bigvic

Das mit der Wertigkeit ist immer so eine Sache und liegt im Auge des Betrachters. Aber du wirst ja einen wohlüberlegten Grund haben, warum du den Bachelor machst bzw. welche Ziele du (nur) dadurch erreichst.

Das stimmt nicht mal beim Reallohn.

Nein, es gelten die ganz normalen gesetzlichen Kündigungsfristen wie für jeden anderen auch. Ja. Wo ist das Problem?

Du brauchst ein Girokonto bei DKB als Referenzkozno dort. Aber da das nichts kostet, kannst ja eins machen. Musst halt nur ab und an mal von der VoBa Geld überweisen um deine Visa aufzuladen.

Dann musst du Informatik (oder Mathematik) studieren. Um etwas lehren zu können, muss man es erst lernen. Ohne Studium ist ein Lehramt fast unmöglich.

Warum nicht ?! Glaub ich nicht. Verlässt du dich nur auf die Stellen des Arbeitsamtes oder hast du auch in Jobbörsen, etc in ganz Deutschland gesucht? Ich hab nur bei einer Jobbörse mal "first level" eingegeben und bekomme knapp 500 Treffen. "Second level" sind es 400 Stellen und "Helpdesk" wieder mehr als 500. Nach "support" könnte man ja auch noch suchen ... Ordentlich suchen und bewerben.

Rechtsmittel Speziell:

Nana, jetzt nicht "Fernstudium bringt mich weiter als garnix" mit "Fernstudium ist besser als Präsenzstudium" vermischen.

Ich wollte eher darauf hinaus, dass wenn ein Fernstudium wirklich Vorteile gegenüber einem Präsenzstudium hätte, dann steht der aber etwas doof da, wenn er gleich studieren will. So ist es. Für mich hat ein Fernstudium den klaren Pluspunkt der Selbstdisziplin, aber weiterhin den klaren Minuspunkt des fehlenden fruchtbaren Austauschs unter Profs/Studenten (auch im Zeitalter von Chats, Email-Listen, Sykpe, etc.). Ist ähnlich wie bei Firmen mit nur home office. Ich nehme die von der Fernhochschule in Auftrag gegeben Umfrage zur Kenntnis und hoffe sie richtig bewerten zu können.

Was bedeutet denn diese These für jemandem der gerade Abi gemacht hat und seine Berufsleben plant? Ein Fernstudium gegenüber einem Präsenzstudium als marginalem Pluspunkt zu werten kann mal vorkommen, aber genauso als Minuspunkt, denn ein Fernstudium hat auch einige Nachteile gegenüber dem Präsenzstudium. Was für Umfragen? Was für ein Trend?

Ich wusste garnicht, dass es eine Nachfrage für Fernstudenten gibt?! Ich hab zumindest noch keinen getroffen, der sagt: "Ich will einen mit einem absolviertem Fernstudium."

Ich würde das gleich machen. Je früher du deine Erwartungen/Ansichten klar machst, desto besser. Und wenn er nicht mindestens einmal drauf hingewiesen wird, was er falsch macht, dann kann man es ihm auch nicht vorwerfen. Frag ihn, was ihn motivieren würde. Was ihm Spass macht und was weniger. Dann kannst du darauf reagieren und es entsprechend einteilen. Es gibt einen Unterschied zwischen "zum Chef zitiert und Einlauf bekommen" und "einem konstruktives Gespräch". Das liegt an dir.

Aber nur bis zum Burnout und dem Totalausfall des Mitarbeiters. Ein Fernstudium kann eine tolle Sache sein, aber nicht für jeden.

Ich empfehle ein offenes Gespräch. Setze dich mit dem Azubi zusammen und sag ihm sachlich was dir aufgefallen ist. Frag ihn wie er das sieht (ob ggf. etwas dahinter steckt) und was erwartet wird. Macht einen gemeinsamen Plan um die Verfehlungen abzustellen. Normalerweise ist das Sache des Ausbilders, aber wenn er das nicht hinbekommt und du eine gute Tat vollbringen willst, dann mach es selber.

Du gibst dem die Hand der dich abholt. Dem Rest der da rumsitzt eher nicht. Aber beissen würden sie auch nicht.

Also schädlich ist es nicht, letztlich sind die Systeme ja dafür gebaut Aber jeder Platte hat ihre MTBF und natürlich erreicht man das Lebensende schneller, wenn man die HDDs immer laufen lässt. Deshalb schalte ich auch mein NAS aus, wenn ich es nicht benötige. Aber ich würde prinzipiell nicht so grosse TrueCrypt Container bauen. Was ist, wenn den mal sichern/kopieren musst? Den bekommst nicht mehr so leicht runter von deinem System. Daher mach ich meine Container nicht grösser als die aktuell gängige Festplattengrösse.

Ach und die DKB hat eine kostenlose "Prepaid"-Visa, falls das was für dich ist. Diebe/Betrüger hätten also nur Zugriff auf das draufgeladene Guthaben. Ausserdem kostet es dort keine Gebühren, wenn man im Ausland Geld abhebt. Ich fand das im letzten Urlaub ganz angenehm, da ich so mehrmals kleinere Beträge abheben konnte, anstatt viel auf einmal um Gebühren zu sparen.

Spon sagte 2009, dass es 16% sind => http://www.fachinformatiker.de/it-arbeitswelt/125662-standortmultiplikator-fuers-gehalt.html

Ja, sorry ich hatte es schon verbessert. Ich würde eher 20-30% sagen, daher solltest du dich auch "statistisch" nach oben orientieren und nicht nach unten.

Schau dir mal die heise-Statistiken an ... heise jobs - 02.08.2010 15:40 - Studium und Ausbildung Da siehst das >95% der Uniabsolventen weniger als 50k verdienen wenn sie weniger als 2 Jahre Berufserfahrung haben (FFM, München,Stuttgart eher an 50k - Osten eher an 40k). heise jobs - 02.08.2010 15:40 - Gehaltsübersichten Das ist noch eine Durchschnittsgehaltstatistik nach Themengebieten (sprich da ist alles drin vom Anfänger bis zum Profi). Also sei mutig in den Gehaltsverhandlungen, aber nimm dir nicht die Chance auf eine gute Stelle nur weil deine Gehaltsforderungen unrealistisch/übertrieben sind für einen Einsteiger.

Eigentlich egal, nur die Akzeptanz ist je nach Kontinent unterschiedlich. => Kreditkarte Wobei ich es noch nicht erlebt hab, das entweder Visa oder Mastercard akzeptiert wurden, meist beide oder garnicht. Schau am besten nach den Leistungen, - Jahresgebühr - Kosten je Transaktion im Ausland - Umwechselkurse - Limit - Versicherungsschutz Aber meist sind die Angebote identisch. Ich hab daher die mit dem schönsten Motiv genommen P.S.:

Nein, wie du ja sagst hat das auch absolut positive Gesichtspunkte. Du musst nur die Gradwanderung hinbekommen, dass Positive daran hervorzuheben und gleichzeitig deutlich zu machen, dass die neue Arbeitsstelle jetzt dein absoluten Fokus hat. Man kann es ja so verkaufen, dass die geschriebene Software eher als Projekt zu sehen war in dem du viel gelernt hast (theoretisches Wissen aus der Uni in der Praxis anzuwenden und ggf. dadurch noch etwas Geld verdienen um das Studium zu finanzieren), welches du jetzt erfolgreich beendet hast. Und schon hast du letztlich alle Vorteile drin, jedoch die Bedenken eliminiert. Alles eine Frage der Präsentation Aber auf jeden Fall nicht zu viel Wind drum machen und deutlich klar machen, dass das Kapitel beendet ist. (Edit: Kwaiken war schneller)

So ist es, aber eigenständiges arbeiten (inkl. selbständige Informationsbeschaffung) ist wohl eher Alltag als Ausnahme. Und natürlich sollte man als Azubi den Vorteil haben einen berufserfahrenen Mitarbeiter als weitere Quelle aus der Praxis auszusaugen. Das macht ja gerade den Mehrwert einer dualen Ausbildung gegenüber einer rein schulischen Ausbildung aus. Ich denke das sind schon die wichtigsten Faktoren, neben der Selbstpräsentation. Ach, und das Gehaltsgefüge nicht vergessen - das kennt man zwar idR nicht, aber kann einem einen Strich durch die Rechnung machen. Denn ein Unternehmen wird keine grossen Gehaltsdifferenzen zulassen, da sonst der Betriebsfriede gefährdet ist. Da musst dich dann letztlich entweder fügen oder weiter suchen. Das sollte dich vorab aber nicht interessieren, aber das Argument wird kommen, wenn du gehaltstechnisch (viel) zu hoch bist. Und ich wäre mit der Selbstständigkeit als Werbung vorsichtig und würde es eher in den Hintergrund stellen. Die ersten Fragen, die ich mir stellen würde sind, ob das nicht deine Arbeitsleistung im Betrieb beeinflusst (Thema Ruhezeit) und ob du nur kurzfristig bleiben willst, bis dein Laden läuft. Natürlich stellt sich auch die Frage der Konkurrenz, wenn du ähnliches als Selbstständiger machst.

Was denkst du was ein Azubi während seiner 3 jährigen Aubildung jeden Tag Vollzeit im Unternehmen macht? Und wenn man es da formell nicht als Berufserfahrung sieht, dann kann man es bei dir erst Recht nicht. Hier geht ja nicht zwangsläufig darum jemand zu überzeugen, sondern um Meinungsaustausch. Ich kann dir nur den Tipp geben dich auch auf meine Sichtweise einzustellen, wenn du jemandem erzählen willst, dass du ja schon Berufserfahrung hast. Ich will dich ja nicht ins Messer laufen lassen.

Ich hab das alles gelesen und halte so ein Einstiegsgehalt dennoch für übertrieben. Für mich ist er ein 24 jähriger Frischling von der Uni mit 0 Berufserfahrung, da ich die Praktikas/Werksstudent/eigene kleine Software(was auch imemr das heissen mag)/etc. ähnlich der Erfahrung eines Azubis sehe und die gilt bekanntermassen nicht als Berufserfahrung. Aber gut, er kann es ja versuchen und wird dann schon sehen, ob der Personaler ihn einnordet oder nicht