SoL_Psycho

Ich als Dein Chef würde mich zumindest wundern, warum Du plötzlich mit den 32.000€ nicht mehr zufrieden bist. Darauf hattet Ihr Euch schließlich am Beginn geeinigt und da wustest Du vermutlich auch schon, wie teuer DD ist, oder nicht? Wie fändest Du es, wenn Dein Chef ankäme und mit Dir verhandeln möchte, dass er statt 32.000€ doch nur 31.000€ geben möchte?

Hey, ich bin EG13 als (offiziell) Systemanalytiker. Tätigkeiten sind Steuerung von Dienstleistern, Steuern des Incident Managements, Lizenzmanagement und vieles andere. In welcher Gruppe bist Du zur Zeit? Bei meiner jetzigen Firma wird man automatisch nach zwei Jahren in die nächste gerade EG eingruppiert, wenn man in einer ungeraden (wie ich gerade) bin. Viele Grüße SoL P.S.: Unterschätz nicht die Überstundenerfassung / die dadurch resultierenden Vorteile. Ich lasse mir derzeit monatlich 20-25 Überstunden auszahlen und erhöhe damit mein Netto um ~10-15%.

Arbeitgeber letzte Jahre: 2 * 0.5 Tage Jetziger Arbeitgeber: Wird geschenkt...

Ausbildung zählt normalerweise nicht zur Berufserfahrung... Führst Du Mitarbeiter? Falls ja: Wieviele? Was sind Deine Verantwortlichkeiten? Prinzipiell verdient man bei Start-Ups keine Traumgehälter (außer über Beteiligungen und entsprechendes Glück / Geschick).

Prinzipiell würde ich sagen 30.000 aufwärts. Das wäre allerdings eine Steigerung von 50%, von daher wird da der GF vermutlich ganz schön schlucken...

Ohne Dir den Wind aus den Segeln nehmen zu wollen: 1. Privatpersonen zahlen sehr ungern angemessene Stundensätze (Wlan einrichten kann beispielsweise wirklich auch mal mehrere Stunden dauern, wenn man Probleme mit der HW hat). 2. Wie sieht es mit der Haftung bei beispielsweise der Datensicherung / Installationen / Kaufberatung aus? Viele Grüße SoL

Mein früherer Chef hat immer gesagt, man solle alle 2-3 Jahre ein Zeugnis anfordern. Ich sehe eher so alle 3-4 Jahren Sinn in einem neuen Zeugnis, oder natürlich bei Chef- / Stellenwechsel.

Bücher sind so 90's Ich würde mich an Deiner Stelle in Materie einarbeiten, die Dich wirklich interessiert. Seien es jetzt Server, Cluster, Kryptographie, etc.etc. Zu diesen Themen dann online Tutorials und How To's lesen und entsprechend selbst Projekte aufziehen.

1.5l Flasche Wasser, Handies, an guten Tagen nen Kaffeebecher voller Cappucino, an schlechten Tagen voller Tee

Also meine jetzige Firma ist Global Player mit ~ 105.000 MA (Konzern ~ 520.000). Von daher ist die Personalabteilung da vermutlich entsprechend "organisiert" / vorbereitet

Beim OP kannst Du außerdem etwa die Hälfte durch Meister-Bafög finanzieren. Einfach mal googlen, damit haben etwa 50% der Teilnehmer bei uns den Kurs mitfinanziert.

Also ich bin noch nicht am Sterben, aber danke der Nachfrage Meine neue Firma kennt die IT OPs auf jeden Fall sehr gut. Wurde im Vorstellungsgespräch auch gefragt, welche Fachrichtung ich denn gemacht hätte und warum nicht eine der anderen drei. Dass sowas vermutlich eher bei großen Firmen bekannt ist, sollte nicht verwundern. Man braucht halt schon eine "richtige" Personalabteilung, die sich mit Fortbildungen, etc. auseinandersetzen kann. Mir jedenfalls hat der IT OP viel gebracht. Falls der IT OP jedoch wegfallen sollte (was ich schade fänd, weil die Inhalte wirklich toll sind und einen weiterbringen), würde ich jedoch auch eher ein Fernstudium, als VWA oder IHK Akademie in Erwägung ziehen...

Sorry, aber genau da liegt das Problem. Geh Deinem Chef (in freundlichem Ton) auf die Nerven. Frag ihn ein 5tes, 6tes, 7tes, ... n-tes Mal (gern auch per Email). Irgendwann nervt ihn das nämlich dann selber, dass er das noch nicht erledigt hat.

Hey, das ist insgesamt eine 2. Steht recht wenig drin, aber ist halt auch "nur" ein Ausbildungszeugnis. Viele Grüße SoL

Abteilung / Firma wechseln.

Du wirst mit dem besser darstehen, das dir mehr Spaß gemacht hat. Ohne Spaß an der Arbeit ist man nie wirklich gut. Daher wähle Dir das aus, was Dir mehr liegt.

Hast Du schon einen Vertrag für die Zeit danach unterschrieben? Ja -> Brauchst Dich nicht beim Arbeitsamt melden und eigentlich auch nicht bewerben. Nein -> Musst Dich beim Arbeitsamt melden und Bewerbungen schreiben ist auch nicht schlecht. Für die Bewerbungen ist das ein befristeter Vertrag, ganz klar. Viele Grüße SoL

Such mal nach IT OP oder Operative Professional, dann findest Du eine weitere Möglichkeit der Weiterbildung. Generell ist diese aber auch weniger technisch, als mehr betriebswirtschaftlich / organisatorisch / etc. Am Anfang steht eigentlich immer die Frage: "Wo will ich hin?" Danach kannst Du schauen: "Wie komme ich dahin?" Andere Wege mögen manchmal auch ans Ziel führen, aber dann sind es eher Umwege, die man beschreitet...

Da hast Du etwas Falsch verstanden. Der IT OP wird auf Bachelorebene gesehen. Dies ist jedoch keine Anerkennung des OP als Bachelor. Du kannst Dich bisher lediglich an der Donauuniversität Krems für einen Master direkt einschreiben. Die anderen Unis vergeben anteilig CreditPoints für den OP, aber ein direkter Master im Anschluss ist nicht machbar (siehe auch Seite 2 & 3 dieses Threads)...

Wieso brauchst Du das direkt IT bezogen? Das kannst Du auf so ziemlich jedes Projekt (egal ob IT oder nicht) anwenden. Beispiel: - Ist Analyse: "Ich habe 5 Apfelsinen." - Soll Konzeption "Ich will Apfelsinensaft." - Durchführungsplan "Um Apfelsinensaft zu erhalten, muss ich die Apfelsinen auspressen. Das geht vermutlich mit einer Apfelsinenpresse gut. Ich sollte ein Gefäß drunterstellen, damit nicht alles dreckig wird und die Apfelsinen durchschneiden, damit ich sie besser auspressen kann." - Durchführung "Press Press Press" "Ist das Glas schon voll? Reichen die 5 Apfelsinen, um das Glas zu füllen?" (Das ist Controlling.) - Ergebnis "Toller Apfelsinensaft... Mjammi!" Stark vereinfacht, aber das kannst Du auf so ziemlich jedes "Problem" / "Projekt" anwenden...

Neuer Job, neuer Eintrag 35 Stunden laut Vertrag, zur Zeit sind es aber eher so 40 bis 42. Abfeiern ist genauso drin, wie auszahlen lassen Freue mich schon auf die Abrechnung am Monatsende

Also, starten wir doch mal mit (immer gut): Executive Dann gehen wir hinüber und zeigen, dass Du noch wichtiger bist: Head of Dann fügen wir da noch ein bisschen was für die Stelle ran: Networking and Online Marketing Und schon haben wir einen Superduper Titel: Executive Head of Networking and Online Marketing Namen und Bezeichnungen sind Schall und Rauch. In zukünftigen Bewerbungen gehst Du auf die Inhalte Deiner Tätigkeit ein und nicht auf den Titel. Auch in Arbeitszeugnissen steht, was genau Du machst...

Die Prüfungen (schriftlich) waren viel Stoff und sehr eng (zeitlich). Das Meisterprojekt frisst halt noch ordentlich Zeit... In % kann ich den Sprung nur ansatzweise ausdrücken: + 20% fest + 15% Bonus - 12.5% Arbeitszeit Lohnte sich

Hey, ja, ich bin damit fertig. Fachlich hat es mir ordentlich etwas gebracht, da ich die Inhalte schon während der Ausbildung in meinem damaligen Projekt sinnvoll nutzen konnte. Auch finanziell hat es mich weitergebracht, weil ich mittlerweile in eine neue Stelle gewechselt bin, die ich vermutlich "nur" mit der Ausbildung nur schwieriger / gar nicht bekommen hätte. Viele Grüße SoL

Es gibt ab und an Sprachreisen. Ich würde für den Bildungsurlaub eher auf Soft Skills, wie Rhetorikkurse oder Präsentationsschulungen gehen. Das finde ich sehr praktisch, weil viele ITler (Achtung: Vorurteil!) hier Defizite haben