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bigvic folgt jetzt dem Inhalt: Ist ein einjähriges Trainee Programm zum Software Entwickler einer dreijährigen Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung gleichgestellt? , Letzten 5 Jahre keine Gehaltserhöhung erhalten. Ist das normal? , Trotz erfolgreicher FiSi-Ausbildung nur Absagen auf Bewerbungen - es ist wirklich zum Verzweifeln! und 6 Weitere
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Letzten 5 Jahre keine Gehaltserhöhung erhalten. Ist das normal?
bigvic antwortete auf LuideFunes's Thema in IT-Arbeitswelt
Gehaltserhöhungen kommen ja nicht von ungefähr. Warum sollte dir jemand ungefragt mehr Lohn geben? Spricht deine Leistung für mehr Lohn? Bei "Dienst nach Vorschrift" und "ruhige Kugel schieben" ist der Lohn ggf. auf angemessen bzw. dann gibt es keine Lohnerhöhung. Das kann man aus der Ferne natürlich nicht beurteilen, aber wir haben auch kein Automatismus für Lohnerhöhungen. Gibt es Beurteilungsgespräche? -
Kündigung am letzten Tag der Probezeit rechtens?
bigvic antwortete auf Nörten Commander's Thema in IT-Arbeitswelt
Also Abfindung ist man bei 6 Monaten bei 0.25 Monatsgehhältern bei aktueller Rechtssprechung. Ja nu, neben dem hohen Risiko das er kaum eine Chance hat und damit Baden geht ist der Ertrag bei Erfolg schon sehr dürftig, oder? Allein wegen der Kosten/Nutzen Rechnung kann ich nur davon abraten. Wenn es ums Ego geht, dann sowieso. -
Kündigung am letzten Tag der Probezeit rechtens?
bigvic antwortete auf Nörten Commander's Thema in IT-Arbeitswelt
Mit welchem Ziel? -
Nörten Commander reagierte auf Beitrag im Thema: Kündigung am letzten Tag der Probezeit rechtens?
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Kündigung am letzten Tag der Probezeit rechtens?
bigvic antwortete auf Nörten Commander's Thema in IT-Arbeitswelt
Ja, daher gibt es ja die Probezeit wie mein Vorposter geschrieben hat. Ist nicht optimal anscheinend ohne Vorwarnung?!, aber so ist das nun mal. Mein Tipp: Verschwende deine Energie und Geld nicht mit nutzlosen Rechtsstreitigkeiten. Konzentriere dich auf die Jobsuche. -
Ich kenn ehrlichgesagt niemand der 28% Gehaltssteigerung nach einem Jahr geschafft hat in derselben Firma ohne Rollenwechsel. Insbesondere in einem Grosskonzern und die wohl Gehaltsbänder haben. Aber vielleicht klappts ja, ansonsten wird der TE schnell merken wie relevant er für den Konzern / das Team ist.
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Ich würde 52k fordern, dann mal schauen was rauskommt. Ist viel, aber nicht unverschämt wenn du wirklich Leistung zeigst.
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Baryonenasymmetrie reagierte auf Beitrag im Thema: Gehalt nach der Umschulung
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Hendiadyoin reagierte auf Beitrag im Thema: Umschulung oder Ausbildung zum Fachinformatiker
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ocseolbap reagierte auf Beitrag im Thema: Führungsposition nach der Ausbildung
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Karma reagierte auf Beitrag im Thema: Führungsposition nach der Ausbildung
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Brapchu reagierte auf Beitrag im Thema: Führungsposition nach der Ausbildung
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Brapchu reagierte auf Beitrag im Thema: Führungsposition nach der Ausbildung
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Aber dann kannst du dir ja denken wie dich wahrscheinlich das Entwicklerteam sehen und behandeln wird, oder ? Vitamin B ist okay und auch normal, aber es sollte halt zusätzlich mit entsprechenden Kompetenzen einigermassen untermauert sein, sonst wird das echt ein harter Ritt für alle Parteien.
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Mein erster Gedanke war ... Wieso macht das eine Firma? Was denkt sich die Person die dein aktuelles Profil auf so eine Stelle setzen möchte dabei? Ich kenne natürlich die Position nicht - also ist es Fachführung oder disziplinarische Führung oder beides? Wir gross ist das Team? Welche Aufgaben werden in der Position erwartet? Je nachdem und deinen Skills ist es machbar oder eben nicht bzw. damit tust du dir keinen Gefallen. D.h. ich hinterfrage da nicht deine Entscheidung, sondern das Motiv deines zukünftigen Chefs. Per se ist es natürlich seltsam und nicht logisch nach der Ausbildung so eine Rolle zu bekommen. Denn du hast "formell" noch keine Berufserfahrung und bist somit eher ungeeignet für so eine Position. Aber du sagst ja dein Leben vor der Ausbildung hat schon solche Tätigkeiten beinhaltet und das kann es natürlich akzeptabler machen. Aber ganz pauschal gesprochen ohne alle Faktoren zu kennen ist meine Meinung, dass das so ein Move keine gute Idee ist von der Firma. An deiner Stelle würde ich es machen, wenn du Bock drauf hast. Deine Lernkurve wird steil sein. Als normaler Mitarbeiter wäre ich sehr skeptisch und wäre ja nach Umstände auch vor den Kopf gestossen (ggf. wollte ein Mitarbeiter die Stelle haben und man zieht einen Externen vor, der gerade von der Lehre kommt? Das ist auch mal ne Aussage). Ich persönliche würde daher eigentlich nie eine Führungskraft einstellen, wenn es vorher kein Austausch mit dem Team gab - also die potenzielle Führungskraft das Team getroffen hat und es Gespräche gab. Hat es das gegeben?
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Parser reagierte auf Beitrag im Thema: Umschulung oder Ausbildung zum Fachinformatiker
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gabrielinc reagierte auf Beitrag im Thema: Umschulung oder Ausbildung zum Fachinformatiker
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Umschulung oder Ausbildung zum Fachinformatiker
bigvic antwortete auf noicymeter's Thema in Ausbildung im IT-Bereich
Ich würde keine Ausbildung machen, sondern mein Suchradius (Branche, Ort, etc) erweitern. Bei der Vorbildung kann es nicht an der Ausbildung liegen. Zur Not machst erstmal Lehrer oder sowas. -
Sektkorken? Bei einer Verdopplung in 13 Jahren? Hmmm. Also die bessere Variante wäre gewesen das Geld in den MSCI World (oder x andere 0815-ETF) zu stecken ... dann hätte er heute ~1,6 Mio (2011-24 = 11,5% Prozent jährliche Durschnittrendite).
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Ausbildung beenden, Übergangsphase und Studium
bigvic antwortete auf desMitches's Thema in Ausbildung im IT-Bereich
Probezeit sollte es nicht geben. Aber ja, dann fängst an und kündigst fristgerecht. Besser wäre natürlich Offenheit, aber die genaue Situation kennst nur du, ob das nicht zu deinem Nachteil ist. 36k ist solide. -
Also der break even für _richtige_ eigene RZs ist natürlich nochmal höher, als für eigene Infra bei einem Housing- Anbieter (das war für mich auch OnPrem).
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https://www.heise.de/news/IDC-Viele-Unternehmen-wollen-teils-raus-aus-der-Cloud-10001826.html Habt ihr diese Erfahrungen auch scjon gemacht .. zurück OnPrem? Ich nicht. KMU sowieso nicht und selbst Konzerne sehe ich nicht. Die haben jetzt 5 Jahre gebraucht um in die Public Cloud zu migrieren und sehen natürlich das die Kosten x-fach höher sind (no shit, sherlock). Aber die haben weder das Personal, noch die Nerven und Kohle wieder zurück auf eigene Hardware/Infra zu gehen. Ich sehe nur bei grossen Unternehmen, welche den Schritt (noch) nicht gemacht hatten, dass die Cloud only oder Cloud first Strategie gekippt wurde und diverse Apps onprem bleiben.
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Hægar reagierte auf Beitrag im Thema: Hinweis zur Bewertung von Anschreiben/Lebensläufen/Zeugnisse