bigvic

Nicht viel, aber durchaus üblich für so ein Job.

Auch wenn es verständlicherweise schwer fällt, bitte bleibt beim Thema.

Es ist eine Chance für einen Arbeitssuchenden. Selbst wenn es nichts ist, dann sucht man halt wieder weiter. @Timmiboy Hast du noch andere Bewerbungen laufen? Wenn nein, dann solltest du weiter suchen bis du einen unterschrieben Vertrag hast.

Es geht wohl um die Geschichte: http://www.fachinformatiker.de/it-arbeitswelt/147101-fristlose-kuendigung-hoehepunkte.html

Der Rechtsweg macht Sinn, wobei ich an deiner Stelle da morgen früh persönlich vorbei gehen würde um vielleicht den Ärger für alle Seiten zu ersparen.

Ah ok. Na dann wäre am 25.6. dein Gehalt fällig gewesen. Normal ist das nicht und ich würde da morgen bei der Personalabteilung stehen und mein Geld fordern. Siehe http://www.hensche.de/Infos_Arbeitsrecht_Zahlungsverzug.html

Das Gehalt für Mai muss bis Ende Mai überwiesen werden und nicht im Juni. Ein Lohnzettel ist ein Stück Papier, mehr erstmal nicht.

Ich rate davon ab. Neben der Berufsschule haben vor allem qualitativ hochwertig ausbildente Firmen ein Ausbildungskonzept das auf 3 Jahre ausgelegt ist. Wenn man verkürzt, dann ist eine ordentliche Ausbildung entsprechend minderwertiger, da dir 1 Jahr "Inhalt" fehlt. Eine ordentliche Ausbildung ist immerhin die Grundlage für dein weiteres Berufsleben. Da würde ich nicht dran sparen. Ich würde mir an deiner Stelle die Frage stellen, warum du verkürzen willst und ob der Grund wirklich so wichtig ist.

Ob das "viel wichtiger" ist muss jeder für sich entscheiden. Mir wäre ein schönes Leben wichtiger (was jederzeit vorbei sein kann, wie man ja weiss). Ich halte es zumindest für übertrieben wenn heute 19jährige auf Lebensqualität verzichten um fürs (eventuelle) Alter vorzusorgen. Es gilt die Balance zu finden. Daher würde ich immer eine flexible Altervorsorge wählen bei der man je nach Einkommens-/Bedürfnissituation die Sparbeiträge variieren kann.

1 Jahr vorher ist viel zu früh für eine normale Arbeitsstelle. Ich würde ca 3 Monate vor Ende der Ausbildung anfangen mich zu bewerben. Bis dahin sollte es auch sicher sein, ob du übernommen wirst. Wenn immernoch nicht, dann solltest du davon ausgehen, dass du nicht übernommen wirst.

Und der Schlüssel zur ewigen Unzufriedenheit. Und dafür bezahlst du eben einen gewissen Preis. Eine kleine Anregung für dich: Wieso zahlst du den Preis des "Ausserplanmässigen" nicht erst wenn er tatsächlich anfällt? Sprich ein Kredit/Finanzierung, wenn er tatsächlich notwendig wird?! Wenn du aber nachts nicht mehr schlafen kannst, weil du so eine Reserve mental brauchst, dann ist der geldsparende Ansatz nichts für dich.

Stimmt und da sieht man mal schön die Lohnentwicklung der letzten Jahre (für die "alles wird schlechter"-Fraktion ).

Du musst für dein Beispiel den Faktor 1,8 nehmen lt. DIW = 28.800 Euro

Dazu mal die Definition .. Und der Medien in Deutschland für eine Person ist 16.000 Euro p.a. netto. In diesem Fall sind wir bei 19.400 netto, also über dem Median. Und wenn da jemand sagt, dass es "zum Leben zu wenig" ist ... nunja.

Dann war das Auto ja schon rabattiert bzw. ordentlich kalkuliert. (Ich in eh der Meinung, wenn Firmen 50% Rabatt geben können, dann sind die Ursprungspreise Wucher und ziehen damit die Kunden über den Tisch. Da würde ich nicht kaufen.) Die Frage wäre jetzt gewesen, was eine Finanzierung des Autos gekostet hätte. Und die wäre bestimmt nicht zinsfrei erfolgt.

Also 50% Rabatt ist wohl eher ein Ausnahmebespiel (ausser man kauft Teppiche oder so). Aber spätestens wenn man ein Auto kaufen geht, dann merkt man, dass man als Finanzierer nicht denselben Rabatt bekommt, denn die erste Frage ist immer: "Zahlen Sie bar?". Irgendwer muss ja die Finanzierung bezahlen und das ist der Kunde, entweder durch einen höheren Grundpreis oder eben durch einen Zinssatz. Eine Finanzierung ist niemals gratis.

Das will ich garnicht bestreiten, dass es für manche einfacher ist auf etwas zu verzichten, anstatt wieder etwas anzusparen. Ich hab das rein ökonomisch betrachet, also ohne persönliche Eigenarten/Vorlieben/etc. Ich kenne z.B. jemand der sobald er Gehalt bekommt alle was er in dem Monat ausgeben will (ausser Fixkosten) vom Konto abhebt und dann nicht mehr an das Konto geht. Keine EC-Karte/Kreditkarte. Denn nur so hat er die Disziplin nicht mehr auszugeben als notwendig ist. Wenn man mit 0%-Finanzierungen rechnet, dann ist natürlich die Finanzierung die bessere Variante. Aber das ist wohl eher selten der Fall. Und falls man Ware kauft, die tatsächlich eine 0%-Finanzierung anbietet, dann kannst davon ausgehen, dass als Barzahler locker 5-10% Rabatt zu bekommen sind. Es schenkt dir keiner was.

Also du kündigst selbst zum 30.06. ... leider falsche Frist ... und willst selbst sagen: sorry, hab falsche Frist gesetzt und würde gerne noch gern bis zum 31.07. weiterarbeiten. Wieso hast dann überhaupt auf 30.06. gekündigt?! Sehr schräg. Geh am besten hin - unabhängig der Kündigungsfrist - und frag ob noch bis zum 31.07. arbeiten kannst. Wenn dein AG das nicht will, dann hast so oder so Stress und müsstest theoretisch darauf klagen, dass deine eigene Kündigung unwirksam ist und du weiter beschäftigt werden willst. Und ich sehe jetzt schon voraus, dass der Richter dir den Vogel zeigen würde.

Du meinst Kündigungsschutzgesetz § 7 Wirksamwerden der Kündigung. Ich weiss garnicht ob das für den Arbeitgeber überhaupt gilt, denn das ist ja ein Gesetz zum Schutz des Arbeitnehmers. Aber wenn dein AG nicht widersprochen hat, dann würde ich an deiner Stelle einfach am 30.06. den letzten Arbeitstag machen. Brauchst ja keine schlafenden Hunde wecken.

Eigentlich steht alles in dem ersten Satz. BGB - Einzelnorm Und bis zum 30.06 sind es keine 4 Wochen. Die Kündigung ist afaik nicht unwirksam und wird somit auf den "korrekten" Termin angewandt. Damit wäre dein letzter Arbeitstag der 15.07. Aber was sagt dein Chef? Wenn es dem Wurst ist, dann kannst auch am 30.06. deinen letzen Arbeitstag haben.

Kommt drauf an ... Probezeit? Spezielle Regelung im Arbeitsvertag? Wie lange dabei? Hier siehst die Fristen: Kündigungsfristen im Arbeitsrecht

Das find ich immer wieder lustig. Machen aber viele so und verschenken damit Geld. Je nach Anschaffungpreis und Finanzierungszins kommt da jedes Jahr ein schöner Urlaub zusammen.

Also 60 min "einfache Strecke" bei der Umfrage

Bedenke: 33k brutto kann je nach Steuerklasse und Kinder (wie in dem Fall) einen enormen Unterschied im netto machen. Ausserdem spielt das Kindergeld bei der Berechnung wohl auch noch eine Rolle.

Daraus lernen und es gut sein lassen. Alles andere wäre Verschwendung von Zeit, Geld, Nerven, ... ohne das du was davon hast.