bigvic

Das gehört da nicht rein.

Schonmal ein paar Links zu bisherigen Diskussionen ... http://www.fachinformatiker.de/it-arbeitswelt/147542-welches-unternehmen-kriesensicher-klein-gross.html http://www.fachinformatiker.de/it-arbeitswelt/149548-grosse-firma-vs-kleine-firma-2.html

Reicht auch wikipedia ... Dienstwagen

Es gilt die Balance zu halten zwischen Freiheit und Sicherheit. Zur Zeit schlägt das Pendel enorm Richtung Sicherheit und die Freiheit wird immer mehr eingeschränkt. Was kommen sollte ist ein Umdenken in der breiten Bevölkerung und zwar dass es ein gewisses Lebensrisiko gibt mit dem umgehen lernen sollte. Es ist einfach pervers was heute schon überwacht wird - siehe Überwachungsstaat Deutschland. Und leider kann man das Rad nicht mehr zurück drehen (auch wenn gerade etwas Bewegung in die politische Landschaft kommt), aber man kann sich dafür einsetzen, dass es nicht noch perverser wird. Und genau das kommt zumindest von mir.

Payment-Blocker: Paypal schließt Kompromiss bei Kuba-Blockade - Golem.de

Jedem seine Meinung. Manche haben auch die Meinung, dass jedem Säugling bei der Geburt eine DNA-Probe genommen werden sollte (was bei der Verbrechensaufklärung wohl der Durchbruch wäre, wenn die Mal von allem Menschen irgendwo gespeichert ist) und auch das als "kein allzu großer Eingriff in die Privatsphäre" gesehen wird. Teilen muss man solche Allmachtsphantasien aber nicht und jedes bisschen was man zulässt heute wird IMMER missbraucht (sind ja wohl genug Fälle publik - Dunkelziffer will ich garnicht wissen) und weckt selbstverständlich neue Begehrlichkeiten.

Eieiei ... wie der Politikersprech doch tatsächlich wirkt und Leute sowas glauben. KLICK. Das Internet ist genauso ein rechtsfreier Raum wie das Fussballstadion, ein Bahnhof oder deine Wohnung. "Wir müssen Kameras und Mikrofone in jeder Wohnung installieren, denn genau dort passieren JEDEN TAG MILLIONEN von Straftaten wie Missbrauch von Kindern, Drogengeschäft und Planung von terroristische Aktivitäten. Wenn wir die Wohnngsstür erst mit einem Verdachtsmoment und nach einem richterlichen Beschluss eintreten dürfen, dann ist es ZU SPÄT! Die Wohnung darf KEIN RECHTSFREIER RAUM sein! Und wer nichts zu vergergen hat, der kann ja auch nichts dagegen haben!" Auf den ersten Blick klingt das doch genauso so logisch oder? Es ist leider wohl doch noch viel Aufklärungsarbeit notwendig

Daten-Speicherung.de – minimum data, maximum privacy » Überwachung Auch wenn das Thema Vorratsdatenspeicherung ist kann ich dir nur empfehlen das mal durchzulesen. Erweitert den Horizont ungemein.

Das ist ja das tolle am funktionierenden Rechtsstaat. Willkür und Polizeistaat will man nicht. Zumindest bislang die meisten in unserer Gesellschaft. Manche erinnern sich noch an die DDR, manche leider nicht mehr.

Solche Klauseln sind meist eh unwirksam (ausgenomm Topkader) und würde ich immer vor Gericht ausfechten.

Genug Tipps hattest aber ... http://www.fachinformatiker.de/it-arbeitswelt/143460-gehaltsverhandlung-auto-5-zuerst-fordern.html

Rausschmeissen wird dich kein "normaler" Chef, wenn du mehr Gehalt forderst. Das machen nur Vollidioten für die man eh nicht arbeiten will. Mehr als ein "Nein, gibts nicht" passiert erstmal nicht. Wenn du deinem Chef eh schon gesagt hast, dass du eine neue Stelle in Aussicht hast, dann kannst du ihm ja die neuen Konditionen nennen und ihm sagen, dass du lieber bleiben möchtest, aber das der Preis ist. Eigentlich ziemlich einfach.

Das würde ich wenn nicht nötig garnicht erwähnen, vielleicht höchstens am Rande, wenn er drauf rumreitet und für sachliche Argumente garnicht zugänglich ist und offensichtlich "diskriminiert". Und dann mit einem freundlichen "Wie Sie ja wissen ist es gesetzlich verboten einen Teilzeitbeschäftigten schlechter zu stellen, als einen Vollzeitbeschäftigen nur aufgrund der Teilzeitbeschäftigung - von daher würde ich gerne auf die fachlichen Gründe eingehen, warum ich mein Gehalt für gerechtfertigt halte ....". Irgendwie sowas halt.

Guter Plan. Für deinen Chef eine Paragraf: TZbfg - § 4 Verbot der Diskriminierung

Zur Erinnerung: http://www.fachinformatiker.de/it-arbeitswelt/119077-viel-verdient-2.html#post1081555

Oftmals bringt eine Schwerbehinderung bei der Arbeitssuche Vorteile, da es Quoten für die Arbeitgeber gibt, die sie erfüllen müssen oder eben Strafzahlungen leisten. Daher findet man auch häufig den Satz .."Schwerbehinderte (und Frauen) werden bei gleiche Qualifikation bevorzugt eingestellt". Insofern finde ich die Frage danach nicht zwangsläufig diskriminierend (auch wenn sie rechtlich seit neuestem nicht mehr erlaubt ist). Spätestens nach der Probezeit sollte man das offenbaren und geniesst dadurch ja auch nochmal einen speziellen Kündigungsschutz.

Das ist es in dem Fall. Moralisch kann man hier viel disktutieren, aber die Rechtslage ist eindeutig. Als Ausbilder würde ich dir unmissverständlich deine Pflichten klar machen, aber wäre milde würde dich nicht abmahnen, sondern nur die Fehlstunden nacharbeiten lassen.

Fahrgemeinschaft? Es ist deine Aufgabe dich darum zu kümmern. Da gibt es keine "speziellen Regelungen" oder Ausreden. Bei Fernbleiben kannst du sogar abgemahnt werden.

Sendung vom 06.11.2010 | c't-TV

Man kann die kostenlose Prepaid-Kreditkarte ja auch als Sparkonto ansehen und dort immer etwas Geld drauf lassen. Es gibt nämlich - je nach Bank - dort Zinsen ähnlich wie bei einem Tagesgeldkonto. Es geht letztlich um die Vertrauensfrage. Wem vertraue ich mein Geld und sehr persönliche Daten (wie z.B. Kaufverhalten) an? Und auch wenn nicht jede Bank bzw. vor allem die Kreditkartenunternehmen keine Musterschüler sind ist es doch eine ganz andere Liga wie paypal. Als Käufer mag man vielleicht noch überschaubare Risiken haben, aber als Verkäufer bzw. Geldempfänger steht es in keinem Verhältnis zum Mehrwert (den ich wie gesagt bezweifle). Und wenn es keine Geldempfänger mehr gibt, dann ist das System ebenso tot. Also hoffen wir mal das beste

Marktwirtschaft > Angebot und Nachfrage. Die Frage die dich vielleicht eher weiterbringt wäre mMn: Warum ist im SAP-Umfeld die Nachfrage höher als das Angebot

Verkürzungen sind immer Ausnahmen (die mal sinnvoll sein können und in anderen Fällen eher unsinnig) von der Regel. 3 Jahre sind die Regelausbildungszeit. Dafür hast du dich bewusst entschieden. Daher hat das erstmal rein garnichts mit Ausbeute zu tun. Wenn du in der Zeit eine gute Ausbildung erhälst, dann darfst du dich glücklich schätzen und solltest dich eher freuen als dich darüber beschweren.

Ich mache das mit Kreditkarte (und kann es ebenso zurück buchen lassen und hab sogar noch den Vorteil des zinsfreien Kredits) und unterstütze damit bewusst so eine Firma nicht. Ich sehe wie gesagt keine Notwendigkeit zur Benutzung dieses Zahlungssystems.

Ok, wenn die das wirklich so implementiert haben, dann hat das ja homebanking status (mit Haftung, Datenschutz, Sicherheit, etc.) und nehme meine Kritik an giropay vollumfänglich zurück.

Dann sollte man sich eben eine Kreditkarte holen (gibt ja genug kostenlose), anstatt sich bei Paypal anzumelden (wo ja meist auch eine Kreditkarte hinterlegt ist, ausser man will Geld hochladen, was ja wiederum das Risiko darstellt, dass das Geld einfach so eingefroren wird). Und wer sofortüberweisung.de oder giropay benutzt dem ist eh nicht mehr zu helfen. Wer gibt denn bitte freiwillig seine Kontonummer, PIN und TAN irgendeinem Verein?! Ich kann sowas echt nicht begreifen und halte das für puren Wahnsinn.