bigvic

$string =~ m/^(.+)\s/; In $1 ist dann der geklammerte Reg exp. Ob .+ genauso "gierig" ist wie .* weiss ich nicht. Wenn ja, dann musst .+? nehmen. (Wobei ich . nicht benutzen würde, wenn du weisst dass es nur Buchstaben/Zahlen/- sind, da tut es ein [\w-]). comb kenn ich nicht und brauchst auch nicht. Und du kannst das alles gleich in der if-abfrage machen und musst nicht zweimal suchen. Linktipp: http://search.cpan.org/dist/perl/pod/perlre.pod

Ich seh das anderst und zum Glück auch die meisten Betriebe. Unsere FISIs (zugegeben speziell die Mädels) haben noch nie einen Rechner von innen gesehen bei Ausbildungsbeginn. Nach ein paar Wochen/Monaten sind die aber genauso fit und setzen Domänen auf und konfigurieren irgenwelche WANs. Am einfachsten erkennst du vielleicht den Irrtum durch Analogien mit anderen Ausbildunsberufen... Muss ein Schreinerlehrling schon vorher mal einen Stuhl gebaut haben, ein Elektrikerlehrling vorher schon mal den Sicherungskasten auseinander geschraubt, der KFZ-Mechanikerlehrling sein Moped frisiert, ein Metzgerlehrling schon mal eine Sau abgemurkst haben, etc. ? Schulische Allgemeinbildung und fachliches Interesse (nicht Können) muss für jede Ausbildung zu Beginn reichen. Und das ist gut so. Je besser du die Kundenanforderungen und das Kerngeschäft der Unternehmen kennst, desto optimaler für die Ausbildung.

Dann hast du den Zweck einer Ausbildung nicht verstanden. Der ein oder andere Ausbilder ist sogar eher genervt von dem (gefährlichem Halb-)Wissen das so mancher Azubi mitbringt und erst wieder mühsam korrigiert werden muss. Erster Satz auf wiki der es ziemlich trifft... Und wenn es die Regel wäre, dass man nicht ausgebildet wird, dann würde kein Mensch mit Verstand eine Ausbildung machen. Wer schon alles kann, der brauch und macht keine Ausbildung. So und jetzt bitte weitermachen mit der Diskussion, ob ein FI Kisten schleppen darf und wenn ja wie lange bevor jemand Amnesty International informieren muss ... *popcornnachfüll*

Na dann hoff ich mal das im richtigen einen Briefkasten hast.

Ach noch was ... Hast du keinen Briefkasten?

Ich erkenne das nicht. Bist du sicher der Personaler tut es? Es steht ja nicht mal drin auf welche Stelle du dich bewirbst. Oder ist das im Betreff? Ausserdem finde ich das alles etwas unstrukturiert, aber ich bin auch ein Fan von einer Aufzählungen (Beispiel) der wichtigsten Fachkentnisse, so das man das auf einen Blick sieht. Aber das ist vielleicht auch etwas Geschmackssache. Wenn du keine Ahnung hast was da drin steht woher weisst dann, dass das zu viel "Standardgeschwafel" ist? Und ausserdem haben die ganzen Bewerbungsprofis (idR Ex-Personaler) haben eh keine Ahnung ... nunja. Ein paar Tipps von dort würden deiner Bewerbung auf jeden Fall gut tun. Die Mischung aus Standard und Individualität machts. Aber gut, musst selber wissen.

Hat das was du alles erwähnst einen Bezug zur ausgeschriebenen Stelle? Du erzählst was du alles tolles in der Ausbildung gemacht hast, aber ist das relevant für die Stelle? Stelle einen Bezug her und beschränke dich auf das Wesentliche. Edit: Oder ist das eine Initiativbewerbung? Die Formulierung "Meine Bereitwilligkeit" kenne ich nicht und hört sich irgendwie komisch an. Steht das so in irgendwelchen Bewerbungsbüchern?

Indem du deine Bashscripte in Perl portierts. Ein copy Befehl gibt es auch in Perl, genauso wie man dort Dateien erstellen und löschen kann. Prinzipiell ändert es aber nichts daran, dass dein Webserverprozess unter einem bestimmten User läuft. Meist einem unpriveligiertem um keine Sicherheitslücken aufzureissen. Und dieser User führt dein Perlscript aus, natürlich mit den Rechten des Webserverprozesses. Du musst also diesem User das Rechte geben deine smb.conf zu editieren. Dazu gibt es mehrere Möglichkeiten, z.B. smb.conf Rechte anpassen, SETUID, SUDO, ... Und webmin ist afaik nichts anderes als ein eigener webserver der mit root berechtigung läuft.

Und noch eine elementare Frage ... wieso überhaupt bash benutzen?! Du kannst und solltest ALLES mit einer Sprache machen und systemcalls vermeiden. Ansonsten ist meine Vermutung, dass dein apache mit einer Berechtigung läuft die dein perlscript respektive dein bash script nicht korrekt ausführen kann. Debugge doch am besten mal in der shell, d.h. führe dein perlscript per hand und nicht via Browser aus. chown der betroffenen Ordner/Dateien, so das es mit dem httpd-prozess passt.

Hast du Exchange (da du outlook erwähnst)? Wenn ja, ist da nicht so eine Funktionen schon integriert? Implementing Email Security with Exchange Server 2003 Ich kenne mich mit Exchange überhaupt nicht aus, aber kann mir kaum vorstellen, dass man da mit Drittherstellern arbeiten muss. Edit: Eine Verschlüsselung jeglichen Emailverkehrs vom Client zum Exchange ist denke ich jetzt schon standard, falls es dir Sorge bereitet, dass erst der Exchange verschlüsstelt.

Dann viel Erfolg bei deinem Vorhaben. Dienstwagen: Und die Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte nicht vergessen ... siehe Berechnungsbeispiele auf Dienstwagen ? Wikipedia oder einen Rechner.

Stimmt, wobei ich dachte das gilt nur, wenn jemand einfach weiterarbeitet, ohne das Verhandlungen geführt werden. Noch ein Tipp: Dann reichst morgen eben deine Kündigung ein mit der Bitte sofort freigestellt zu werden, da du ansonsten eine entsprechende Vergütung eines Facharbeiters willst für die letzten 3 Woche und die nächsten 5 Wochen (bis zum 15.9. halt). Das wird schon ziehen ...

Mit dem bestehen der Abschlussprüfung ist deine Ausbildung beendet. D.h. seit dem 13.7. bist du ohne Vertrag, also auch keine Kündigungsfrist. Ergo, du kannst morgen ausschlafen. Vielleicht solltest dennoch morgen früh mal vorbei gehen oder anrufen und Bescheid geben, dass du nicht mehr kommst. Ach, und ich hoffe du hast dein Abschlusszeugnis schon bekommen?!

Klar. Wenn du aber dennoch unter dem Steuerfreibetrag bleibst muss es dich ja nicht interessieren. Wenn du dir den Firmenwagen für Privatnutzung nicht leisten kannst, dann nutze ihn nur für die Firma und somit entstehen dir keine Kosten. Natürlich möchte dich die Firma haben ... welche unseriöse Firma möchte nicht eine billige Arbeitskraft die man ausnutzen kann? Ich frag mich wieso du dich auf sowas einlässt? Die sollen dich als normalen ungelernten Mitarbeiter einstellen und entsprechend bezahlen und das Azubigeplänkel lassen. Wenn du eh alles sebst machen musst, dann kannst nach 5 Jahren auch die FI Prüfung als Externer ablegen.

Ich meine, dass das nichts mit "Fachkräftemangel - Gründe und Auswege" zu tun hat.

Kommt drauf an ... a) wie die Stellenausschreibung/Firma ist wie die gesamte Bewerbung aussieht c) was du für ein Typ bist Standard ist es natürlich nicht, aber ob sowas gut oder schlecht ankommt kommt eben drauf an. In einem starren ÖD-Betrieb würde ich sowas wohl eher lassen. Bei einem hippen Kreativunternehmen kann es vielleicht passen.

Joomla ist ein CMS und kein WYSIWYG-Editor. Ich würde dir empfehlen HTML&Co. von der Picke auf zu lernen (mit selfhtml) und dazu reicht Notepad von Windows (oder z.B. Phase 5). Und wenn da mal fit bist, dann kannst zur Arbeitserleichterung einen WYSIWYG-Editor benutzen. Ich, als unregelmässiger User, benutze KompoZer ? Wikipedia.

Würde ja nichts am theoretischen Fachkräftemangel in Deutschland ändern, ob jetzt Betrieb A oder Betrieb B das Problem hat. Und ich glaube wenn ein AG EU-weit sucht, der wird auch was finden und das nicht mal unbedingt für höhere Kosten, sondern meist nur mit dem Nachteil, dass die Fachkraft eben "nur" englisch und (noch) kein deutsch spricht. Aber das ist - vor allem für deutsche KMUs - leider oft ein Problem.

Du musst halt damit rechnen, dass sich unbefugte Zugriff in die DMZ verschaffen. Ist es dann schlimm, wenn dieser Bösewicht auf die Daten von euren Netzlaufwerken zugreifen kann? Wie gross das Sicherheitsrisiko ist sich via SMB weiterzuhacken ins LAN weiss ich nicht. Aber eine weitere Idee könnte sein eine fiese Datei auf den Share zu legen/tauschen, die beim ausführen vom LAN (z.B. durch einen admin) weitere Möglichkeiten eröffnet. Auf der anderen Seite ist die Frage was du mit deinem VPN erreichen willst, wenn nicht Zugriff ins Firmen-LAN?

Ich sichere sie online mit einem Masterpasswort. Denn was nützt mir mein keypass oder aufgeschriebenes Passwort daheim, wenn ich unterwegs bin? Und somit ist auch beim abrauchen der Festplatte gesichert, dass ich wieder ran komme.

Hier bekommst alle nachnamen aus allen Städten ... Das Telefonbuch Deutschland - Personensuche in Deutschland aus dem Telefonverzeichnis von Aachen bis Aurich und da alle möglichen Vornamen... 305 weibliche Vornamen mit A und nu musst nur noch ein kleines scriptchen schreiben um das alles abzusaugen (oder wget) und dann in deine DB pumpen.

Ist es auch. Aber beachte was zulässig ist, nicht das dein AG dich für x Jahre bindet für eine kleine Weiterbildung. Siehe Handbuch Arbeitsrecht: Rückzahlungsklausel

Aber kann man das fachliche nicht delegieren? In grösseren Betrieben ist es ja üblich, dass der Ausbilder so ein Schein hat und die Ausbildung koordiniert, aber die fachliche Ausbildung in den jeweiligen Abteilungen stattfindet. In dem Fall müsste man den fachlichen Ausbildungsauftrag an externe Mitarbeiter vergeben, was sicherlich nicht optimal ist. Ausserdem ist ja glaub auch die Frage, wann der AdA-Schein gemacht wurde. Die Regelungen waren ja vor 2003, zwischen 2003-2009 und ab August 2009 immer anderst. Das beste wäre mit der IHK zu sprechen um das zu klären, natürlich mit dem Nachteil das man ggf. schlafende Hunde weckt. Völlig unabhänig von dem Thema bleibt ja noch offen, ob du das überhaupt willst. Auf der einen Seite hat es Charme schon in der Ausbildung so viel Verantwortung zu haben und relativ sicherer Übernahme, aber auf der anderen Seite ist es dann genau genommen keine richtige Ausbildung mehr, sondern eher ein Selbststudium. Vielleicht kannst du ja so eine Art Kooperation mit einer anderen Ausbildungsfirma eingehen, d.h. du wirst dort 2 Tage in der Woche ausgebildet, 1,5 Tage Berufsschule und 1,5 Tage in deinem jetzigen Betrieb. Ist bestimmt nicht einfach zu organisieren, aber mal nachfragen kostet nichts und wäre mMn die eleganteste Lösung.

Vergiss nicht eine entscheidende Frage zu klären ... darf der Betrieb dich überhaupt zu Ende ausbilden ohne geeigneten Ausbilder? Nicht das du nach 3 Jahren nicht zur Prüfung zugelassen wirst. Nicht jeder darf ausbilden (klick), daher frag mal nach, ob noch jemand im Betrieb die Ausbilder-Eignungsprüfung gemacht hat (AdA-Schein).

Wenig Geld bekommen - ja. Garkeins - nein, da ich es bisher immer irgendwie geschafft das Geld für meinen Lebensunterhalt durch diverse Jobs selbst zu verdienen. Aber ich kenne einige Leute die immer mal wieder ALG 1 oder ALG 2 beziehen und auch wenn es für die immer hart ist und man denen das Bier im Pub spendiert, ist a-c) stets gewährleistet. Zumindest ist das meine Erfahrung. Aber ich eben nochmal nachgelesen und wusste nicht, dass man inzwischen (seit 2007) sogar 100% der Bezüge streichen kann (inkl. Zulagen für Wohnung/Heizung) - im schlimmsten Fall. Das macht die Sache natürlich noch prekärer. Aber natürlich gibt es sowohl lautere, als auch unlautere Mittel, so dass es nicht soweit kommt. Und man muss dazu sagen, dass bislang ja die soziale/moralische Verpflichtung von Familie und Freunden in solchen Situationen ausser Acht gelassen und nur die Staatspflicht diskutiert wurde. BTT: Ich denke auch das regionaler Fachkräftemangel in unserer Branche meist nur damit zusammenhängt das leider doch einige ihre unmittelbare Heimat (und damit Familie/Freunde) für einen Job nicht verlassen wollen. Vereinzelt gibt es bestimmt Spezialistenstellen bei denen man niemand im Inland findet, aber die grosse Masse, wie propagiert, kann ich mir auch nicht vorstellen. Und wie schon erwähnt - für Hochqualifizierte ist Deutschland schlich nicht attraktiv, daher würde ich mir über einen Einwanderungsschub keine Sorgen machen.