Soldiar

Hallo, dafür, dass du dich "der kleine" nennst bist du ganz schön groß****ig und es steht dir nicht zu, meine Kenntnisse in Frage zu stellen. Wobei es mich doch glatt mal interressieren würde, wo du arbeitest, wenn du die "reale Geschäftswelt" so gut meisterst. Müsstest dann ja eigentlich mit deiner reichhaltigen Erfahrung bereits Abteilungsleiter in einem großen internationalen Unternehmen sein mit sattem Managergehalt, aber das bezweifele ich zutiefst was wiederrum die Frage aufwerfen würde: "Warum nicht? Verstehst du die reale Geschäftswelt vielleicht doch nicht?". Ich hoffe du fällst mit deinen Vorurteilen nochmal auf die Nase, und wirst ein bisschen toleranter. Denn die letzten zwei Sätze hättest du dir eindeutig sparen können. mfg Christian, 20, K.

Hallo, Nein, das ist ein ganz anderes Beispiel. Wenn jemand mit zunehmender Berufserfahrung (was im Umkehrschluss heißt, dass er neue Sachen gelernt hat u. mehr/neue Aufgaben hat), finde ich das vollkommen legitim, wenn das so gemacht wird. Jedoch finde ich es nicht legitim, wenn man nach mehr Geld verlangt, nur um es zu verlangen obwohl man eventl. sogar schon überbezahlt ist. Wenn mit neuen Aufgabenbereichen/Kompetenzen neue Bedürfnisse kommen ist das O.K., aber wenn jemand versucht mehr zu verlangen, weil er halt mehr verlangen will, erinnert mich das sehr an diese Leute die bei Tchibo, als es mit Gutscheinen pro Bestellung 25€ geschenkt gab (also für 25€ einkaufen, nichts bezahlen) 50 Bestellungen abgewickelt haben. Ist vllt. auch ein sehr weit hergeholter Vergleich, aber im allgemeinen verlange ich nicht mehr, wie ich verdient habe. Und diese Einstellung: "Ja, ich frage jedes Jahr, mir fällt immer was ein", mag vllt. bei dir passen, das kann ich nicht beurteilen, aber im allgemeinen muss sie das nicht. Bsp. Müllarbeiter hat nichts neues gelernt und leistet eine monotone Arbeit, warum sollte er also jährlich mehr bekommen? In Abständen von eventl. 2-5 Jahren, ist das O.K. um der Inflation entgegen zu wirken, aber jährlich wäre da doch sehr übertrieben? Ich bleibe hierbei bei dem Thema allgemein, und nicht bei fällen von Leuten, die sich ständig weiterbilden, was jedoch im Bereich IT oft der Fall ist. 1. Azubis haben keinen blassen Schimmer von der realen Geschäftswelt? Also sind Azubis minderwertig? - Sorry, aber mit dir würde ich bei so einer Einstellung nicht zusammen arbeiten wollen. Finde es zum ****en, wenn Leute sich für etwas besseres halten ohne den anderen zu kennen. Im Gegensatz zu mir, kritisierst du an mir direkt herum, und nicht nur an einer Einstellung. Sowas würde mal als misserable Social Skills bezeichnen, die du gewiss auch während deiner hochgelobten Fachinformatikerausbildung hattest, Selbstbewusstsein ist gut, aber nicht jeder der jünger als du ist, ist so (das Wort mit d... verkneife ich mir hier mal, denn das hast immerhin du behauptet, und ich würde es dir niemals unterstellen) wie du damals warst. Mit anderen Worten schließ bitte nicht von dir auf andere, Vielen Dank. 2. Dass es dem ökonomischen Prinzip widerspricht ist klar. Und das ökon. Prinzip ist übrigens Lehrplan 10te Klasse, zum. auf einem Gymnasium. Und nein, ich bin kein gelernter FI (warum haste da eigentlich vom einen auf den anderen Absatz deine Meinung geändert? - Erst bin ich in der Ausbildung, dann bin ich gelernter FI. Jedoch bin ich beides nicht). Ich habe hier leider eine andere Einstellung, und zwar die, dass ich soviel tue wir möglich um soviel wie möglich mit meinem Betrieb zu erreichen und erst über diesen Umkehrschluss soviel wie möglich zu verdienen. Leider funktioniert das meist nicht, da man mit dem "so viel wie möglich tun" nur ausgleicht, was die anderen, die "so wenig wie möglich" machen. @ExAzubi: Deine Äußerungen und Meinungen in allen Ehren, jedoch habe ich diesen Sachverhalt allgemein betrachtet. Auf victorinox wird es höchstw. zutreffen, dass er das Recht hat jährlich mehr zu verlangen. Nur eine Einstellung ist etwas allgemeines, was auf jeden zutreffen kann, und das habe ich kritisiert. Zudem hatte ich schon den Fall, dass ich mich meiner Meinung nach überbezahlt gefühlt habe zu beginn. Daraufhin hatte ich für mich einen höheren Leistungsdruck und den Willen zu zeigen, dass ich diesem Gehalt gerecht werden kann. Am Ende dieses Arbeitsverhältnisses habe ich meinem Chef, mit dem ich ein gutes Verhältnis hatte, gesagt, dass ich mich vorallem zu Beginn (warum nur zu Beginn? - Nach einer gewissen Arbeitszeit, kann man seine Kompetenzen als Berufseinsteiger besser mit Kollegen vergleichen und dadurch erkennen, dass der Abstand nicht immens war) zu gut bezahlt gefühlt habe. Er meinte das war vollkommen legitim wie ich bezahlt wurde, und, dass er das ja glücklicherweise entscheidet So, nun haben wir wieder einmal viel geredet, wobei wiedereinmal verschiedene Interpretationen die Meinungsunterschiede hervorgerufen haben. Ich bin vom allgemeinen ausgegangen, Ihr von konkreten (eventl. sogar euch selbst) Fällen. Trotzdem hoffe ich, dass wir weiterhin solche Themen ,ohne unfreundlich zu konkreten Personen zu werden, diskutieren können. Mfg Christian, 20, K.

Hallo, ganz ehrlich? Ich finde diese Einstellung total assi. Ich frag doch nicht immer wieder nur um zu pokern und eventl. was zu kriegen. Entweder ich fühle mich richtig bezahlt, oder nicht. Aber das ist nun mal die deutsche Mentalität: Leistung = so wenig wie möglich. Gehalt = so viel wie möglich. mfg Christian, 20, K. PS: sorry für den Off-Topic Post.

Hallo, benutz das nächste mal bitte für solche Standardfragen, die alle 14 Tage neu beantwortet werden die Suche, denn so außergewöhnlich u. individuell war die Frage nicht. Aber es ist unfreundlich von Leuten, von denen du die Hilfe ja möchtest, im zweiwöchigen Rhytmus immer die gleichen Fragen abzuverlangen. Vielen Dank. mfg Christian, 20, K.

Hallo, also diesen Zusatz kenne ich auch mit der Behinderung. Ich empfehle dir dich einfach mal im Forum zu erkundigen, was allgemein Realschülern empfohlen wird, da findest du massen hinweise. Dann solltest du dich bewerben (und das nicht zu spät). Ein Arbeitsgeber in RP, der glaube ich körperlich beeinträchtigte gerne einstellt ist das ZDF. Ansonsten schließe ich mich meinen Vorgängern nur an. Lies einfach mal, bei der Stellenausschreibung der einzelnen Firmen, was die gerne hätten. Wenn es da deiner Meinung nach Konflikte gibt (z.B. Flexibilität ist ja doch sehr breit gefächert und kann bei deiner Arbeitshaltung vorhanden sein, vllt. aber nicht in vollem Ausmaß, wenn man es als Mobilität interpretiert), gleich anrufen und nachfragen. Wichtig, spiel mit fairen Karten, es ist niemanden geholfen, wenn du deine Behinderung verheimlichst (nicht, dass ich dir vorwerfe, dass du das vorhattest, aber auch hier im Forum gibt es teilweise komische Leute, da war neulig erst einer, der einen schulfreien Tag für ein Festival "erzwingen" wollte), weder dir noch dem Betrieb. mfg Christian, 20, K. PS: darf man eventl. in etwa nach deinem Schnitt fragen? Also mehr 1 o. 2, o. 3, o. sogar 4? Denn ich denke, danach gehen Unternehmen eher als nach deiner Beeinträchtigung.

Hallo, vielen Dank für den Tipp. Habe mir das heute auch schon gedacht, dass ein fachspezifischeres Forum eventuell angebrachter wäre. Um die Suche allerdings aktuell zu halten, hier mal der Link zu dem bald volleren Problemthread in dem von dir genannten Forum. eMail Backend Plugin & eigenes Plugin - Joomla CMS Support Forum mfg Christian, 20, K.

Hallo, ich bin in joomla nicht ganz die Leuchte. Daher hoffe ich um eure Hilfe. 1. Es wird ein Plug-In gesucht, welches im Backend die eMails von einem pop-3 (o. noch besser IMAP) für alle User der Administratoren abruft, und Ihnen zugriff gibt, darüber eMails zu versenden z.B. via TinyMCE. Kennt jemand soetwas? Am besten wäre es, wenn man eMails dort als "bearbeitet" o.ä. setzen könnte. 2. Es existiert bereits eine eigene Anwendung, die unter "Components" eingebunden werden soll. Diese Anwendung ist in php geschrieben und ruft andere Websites auf. Dachte hier an die unschöne quick&dirty Lösung eines iFrames, leider weiß ich nichtmal, wie ich einen weiteren Link unter "components" hinzufügen kann, kennt da jemand ein Tutorial oder kann es mir schnell erklären? Vielen Dank vorab für eure Hilfe! mit freundlichen Grüßen, Christian, 20, K.

Hallo, wie wäre es, wenn du dich selbst erstmal ein wenig erkundigst. Und die Frage kannst du dir doch selbst beantworten, oder? Nur so als Tipp, ließ mal das erste Wort in Klammern und Google mal danach am besten in Kombination mit "Bologna" oder "Bachelor". Zudem stellst du viel zu viele Fragen viel zu allgemein, lies das Forum nochmal durch und stell die Fragen spezieller. Es kann dir niemand sagen, wieviel du nach der Ausbildung verdienen wirst, da wir nicht wissen, was du genau machst. Zudem können wir dir auch nicht sagen, was du studieren kannst, da wir deinen Schulabschluss+Durchschnitt nicht kennen, genauso wenig wie Ausbildungsdurchschnitt, Firmengröße, Aufgabenbereich der Firma (sowie auch deiner), Beginn der Ausbildung uvm. mfg Christian, 20, K.

Hallo, da du deinen Beitrag ja komplett überarbeitet hast, hier nochmal der, wie er vor der Editierung aussah: Ich hab dich schon verstanden, mein letzter Post sollte auch nicht wirklich ernst genommen werden. Ich meinte mit diesem Beitrag eher, dass die Arbeitgeber ganz schön was abverlangen, was oft unrealistisch erscheint (deswegen Träume und Wünsche) Ich meine ich will doch erstmal eine Ausbildung starten und was lernen und nicht fertig ausgelernt zur Ausbildung gehen Ja ok Grundkenntnisse sind das eine (PC anschalten :-D) aber Programmiersprachen als Grundkenntnisse vorraussetzen? MfG FISI09[/code] Also, was ein Betrieb als Vorraussetzung vorraussetzt ist dem Betrieb seine Sache. In dem einen mag es schon sein, dass Java Grundkenntnisse o. zum. OOP in einer anderen Programmiersprache vorrausgesetzt werden. Grund? Ganz einfach. Die Betriebe dürfen ja auch sagen, dass Sie als Vorraussetzung "Abitur" haben möchten. In der 11-13 des Informatik-GKs lernt man die Grundkenntnisse einer richtigen Programmiersprache. Denke mal, dass du den Sprung mitbekommen hast Selbstverständlich gibt es auch Betriebe, die Hauptschüler einstellen, und daher nichts vorraussetzen, außer persönliche Eigenschaften wie Interresse, Teamfähigkeit oder Fleiß. Ein Ausbildungsverhältnis ist auch ein Angestelltenverhältnis. Zumindest in meinen Augen, denn ich will in keinen Betrieb, wo ein Azubi wie ein Angestellter zweiter Klasse oder "NUR ein Azubi/Praktikant" behandelt wird. [code]Es geht in diesem Thread um die Lehrziele der Betriebe und nicht was Arbeitgeber später von mir wollen. Zu diesem Zitat zu guter letzt noch etwas. Glaubst du nicht, dass der Betrieb dich auf das vorbereiten wird, was er später von dir will? Mit anderen Worten, wenn diese Statistik zutrifft (bei 275 Unternehmen tut sies schonmal ^^), werden dir, wenn du FIAE (edit: sowie auch wenn du als FISI Programmieren sollst) werden willst 79% Java Augaben geben und sich sehr darüber freuen, wenn du dieses Thema bewältigen kannst. Nur 7% werden dir die Programmiersprache "Smalltalk" beibringen, daher wird sie für dich vor, sowie nach der Ausbildung gewiss eine geringere Rolle spielen. Aber ist ja auch egal, was ich hier schreibe, du scheinst anscheinend nur an die bevorstehende Ausbildung zu denken, und nicht an das nachfolgende Angestelltenverhältnis als "fertig ausgebildeter", sodass es wohl egal ist, ob du die Kaffeemaschine befüllst oder dich doch mit gefragten Themen beschäftigst. Mfg Christian, 20, K.

Hallo, tut mir leid, dass du die Realität noch nicht erkannt hast, aber es geht nicht um deine Wünsche und Träume, sondern um die von Arbeitgebern. Das heißt im Umkehrschluss (ich übersetze es nochmal für dich): "Das ist bei potenziellen Arbeitgebern gefragt" was wiederrum heißt: "Damit hat man gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt, weil eine hohe Nachfrage besteht". Allerdings sollte man auch andere Fähigkeiten haben, es ist bsp. unerlässlich, dass man Texte lesen, verstehen, interpretieren und wiedergeben kann sowie auch, dass man Zusammenhänge erkennen kann, wie den oben genannten (nochmal kurz: "Viele Arbeitgeber wollen, also wäre es für mich praktisch dies zu können"). mfg Christian, 20, K.

Hallo, habe jetzt erst in einer Zeitschrift an der Arbeit eine ganz neue Statistik dazu gelesen, was sich Arbeitgeber (275 wurden befragt) von ITlern für Grundkenntnisse wünschen. 1. 79% Java 2. 77% C/C++/C# 3. JavaScript 4. HTML 5. 49% Visual Basic danach folgten noch einige andere, aber denke mal, dass dieser Ausschnitt ganz gut ist, und sich auch in der Mehrheit von dem, was man hier im Forum liest wiederspiegelt. Mfg Christian, 20, K.

Hallo, Musst du ein Praktikum für das Studium ableisten? Wenn ja, frag ob du das vorab ableisten kannst, ist nämlich häufig möglich. Würde dein Studium verkürzen und die Zeit sinnvoll nutzen. Andernfalls halt kurzes Angestelltenverhältnis u.a. als Aushilfe o.s. im Support, oder ein Praktikum (Achtung: Praktikas müssen nicht immer unbezahlt sein!). mfg Christian, 20, K.

Hallo, benutz die Suche, da findeste viele Beiträge zu den Ausbildungen "staatl gepr. Techniker" oder "staatl. gepr. Informatiker" (je nach Bundesland) auch zur DAA wirst du viel finden. Nun eine Gegenfrage meinerseits. Warum warst du zu faul die suche o. google selbst zu bemühen? Mfg Christian, 20, K.

Hallo, also SMA ist doch zumindest im Raum Kassel schonmal kein schlechter Ansatz um sich irgendwo zu bewerben Wichtig wäre vllt. im Lebenslauf solche dir bekannte Lösungen zu vermerken. Andererseits kannst du, da du dich ja privat gewiss über irgendwelche Websites erkundigt hast (e.g. "heise security") diese selbstverständlich vermerken (solang sie nicht illegal werden). Ist immer ein heißes Pflaster soetwas im Securitybereich. Einerseits wollen die Unternehmen Leute die wissen, wie Securitylücken genutzt und geschlossen werden können. Andererseits sehen sie dies dann oft als Risiko. mfg Christian, 20, K.

Hallo, ich würde den drinne lassen, der kommt doch gut. Heißt ja nicht, dass du es machen musst, oder? Immerhin ist ein Angestellenverhältnis immer zweiseitig. Also ich würde dir dafür eine glatte 1 geben. Kann dein Betrieb davon noch ein zweites auf meinen Namen ausstellen? :bimei mfg Christian, 20, K.

Hallo, wenn du bereits Grundkenntnisse wie den Assi für Informationstechnik hast, sollte da nicht mehr verlangt werden. Es geht bei solchen Tagen mehr um social skills. Also passt du zum Unternehmen? Bist du flexibel, aufgeschlossen, freundlichkeit, höflichkeit, interressiert, teamfähig, verantwortungsbewusst usw.. Also einfach schick (muss nicht unbedingt Anzug sein, aber denke mal neutraler Pulli/T-Shirt oder sogar Hemd + neutrale Jeans solltest du auftreiben können. Wenn du Lederschuhe hast, dann die ansonsten eben nicht. Hier am besten nicht allzu sehr sparen, denn Touristikbranche = Kundenkontakt. Heißt wenn du im schwarzen Kapuzenpulli kommst ist das nicht wirklich Kundenansprechend). Gut kommt es auch immer, wenn du vergleiche zu bereits bekannten ziehen kannst, bsp. sofort erkennst, dass das dir unbekannte eDirectory (Novell) nahezu genauso aufgebaut ist wie das dir bekannte Active Directory (Microsoft). Hierdurch kannst du auch nochmal stärken, dass du etwas in deiner vollschulischen Ausbildung gelernt hast. Ganz wichtig, immer Fragen stellen, denn du bist ja interressiert Wenn du dies beachtest sollte nichts schief laufen. Aber wenn du auf 100% sicher gehen willst, dann ruf doch einfach nochmal an, und frag ob du dich auf irgendetwas spezielles schonmal vorbereiten kannst. Macht gewiss einen guten Eindruck! Mfg Christian, 20, K.

Hallo, wärest doof wenn dus nicht nimmst. Einzigstes kleines Schmankerl. Es steht nichts von Teamfähigkeit, aber ich schließe mich an, mindestens eine gute 2 mfg Christian, 20, K.

Hallo, erstmal top Ansatz mit Spring sowie mit diesem Thread. Korrektur: Die Leute, die hier ihre Anschreiben reinstellen lesen nicht, sonst würden Sie selbst die Fehler erkennen o. anhand von anderen Beiträgen erkennen. Wer sich nicht selbst verkaufen kann, den würde ich als Personaler auch nicht nehmen... Wird oft genug beigebracht, wie es aussehen soll und jeder müsste ja wissen, worauf er stolz ist. mfg Christian, 20, K.

Hallo Mitarbeit... meiner Meinung nach ein wenig "Mitarbeit", was mich auf Unselbstständigkeit und keine Entscheidungskraft schließen lassen würde. der es verstand, die erworbenen Kenntnisse kurzfristig was ist hier gemeint? Das es nicht lange gedauert hat, wenn ja warum dann nicht sofort? Oder dass du die Kenntnisse nur für 2 Wochen berücksichtigt und danach vergessen hast? Vorgesetzten und Mitarbeitern anerkannt und beliebt. haste ein wenig mit den Mitarbeiterinnen geflirtet, dass du beliebt warst? Hört sich für mich an, als wärest du im Supportfall immer persönlich gefragt worden. Und du hast dich deiner Prüfung unterzogen? Komisch Wortwahl... Ich habe nicht gesagt, dass diese Passagen unbedingt schlechter als 2 sein müssen, jedoch finde ich die Wortwahl etwas eigenartig. Mfg Christian, 20, K.

Hallo, wenn du jemanden dort kennst, dann komm doch einfach dort unter. Alternative verlang eine Unterkunft bzw. Spesen dafür, dass du dort hingehst. Alternative Nr. 3, Tausch doch einfach die Wohnung für den Zeitraum mit dem anderen Azubi Kommt natürlich immer drauf an, wieviel dir sowas wert ist. Fakt ist: Du wirst dort neue Kontakte knüpfen können, sowie neues lernen, was zu guterletzt dir zu gute kommt. Mfg Christian, 20, K.

Hallo, in der Schule was verpassen? An einem Tag? ... Ich glaube eher meine Lehrer haben dort monatelang was vergessen und zwar in großzügigem Maße Wissen zu vermitteln. Aber das nur mal so dahin gestellt. Ich würde 100%ig dahin gehen. Habe mir selbst auch 4 Unternehmen angeschaut und einem tatsächlich abgesagt (bei dem war mir aber klar, dass ich gleich unterschreiben sollteund die Branche hat mich nicht interressiert). Automobilbranche ist selbstverständlich am schwitzen. Aber selbst in der Weltwirtschaftskrise geht es dieser Branche noch besser als vielen anderen, und du musst immer beachten, was IT macht. IT ist wichtig für die Infrastruktur und die Anwendungen und somit für das Wachstum eines Unternehmens sowie für Innovationen. Im IT Bereich geht es dir in der Automobilbranche nahezu sicher. In der Produktion wird meist gekürzt. Aber dies nun mal wieder nur am Rande. Also geh hin, allein schon nur um den Kontakt zu der Firma zu haben und freundlich zu beenden. Immerhin hast du dich ja hoff. aus einem Grund dort beworben (ich hoffe mal, dass es hierbei nicht nur plump um den Ausbildungsplatz sondern auch um das Unternehmen ging), und alles was du freundlich beendest kannst du auch freundlich wieder aufnehmen. Mfg Christian, 20, K.

Hallo Chief Wiggum. Wenn du schon polemisierst und Schwächen einer "KETTE" verdeutlichen willst. Sinnzusammenhänge stellt man in Satzverkettungen dar. Sprich du hättest den zweiten Satz auch noch lesen sollen. Da dies wohl nicht wirklich stattfand hier nochmal ein quote. Hätte eigentlich erwartet, dass beide Sätze von dir als Kontext verstanden werden können und, dass du mir deine Meinung mit einer gültigen Definition von u.a. encarta, wikipedia, duden belegen hättest können, statt wie immer einmal mit "Todschlagargumenten" anzukommen. @Bombi07: erkundige dich wirklich mal in deinem Fall nach der VHS sowie Abendschulen. Zugleich jedoch auch noch bei Berufs(fach)schulen, die bieten soetwas meist Samstags an (bei denen weiß ich allerdings nicht ob in einem Jahr). Ansonsten hat dir pascal87 schon eine Alternative genannt die jedoch Vollzeitschule heißt. Darf man mal fragen, wie ein Betrieb auf den Gedanken kommt dir ein Studium direkt anzubieten, ohne deinen Bildungsstand zu berücksichtigen? Oder haben Sie dies angeboten, weil Sie im Fernsehen von der "Euro FH, hier auch ohne Abitur studieren" gehört haben? Zumindest empfiehlt es sich mal bei der Bildungseinrichtung anzurufen und nachzufragen. Vllt. nehmen sie dich ja direkt. Andernfalls musst du wohl tatsächlich eine Abendschule o.ä. besuchen. Mfg Christian, 20, K.

Hallo, vom Abschluss her kannst du das nicht sein, das ist wohl klar Vom Bildungsstand kannst du als 10 Jahre Berufstätiger FISI allerdings auf dem Kenntnisstand und somit auch auf dem Bildungsstand eines 6 Jahre berufstätigen Dipl. Ing. sein. Ist hier nun nur ein Beispiel und hängt natürlich immer vom Individuum selbst ab. Meine Frage war mehr o. weniger ist das Wort Bildungsgrad wirklich so definiert Habe nämlich leider keine Definition für das Wort "Bildungsgrad" gefunden, sodass ich es als "Bildungsstand" interpretieren musste. Mfg Christian, 20, K.

Hallo, doofe Frage anbei. Isteine Ausbildung + 3 Jahre Berufserfahrung nicht ein Bildungsgrad? Ich sehe Bildungsgrad mal als Synonym zu Bildungsstand und dann wäre dies eindeutig so. An den Threadersteller: also du willst FOS i. einem Jahr machen ODER direkt Studieren. Nun ein paar Fragen. 1. willst du weiterhin im berufsleben bleiben und nur abends/am wochenende dein FOS machen? Oder wäre ein Vollzeitschulgang auch etwas für dich? 2. Wieviel Jahre Berufserfahrung hast du, und wie gut verlief deine Ausbildung? 3. Gibt es schon ähnliche Ausbildungen (auch vollschulische), die du vorab absolviert hast? 4. Was für einen Schulabschluss hast du? 5. Was willst du eigentlich studieren? mfg Christian, 20, K.

Hallo, sehr sehr schlechtes Beispiel. Jeder der diese besagte Firma kennt o. wie ich da war, weiß, dass dort alle 2 sekunden um die 10 Leute im Anzug rein und raus gehen, und dass nahezu alle Bewerber (>90%) im Anzug kommen und ich gehe sehr sehr fest davon aus, dass dies auch erwartet wird bei genanntem Unternehmen. Aber wie von dir selbst bereits geäußert bringt es ja nichts mit Links herum zu schmeißen, wenn man nicht weiß, was sich dahinter verbirgt Zudem Stimme ich vic unter "B." vollkommen zu. Auch meiner Meinung nach gehört es dazu jemandem Respekt zu überbringen. Und jetzt möchte ich glatt zitieren: "Was du nicht willst, was man dir tut, das füge keinem anderen zu" (ist u.a. in der Bibel aber auch an vielen anderen Stellen ähnlich beschrieben). Was soll das nun sagen? Der Personaler tut euch nicht weh. Aber den Respekt, den Ihr vom Personaler euch gegenüber erwartet, den würde ich ihm auch überbringen mit meinem Äußeren. Mfg Christian, 20, K. PS: @sxs: Wenn die Diskussion deiner Meinung nach hier beendet ist, würdest du nun aber eindeutig absolutieren, was jedoch keines Falls dem Sinn eines Forums entspricht wie bereits vorher beschrieben wurde von ChiefWiggum