bigvic

Alternative Arbeitsplätze in Betrach ziehen > Arbeitsmarkt sondieren.

Zwangsurlaub und Kurzarbeit in Krisenzeiten - Politik - Deutschland - Handelsblatt.com Und bei dir stehen ja "dringende betriebliche Belange entgegen" -> keine Arbeit. Daher würde ich an deiner Stelle den Urlaub nehmen und es nicht drauf ankommen lassen. Edit: Oder vielleicht kannst ja irgendwelche Weiterbildungen in der Zeit jetzt machen, die auch deiner Firma von Nutzen sind?! Am Rande: In vielen Betrieben ist sogar Pflicht am Anfang des Jahres die komplette Urlaubsplanung abzugeben. Von daher bist sogar privilegiert.

Beispiel mit Perl ... require LWP::UserAgent; my $ua = LWP::UserAgent->new; $ua->timeout(10); my $response = $ua->get('https://meinserver.homeserver.com'); if ($response->is_success) { print $response->content; # or whatever } else { die $response->status_line; } Das ist nur der "check"-Teil, das html musst noch entsprechend einbauen. Hier ein Link zum Einstieg in Perl ... http://de.selfhtml.org/perl/intro.htm

Kampf um Azubis: Biete Lehrstelle plus Gratis-Netbook - SPIEGEL ONLINE - Nachrichten - Wirtschaft Wird wohl nicht auf IT Lehrstellen zutreffen, da die meist begehrter sind.

Was sagt denn GULP - GULP Knowledge Base: Der GULP Stundensatz Kalkulator ? Daran würde ich mich orientieren.

Um Mathematik und Programmierung wirst aber bei keinem Informatikstudium drum rum kommen - auch beim WI ist das Bestandteil. Vielleicht ist ja der technische Betriebswirt IHK ein mögliches Ziel?! Aber ich hab keine Ahnung wie das im ÖD angesehen wird (falls du dort bleiben willst) und ob du dadurch höher eingruppiert wirst.

In welche Richtung willst du denn gehen? Prinzipiell wäre ein nebenberufliches (Fern-)Studium eine Option - vielleicht würde Wirtschaftsinformatik (siehe Broschüre FU Hagen) passen?! Hier findest mal einen Überblick.

Ich kenne deine Einstellung, dass für diesen Luxus doch gefälligst der Steuterzahler aus der Wirtschaft (der all den Luxus nicht hat) aufkommen muss. Kritik daran ist denke ich mehr als angebracht. Und vom unsinnigen Beamtentum hab ich noch garnicht gesprochen, von daher kannst ja noch entspannt bleiben :cool: So, nun bin ich aber raus, sonst geht bei einigen noch die Hutschnur hoch. Wenn dann ein Thread zu dem Thema "ÖD" im Daily Talk, wobei auch dann nur mit Niveau und vorab geholten Erlaubnis des dortigen Moderators!

Versteh ich nicht. Wenn weniger Arbeit anfälltt, wodurch auch immer (z.B. durch Effektivitätssteigerung durch zusammenlegen von Abteilungen, bessere IT-Systeme, Bürokratieabbau, etc.), dann wird nunmal der ein oder andere MA überflüssig. Man kann ja nicht immer die Augen vor der Realität verschliessen und alles schönreden. Ist doch auch für den MA unbefriedigend wenn er nur mit durchgefüttert wird. Nö, wir haben doch eine respektable Gesetzeslage mit angemessenen Kündigungsfristen für unbefristete Arbeitsverträge. Ich versteh nicht, warum man im ÖD eine Extrawurst machen muss. Gerade die Gemeinden sind meist hoffnungslos überschuldet und könnten da notwendige Einsparungen vornehmen bzw. bedarfsgerechter investieren. Ein guter Freund von mir ist Kämmerer in einer grossen Kreisstadt und ärgert sich in Grund und Boden, wenn er z.B. keine notwendige Kindergärtnerin mehr einstellen kann weil zu wenig Geld da ist, aber gleichzeitig in der Verwaltung inzwischen überflüssige MA weiter beschäftigen und bezahlen muss. Und das ist nur ein Beispiel. Wie auch immer, wir werden immer mehr OT.

Du hast 2 Möglichkeiten: 1) Dein (Fach-)Abitur nachholen 2) Eignungsfeststellungsverfahren an der enstprechenden Uni machen (siehe Studium ohne Abitur - Studieren ohne Hochschulzugangsberechtigung) Nötig für was? - Horizont erweitern? Absolut. Mehr Jobmöglichkeiten? Mit grosser Sicherheit. Mehr Gehalt? Meist. Ausgewogene Work-Life-Balance? Nicht wirklich. Statistisch gesehen sind deine Chancen mit Studium für vieles höher. Mehr kann man dazu nicht sagen, da es immer auf das Individuum ankommt (Intellekt, Ehrgeiz, Selbstvertrauen, Menschenkenntnis, Glück, etc.) ...

Nur weil ich der Meinung bin, dass ein Arbeitgeber nicht gezwungen werden soll seine Arbeitnehmer auf Lebenszeit einzustellen? Ist denke ich eine Mentalitätssache, aber ich bin nunmal ein Fan vom flexiblem Arbeitsmarkt und nicht von lebenslangen Bestandsschutz, da es so sehr schnell zu Generationsungerechtigkeiten kommt, wie man ja akutell sieht (> oft nur noch befristete Arbeitsverträge für die Jungen).

Das ist eben das Ergebnis, wenn man unnötige gewordene MA mit unbefristetem Arbeitsvertrag faktisch nicht mehr los bekommt. Die Jungen haben das nachsehen.

Meinst sowas? http://forum.fachinformatiker.de/it-weiterbildung/126277-linkliste-it-weiterbildungen-update-21-06-2010-a.html

Ich persönlich finds gut, wenn jemand in der Probezeit merkt, dass es nicht das richtige ist (warum auch immer) und dann gleich geht, anstatt sich "kaputt" zu machen. Genau dafür ist die Probezeit da, da man beim Vorgespräch eben nicht alles klären kann, genausowenig wie beim Probearbeiten. Ich hätte mir wahrscheinlich nur die Forderung nach Urlaub verkniffen nach gerade mal 6 Wochen. Aber du hast Recht, ich kenne die Umstände nicht und daher ist das Unverständnis erstmal situationsunabhängig zu verstehen.

Du bist jetzt 6 Wochen dort und hast noch 2 Wochen zu arbeiten. Und jetzt willst noch Urlaub? Echt krass. Sorry, aber mein Unverständnis musste ich los werden. Zu deiner Frage: Urlaubsanspruch bei Kündigung während der Probezeit Arbeitsrecht frag-einen-anwalt.de Also ja, du hast Anspruch. Noch ne Anmerkung: Frag mal deinen AG, ob du nicht sofort gehen darfst. Wer in der Probezeit kündigt ist in der Regel eh relativ nutzlos und verursacht nur Kosten und Risiken. Bei uns werden die sofort freigestellt.

Das Plus fehlt ... if ($zeile =~ /^([\w-]+)\s+/)

Kannst ja mal mit diff rumspielen und schauen ob es eine gewünschte option gibt für den output deiner wahl.

Du musst das ja auch klammern. if (!($zeile =~ m/^;/) ## <<< die if abfrage kannst dir eigentlich sparen ... { if ($zeile =~ m/^([\w-])\s+/)) { print "Juhu - $1\n";} else { print "Schade\n";} }

Es gibt nur die IHK. Rahmenpläne findest hier: Fachinformatiker.de Was der Azubi vielleicht meinte ist, dass es sowohl eine schulische als auch eine betriebliche (duale) Ausbildung zum FI IHK gibt. Oder eventuell das die Betriebe mit unterschiedlicher Qualität ausbilden. Aber das hat alles nichts mit irgendwelchen "Standards" oder Gehälter zu tun. Alle werden vor der Kammer (IHK) geprüft.

@boeseskeksi Nein, siehe BUrlG - Einzelnorm Samstag = Werktag, also sind bei einer 5-Tage-Woche "nur" 20 Tage Pflicht. @Votas Meine Güte ... ne Woche im Betrieb. Jetzt warts mal ab. Ein erstes Fazit kannst kurz vor Ende der Probezeit (idR. 4 Monate) ziehen.

http://forum.fachinformatiker.de/ausbildung-im-it-bereich/66480-ausbildungsverguetung-viel-verdient-ausbildung.html - da findest über 1000 Antworten auf deine Frage. P.S.: Gehalt in der Ausbildung sollte das unwichtigste aller Kriterien sein, da es schlicht irrelevant für dein (Berufs-)Leben ist, ob nen Fuffi mehr oder weniger bekommst in der Lehrzeit.

Fachkräftemangel: Vier Buchstaben und zwei einfache Wahrheiten - Wirtschaftspolitik - Wirtschaft - FAZ.NET @Lena Ottweiler Das ist schlichte Werbung in einem Thread, die nicht mal über 3 Ecken passt. Java-Wettgrillen WTF? Lass das also. Siehe http://forum.fachinformatiker.de/fragen-anregungen-zum-board/7236-boardregeln.html Nummer 7.

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Glaub ich nicht. Ist es Braunschweig, dann siehe Studieren ohne Abitur @ TU Braunschweig bzw. 2. Fachbezogene Hochschulzugangsberechtigung durch Prüfung (Immaturen- oder Z-Prüfung). Die KMK 2009 hat das glaub bundesweit ziemlich einheitlich gemacht und da können sich die staatlichen Unis nicht drum drücken.

Bildung ist zwar Ländersache, aber die goldene Regel lautet: Studium nur mit (Fach-)Abitur. Zusätzlich gibt es in den meisten BL noch die Möglichkeit ohne Abitur zu studieren, falls eine Eignungsprüfung abgelegt und bestanden wird. Was aber definitv falsch ist, dass man mit Ausbildung ohne weiteres studieren kann. Siehe http://www.abi-nachholen.de/studium-ohne-abitur-neu.html