bigvic

Hier noch ein Link bei dem alles erklärt ist: Erwerb der Fachhochschulreife — Landesschulbehörde Vielleicht fehlt ja nur eine Urkunde, die du dir noch ausstellen lassen musst?!

Beide Male? Also den Abschluss in Niedersachsen erworben und Hochschule in Niedersachsen? Wir gesagt - ruf mal bei der Hochschule an und frag nach. Im Zweifel kannst ja auch mal im Kultusministerium anrufen. Die müssen es wissen.

Offensichtlich ja. Edit: siehe mal Wiki Hast du die 12te Klasse beendet? Ausserdem kommt es noch aufs Bundesland drauf an, da Bildung Ländersache ist. Am besten du rufst mal bei der Schule an und fragst dort nach, was das genaue Problem ist.

Ich würde etwas schreiben, dass zum Tätigkeitsprofil der Stelle passt.

Am Rande .... http://www.stern.de/kultur/tv/pol*******show-im-ersten-ard-holt-guenther-jauch-1572989.html -> Timing passt perfekt zur Rundfunksteuerentscheid Anderer Link: http://www.spiegel.de/kultur/tv/0,1518,699916,00.html

Jetzt mach dich mal nicht kleiner als du bist. Jeder hatte in seiner FI-Ausbildung Themengebiete mal gelernt (oder auch nicht), die man nach ein paar Jahren wieder vergessen hat. Wichtig ist, dass man das Prinzip verstanden hat und sich in Dinge einarbeiten kann. Geb nicht zu viel auf "weiche" Voraussetzungen, die kann man sich wenn notwendig (wieder) aneignen. Bewirb dich halt mal und fang eine Weiterbildung an. Da wirst schon früh genug merken, ob du es schaffst oder nicht. Aber rumjammern bringt dich jetzt auch nicht weiter.

Weiss nicht. Frag den entsprechenden Anbieter bzw. die IHK, was er als Nachweis gerne haben möchte. Im Zweifel machst halt vorher noch den IT-Spezialisten. Schadet (bei dir) ja nicht. Für einen "normalen" FI sollten die Inhalte aber weitgehend Wiederholung sein, da man das in der Ausbildung lernen sollte.

Also deutlicher macht es noch Udo Vetter im lawblog: Wenn das nur so wäre. Auch wenn wir noch kein zweites Italien sind, hat man allein schon beim Fall Brender doch gesehen, dass unsere ÖR eben nicht inhaltlich unabhängig ist, auch wenn es so kolportiert wird. Eine juristische Klärung ist soweit ich weiss ja anhängig. Wenn man es sich mal überlegt, dann ist RTL&Co. unabhängiger vom Staat als ARD/ZDF, da diese nicht auf deren (Eintreibung der) Gebühren angewiesen sind. Die Privatsender sind jedoch abhängig vom Eigentümer. Ob nun ein staatlicher oder ein privater Eigentümer besser ist, lass ich mal offen - zumindest muss man für die Privatsender keine Zwangsgebühren zahlen.

Ich schon. Einen Link auf: Anbieterliste - Weiterbildungs-Informations-System (WIS) Man braucht den IT-Spezialisten nicht, sondern man muss die Qualifikation haben, was kein Problem sein sollte wenn man in dem Beruf arbeitet. Ist auf der Website ein bisschen blöde geschrieben. Beim Anbieter direkt steht es etwas besser:

Ist sie das? Hm. Ich find den SPON-Artikel dazu ganz gut. Speziell den Absatz: Ob das vom BVerfG besteht wage ich mal zu bezweifeln.

Hi, hast du die schon die Liste angeschaut? Für genau deinen Fall wurden eigentlich der (operativen) IT-Professionals der IHK entwickelt. Schau dir das mal an, ob das was für dich wäre. Zum Thema Techniker: Da gibt es genug (nahezu kostenlose) staatliche Schulen, die das in Teilzeit mit Präsenzunterricht anbieten. Z.b. in Stuggi (WSS). Hier kannst solche Schulen nach PLZ suchen.

Über Geschmack streiten ist noch sinnloser als Farmville spielen - und das will was heissen!

Nein, da es immer auf die individuelle Situation ankommt. Prinzipiell gibt dir ein höherer formaler Abschluss mehr Auswahlmöglichkeiten und bietet idR die besseren Karrierechancen. Selbst wenn er dir nur als "door opener" dient und du das Wissen vom Studium nicht benötigst.

Du sagst den Prüfern vor der Präsentation was deine Zielgruppe ist. Falls du es in der Aufregung vergessen solltest, wird ein guter PA dich fragen, was die Zielgruppe ist, bevor du loslegst. Es können sowohl Fragen zur Projektarbeit, als auch allgemeine Frage gestellt werden. Beispiel: Dein Projekt wäre der Aufbau einer Netzwerkumgebung. Frage vom PA: Sie haben den NTP Dienst auf Ihrem Router eingerichtet. Wozu wird dieser bei Ihnen benötigt (Frage zum Projekt)? <Deine Antwort> Frage vom PA: In welcher Schicht vom OSI Modell ist denn NTP zu finden und was hätte für Alternativen gegeben (allgemeine Frage)? <Deine Antwort>

Je nach Zielgruppe kann man auch mit "Liebe Kollegen" anfangen und Duzen Aber allgemein würde ich vor der Präsentation die Prüfer kurz begrüssen, mich kurz vorstellen, sagen was die Zielgruppe ist (falls dies von der IHK nicht vorgegeben) und fragen ob man starten kann. Und ehrlichgesagt sollte es doch jeder hinbekommen "Guten Morgen/Tag" zu sagen.

... und ich grüsse meine Tante in Wuppertal Nein.

Doch ist erlaubt. Haben auch schon 2-3 Interpreten gemacht (z.B. Corry Brokken), aber sind grandios gescheitert.

Keine Provokationen hier! Diskutiere sachlich oder lass es bleiben in diesem Forum.

Hier ein Link der die einzelnen Ausdrücke erklärt ... Tutorial Reguläre Ausrücke - Daniel Fetts Homepage

Vermutung oder Tatsache? Ich fände es jedenfalls sehr komisch, wenn die neue Firma da so sehr drauf beharrt, speziell bei Azubis. Wie gesagt glaube ich nicht dass du ein Zwischenzeugnis entscheidend schneller bekommst als dein Abschlusszeugnis. Da lassen sich Firmen idR noch mehr Zeit, vor allem dann wenn es sowieso ein Abschlusszeugnis im gleichen Zeitraum gibt.

Dann muss die andere Firma sich halt gedulden, wenn sie unbedingt ein Zeugnis haben will. Ich persönlich würde mir in deiner Situation kein Zwischenzeugnis ausstellen lassen, dass wie gesagt auch nicht unbedingt so schnell fertig wird.

Es ist gar kein Problem. Deine Ausbildungsfirma muss dir so oder so nach Vollendung der Ausbildung ein Zeugnis austellen (siehe BBIG), egal ob du übernommen wirst oder nicht. Insofern verlangst du kein Zwischenzeugnis, sondern nur dein ganz normales Abschlusszeugnis mit Angaben über Verhalten und Leistung. Edit: Dann lass die andere Firma sausen. Auch ein Zwischenzeugnis erstellt deine Ausbildungsfirma nicht von heute auf morgen. Die paar Tage wird die neue Firma ja wohl noch warten können bis zum Abschlusszeugnis oder haben die dir explizit gesagt, dass sie dich nicht nehmen, wenn du kein Zwischenzeugnis lieferst? Also ich an deiner Stelle würde bei der neuen Firma anrufen und mitteilen, dass sie das Abschlusszeugnis bekommen, sobald du es hast, aber jetzt nicht so kurz vor Ausbildungsende noch extra ein Zwischenzeugnis anfordest, dass du wahrscheinlich auch nicht früher bekommst.

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So ist es. Daher würde ich an deiner Stelle, dass ebenfalls privat üben mit kleinen Projekten. Das ist oft viel mehr Wert als irgendein Kurs. Kein Mensch weiss ob sich das für dich "lohnt". In welchem Rahmen willst du dich weiterbilden? Vollzeit? Nebenberuflich? Wochenkurs? Mehrere Jahre? Was ist dein Budget? Ohne nähere Information würde ich mich wie gesagt erstmal auf den Hintern setzen, ein Buch in die Hand nehmen und selbst üben.

Ist eine =rart_ou]Redensart. Natürlich richtig, es geht aber darum wie man dieses "Wissen" in Verhandlungen einsetzt und nicht darum sich nicht zu informieren. Ich will dir ein Beispiel geben, das vielleicht deutlich macht, warum das "ich hab diese 2 Angebote von anderen Firmen vorliegen" eher unverschämt ist. Stell dir einfach vor der AG macht mit dir dasselbe ... "So Herr Reyus, wir haben uns mal auf dem Markt umgehört und festgestellt, dass Sie viel zu teuer sind. Wir haben hier 2 Bewerber, die ihren Job für 20% weniger machen würden. Da wir unser aber den Aufwand der Einarbeitung sparen wollen, machen wir Ihnen den Vorschlag einer Gehaltskürzung von nur 10%. Was sagen Sie dazu?" Laut deiner Theorie wäre diese Verhandlungstaktik zulässig, da man als Mitarbeiter ja auch mit diesen "Waffen" kommen darf. Ich persönlich hielte das für respektlos und würde mir schleunigst einen neuen AG suchen. Nein, es gibt genug sinnvolle Argumente (siehe z.B. carstenj post) für eine Gehaltserhöhung. Da muss man nicht die kontraproduktiven auspacken. Es geht eben nicht um Autos. Ein Auto fängt nicht an zu streiken, hat weniger PS oder braucht mehr Sprit, wenn du dich nach einem anderen umsiehst. Das Entscheidende ist eben der Faktor Mensch. Ich hoffe, dass meine Haltung dazu beiträgt ordentlich vorbereitet und mit sinnvollen Argumenten in eine Gehaltsverhandlung zu gehen.