bigvic

Das ist ein Unterschied. Erst geht man immer zum direkten Vorgesetzten. Und wenn der dann sagt: Geh zu ..., dann macht man das halt. Aber ohne das glasklare OK ist das ein NoGo und man wird idR massive Probleme bekommen (Gehaltserhöhung kannst dann sowieso abhaken). Niemand wird gern übergangen - eine Führungskraft schon garnicht!

Direkter Vorgesetzer. Eiserne Regel: Halte dich an die Firmenhierarchie und uebergehe niemals Vorgesetze.

Der Vergleich zeigt, wie unsinnig das Hauptargument (zu hohe Kosten) ist. Das Land BaWü zahlt gerade mal ~1 Mrd oder lass es ~2 Mrd. sein für den Bahnhof. Die demonstrierenden Schwaben haben nur nicht verstanden, dass dieses Geld (zzgl. massiven Subventionen aus EU und Bund) sowieso weg ist, nur eben dann für Hauptstadt-Schnickschnack o.ä., anstatt für einen wirklich notwendig neuen Bahnhof (egal wie modernisiert wird) in der eigenen Landeshauptstadt. Alles was die Schwaben jetzt vermeintlich einsparen wollen, wird danach lachend von den Nehmerländern für eigene (Prestige-)projekte verpulvert. Und das ist einfach urlustig. So, nun aber genug davon. Das Ding ist eh durch und wird gebaut, letzlich egal von wem Und in 20 Jahren freuen sich alle, dass es gemacht wurde (wie bei nahezu allen Grossbauprojekten mit anfänglichen Protesten).

Meiner Ansicht nach überhaupt nicht. Wenn du relativ sicher studieren gehen willst, dann mache es gleich. Das hat im Vergleich zum erst Ausbildung und dann Studium nur Vorteile. 1) Wenn du das Studium schaffst, dann hast du dir die Zeit (3 Jahre) der Ausbildung gespart. In der Zeit macht man locker sein Master. => höherer Bildungsabschluss in geringerer Zeit. 2) Wenn du das Studium nicht schaffst, dann findet man mit dem Vorwissen eines Studium ggf. leichter eine gute Ausbildungsstelle zum FI (falls man danach überhaupt noch IT machen will, wer weiss?!) und hat auf jeden Fall den Vorteil danach, dass man ggf. vom Betrieb übernommen wird. Andersrum, also Ausbildung und dann Studium abbrechen ist richtig essig, denn stehst erstmal ziemlich dumm da. 3) "Weiche Faktoren" wären für mich noch, dass man sich mit einer Ausbildung an ein anderes Leben gewöhnt (z.B. Geld verdienen und haben, "reales" arbeiten, weniger Schulbank drücken etc.) und es nicht so einfach ist sich wieder umzustellen. Ausserdem hat man nach einer Ausbildung ja meist die Wahl, dass man entweder einen ordentlich bezahlten Job hat oder eben wieder 0 Kohle für mehrere Jahre (bei Vollzeitstudium). Je nach Lebenssituation ist so eine Entscheidung nicht wirklich einfach. Fazit aus meiner Sicht: Es ist immer besser gleich zu studieren, wenn man das sowieso vor hat.

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Es gibt 2 Hauptgründe, warum man nach dem Gehalt fragt. 1) Prüfung, ob der Bewerber weiss wie sein/der Marktwert ist 2) Passt der Bewerber mit seiner Vorstellung ins Gehaltsgefüge Und prinzipiell gilt, dass man auf eine Frage antworten sollte und nicht um den heissen Brei redet. Spätestens beim Bewerbungsgespräch muss man sowieso eine Summe nennen, insofern bringt das Herumlamentieren garnichts, ausser das man den Personaler verärgert. Und ja, es ist korrekt. Nach oben korrigieren geht idR nicht mehr.

Wenn es gefordert wird, dann gibt man es auch an, sonst landet man ggf. in der Ablage P. Wenn nicht, dann lässt man es am besten weg.

BaWü zahlt jedes Jahr! 2 Mrd in den Länderfinanzausgleich das Berlin & Co. ihre teuren Hobbies finanzieren können und die Stuttgarter demonstrieren gegen ein notwendiges Jahrhundertinfrastrukturprojekt für sich wegen den paar Milliarden mehr?! Das ist alles so typisch http://www.youtube.com/watch?v=BGLGTAyrXvg. Naja, ich kann - wie der Rest Deutschlands - darüber nur lachen (als Schwabe).

Wenn du schon das Gehalt reinschreibst, was ich unaufgefordert für einen Fehler halte, dann ist so ein riesiger Range (~ 40%) völliger Käse. Damit macht man sich nur lächerlich. Schreibe wenn schon eine konkrete Summe (z.B. 40k p.a.).

Die Frage kannst du realtiv schnell selbst beantworten. Warum bekommt ein FI (in aller Regel) mehr Gehalt als eine Friseurin, Bäckereifachverkäuferein, Tankwart, etc. ? Alles sind IHK Abschlüsse. Kleiner Tipp: Die Argumentation beruht nicht zwangsläufig auf "höherer", sondern auf "marktrelevanterer" Qualifikation. Daher bekommt auch ein mittelmässiger FI idR mehr Gehalt als die meisten Akademiker im sozialen Bereich. Am Rande: "Formales Minimum" für eine Ausbildung gibt es nicht! Viel wichtiger ist aber ohnehin was die Azubis in der Realität für einen Abschluss mitbringen müssen, um einen Ausbildungsplatz zu erwerben.

Umfragen gehören ins Umfrageforum http://forum.fachinformatiker.de/online-fragebogen/. Beachte die Hinweise des Subforums.

Nein. Kannst ja mal bei 28-30k p.a. ansetzen und dich dann ggf. auf 25-26k runterhandeln lassen.

Umfragen gehören ins Umfrageforum. Bitte beachte ausserdem: http://forum.fachinformatiker.de/online-fragebogen/139448-hinweise.html

Also wenn du glaubwürdig sein willst, dann muss auch die Gehaltsforderung entsprechend sein. Also fordere 80.000 - 100.000 Euro, ansonsten glaubt dir kein Mensch, dass du ein erfahrener Projektmanager bist. Je dreister, desto höher die Wahrscheinlichkeit, dass jemand auf deine Masche reinfällt.

Völlig egal ist es nicht. Du musst eine wirtschaftliche Betrachtung (KNA) im Projekt (nicht im Antrag) haben, aber ein Antrag wird nicht abgelehnt mit einer Begründung "Gibt dafür Standardsoftware" - zumindest hab ich das noch nicht gesehen. Sonst müsste man >80% der Anträge ablehnen.

Mach doch mal deine eigenen Erfahrungen. Schaden kann es nicht, oder? Aber wenn du so zögerlich, voreingenommen und pessimistisch an die Sache rangehst, dann musst du dich auch nicht wundern.

Letzlich wirst du es erst wissen, sobald du dich bewirbst und entsprechende Absagen/Zusagen bekommst.

Es gibt keine allgemeingültige Regel, da das jedes Unternehmen für sich entscheidet. Ausserdem kommt es auch drauf an, ob das Noten von der Haupt-, Realschule oder Gymnasium sind. Eine 3 im Mathe LK ist "mehr Wert" als eine 1 in Mathe auf der Hauptschule. Sicher ist nur: Je besser die Noten (und je höher der Bildungsabschluss), desto höher die Chancen einen (guten) Ausbildungsplatz zu erhalten.

Den Auftraggeber wird es aber stören, wenn es nicht erfolgreich ist. Natürlich ist das Ziel IMMER der Projekterfolg und nicht das Versagen auf halber Strecke. Es ist eine Fage des Projektziels. Ein Projektziel muss nicht immer eine Implementation einer Lösung sein, sondern kann auch z.B. ein Proof of Concept sein. Wenn es aber eine Implementation ist, dann sollte diese auch erfolgen. Für alles andere benötigt man eine sehr gute Begründung. Im Bezug auf das Abschlussprojekt kann ich dir nur empfehlen nicht leichtfertig das Projektziel in den Sand zu setzen. Du versaust dir damit ggf. unnötig deine Prüfungsnote. Ja.

Voraussetzung kann es garnicht sein, da man es ja erst am Ende weiss. Der SOLL-Zustand ist aber das Ziel. Wenn du Abweichungen hast bzw. dieses Ziel nicht erreichst, dann musst du die Diskrepanzen dokumentieren und begründen können. ! Wichtig !:

Klar:Fachinformatiker.de Und meist fokussiert auf dein Projekt.

Auf alle Stellen bei denen du die benötigten Skills hast. Oder bilde dich doch weiter. Gibt ja genug Möglichkeiten.

Das ist ja absurd. Normale Privathaftpflicht für 30-50 Euro p.a. (je nach Anbieter) und gut ist. Die Antwort ist diesselbe wie oben. Wenn keine grobe Fahrlässigkeit/Vorsatz nachgewiesen! wird, dann haftet der Arbeitnehmer sowieso nicht. Und gegen Vorsatz kann man sich sowieso nicht versichern.

Willst du wirklich ein Thema in deiner Projektarbeit nehmen, dass für dich neu ist? Das Fachgespräch dreht sich meist massgeblich ums Projektthema (was ja eigentlich von Vorteil sein sollte für den Prüfling) und du meinst dann dort glänzen zu können? Ich halte diese Idee für äusserst unklug.

Dann hast du ja schon mögliche Gründe... - Backupdauer zu lange (vllt. noch knappe Ergänzung von Gründen warum es besser ist, wenn das Backup kürzen läuft) - Beschränkte Backupmöglichkeiten der derzeitigen Lösung - Weitere mögliche Gründe: Kosten/Aufwände => Die neue Lösung könnte das Ziel haben wirtschaftlicher zu sein (> Kosten-Nutzen-Analyse). So ist es.