einfach zu teuer. Vllt. sollte man wie oben schon gesagt wurde sich in seinem Spezialgebiet allgemein auf dem laufenden Halten und hoffen, dass auch die Personaler irgendwann merken, dass grad in der IT Fähigkeiten nicht immer belegbar sind. Da fällt mir noch ein. WENN man sich denn selbst allgemein fortbildet und das gelernte auch einsetzt, wieso sollte man dann nicht Referenzen als Belege anführen ?

Muss ja ne heftige Großstadtfeuerwehr sein, wenn die nen eigenen Anwendungsentwickler braucht :eek ansonsten würd ich bei der Ausbildung die Vergütung bei der Arbeitgeberwahl (so denn sie besteht) hinten anstellen.

unsere Zeiterfassung läuft leider auf Mitarbeiterseite nicht digital (weiß nicht warum, stört mich auch nicht weiter). Ich hab nur keine Lust, irgendwann mal stress zu bekommen, weil da automatisch Pausenzeiten abgezogen werden, die ich nicht genommen habe, so dass ich auf ein Stundendefizit komme. Aber schon klar. sowas kann ich nur im Betrieb klären.

Sollten solche Gesetze nicht im Interesse der Angestellten flexibel gestaltet werden. Was nützt mir die Zwangspause kurz vor Feierabend, wenn ich besser schnell fertig machen kann und danach feierabend habe ? Aber was ich eigentlich wissen wollte war, wer das wie oft und wie genau überprüft.

Wie kritisch wird sowas eigentlich überprüft ? bzw. wann wird sowas überprüft ? Ich hab zwar normalerweise erstaunlich regelmäßige Arbeitszeiten (FIAE), aber wenns mal nötig ist schieb ich eben n paar Überstunden die ich per gleitzeit eben abfeier. Für mich kein großes Ding. Aber ich mach halt meine 30 Min. Mittagspause und daher stehen in der Zeiterfassung eben in der regel ca 8,5 Stunden pro tag. Also Arbeitszeit + Mittagspause. Wenn ich jetzt aber grad überstunden mache, und ich merke, dass ich wohl noch n Stündchen brauche oder vllt. auch n bisschen mehr, aber eigentlich keine Pause, weil ich den Kram fertig haben will und danach ab nach Hause, MUSS ich mir dann unbedingt die Pause nehmen ? Ich fürchte ja schon fast, dass dem so ist. Ich meine das ist doch überhaupt nicht in meinem Interesse. Ich weiß, dass ich vllt in ner stunde fertig bin und abzischen kann, und muss dann gezwungenermaßen ne Pause einlegen, die meinen feierabend nach hinten verschiebt.

dem threadstarter gings vermutlich eher um Fälle in denen jemand einer spezifischen Person bei einer spezifischen Frage helfen möchte, aber nicht bemerkt, dass das Problem entweder schon lange gelöst sein muss, oder anderweitig nicht mehr aktuell ist. Für sowas kann man schonmal n Spaten vergeben

Vllt. ist der in nem Scheinjob

*G*. Das hatte ich auch am Anfang der Ausbildung. Gleich in ne Mitarbeiterbesprechung mit reingekommen, aber überhauptnicht gepeilt worüber die alle geredet haben.

*G* Stimmt schon. Aber wichtig ist doch nicht, wie du dich schimpfst, sondern was du tust, und wie du dafür entlöhnt wirst

Bei Fragen von extrem Fachfremden nenne ich mich einfach Computerfuzzi und schon haben die ne Ahnung was ich mache.