bigvic

Du wirst auch von 30k nicht auf 60k kommen. Rechne einfach mal mit 2% Lohnzuwachs jährlich ... wie lange benötigst um von 30k auf 60k zu kommen? Ich verstehe dein Frage nicht. Wenn du dich auf eine neue Stelle bewirbst, dann machst du dich schlau was diese Stelle "wert" ist und das forderst du dann - egal was du vorher verdient hast.

Das glaubst ja wohl selber nicht. Selbst der Hartz-4-Regelsatz rechnet mit mageren 76 Euro pro Person.

Es ist eine grundlegende Frage ... will ich hohe Summen für etwas ausgeben, dass nur eventuell! eine höhere Qualität hat. Viele denken ja immer noch, dass je höher der Preis, desto höher die Qualität. Stiftung Wartentest beweist monatlich das dies ein Irrglaube ist. Aber selbst wenn die Qualität so supertoll ist ... braucht man das? Wenn man eine Passion für etwas hat, dann verstehe ich es ja (z.B. jede Neuwagenzulassung ist für mich sowas. Zahlst eine Menge Asche und fährst vom Autohändlerhof und schon hast idR 20% Wertverlust). Aber grundsätzlich muss man nicht immer das Beste vom Besten kaufen. Eine Discounter-Sofa hält auch 5-10 Jahre und das tolle ist, wenn man keine Lust mehr drauf, dann kann man einfach ein neues kaufen (und das alte an begierige Studenten verschenken), ohne sich zu ärgern, dass das alte Sofa doch 5000 Euro gekostet hat (und man wie du vorschlägst ggf. sogar noch finanziert) und man nach 3 Jahren aufgrund von Umzug/neuen Möbeln/etc. was neues will.

Das "irgendwann" ist wohl meist eine Frage von Tagen ... Netzwelt-Ticker: Britische Polizei verhaftet mutmaßliches LulzSec-Mitglied - SPIEGEL ONLINE - Nachrichten - Netzwelt

Wer will denn 20 Jahre diesselbe Couch?!

Das Führen eines Berichtsheftes gehört zu den Pflichten eine Azubis. Siehe BBIG §14. Ob es kontrolliert wird sollte für dich daher keine Rolle spielen.

Dropbox: Anmeldung ohne Passwort war möglich - Golem.de Schöne neue Welt Edit: Gehört auch zu dem Thema - http://www.fachinformatiker.de/daily-talk/145553-cloud-computing-fluch-segen-4.html#post1313064

Das verleugnet (wenn man nur mal Deutschland betrachtet) niemand. Und das es ein Problem für Deutschlands jetziges Wirtschaftssystem/Rentensystem wird, dass ist auch klar. Aber das die Lösung des Problems ist einfach mehr Kinder zu zeugen und afrikanische Geburtenraten zu bekommen ist ein Irrglauben. Es verschiebt nur die wahre Lösungssuche um vielleicht 1-2 Generationen und verschärft zudem noch das Problem der Überbevölkerung.

Das ist aber normal und hat nichts mit Geschlechtern zu tun. Innerhalb einer Firma ordentliche Gehaltssprünge zu machen ist sehr schwierig. Es gilt die Regel - wer tief einsteigt, bleibt tief.

Das eine hat mit dem anderen nix zu tun. Und dem TE zu erklären, dass er wenig Eigeninitiave erkennen lässt ist auch durchaus angebracht. Man kann auch mal eine Spitze über das Klischee bringen, aber in jedem neuen Post immer weiter zu machen das muss nicht sein. Irgendwann ist die Grenze erreicht. Nun wieder BTT.

Müssen die klischeehaften Provakationen in jedem einzelen Post von dir sein? Ich denke nicht!

Das ist aber einer der Hauptgründe warum es eine Lohnschere (speziell zwischen Mann und Frau) gibt. Wer sich nicht verkaufen kann, der bekommt nunmal weniger.

Das wäre aber wichtig. Ich gehe mal vom Grossraum Stuttgart/Mannheim aus und 0815-Vertrag. Da würde ich 60k p.a. verlangen.

Dann müsste dein Aufruf aber sein: "Kauft Qualität, auch wenn es etwas mehr kostet" und nicht "Kauft in Deutschland, auch wenn es etwas mehr kostet". Denn der zweite Satz ist und bleibt Protektionisums. Aber ich halte die Einstellung für verständlich, mache ich im privaten Umfeld ja auch (geh zur Werkstatt meines Verwandten, anstatt zur Grosskette), aber ist makroökonomisch betrachtet natürlich eher suboptimal.

Das eine hängt aber mit dem anderen zusammen. Wenn z.B. keiner mehr deutsche Autos kauft, dann ist unsere Hauptindustrie am Boden und es werden Millionen Menschen arbeitslos (Man sieht die Auswirkung ja allein schon bei nur einem Autohersteller wie Opel). Und damit sind "deine eigenen Leute" ganz schnell betroffen.

Daher hat die WTO ja auch viel zu tun.

Protektionisums ist immer zu kurz gedacht. Gerade wir als "Exportweltmeister" sollten bei solchen Aussagen sehr vorsichtig sein. Denn wenn alle Länder nach deiner Maxime handeln würden, dann hätte Deutschland ein massives Problem (Stichwort: Handelsbilanzüberschuss).

Seit dem Pillenknick vor 40 Jahren nicht mehr. Sie sind relativ konstant. Siehe: Weltbank, Weltentwicklungsindikatoren - Google public data Nicht immer alles glauben, ohne die Fakten zu checken

Nö. Das ist der weit verbreite staatlich geprüfte Techniker, eben in der Fachrichtung Informatik.

Ja. Das macht jede vernünftige Firma so - vor allem in der Probezeit. Wie gesagt, du kostest die nächsten 2 Wochen nur Geld, bist idR eh nicht produktiv und ein gekündigter Mitarbeiter ist immer ein Risiko.

Wieso nicht? Ich würde nur bzgl. Kündigungsfrist eine Vereinbarung treffen, d.h. du kommst ab sofort nicht mehr und der Chef spart sich damit 2 Wochen Gehalt für jemand der in der Zeit eh nichts macht, ausser vielleicht Unfug.

Also nachdem Oracle Alinghi verklagt hat um den Americas Cup im New Yorker Gerichtssaal zu gewinnen, hab ich mir schon mein Teil gedacht. Dann kam die SAP-Geschichte. Vor kurzem auch noch das Theater mit HP. Und jetzt Google ... Patentstreit: Oracle verklagt Google auf 6,1 Milliarden Dollar (damit wäre ja der SUN-Kauf faktisch von Google finanziert). Wer will denn jetzt noch freiwillig auf Java setzen? Das ist doch ein unkalkulierbares Riskio für jede Entwicklerbude. Sorry, aber Oracle ist für mich inzwischen ein Klage- und Patenttroll, ähnlich wie SCO - nur leider erfolgreicher. Mich wundert es echt, warum da nicht endlich mal ein Aufrschrei durch die IT-Welt geht und Oracle ordentlich den Kopf wäscht.

Fürs Visitenkärtchen gibts ja das Diplom oder den BSc. Das muss reichen.

Der OP ist die vertiefende Weiterbildung mit öffentlich-rechtlichem Abschluss der IHK nach einer Ausbildung in einem IT-Beruf. Es gibt keinen Abschluss mit dem Namen "IT-Meister". Ob das jetzt ein "echter", "falscher", "krummer", "gerader" Meister ist, und ob das "normal" oder "abnormal" ist, darfst du selbst entscheiden.

Die Weiterbildung gibt es in jedem Bundesland. Ruf mal bei deiner IHK an - die kann dir weiterhelfen mit einem Anbieter in deiner Umgebung.