Nachtwaechter

Nur soviel, auch der ÖD hat seine Nachteile. Oftmals menschlich bedingt. Aus eigener Erfahrung, ist der ÖD für mich keine Alternative mehr. Viele Grüße, Nachtwaechter

Eher die Kosten dafür berechenbar zu machen... das Outsourcing ist wohl schon beschlossene Sache. Es gibt da ein Konzept von 2007, an das man sich zu halten scheint...

Vielen Dank für die rege Teilnahme. :-) Der Betriebsrat, bzw. dessen Vorsitzender, hat nur gemeint (sinngemäß) "So hats in einer anderen Abteilung auch angefangen..." Da wir anfangs keine Vorgaben hatten, wie der Umfang zu dokumentieren ist, hab ichs halt auf fünf Minuten genau aufgeschrieben, nur Zeitvolumen, keine Uhrzeiten. Die Weisung, Uhrzeiten aufzuschreiben, kam nach dem ersten Nachweis. Ob die von meinem Chef oder dem Geschäftsführer kommt, kann ich nicht sagen. Außer den beiden gibts keine Ebenen mehr dazwischen. @Daji: Das steht drin ("Arbeitsnachweis erstellen"). @Kwaiken: ja, das ist völlig destruktiv und an der Sache vorbei, da stimm ich dir zu. Wir machen das nicht, um das System zu torpedieren, das System verlangt es von uns. Meiner Meinung nach kann das so wie's grad zu machen ist beim besten Willen nicht funktionieren, aber ich arbeite im ÖD, da geht sowas dann scheinbar doch wieder. Bei einer Erfassung auf 15 Minuten genau würd sich auch niemand aufregen. Danke und liebe Grüße.

Danke schön für die ersten Rückmeldungen :-) Nein, um eine Abmahnung geht es nicht, eher um geplantes Out-Sourcing. Wir müssen hier seit einigen Wochen Arbeitsnachweise erstellen, minutengenau, von-bis-Uhrzeit, auf "Weisung von oben". Die einzigen Vorgaben sind Excel-Tabelle und der Zeitpunkt bis wann der Nachweis abzugeben ist. Es findet keine Abrechnung mit Kunden o.ä. statt. Gruß

Guten Morgen zusammen, einfach die direkte Frage in die Runde: Wer muss Arbeitsnachweise führen und nach welchen Vorgaben / Anweisungen? Wann wurde bei euch damit angefangen? - Mir gehts nicht um das "Berichtsheft" in der Ausbildung, sondern ums "danach". ;-) Danke für alle Antworten und liebe Grüße.

Morsche.... ja, äh, gut äh... :upps Peter, ich geb dir beim nächsten Stammtisch einen aus - war wohl doch zu früh vlG

Tag, das Buch ist auch sehr lesenswert ;-) Ich arbeite in einem Irrenhaus: Vom ganz normalen Büroalltag eBook: Martin Wehrle, Dirk Meissner: Amazon.de: Kindle-Shop Gruß, Nachtwaechter

Tag, ich schließ mich meinen Vorredner/innen an. Nimm das Abitur mit. Du beißt dir sonst nur in den Allerwertesten, wenn Du es in ein paar Jahren brauchst und nicht hast. Gruß, Nachtwaechter

Eventuell wäre ja ein Neuanfang auf Raten etwas? Zuerst versuchen in ein IT-lastigeres Unternehmen als Sachbearbeiter zu wechseln um dann dort nach und nach weiter Richtung IT-Tagesgeschäft zu kommen. vG

Ist auch sichergestellt, dass von jedem Mail-Empfänger die Lesebestätigung / nicht-gelesen-Meldung zuverlässig kommt? Bzw. hat der Anwender Einfluß auf die Anforderung einer Lesebestätigung? Mir fällt eigentlich nur die Lösung über eine Art kleines DMS ein... der Empfänger kriegt eine Mail, dass ein Fax für ihn angekommen ist. Holt er es nicht innerhalb einer bestimmten Zeit ab, druckt das System es aus. Grüße, Nachtwaechter

wird bei mir leider nix - Terminkollision :-/

klein, schwarz, stark Alternative für den Sommer: doppelter Espresso, ein paar Eiswürfel und ein Schluck Milch rein... --> Frühstück :eek -n.

Tag zusammen, nach kurzem, konspirativen Koordinieren : nächster München-/Bayern-Stammi am: 16.06.2010 ab 17:30 Uhr im Hofbräukeller /Biergarten am Wiener Platz. Erscheinen für die üblichen Verdächtigen ist verpflichtend, absagen inakzeptabel. :eek Liebe Grüße :e@sy, Nachtwaechter

jau hier... bin dabei. -n.

Nachdem es doch einige Unklarheiten gab, hat mir der Herr IJK eine Hausaufgabe mitgegeben. :beagolisc Der erste Bayernstammtisch war am 30.11.2002 in München, genauergesagt im Ysenegger (Neuhausen, Nähe Rotkreuzplatz - Details). Liebe Grüsse, -n.