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nach 3 wochen mein erstes fazit: es war die beste entscheidung, die ich machen konnte 1.te woche zum kennen lernen, danach 1 woche html grundkurs und jetz ist eine von 2 wochen programmierlogiken rum, also zahlensysteme, kara usw. viele gruppenarbeiten und präsis, insgesamt sehr abwechslungsreich. und der plan ist weiterhin gut gefüllt. einschulungstag an der berufsschule auch überstanden. so kanns weiter gehen

ich habe in der email meine bewerbung drin gehabt, im anhang dann zeugnis und lebenslauf da ich das stellenangebot auf der jobbörse der agentur gefunden hatte, bezog ich mich darauf, du solltest dich vielleicht auf den von mir geposteten link beziehen. und als ansprechpartner wie gesagt herrn kunesch, kann sicherlich nicht falsch sein. und mehr wars dann nicht.

also in meinem link befindet sich nur eine e-mailadresse und zwar: IT-Ausbildung@arbeitsagentur.de an die habe ich es geschickt. da ich bereits die mittlere reife abgeschlossen hatte, legte ich das zeugnis bei. logischer weise legt man imer nur die zeugnisse bei, die man bereits hat. in deinem falle wohl 9.te klasse und reichst 10. 1halbjahr nach, sobald du es hast. du kannst das ganze auch per post schicken. du musst dich also nicht auf die emailadresse versteifen somit weist du was du beilegen solltest bzw möchtest. lebenslauf und minimum 1 zeugnis sind pflicht mehr hatte/brauchte ich nicht vorlegen. aber ich hatte ja bereits meinen schulabschluss.

nahezu alle fahrtkosten werden von der ba übernommen. 1x familienheimfahrt pro monat gibts auch noch und wenn du dich dann für rits (regionale it-service) stuttgart als fisi bewirbst, verbringst du im laufe der ausbildung deine praktikas dort und das wird jedes lehrjahr mehr. im dritten jahr werde ich nur noch sehr selten in nürnberg sein. ggfs daraus entstehende doppelte haushaltführung wird von der ba bezahlt (sprich nur die wohnung in nürnberg musst du von der vergütung zahlen, der rest wird übernommen). wenn du dann wie ich ne wg mit anderen azubis gründest, kann man sich evtl sogar gut ergänzen und in nürnberg sparen ich habe meine email mit bewerbung an die dort angegebene email-addy geschickt. aber zu gegebener zeit wirst du auch auf der jobbörse der agentur die inserate finden. februar 09 beginnt glaube ich erst das ganze verfahren. aber da bin ich mir nicht sicher. wenn du das an herrn kunesch schickst, ist das zweifelsohne nicht verkehrt. ist auch ein ausbilder. ich habs damals so hin geschickt mit meinem abschlusszeugnis.

juchi, dann kann ich sagen, du verpasst was^^ ich musste für die ausbildung zwar nach nürnberg umziehen, habe meine "praktika" in den rechenzentren in berlin. es gibt verschiedene rechenzentren verteilt in ganz deutschland, einige werden auch direkt in nürnberg ausgebildet bzw ham da auch ihre praktikas. die ae-ler bleiben immer in nürnberg. wir sollten eigentlich 40 sein, sind aber bisher nur 38, zwei werden wohl nachrücken. es gibt jedes jahr wohl immer 40 azubis. dank tarifvertrag haben wir nach der ausbildung eine auf 2 jahre befristete anstellung sicher. ich hatte mich da zum beispiel per email beworben. der erste "psychologische" test prüft dein allgemeinwissen. ist so ne art iq-test. nen psychologe bespricht dann das ergebnis vor ort und fragt noch ein bissl was dazu. so wars zumindest bei mir. danach folgen dann noch gruppentest und vorstellungsgespräch am bewerbertrag, sofern man eingeladen wird.

es werden pro jahr (jahresfrist ab antragstellung) 260€ erstattet das gibts schon sehr lange. und wenn wir schon grad auf der seite von der agentur sind: hier kannst du genaueres zur ausbildung bei der ba sehen. ich hab mich entschieden und so wie das aussieht, werden es sehr interessante 3 jahre ;D je nach anforderungen des betriebes konnte man den personaler gegenüber von sich überzeugen. i.d.r. zählt jedoch auch mehr, was du für eine person bist und wie du mit verschiedenen (stress-)situationen umgehst und ob du teamfähig bist. für eine richtige ausbildung musst du kein fachwissen vorweisen, du solltest aber ein gewisses grundverständnis für it usw. haben. es heisst ja nicht umsonst ausbildung. in der wirst (und solltest) du dann alles lernen bzw dir sollte alles beigebracht worden sein, was für den beruf später notwendig ist

also ich würde sagen: zu früh bewerben ist nie verkehrt, wenn es einem betrieb zu früh ist, kriegst du schon ne nachricht, dass die frist zum bewerben erst ab datum xy losgeht. je früher, desto eher kann man sich evtl auch "zurück lehnen", wenn man bereits einen platz hat. das arbeitsamt konnte beim gespräch eigentlich immer nur bedingt weiter helfen. ggfs ham die noch stellen, aber sind meist nicht sehr aktuell. evtl bekommt man auch mal was vom berufsberater, aber das war bei mir eher selten und dann halt nicht aktuell. praktika-zeugnisse könnten hilfreich sein, aber garantieren würde ich das nicht. zu unterschiedlich sind die anforderungen der betriebe an azubis. falls du bereit wärst, auch während der ausbildung zu pendeln, wäre eine überlegung bei der agentur für arbeit sicherlich auch nicht verkehrt. hier wird die ausbildung definitiv groß geschrieben und ist extrem breit gefächert. in der kennen-lern-fahrt konnten wir einen groben einblick davon kriegen bzw uns wurde erklärt, wie die ausbildung aussehen wird und was uns erwartet. man kümmert sich um die azubis bei der agentur. is ne überlegung wert

erste woche kennen-lernfahrt mit den restlichen azubis gehabt, ab montag dann html-seminar und die aussicht sieht weiterhin ein gut gefülltes programm vor

je nach krankenkasse liegt der satz zur zeit noch bei 12 bis 16% vom monatsbrutto. je höher die vergütung, desto höher die abgaben eine genau zahl kann man kaum nennen, aber vom ausbildungsbrutto kannst du für alles beträge samt al-versicherung usw. rund 25% abrechnen (eher weniger, aber das variiert wegen der kk). dann weis du, was du netto hast.

ne, ich fang bei der bundesagentur für arbeit an

nach mehr als 6monaten reines schrauben (entweder fertigung oder garantie, wo man immerhin fehlersuche hatte) hab ich mich entschlossen, den betrieb zu wechseln, da ich in der weiteren ausbildung wenig anderes gemacht hätte. ich hatte davor nochn praktikum für ca. 2 1/2monate absolviert, dachte in der ausbildung würde ich noch andere tätigkeiten als schrauben kennen lernen. fange am 1.9. also nochmal neu als fisi an und habe nächste woche erstmal ne "kennenlern-fahrt" mit den restlichen azubis und den ausbildern

also ich kann sagen, dass die suche als fisi mit mittlerer reife schon wesentlich schwieriger ist als mit fachabi oder generell abi. aber das kommt immer auf den betrieb an und wie du dich in gesprächen etc. "verkaufst". je mehr interesse und praxis du schon hast, desto leichter bekommt man eine ausbildung. zumindest ist so meine erfahrung. und glaube mir, rechner neu installieren und defekte teile ersetzen, also quasi schrauben macht höchstens ein halbes jahr lang spaß, danach ist es schlichtweg zu monoton und dafür benötigt man keine ausbildung spreche aus eigner erfahrung. daher fange ich dieses jahr auch nochmal neu in einem anderen betrieb an.

7680€ nettolohn + 920€ werbungskostenpauschale machen 8600€ pro jahr, in denen du kindergeld noch erhalten kannst. weist du höhere werbungskosten als 920€ nach, erhöht sich dann auch der freibetrag. i.d.r gelten selbe regelungen wie bei einer steuererklärung. nur das man dort halt steuern zurückfordert und beim kindergeld den freibetrag erhöht.

also meine gläser sind auch entspiegelt anscheinend habe ich wohl einen nicht so extravaganten geschmack^^ bzw ich habe ein relativ breites gesicht, sodass viele modelle gar nicht passen. ich muss zugeben, ich hätte dünnere gläser nehmen können, aber die aufschläge waren mir zu hoch. das p/l-verhältnis passte dann für mich einfach nicht. ich kann fielmann eigentlich nur empfehlen. service ist da eigentlich sehr gut, nur man muss halt etwas länger warten. und der preis stimmt auch und da ich mich für die brillenversicherung(kostet 10€ pro jahr& jährlich kündbar) entschieden hab, bekam ich 25€ rabatt beim kauf (15€ auf gestell und 5€ je glas) sodass ich da sogar auch noch gespart hab und bei einer sehstärkeneränderung von mindestens +-0.5 dioptrien krieg ich dann 70% der kosten für die brille erstattet. selbiges bei verlust etc. innerhalb der nächsten 2 jahre. danach halt wieder beim kauf 25€ rabatt. allerdings auch nur einmal in den nächsten 2 jahren, aber da ich die brille immer brauche, wäre es fatal, wenn ich sie zu häufig irgendwo vergesse/verliere/zerstöre^^ muss man rechnen, ob sich die versicherung lohnt. in meinem falle lohnt sie sich. also ich bin mehr als zufrieden und da sich meine augen noch immer von der sehstärke verändern, fällt lasern erstmal raus. zumindest, bis die werte endlich konstant bleiben...

"vorsorgeuntersuchungen" beim augenarzt (ob bei hornhaut, linse etc. noch alles ok ist) sind doch meines Wissens nach kostenlos. also falls nix über ag angeboten wird. aber bei der gesetzlichen kk bekommt man halt ab 18 leider keinen zuschuss mehr bei einer sehstärkenveränderung :/ auch wenn sie notwendig ist. erst wenn man selbst mit sehhilfe(brille oder kontaktlinsen) keine 70%(oder warens 30%?) sehvermögen mehr hinbekommt, werden notwendige kosten erstattet. so ganz genau weiß ich das aber nicht. ärgerlich, denn als azubi mal eben rund 70€-100€ für ne brille auszugeben ist auch nicht so toll, vor allem wenn sich die sehstärke noch relativ stark verändert... wenn durch die arbeit ein dauerhafter "schaden" entstanden ist, könnte man vom ag schadensersatz fordern, wenn dieser fahrlässig gehandelt hat (z.b. jemanden ständig mit alten monitoren hat arbeiten lassen.oder eben keine vorsorgeuntersuchungen ermöglicht hat bzw ein wahrnehmen eines termins mit einen augenarzt verhindert hat.) sollte z.b. für dich ein spezieller monitor nötig sein, muss der ag diese kosten tragen. oder eben eine spezialbrille, die für die asuübung des jobs notwendig wäre. sollten die augen so beschädigt worden sein, dass man keine pc-arbeit mehr ausführen kann, haftet der ag dafür. so würde ich das interpretieren.

grundsätzlich ist ein abi-abschluss bei ner ausbildung zum fi schon einmal sehr förderlich. erst recht mit dem voraussichtlichen schnitt. habe "nur" mittlere reife, schnitt: 2.3 nach 1 jahr fachabi wegen praktikum keine versetzung....(zum ****en....) 2 stellen erhalten, dann "ausbildung" (fisi) begonnen, betrieb war griff ins klo = abbruch und dieses jahr wurden mir wieder 2 stellen zum fisi angeboten. weiteren einladungen habe ich dann abgesagt. also selbst mit "verkorksten" lebenslauf kanns klappen. wie schon vorredner geschrieben haben: wenn du dich in den tests/vorstellungsgesprächen gut "verkaufst", solltest du ne ausbildung locker bekommen.

also staatliche hilfe in form von bab gibt es. diese sind halt an bedingungen geknüpft. wenn du schon eine abgeschlossene ausbildung (oder studium) hast, gibts bab nicht mehr. da du bereits im 26. lebensjahr bist, müssen deine eltern auch nicht mehr für dich aufkommen (bzw. verlängert sich um die geleistete zeit vom zivil- oder grundwehrdienst). aber da könnte ich mich auch irren. es soll auch "frühreife" geben, die bereits mit 16 oder 18 wissen, was sie wollen entweder nochmal mit dem betrieb bei der vergütung verhandeln(wobei das ja doch ein pokerspielchen wegen probezeit ist) oder sich um beihilfen bemühen. es gibt mittel und wege. sei es wohngeld, ergänzendes alg2 oder eben bab. was für dich infrage kommt, kann dir dein arbeitsamt in deiner region sagen, das kann ich aus der ferne nicht sagen.

also am ersten tag in der berufsschule wirst du mit sehr hoher wahrscheinlichkeit nichts verpassen. an meinem ersten tag hat die anwenheitskontrolle schon weig gedauert. zudem haben wir uns bei jedem lehrer vorstellen müssen. nach dem 3ten mal war dann die motivation recht schnell weg. es wurden organisatorische dinge an der schule geklärt und wir haben hausordnung etc bekommen und sollten unsere personalakten (z.b. adresse etc) überprüfen. dann war der tag auch rum

also in meiner letzen berufsschule hatten wir fisi, fiae, it-sk & it-se in einer klasse. lediglich an einem tag hatten wir teilung. fiae & fisi hatten programmieren, it-se hatten e-technik bzw. schaltungen und it-sk hatten bwl sport hatten wir im 2 halbjahr dazu bekommen, nur am freitag auf 1&2 stunde gelegt :/ danach hieß es dann noch weitere 6 stunden unterricht, was man hätte besser legen können...

geht vielleicht darum, ob man einigermaßen die deutsche rechtschreibung kann. gut, sowas könnte ich mir eher bei ner sekretärin vorstellen (da sind mMn. fehler in rechtscheibung tödlich). bei handschrift helfen dann nämlich keine Rechtschreibprüfungen^^ und es soll ja menschen geben, die bei fehler nicht nochmal neu anfangen. stichwort: "wie ordentlich nimmts der potenzielle arbeitnehmer / azubi?" bzw "wer macht sich denn überhaupt die mühe?" es könnten somit schlüsse auf fleiß und ordentlichkeit gezogen werden (ist das blatt frei von fettflecken? hat das papier eselohren? kann man die schrift überhaupt lesen? etc.) ein ausgedruckter lebenslauf ist zwar ordentlich, lässt aber kaum rückschlüsse zu. bei einem schriftlichen tabellarischen lebenslauf benutzt man als unterlage kariertes papier welche dann durchscheinen oder man macht ganz leichte hilfslinien mit bleistift, die man wieder leicht weg bekommt. zu guter letzt kann man auch ein lineal verwenden^^ ich würde ja vermuten: schriftlicher lebenslauf -> in aufsatzform schriftlicher tabellarischer lebenslauf -> halt in tabellenform^^

soweit wie ich das bisher kenne, kriegst du mit dem arbeitsamt nur ärger, wenn die dir fahrtkosten erstatten und der betrieb dir auch etwas erstattet. vorrangig ist immer die erstattung vom arbeitgeber, danach vom arbeitsamt. aber das es pflicht für einen arbeitgeber ist, wäre mir neu. wenn du keine erstattung der kosten vom arbeitsamt erhalten hast, solltest du es dem arbeitsamt trotzdem mitteilen(ein dummer zufall könnte ausreichen, dass die wind von der erstattung bekommen haben und dann gibts ärger), sonst könnten die es vielleicht als einkommen ansehen. aber das musst du auch als fahrtkostenerstattung nachweisen können bzw das tatsächlich fahrtkosten angefallen sind (z.b. spritrechnungen oder fahrkarte, ich weiß ja nicht, wie du von a nach b gekommen bist). das arbeitsamt könnte nachweise von dir fordern. ich kenne das zumeist so, wenn ich die kostenübernahme beim arbeitsamt beantragt hatte, bekam ich direkt ein formular für den ag, der den wisch dann ausfüllen musste und angeben sollte, ob und in welcher höhe fahrtkosten erstattet werden / wurden.

also je nach krankenkasse könnt ihr etwa 20-25% abziehen, dann wisst ihr, was netto raus kommt.

das ist der deutsche schnitt für alle (egal welcher beruf) azubis. quelle: ihk aber es kommt schließlich auf den betrieb und region an. daher kann man keine wirklich genaue empfehlung geben

sofern ich dich richtig verstanden habe, hast du bereits einen neuen ausbildungsbetrieb und hast auch schonmal mit deiner zuständigen ihk geredet? wenn du alles mit "ja" beantworten kannst, versuche es mit einem aufhebungsvertrag. sollte sich der gf quer stellen halte rücksprache mit der ihk, ob du in deinem falle dann eine fristlose kündigung aussprechen kannst. solltest du noch nicht mit der ihk geredet haben, solltest du das schleunigst tun die sagen dir dann, was du weiteres machen kannst. ggfs greift diese dann für dich ein und klärt das evtl für dich oder mit dir und deinem jetzigem betrieb ab. mfg

und da ich diesen thread grad gelesen hab, fällt mir ein, dass ich schleunigst zu ner kk gehe, um bei beginn der ausbildung (1.9) nicht ohne versicherung da zu stehen^^ hab ich das doch glatt in meinem momentanen stress vergessen :floet: im regelfall klären das beide kassen untereinander aber ein brief deiner eltern an die aok schadet sicherlich nicht soweit ich das kenne, fällt man ehh ab arbeitsantritt einer soziallversicherungspflichtigen stelle aus der familienversicherung raus und muss sich eine suchen, wer das wohl nicht tut landet automatisch bei der aok, die muss ja alle aufnehmen... zumal dein ag bei dir wegen sozialversicherungsausweis nachfragen wird.