blaue-Tonne

Nur zur Richtigstellung: Meine Aufgaben haben sich bereits seit 1 Jahr geändert, die beschriebenen Tätigkeiten führe ich aus. Das Aufgabenfeld und deren wirtschaftliche Bedeutung wächst derzeit immens, aber mein Gehalt halt nicht Wie sieht es stufenweise je 10-12% für die Jahre 2007 und 2008 aus? Wäre das realistisch? Ich habe nur jetzt die Möglichkeit für diese beiden Jahre diesen Sommer zu verhandeln. Daher die 20%.

Hallo, ich mache mir gerade Gedanken über mein Gehalt der nächsten zwei Jahre. Bin zum Jahr 2006 mit dem hier gültigen "Standardgehalt" für Azubis eingestiegen. Es wäre nett wenn Ihr mir eure Meinung dazu geben könnt (auf Pöpelanworten ala "ich wäre froh wenn ich das verdiene was Du verdienst, sei froh", kann ich verzichten): Alter 25 Wohnort NICHT RELEVANT letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann) FIAE 12/2005 Berufserfahrung 2 (Erhöhung geplant zum 1.1.07) Vorbildung just Abi Arbeitsort Großraum Köln/Düsseldorf Grösse der Firma 500 (50 It’ler) Tarif Ja Branche der Firma Versicherungswirtschaft Arbeitsstunden pro Woche 38 (Gleitzeit, Überstunden entweder als Zeitgutschrift oder Entgeldumwandlung) Gesamtjahresbrutto ca. 32.000 (ohne Bonus) Anzahl der Monatsgehälter 13.3 Anzahl der Urlaubstage 30 Sonder- / Sozialleistungen VWL(40€), Bonus (2005 0,8; variable, nicht garantiert) Tätigkeitsbeschreibung: Hauptaufgabengebiet DWH-Entwicklung (kleines Team) - Konzeption / Entwurf (DWH Projektebene: Einführung neuer Datenmodellen/DataMarts, Unternehmensebene: Beratung/Entwurf von Datenmodellen) (Steckenpferd, Achtung meiner Arbeiten durch Kollegen/Vorgesetzte) - Umsetzung: ETL-Programmierung bzw. Externe anleiten im Oralceumfeld („Wissensträger“ im Oralcebereich) (Verstärkt ab 4. Quartal 06) - Universumsdesigner - Dirkete Systemverantwortlichkeit 2 Systeme (Sys-Prio: wichtig (Vorstandsrelevant), eher unwichtig) und eine Systemverantwortlichkeit in Vertretung (Sys-Prio: Unternehmenskritisch (Vorstandsrelevant)) - Bereitstellung von kleinen DataMarts auf Zuruf für adhoc-Auswertungen (seltene Tätigkeit) Hauptaufgabe Softwareentwicklung (alleine bzw. kleines Team) - C-Entwicklung von Randsystemen (Wissensträger) - Host-Entwicklung (Schnittstellenentwicklung für Randsysteme) - Randsystem-Entwicklung (Scriptsprache) Aufgabenverteilung: Grundlast + (meist) 2 - 3 Projekte, DWH 70%, Softwareentwicklung 30 % Weiterbildungen seit 2006: - Universumsdesigner-Schulung (abgeschlossen) - Schulung der Versicherungsmathematik (abgeschlossen) - Englischkurse (aktuell) - Systemadministratorschlung Oralce Weiterbildung in 2006 - Tuning für Oralce - ETL-Programmierung Weiterbildung in 2007 - Oracle für DWH Gehaltsvorstellung: - 20% - 25% auf mein aktuelles Jahresgehalt entweder als außertarifliche Zulage oder aber als AT'ler (Vorteil/Nachteil: keine feste Arbeitszeitregelung, keine Gleittage) zum 1.1.2007 oder ab sofort Begründung: - teamübergreifende/ z.T. konzernweite Architekturvorschläge - gesteigertes Aufgabenumfeld - Systemverantwortung - gute Arbeitsergebnisse (klingt blöd, aber nach 1 Jahr DWH Erfahrung ist nicht alles was ich mache selbstverständlich) - Gehaltsgefüge bei gleicher Arbeit (meine Kollegen verdienen deutlich mehr, mein Gehalt will ich nicht anpassen sondern etwas angleichen) (aus meiner Sicht kein Verhandlungsargument) - Geplante Projekte in 2007/2008 (Gehlatsprozess nach Erhöhung erst wieder zum 1.1.2009) Dies sind die Überlegung der letzten Stunde, kann ich auf diesem Weg weiter argumentieren? Gehe ich es evt. falsch an? Eure Meinungen: