bigvic

@boeseskeksi Nein, siehe BUrlG - Einzelnorm Samstag = Werktag, also sind bei einer 5-Tage-Woche "nur" 20 Tage Pflicht. @Votas Meine Güte ... ne Woche im Betrieb. Jetzt warts mal ab. Ein erstes Fazit kannst kurz vor Ende der Probezeit (idR. 4 Monate) ziehen.

http://forum.fachinformatiker.de/ausbildung-im-it-bereich/66480-ausbildungsverguetung-viel-verdient-ausbildung.html - da findest über 1000 Antworten auf deine Frage. P.S.: Gehalt in der Ausbildung sollte das unwichtigste aller Kriterien sein, da es schlicht irrelevant für dein (Berufs-)Leben ist, ob nen Fuffi mehr oder weniger bekommst in der Lehrzeit.

Fachkräftemangel: Vier Buchstaben und zwei einfache Wahrheiten - Wirtschaftspolitik - Wirtschaft - FAZ.NET @Lena Ottweiler Das ist schlichte Werbung in einem Thread, die nicht mal über 3 Ecken passt. Java-Wettgrillen WTF? Lass das also. Siehe http://forum.fachinformatiker.de/fragen-anregungen-zum-board/7236-boardregeln.html Nummer 7.

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Glaub ich nicht. Ist es Braunschweig, dann siehe Studieren ohne Abitur @ TU Braunschweig bzw. 2. Fachbezogene Hochschulzugangsberechtigung durch Prüfung (Immaturen- oder Z-Prüfung). Die KMK 2009 hat das glaub bundesweit ziemlich einheitlich gemacht und da können sich die staatlichen Unis nicht drum drücken.

Bildung ist zwar Ländersache, aber die goldene Regel lautet: Studium nur mit (Fach-)Abitur. Zusätzlich gibt es in den meisten BL noch die Möglichkeit ohne Abitur zu studieren, falls eine Eignungsprüfung abgelegt und bestanden wird. Was aber definitv falsch ist, dass man mit Ausbildung ohne weiteres studieren kann. Siehe http://www.abi-nachholen.de/studium-ohne-abitur-neu.html

$string =~ m/^(.+)\s/; In $1 ist dann der geklammerte Reg exp. Ob .+ genauso "gierig" ist wie .* weiss ich nicht. Wenn ja, dann musst .+? nehmen. (Wobei ich . nicht benutzen würde, wenn du weisst dass es nur Buchstaben/Zahlen/- sind, da tut es ein [\w-]). comb kenn ich nicht und brauchst auch nicht. Und du kannst das alles gleich in der if-abfrage machen und musst nicht zweimal suchen. Linktipp: http://search.cpan.org/dist/perl/pod/perlre.pod

Ich seh das anderst und zum Glück auch die meisten Betriebe. Unsere FISIs (zugegeben speziell die Mädels) haben noch nie einen Rechner von innen gesehen bei Ausbildungsbeginn. Nach ein paar Wochen/Monaten sind die aber genauso fit und setzen Domänen auf und konfigurieren irgenwelche WANs. Am einfachsten erkennst du vielleicht den Irrtum durch Analogien mit anderen Ausbildunsberufen... Muss ein Schreinerlehrling schon vorher mal einen Stuhl gebaut haben, ein Elektrikerlehrling vorher schon mal den Sicherungskasten auseinander geschraubt, der KFZ-Mechanikerlehrling sein Moped frisiert, ein Metzgerlehrling schon mal eine Sau abgemurkst haben, etc. ? Schulische Allgemeinbildung und fachliches Interesse (nicht Können) muss für jede Ausbildung zu Beginn reichen. Und das ist gut so. Je besser du die Kundenanforderungen und das Kerngeschäft der Unternehmen kennst, desto optimaler für die Ausbildung.

Dann hast du den Zweck einer Ausbildung nicht verstanden. Der ein oder andere Ausbilder ist sogar eher genervt von dem (gefährlichem Halb-)Wissen das so mancher Azubi mitbringt und erst wieder mühsam korrigiert werden muss. Erster Satz auf wiki der es ziemlich trifft... Und wenn es die Regel wäre, dass man nicht ausgebildet wird, dann würde kein Mensch mit Verstand eine Ausbildung machen. Wer schon alles kann, der brauch und macht keine Ausbildung. So und jetzt bitte weitermachen mit der Diskussion, ob ein FI Kisten schleppen darf und wenn ja wie lange bevor jemand Amnesty International informieren muss ... *popcornnachfüll*

Na dann hoff ich mal das im richtigen einen Briefkasten hast.

Ach noch was ... Hast du keinen Briefkasten?

Ich erkenne das nicht. Bist du sicher der Personaler tut es? Es steht ja nicht mal drin auf welche Stelle du dich bewirbst. Oder ist das im Betreff? Ausserdem finde ich das alles etwas unstrukturiert, aber ich bin auch ein Fan von einer Aufzählungen (Beispiel) der wichtigsten Fachkentnisse, so das man das auf einen Blick sieht. Aber das ist vielleicht auch etwas Geschmackssache. Wenn du keine Ahnung hast was da drin steht woher weisst dann, dass das zu viel "Standardgeschwafel" ist? Und ausserdem haben die ganzen Bewerbungsprofis (idR Ex-Personaler) haben eh keine Ahnung ... nunja. Ein paar Tipps von dort würden deiner Bewerbung auf jeden Fall gut tun. Die Mischung aus Standard und Individualität machts. Aber gut, musst selber wissen.

Hat das was du alles erwähnst einen Bezug zur ausgeschriebenen Stelle? Du erzählst was du alles tolles in der Ausbildung gemacht hast, aber ist das relevant für die Stelle? Stelle einen Bezug her und beschränke dich auf das Wesentliche. Edit: Oder ist das eine Initiativbewerbung? Die Formulierung "Meine Bereitwilligkeit" kenne ich nicht und hört sich irgendwie komisch an. Steht das so in irgendwelchen Bewerbungsbüchern?

Indem du deine Bashscripte in Perl portierts. Ein copy Befehl gibt es auch in Perl, genauso wie man dort Dateien erstellen und löschen kann. Prinzipiell ändert es aber nichts daran, dass dein Webserverprozess unter einem bestimmten User läuft. Meist einem unpriveligiertem um keine Sicherheitslücken aufzureissen. Und dieser User führt dein Perlscript aus, natürlich mit den Rechten des Webserverprozesses. Du musst also diesem User das Rechte geben deine smb.conf zu editieren. Dazu gibt es mehrere Möglichkeiten, z.B. smb.conf Rechte anpassen, SETUID, SUDO, ... Und webmin ist afaik nichts anderes als ein eigener webserver der mit root berechtigung läuft.

Und noch eine elementare Frage ... wieso überhaupt bash benutzen?! Du kannst und solltest ALLES mit einer Sprache machen und systemcalls vermeiden. Ansonsten ist meine Vermutung, dass dein apache mit einer Berechtigung läuft die dein perlscript respektive dein bash script nicht korrekt ausführen kann. Debugge doch am besten mal in der shell, d.h. führe dein perlscript per hand und nicht via Browser aus. chown der betroffenen Ordner/Dateien, so das es mit dem httpd-prozess passt.

Hast du Exchange (da du outlook erwähnst)? Wenn ja, ist da nicht so eine Funktionen schon integriert? Implementing Email Security with Exchange Server 2003 Ich kenne mich mit Exchange überhaupt nicht aus, aber kann mir kaum vorstellen, dass man da mit Drittherstellern arbeiten muss. Edit: Eine Verschlüsselung jeglichen Emailverkehrs vom Client zum Exchange ist denke ich jetzt schon standard, falls es dir Sorge bereitet, dass erst der Exchange verschlüsstelt.

Dann viel Erfolg bei deinem Vorhaben. Dienstwagen: Und die Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte nicht vergessen ... siehe Berechnungsbeispiele auf Dienstwagen ? Wikipedia oder einen Rechner.

Stimmt, wobei ich dachte das gilt nur, wenn jemand einfach weiterarbeitet, ohne das Verhandlungen geführt werden. Noch ein Tipp: Dann reichst morgen eben deine Kündigung ein mit der Bitte sofort freigestellt zu werden, da du ansonsten eine entsprechende Vergütung eines Facharbeiters willst für die letzten 3 Woche und die nächsten 5 Wochen (bis zum 15.9. halt). Das wird schon ziehen ...

Mit dem bestehen der Abschlussprüfung ist deine Ausbildung beendet. D.h. seit dem 13.7. bist du ohne Vertrag, also auch keine Kündigungsfrist. Ergo, du kannst morgen ausschlafen. Vielleicht solltest dennoch morgen früh mal vorbei gehen oder anrufen und Bescheid geben, dass du nicht mehr kommst. Ach, und ich hoffe du hast dein Abschlusszeugnis schon bekommen?!

Klar. Wenn du aber dennoch unter dem Steuerfreibetrag bleibst muss es dich ja nicht interessieren. Wenn du dir den Firmenwagen für Privatnutzung nicht leisten kannst, dann nutze ihn nur für die Firma und somit entstehen dir keine Kosten. Natürlich möchte dich die Firma haben ... welche unseriöse Firma möchte nicht eine billige Arbeitskraft die man ausnutzen kann? Ich frag mich wieso du dich auf sowas einlässt? Die sollen dich als normalen ungelernten Mitarbeiter einstellen und entsprechend bezahlen und das Azubigeplänkel lassen. Wenn du eh alles sebst machen musst, dann kannst nach 5 Jahren auch die FI Prüfung als Externer ablegen.

Ich meine, dass das nichts mit "Fachkräftemangel - Gründe und Auswege" zu tun hat.

Kommt drauf an ... a) wie die Stellenausschreibung/Firma ist wie die gesamte Bewerbung aussieht c) was du für ein Typ bist Standard ist es natürlich nicht, aber ob sowas gut oder schlecht ankommt kommt eben drauf an. In einem starren ÖD-Betrieb würde ich sowas wohl eher lassen. Bei einem hippen Kreativunternehmen kann es vielleicht passen.

Joomla ist ein CMS und kein WYSIWYG-Editor. Ich würde dir empfehlen HTML&Co. von der Picke auf zu lernen (mit selfhtml) und dazu reicht Notepad von Windows (oder z.B. Phase 5). Und wenn da mal fit bist, dann kannst zur Arbeitserleichterung einen WYSIWYG-Editor benutzen. Ich, als unregelmässiger User, benutze KompoZer ? Wikipedia.

Würde ja nichts am theoretischen Fachkräftemangel in Deutschland ändern, ob jetzt Betrieb A oder Betrieb B das Problem hat. Und ich glaube wenn ein AG EU-weit sucht, der wird auch was finden und das nicht mal unbedingt für höhere Kosten, sondern meist nur mit dem Nachteil, dass die Fachkraft eben "nur" englisch und (noch) kein deutsch spricht. Aber das ist - vor allem für deutsche KMUs - leider oft ein Problem.

Du musst halt damit rechnen, dass sich unbefugte Zugriff in die DMZ verschaffen. Ist es dann schlimm, wenn dieser Bösewicht auf die Daten von euren Netzlaufwerken zugreifen kann? Wie gross das Sicherheitsrisiko ist sich via SMB weiterzuhacken ins LAN weiss ich nicht. Aber eine weitere Idee könnte sein eine fiese Datei auf den Share zu legen/tauschen, die beim ausführen vom LAN (z.B. durch einen admin) weitere Möglichkeiten eröffnet. Auf der anderen Seite ist die Frage was du mit deinem VPN erreichen willst, wenn nicht Zugriff ins Firmen-LAN?