tschi

lieber klotzi, lieber guy, die ausschreibung ist bereits online LG Tina

ach ja, ich such derzeit auch wieder fähige leute *winkmitdemzaunspfahl* LG

wenn die Übersichtlichkeit nicht darunter leidet?!

HEy, also ich verlang nicht 1000 seiten skript sondern exemplarisch einen auschnitt. umso mehr dein können deutlich wird, umso besser. klar. also anders ausgedrückt: die wichtigsten codestellen sind perfekt! ich persönlich denke, dass es bei kleinen firmen durchaus sinnvoll ist, diesen code sofort mit zu schicken (bei den Bewerbungsunterlagen) das spart dem ansprechpartner arbeit und dadurch verschaffst du dir einen bonus (zumindest ist das bei mir so ) screenshots brauch ich nicht, mir gehts mehr um die sauberkeit des codes und die umsetzung. (abgrenzung zu hackercodes als bewerber, logik- und syntaxfehler usw) skript als pdf in einen gezipten bewerbungsordner rein mag ich persönlich am liebsten LG tina, die ausdrücklich darauf hinweist, dass das ihr standpunkt ist und nicht unbedingt der von AMD

angestellte, ok-für freiberufler seh ich die sache etwas anders. aber ist ja auch egal, ein probeskript hat sicherlich den besseren status LG

Hallo, ich bin im bereich personalaquise /management support bei einem it-unternehmen tätig. auch ich verlange code-schließlich will ich nicht die katze im sack kaufen. die codes sagen mEn mehr aus als jede referenz und jedes zeugnis. die interessieren mich ehrlich gesagt auch nicht besonders. Bzgl Code: 1) ein seriöses unternehmen gibt sich mit einem ausschnitt zufrieden, zb als pdf 2) IHR als Urheber habt nur die benutzungsrechte für das programm / skript verkauft. da ihr aber der urheber seid, könnt ihr damit machen was ihr wollt (zb teile davon für ein weiteres projekt nutzen) EDIT: abgesehen davon steht es euch ja frei, ein neues kleines skript für die bewerbung zu schreiben ) LG TIna ____

hallo, schachtelsätze sollten tunlichst vermieden werden. wenn ich so eine bewerbung auf dem tisch habe bekomm ich, sorry, nen schreikrampf. nicht übelnehmen, LG

hallo, ich bin der meinung dass das mit der qualifikation blödsinnig ist. ich selbst such gerde händeringend personal im bereich programmierung und mich interessieren abschlüsse nicht die bohne. dafür allerdings referenzen und saubere codes. das ist das kriterium für mich. wegen mir kann ein bewerber ein Dr. inf. sein. wenn er die sache nicht beherrscht, die ich suche, hat er keine chance LG offtopic: bei euch sucht im moment nicht zufällig jemand nach nem job )