SoL_Psycho

Also aus meiner Erfahrung macht es nichts, einen "zu bohen" Betrag zu fordern. Ich habe bei meinem neuen Arbeitgeber auch ein höheres Gehalt als Wunschgehalt genannt und wurde dann nach einer internen Beratung mit einem Gegenangebot "konfrontiert". Deshalb ja Gehaltsverhandlungen...

Klar lässt sich solch ein Projekt in einer Ein-Mann Firma durchführen. Wo siehst Du da ein Problem? Du beweist ja mit dem Projekt, dass Du im Stande bist, ein Projekt entsprechend professionell zu planen und durchzuführen. Da kommt es weniger auf die Größe der Firma, als mehr auf Dich selbst an. In meinem Kurs hatten wir einen Selbständigen und der hat das Projekt auch in seiner eigenen Firma gemacht. Das einzig "schwierige" könnten halt die Fristen werden, da man offiziell das Projekt (ich glaube) 2 Monate vor Beginn bei der IHK vorstellen muss und eine Zielvereinbarung ausfüllt. Hier sage ich aber mal: Papier ist geduldig

Yup, locker Vor allem, wenn man hierfür das Meister Bafög noch nutzt. Ist praktisch der Meister, den man auf die IT Ausbildung draufsetzt... Bezüglich "brauchen des Arbeitgebers": Man muss ein Abschlussprojekt durchführen. Dieses muss im Betrieb durchgeführt werden. Dementsprechend macht es die Sache sehr (!) viel simpler. Ich würde Dir also empfehlen, Deinen Betrieb mit ins Boot zu holen. Eventuell kannst Du auch noch ein paar Urlaubstage für die Prüfungszeit herausschlagen

Man kann danach den MSc. an der Donau Universität machen. Dafür ist es egal, ob die Weiterbildung in 9, 12, 24 Monaten oder sonstwie absolviert wurde. Wie anerkannt der MSc. in der Wirtschaft ist, kann ich nicht sagen, da ich ihn nicht gemacht habe (und vorerst auch nicht vorhabe )... Falls Du noch genauere Fragen zum IT OP haben solltest, frag. Ich habe meinen im Februar diesen Jahres abgeschlossen.

Auch in einem Service wie deinem machst du jährliche Stundenplanungen, Risikobewertungen, Mitarbeiterbeurteilung, etc. Ich würde den Unterschied nur in soweit sehen, als dass du den Service in jährlichen “Projekten “ durchführst... Du solltest also in einem “normalen“ Kurs gut aufgehoben sein

Kurze Antwort: Ja, ist durch einen formlosen Antrag mit Nachweis der Ausbildereignung möglich. Lange Antwort: Ja, ist durch einen formlosen Antrag mit Nachweis der Ausbildereignung möglich. Man sollte sich das allerdings überlegen, weil die Noten der relativ simplen Ausbildereignungsprüfung mit in den IT OP Durchschnitt hereingerechnet werden, wenn man die Ausbildereignungsprüfung im Rahmen des IT OP ablegt.

Danke für den Hinweis Werde ich befolgen

Wenns Dir rein ums Geld geht: - Consulting Tätigkeit mit hohem Reiseaufwand (5-7 Tage die Woche im Hotel) - Hohe Wochenarbeitszeit (> 50 - 60 Std.) - Spezialisiert auf ein Gebiet - Angestellt bei einem renommierten Consulting Unternehmen (Beispiel) - Ordentlich Erfahrung

Danke! Freu mich auch schon, dort anzufangen und die neuen Aufgaben angehen zu können... Bin (wieder) voller Tatendrang

Wie versprochen...

Mal wieder ein Update von mir vor Arbeitgeberwechsel Mein neuer Job ab 01.09.2012: Alter: 28 Wohnort: Wolfsburg, Niedersachsen letzter Ausbildungsabschluss: Operative Professional, Februar 2012 Berufserfahrung: 4 Jahre Vorbildung: Abitur, abgebrochenes Wirtschaftswissenschaftenstudium (2 Semester) Arbeitsort: Wolfsburg Größe des Konzerns: 502.000 MA weltweit Tarif: IG Metall Branche der Firma: Automobilhersteller Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 35 Arbeitsstunden pro Woche real: vermutlich 35-36 Gesamtjahresbrutto: 47130 Variabler Anteil am Gehalt: 960€ (garantiert) - 1.440€ / Jahr Anzahl der Monatsgehälter: 12 Anzahl der Urlaubstage: 30 (+ 24. und 31.12. sind komplett frei) Sonder- / Sozialleistungen: • Betriebsrente • VWL • Urlaubsgeld • Bonuszahlung (garantierte Zahlung von 1.270€, letztes Jahr 7.500€) • besondere Leasingangebote für Neuwagen und Jahreswagen • Weiterbildung und Schulungen nach Wunsch Verantwortung, Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Markenübergreifender Aufbau und betriebliche Ausplanung der [Name der Software] Support Einheiten in Americas, Asia Pacific und EMEA und die Vernetzung dieser mit den Prozesspartnern

Nennt sich "positive Diskriminierung"... Was auch immer daran positiv sein mag...

Dü Düüüü Dü Düüüüü Dü Düüüüüüüüüü... *mitsumm* Die Wahrheit liegt irgendwo da draußen...

Und eventuell auf die Frage "Finden Sie das nicht ein wenig respektlos / unpassend / etc. gegenüber Ihrem Arbeitgeber?" Ist es natürlich nicht, aber häufig will man sehen, wie der Bewerber in solch einer Stresssituation mit solchen Fragen / Anschuldigungen umgeht.

...und eine verständnisvolle bessere Hälfte oder ein Singleleben 70 Std. / Woche ist natürlich handlebar, aber man muss sich halt bewusst sein, dass das 10h / Tag (7 Tage die Woche) bedeutet oder entsprechend 14h / Tag (5 Tage die Woche)... /edit: P.S.: Ohne ordentliche intrinsische Motivation würde ich sowieso vom nebenberuflichen Studium abraten, da man es sonst vermutlich nicht durchzieht...

150 Std. Arbeitsumfang / 5 Wochen = 30 Std. / Woche 150 Std. Arbeitsumfang / 6 Wochen = 25 Std. / Woche Ist also nochmal ne ordentliche Hausnummer, die da auf Dich zukommen würde. Neben einem (Vollzeit-)Job würde ich das nicht auf längere Zeit machen wollen

Danke für die Glückwünsche, jetzt muss nur noch der Vertrag ankommen Ja und Ja

Vertrag kommt gegen den 10.05. an. Inhalt wird sein: Von derzeit 40 Std. / Woche auf 35 Std. / Woche bei ~ 20% Gehaltssteigerung. Genaueres, sobald ich ihn vorliegen habe.

Viel zu viel Lobhudelei... Das liest sich viel zu schmalzig und hat ein dickes fettes, rotes "selbstgeschrieben" draufstehen... No way...

Wenn das Angebot stimmt: Klar, warum nicht?

Sehe ich persönlich anders. Große Unternehmen mit (richtigen) Personalabteilungen kennen diese sehr wohl. Wie ich schon in einem anderen Thread geschrieben habe:

1 studierter Quereinsteiger, die restlichen Kollegen sind Fachinformatiker (gleich und gleich gesellt sich gern ). Offiziell ist es eine Stelle als "Koordinator". Beinhaltet aber auch PM Elemente: Bei den fachlichen Anforderungen gibt es die Punkte "Erfahrung in der Durchführung von IT Projekten" und "Erfahrung in der Entwicklung von *zensiert*projekten oder von IT-Projekten" (und viele andere ). Wegen Gehalt und Unternehmen schreibe ich etwas in den Gehaltsthread, sobald der Vertrag unterschrieben ist

In unserem Projekt sind wir lediglich 5 eigene Mitarbeiter. Der Controllingaufwand ist aber ähnlich dem meines Meisterprojektes, an dem 20-25 MA beteiligt waren. Tja, das ist halt immer die Frage Ich jedenfalls bin froh, den IT OP gemacht zu haben. Weniger wegen dem Titel, als viel mehr wegen der Inhalte. Die haben mich in meiner PL Tätigkeit definitiv weitergebracht. Zum Bekanntheitsgrad des IT OP vielleicht noch kurz: Ich stecke gerade im Bewerbungsverfahren (warte nur noch auf den Vertrag) bei einem sehr großen Unternehmen und dort kennt man diese Weiterbildung in der Personalabteilung (beim Gespräch nach dem Assessment wurde ich angesprochen, warum ich als Schwerpunkt Projektleiter und nicht Entwickler / Ökonom / Berater genommen hätte). Ob das jetzt in jedem Unternehmen so ist, wage ich zu bezweifeln, ich war selber sehr (!) überrascht... Der Betriebsrat hingegen konnte damit absolut nichts anfangen und hatte noch nie davon gehört. Somit gibt es da sicher noch Verbesserungspotenzial

Wenn es explizit gewünscht ist, würde ich das dennoch in die Bewerbung hineinschreiben. Ansonsten wäre es eine Missachtung des Firmenwunsches

Warum so kompliziert? Auf jeden Fall passt die Positionierung der Gehaltsvorstellung in Deinem Anschreiben schon einmal.