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Alle Inhalte von bigvic
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Betriebliche Förderung eines Vollzeitstudiums
bigvic antwortete auf da-beauty's Thema in IT-Weiterbildung
Hast mal nach einem dualen Studium in deinem Betrieb gefragt? Das hat mein damaliger Ausbildungsbetrieb angeboten - auch für ehemalige Azubis. -
Fachkräftemangel - Gründe und Auswege
bigvic antwortete auf geloescht_nibor's Thema in IT-Arbeitswelt
Was ist denn deine? -
Muss der Betireb einem Auszubildenen Zeit für die Dokumentation geben?
bigvic antwortete auf fh87's Thema in Abschlussprojekte
Allgemein BBiG - Einzelnorm Für die Prüfungsleistung (=Dokumentation) kannst vielleicht auch noch das hernehmen: BBiG - Einzelnorm -
Nö. Dafür haben wir Legislative, Judikative und Exekutive und ich meine wir fahren relativ gut damit. P.S.:
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Wenn man so argumentiert, dann muss man auch Befürworter von Folter und Todesstrafe sein. Oder meinst du nicht, das JEDER bei eigener Betroffenheit alles für seine Familie tun würde (auch foltern und morden) bzw. als Rache nahezu immer den Tod will? Daher handeln/entscheiden Betroffene auch nicht, da Befangenheit nur immer mehr Unrecht erzeugt. Deine Argumentation ist leider immer nur sehr kurz gedacht und du bedenkst die (gesellschaftlichen) Konsequenzen nicht.
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So läuft es aber nicht. Es wird gesagt, dass Stellenabbau kommt, aber die Leute im unklaren gelassen wen es trifft. Das erfährt man mit der Kündigung, genauso wie bei der KMU.
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Wenn du jetzt EON-Mitarbeiter wärst, was machst du mit der aktuellen Information: 6000 Arbeitsplätze bedroht. "Umschauen" verstehe ich als "wegbewerben", wenn man eine Stellenanzeige sieht die passt. Nahezu alle. Ich rede nicht von pleite gehen, sondern von Stellenabbau/Umstrukturierung/Outsourcing/Offshoring/etc was für einen Mitarbeiter der deshalb entlassen wird letztlich dasselbe Ergebnis ist => Jobverlust. Und 2 Jahre sind nicht übertrieben. Das ist der übliche Rhythmus in dem zumindestens umstrukturiert wird, speziell in der IT. Tendenz geht zu noch häufiger, da ja viel zugekauft/fusioniert/abgestossen/... wird.
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Was du als Vorteil siehst, ist in der Realität nicht der Fall, sondern eher zermürbend und macht die Leute mental fertig. Man bekommt die Nachricht ... "Eon entlässt 5000 Mitarbeiter" ... und jetzt? Jetzt passiert erstmal garnichts, ausser das nahezu JEDER Mitarbeiter Angst bekommt, dass es ihn trifft. Dann gehen Gerüchte um, es wird spekuliert, etc. Während der Verhandlung zwischen Betriebsrat und Geschäftsführung erfährst du keine Details. Nach quälenden Wochen/Monaten heisst es dann. Dein Bereich X muss 20 Leute abbauen. Und jetzt kommt alles näher, aber du weisst immernoch nicht ob es dich trifft oder nicht. Jetzt wird wieder spekuliert und gemutmasst. Alle sind in Aufruhr, Stimmung am Boden, keiner motiviert. Du verschiebst Investitionen, gehst nicht in Urlaub, etc. Dann muss dein Chef entscheiden. Dann 6 Monate nach der Ankündigung hast du dann endlich Gewissheit, entweder es hat dich getroffen (dann hast deine Kündigungsfrist mit vllt. ner Abfindung und Tschüss) oder diesmal nicht. Am Ende liegen 6 Monaten blanke Nerven hinter dir, egal wie es letztlich ausgeht. Wenn man geblieben ist und gekündigt wurde, dann ist man auch nicht wirklich drauf "vorbereitet". Natürlich hätte man gleich nach der Ankündiung selbst kündigen können - aber wenn man das bei jeder Grosskonzernstellenabbauankündigung macht, dann wechselt man alle 1-2 Jahre ebenfalls den Arbeitsplatz. Wenn man geblieben ist und nicht gekündigt wurde, dann ist es nur eine Frage der Zeit bis das Spielchen von vorne los geht. => Und das nennst du ein Vorteil? Und ausserdem: Auch in KMUs gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen.
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Fachkräftemangel - Gründe und Auswege
bigvic antwortete auf geloescht_nibor's Thema in IT-Arbeitswelt
Fachkräftemangel: Firmen fehlen 30.000 Lehrlinge - SPIEGEL ONLINE - Nachrichten - Wirtschaft -
So ist es. Daher stimmt die Aussage, dass die Bude eher überlebt, aber nicht zwangsläufig der einzelne Arbeitsplatz.
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Würde ein wirklich mutiger Kerl nicht auch noch selbst richten? Denn der Staat lässt ihn vielleicht auch noch wegen irgendwelche windigen Winkelzügen und fadenscheidigen Begründungen seines Anwalts laufen und er wäre weiterhin eine Gefahr für die Gesellschaft? Das darf man doch nicht zulassen, oder? Deine Ansichten erinnert mich an den Film Muxmäuschenstill. Den solltest unbedingt anschauen! Ist wirklich unterhaltsam und regt zum nachdenken an.
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Nein, das ist die Lösung. Du hast dem Opfer geholfen und bist selbst nicht in Gefahr gekommen. Alles richtig gemacht. Wenn du einen Drogendeal beobachtest. Was machst du? Täter festsetzen versuchen? Wenn du auf der Autobahen einen wahnsinnigen Raser beobachtest. Was machst du? Verfolgungsjagd bzw. in die Leitplanke drängen? ... This is not your job! Dafür haben wir die ausgebildete Polizei. Oder willst du Batman sein?
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Wir drehen uns im Kreise. Ich hoffe nur, dass jemand mal nicht dir gegenüber Selbstjustiz verübt, weil er denkt, dass der Staat unfähig oder untätig ist deine Sünden zu bestrafen. In etwa genau das. Wobei man richtigerweise gezielt Passanten ansprechen soll um dann in der Gruppe dem Opfer zu helfen. Zivilcourage und Superheld spielen sind zwei verschiedene Dinge. KLICK. Ebenso hat Selbstjustiz nichts mit Zivilcourage zu tun. Aber es gibt leider genug Beispiele von wütenden Mobs, die im Zweifel zu allem fähig sind und das Recht auch mal selbst in die Hand nehmen wollen. Warum? Man kann auch einschreiten ohne jemand zu verletzen oder nicht? Und wenn du meinst, dass ein Vergewaltiger o.ä. einfach weitermacht, wenn man lautstark "Aufhören" oder "Stopp" ruft, dann schaust zu viele schlechte Filme an. Ausserdem ist Nothilfe ebenfalls legitim.
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Versteh ich nicht. Es gibt genug Möglichkeiten nach Recht und Gesetz zu handeln.
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Das ist so ziemlich die klassiche Definition und Begründung für Selbstjustiz.
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Neue Gehaltsforderung, da ich meinen AG verlassen könnte. Wieviel fordern?
bigvic antwortete auf LuideFunes's Thema in IT-Arbeitswelt
Manchmal muss man sich halt die Mühe machen aufzuzeigen wie man es nicht macht um die Logik der richtigen Lösung darzustellen. Aber jetzt ist es denke ich in der Tat gut und man sollte es verstanden haben. -
Neue Gehaltsforderung, da ich meinen AG verlassen könnte. Wieviel fordern?
bigvic antwortete auf LuideFunes's Thema in IT-Arbeitswelt
Welches hälst du denn für korrekt? Gerne darfst du auch weitere Varianten anfügen bzw. was hast du denn für eine Regelung? -
Eine gewagte These. Ich bin zum Beispiel eher der Meinung, dass Rechtsempfinden genauso so unterschiedlich ist wie DNA, sprich bei keinem Menschen ist es identisch. Je schwerwiegender die Tat, desto höher ist die Wahrscheinlich einer gemeinsamen Ansicht, aber mehr auch nicht. Und lokale Gesetze sind die Spielregeln die eine Gruppe bzw. eine Gesellelschaft vereinbart haben um im Alltag miteinander umzugehen. Spätestens wenn dein Kind grösser wird und du es erziehen musst (=Spielregeln einhalten) wird dir klar werden, dass es ein völlig anderes Rechtsempfinden hat und lernt (oder auch nicht) was in den Augen der Eltern Recht oder Unrecht ist. Allein dadurch solltest du erkennen, dass deine These nicht zu halten ist.
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Leo Fischer
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Neue Gehaltsforderung, da ich meinen AG verlassen könnte. Wieviel fordern?
bigvic antwortete auf LuideFunes's Thema in IT-Arbeitswelt
Das hat auch nie jemand behauptet. Aber wenn man es aufs brutto draufrechnet, dann muss man es irgendwo auch wieder abziehen. Lass uns das doch mal rumrechnen. 3000 Brutto + 400 geldwerter Vorteil = 3400 brutto => Errechnung Abgaben/Steuern (= 1379) Variante A: (kein Dienstwagen) 3000 brutto - 1167 Abgaben/Steuern = 1.833 netto Variante B: 3000 brutto + 400 geldwerter Vorteil = 3400 brutto - 1379 Abgaben/Steuern (siehe oben) = 2.021 netto und keine Abzüge mehr. =>Yippie. Ich hab ein Dienstwagen und mehr netto! Variante C: 3000 brutto + 400 geldwerter Vorteil = 3400 brutto - 1379 Abgaben/Steuern (siehe oben) = 2.021 netto - 400 geldwerter Vorteil = 1621 netto (=>der Dienstwagen zur Privatnutzung würde also 212 Euro im Monat kosten) Variante D: 3000 brutto - 1379 Abgaben/Steuern (von 3400 brutto siehe oben) = 1621 netto (gleiches Ergebnis wie C) Variante B wäre schon toll -
Neue Gehaltsforderung, da ich meinen AG verlassen könnte. Wieviel fordern?
bigvic antwortete auf LuideFunes's Thema in IT-Arbeitswelt
Die Rechnung ist doch echt simpel. Man schlägt die 1% des Listenpreises aufs brutto drauf um es zu versteuern und zieht sie danach wieder ab. Schau dir das Beispiel von pantsoff an: Edit: Ich finde jetzt auch kein Beispiel für D im Netz mit dem Nettoabzug. Aber wenn man das ja nicht abzieht, dann hat man neben dem geldwerten Vorteil noch eine Gehaltserhöhung bekommen, was ich mir irgendwie nicht vorstellen kann. Korrekt wäre wohl: 3000 Brutto + 250 Geldwerter Vorteil = 3250 => Errechnung Abgaben/Steuer = Summe X 3000 Brutto - Summe X = Nettolohn Wobei ich den Unterschied nicht erkenne. Bitte um Aufklärung. Bei mir wird es wie in pantsoff Beispiel gemacht. -
Neue Gehaltsforderung, da ich meinen AG verlassen könnte. Wieviel fordern?
bigvic antwortete auf LuideFunes's Thema in IT-Arbeitswelt
Doch. Jeder mit Dienstwagen und 1%-Regelung kennt das. Hier kannst du dich informieren, falls gewünscht und der wikipedialink dir nicht hilft. -
Bis jetzt ist es eine Behauptung von anon ohne jeglichen Beweis. Mozilla dementiert auch. Siehe Anonymous Releases IP Addresses of 190 Alleged Child Porn Viewers | Anonymous & Hackers | National Security & Cybercrime | SecurityNewsDaily
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Siehe: Was sollte da eine Gehaltserhöhung bringen? Gehalt ist immer nur ein Faktor von vielen beim Entscheidungsprozess sich einen neuen Job zu suchen.