Diese Unternehmen arbeiten dann aber nicht gewinnorientiert oder wirtschaftlich, wenn sie eine Stelle, die mit einem FIAE ausgefüllt wäre (tätigkeitstechnisch) nur mit einem Bachelor besetzen, weil er eine höhere Qualifikation (auf dem Papier) hat.
Damit tun sie sich keinen Gefallen (unwirtschaftlich, wenn er 1000€ mehr im Monat kostet) und dem Bachelor auch nicht (wenn er wirklich höher qualifiziert ist, wird er sich auf Dauer langweilen, da unterfordert ).
Gute Unternehmen schreiben eine Stelle aus und vergüten die Stelle, nicht die Person, die sich bewirbt.
Gibt eine Stelle 45k p.a. her, dann kriegt ein Master Absolvent diese 45k genauso wie jemand, der keine Ausbildung als FI und keinen Studienabschluss hat, aber aus der Berufserfahrung heraus trotzdem die notwendigen Fähigkeiten für die Stelle mitbringt.
Natürlich wird es aber für den Master Absolventen um Längen leichter sein, in die Bewerbungsgespräche zu kommen