bigvic

Wenn garnichts mehr hilft und bevor du noch mehr verzweifelst, dann kannst für Geld beim U-Form Verlag welche kaufen.

Naja, wenn jemand einen "Fall" schildert, nach Meinungen fragt aber dann JEDE Meinung, die nicht seiner entspricht abbügelt mit Kommentaren wie "Du hast das nicht verstanden/Du hast nicht richtig gelesen/Du hast absolut keine Ahnung" erweckt den Eindruck, dass man sich nur selbst darstellen will - sonst nichts. Und wenn man dann bei Nachfragen nur als Antwort bekommt "Das sag ich nicht, weil top secret und so", dann bleibt letztlich für mich nur dieser Rückschluss übrig. Ernst nehmen kann man das dann alles ja leider nicht mehr. Aber macht ja nix. Von mir ist jetzt zumindest alles zu dem Thema gesagt, ausser "Guten Rutsch".

Ich halte das alles inzwischen für eine (schlechte) Weihnachtsgeschichte mit hohem Trollfaktor. Also nicht provozieren lassen.

IdR kannst das auch in deinem Windows mit entsprechend Software. Z.B. für Asus. Dann kannst auch mal etwas Last generieren.

Schon Temperaturen von MB/CPU/Graka/etc. geprüft?

Kurz was allgemeines ... Ein bisschen früh für eine Bewerbung, meinst nicht? Normalerweise warten Unternehmen keine 7 Monate auf einen Bewerber - vor allem nicht auf Berufseinsteiger.

Sei dir über die Konsequenzen dieses Schrittes bewusst. Neben der möglichen Sperrzeit beim Arbeitslosengeld gibt es auch noch den Nachteil, dass man als Arbeitsloser meist schwieriger eine Stelle bekommt (und in schlechterer Verhandlungsposition ist) als jemand der eine Stelle inne hat. Daher sollte der Leidensdruck schon eine gewisse Grenze erreicht haben um die Nachteile einer Kündigung ohne Folgevertrag in Kauf zu nehmen.

Absolut. Genauso wie er zurückfallen kann, wenn man erstmal ein spezialisiertes Gymnasium besucht. Ich kenne genug WGler die nach 3 Jahren BWL gesagt haben: Nie wieder BWL Und auch als EGler kann man Informatik studieren. Insofern bleibt wohl das Fazit: Hauptsache Abitur.

Ich sehe den grossen Mehrwert auch nicht unbedingt bei der Vorwegnahme von Studieninhalten. ( Ausnahme ist vielleicht das humanistische Gymnasium. So wie ich von einer Bekannten mit 15 Punkte im Latein LK auf einem allgemeinbildenem Gymnasium in BW gehört habe ist ein Lateinstudium ohne diese jahrelange Vorbildung wirklich eine massive Quälerei bzw. der Vorsprung der Kommilitonen kaum aufzuholen. ) Der Mehrwert wird wohl eher sein, dass man als Schüler eine grössere Auswahl an Fächern hat, die einem ggf. mehr liegen, um zum Abitur zu kommen.

Es ist eine rechtliche Frage und keine Diskussion über Vor- und Nachteile von Zeitarbeit bzw. Befindlichkeiten von Zeitarbeitern. Der 24.12., 31.12. und der 06.01. (in den meisten Bundesländern) sind gesetzlich normale Arbeitstage. Wenn es keinen TV/Betriebsvereinbarung/etc. gibt die etwas anderes festschreiben, dann wird da normal gearbeitet ohne Zuschläge o.ä. Fertig.

24.12 und 31.12. sind keine gesetzlichen Feiertage, sondern normale Arbeitstage. Nur der 6.1 ist in manchen Bundesländern ein gesetzlicher Feiertag. Wenn du nicht in diesem Bundesland arbeitest, dann auch das für dich ein normaler Arbeitstag. Wo ist also das Problem?

Indem du dein Abitur ordentlich machst und Mathe vielleicht als "Leistungskurs" (oder wie sich das heute auch immer in deinem Bundesland schimpft) um dich schonmal fürs Studium warm zu laufen.

Stellenangebot oder Initiativbewerbung? Bei Stellenangebot steht meist dran, was sie wie wollen und wenn nicht, dann würde ich bei der Kontaktperson anrufen und nachfragen. Bei Initiativbewerbung würde ich nur ein Anschreiben machen (als Email) und den Lebenslauf als Anhang. Weiteres kann man nachreichen falls dann Interesse besteht. Eine Email mit mehr als ~1MB würde ich nicht ungefragt verschicken.

Nachvollziehbar. Jede andere Meinung ist fahrlässig. Je nachdem im welchen Bereich natürlich genauso. Z.B. auf dem produktiven mainframe einer Bank (da wo die Milliarden liegen) hat ein Azubi zum "ausbilden" nichts verloren. Fertig. Ohne Diskussioen. Aber naürlich gibt es in einer Bank, wie auch in anderen Unternehmen, weniger kritische Bereiche. Ob man jetzt immer "admin-rechte" benötigt kann ich nicht sagen. Aber ich kann mir ehrlichgesagt nicht vorstellen, dass du den ganzen Tag Adminrechte benötigst um deine Arbeit zu machen. Was sind denn konkret deine täglichen Aufgaben? Bei den Banken wo ich bislang gearbeitet habe, hatte KEIN Kaufmann auch nur annähernd Adminrechte. FIAE auch nicht. Nur der FISI in manchen Bereichen, aber auch erst nach Schulung und intensiver Einweisung. Kritische Admin commands mussten dennoch durchs 4-Augen-Prinzip. > So läuft das in einer ordentlichen Bank und das ist auch gut so!

Dann ist Apple aber nicht die richtige Firma. Wenn du jetzt zu HP, IBM, etc. gehen würdest, dann könnte man sich ja "hocharbeiten", aber was willst dort erreichen?! Stimmt alles. Aber wenn du dich nach 2 Jahren woanderst bewirbst z.B. als Sysadmin - meinst nicht, dass dann diese Goodies zweitrangig sind und eher jemand mit Erfahrung im Serverbereich eingestellt wird, als jemand mit Consumerspielzeug?! (Ja es gibt auch server bei Apple, aber die Produktreihe wird wohl eher eingestellt, als das sie sich etabliert. Oder hab ich eine Marktentwicklung verpasst? Bitte Infos falls jemand hat. Danke. Edit: Ich lese gerade bei wiki: Die Produktion des Xserve wird ab dem 31. Januar 2011 eingestellt. Soviel also dazu.)

Meinst du wirklich, dass 200 Euro mehr übrig bleiben? Nach ALLEN Ausgaben die man so hat? Bei gleichem Lebensstandard? Kann ich kaum glauben, wenn ich so mit Kollegen aus Irland spreche. Aber selbst wenn, dann würde ich persönlich für 200 Euro mehr den Job idR nicht wechseln, wenn es nicht ein Schritt in die berufliche Richtung ist, in die ich möchte - wie lordy sagte. Am Rande: Apple ist und bleibt Consumer. Das sollte dir bewusst sein.

Das Wohl der Firma kann dir egal sein. Es geht um deine Ausbildung, deine berufliche Grundlage also. Besprich mit deinem Chef den Rahmenlehrplan (bzw. hier) des FISI und mach Ziele aus, wann er dir wie welche Inhalte vermitteln will. Wenn er das nicht kann/will, dann solltest du dich auf die Suche nach einem neuen Ausbildungsbetrieb begeben. Ansonsten war deine Ausbildung für die Tonne, selbst falls du diese bestehen solltest.

Stimmt, hab ja auch nicht von Experten gesprochen, sondern von Consultant. Als Senior oder "Experte" sind - vor allem im Consultingbereich - auch 60-80k drin (je nach Qualifikation/Region natürlich).

Zur Ausbildung oder zum Job? Ausbildung: Da wird meist nur geschaut, ob du Interesse am Beruf hast/zeigst und soziale Umgangsformen (im Berufsalltag) beherrscht. Also alles easy. Job: Da wird eher geprüft, ob du fachlich fit bist (zumindest rudimentär) und vor allem ob du ins Team passt. Zudem natürlich dir gezeigt, wie das Umfeld/Arbeitsplatz/etc. so aussieht.

Ich wüsste garnicht für was ich argumentieren müsste. Es gibt ja keine Diskussion ohne notwendige Informationen. :confused: Details interessieren nicht. Mich persönlich und vermutlich auch andere User interessiert nur auf was geklagt wird z.B auf Wiedereinstellung (Unwirksamkeit der Kündigung -> Kündigungsschutzklage) oder auf was komplett anderes, da das erste offensichtlich aussichtlos ist. Und natürlich das Ergebnis der Klage. Das (ehrliche) direkte Ziel würde mich interessieren. Wie auch immer, da du daraus ein Geheimnis machen willst wird es wohl nicht so ein schmeichelhafter Grund sein. Aber lassen wir das, bringt ja nix.

Ich persönlich würde ausrechnen, was mich dasselbe als Privatmann im Monat kosten würde und davon vielleicht 20-25% vom Monatsbrutto abziehen (natürlich nicht ohne Not!). Denn du benötigst ja das Auto für die Firma (als Arbeitsmittel) oder was passiert, wenn du sagst du willst keins (zur Privatnutzung)? Insofern würde ich dieses Goodie nicht allzuhoch bewerten. Immerhin musst es ja auch noch selbst versteuern und das sind für dich nochmal zusätzliche Kosten.

Eben nicht, du willst Meinungen hören, aber gibts keine Infos für User die vielleicht ein ähnliches Problem haben. Das ist wohl das Gegenteil von sozial.

Warum, weil dir die Antwort nicht passt? Das mag stimmen, aber es ist keine Ausnahme das bei Angabe von "den falschen Gründen" geklagt wird. Was dieser Fall auch beweist, oder hätte sie (und gegen wen?) geklagt, wenn er einfach gesagt hätte: "Wir haben uns anders entschieden. Tut mir leid". Keine Gründe = keine Klage. Ich finde die Antwort auf meine Fragen von weiter oben nicht. Worum geht es der Dame? Was will sie persönlich erreichen? So lange du das nicht beantwortest, spekuliere ich (was soll man auch sonst machen?), dass es ihr um Rache und Geld geht. Durchaus menschlich. Das sie damit nur die Welt verbessern will ... ... halte ich für unwahrscheinlich. Wie auch immer, da du nicht verräts um was es genau geht, sehe ich keinen Sinn in diesem Thread bzw. Mehrwert fürs Forum.

Wozu dann der Thread? Das ist das einzige was interssiert um Sinnhaftig- oder losigkeit einschätzen zu können. Wobei es - wie immer - letzlich nur um Geld ("Schadensersatz") geht. Einen Start der Ausbildung will die Dame in dem Unternehmen wohl kaum. (Selbst wenn sie intelligenterweise wohl darauf klagt um den Schadensersatz zu bekommen ...) Und gimbo hat teilweise Recht, GENAU solche Klagen sind der Grund, warum heutzutage kein Unternehmen mehr Gründe zur Kündigung angibt, wenn sie dazu nicht gezwungen ist. Das Klagerisiko ist zu hoch.

40-42k Oracle Consultants werden gesucht und entsprechend gut bezahlt, daher würde ich das als Minimum für einen Einsteiger ansehen.