bigvic

Vermutung oder Tatsache? Ich fände es jedenfalls sehr komisch, wenn die neue Firma da so sehr drauf beharrt, speziell bei Azubis. Wie gesagt glaube ich nicht dass du ein Zwischenzeugnis entscheidend schneller bekommst als dein Abschlusszeugnis. Da lassen sich Firmen idR noch mehr Zeit, vor allem dann wenn es sowieso ein Abschlusszeugnis im gleichen Zeitraum gibt.

Dann muss die andere Firma sich halt gedulden, wenn sie unbedingt ein Zeugnis haben will. Ich persönlich würde mir in deiner Situation kein Zwischenzeugnis ausstellen lassen, dass wie gesagt auch nicht unbedingt so schnell fertig wird.

Es ist gar kein Problem. Deine Ausbildungsfirma muss dir so oder so nach Vollendung der Ausbildung ein Zeugnis austellen (siehe BBIG), egal ob du übernommen wirst oder nicht. Insofern verlangst du kein Zwischenzeugnis, sondern nur dein ganz normales Abschlusszeugnis mit Angaben über Verhalten und Leistung. Edit: Dann lass die andere Firma sausen. Auch ein Zwischenzeugnis erstellt deine Ausbildungsfirma nicht von heute auf morgen. Die paar Tage wird die neue Firma ja wohl noch warten können bis zum Abschlusszeugnis oder haben die dir explizit gesagt, dass sie dich nicht nehmen, wenn du kein Zwischenzeugnis lieferst? Also ich an deiner Stelle würde bei der neuen Firma anrufen und mitteilen, dass sie das Abschlusszeugnis bekommen, sobald du es hast, aber jetzt nicht so kurz vor Ausbildungsende noch extra ein Zwischenzeugnis anfordest, dass du wahrscheinlich auch nicht früher bekommst.

Forum Fachinformatiker.de - Ankündigungen im Forum : IT-Arbeitswelt

So ist es. Daher würde ich an deiner Stelle, dass ebenfalls privat üben mit kleinen Projekten. Das ist oft viel mehr Wert als irgendein Kurs. Kein Mensch weiss ob sich das für dich "lohnt". In welchem Rahmen willst du dich weiterbilden? Vollzeit? Nebenberuflich? Wochenkurs? Mehrere Jahre? Was ist dein Budget? Ohne nähere Information würde ich mich wie gesagt erstmal auf den Hintern setzen, ein Buch in die Hand nehmen und selbst üben.

Ist eine =rart_ou]Redensart. Natürlich richtig, es geht aber darum wie man dieses "Wissen" in Verhandlungen einsetzt und nicht darum sich nicht zu informieren. Ich will dir ein Beispiel geben, das vielleicht deutlich macht, warum das "ich hab diese 2 Angebote von anderen Firmen vorliegen" eher unverschämt ist. Stell dir einfach vor der AG macht mit dir dasselbe ... "So Herr Reyus, wir haben uns mal auf dem Markt umgehört und festgestellt, dass Sie viel zu teuer sind. Wir haben hier 2 Bewerber, die ihren Job für 20% weniger machen würden. Da wir unser aber den Aufwand der Einarbeitung sparen wollen, machen wir Ihnen den Vorschlag einer Gehaltskürzung von nur 10%. Was sagen Sie dazu?" Laut deiner Theorie wäre diese Verhandlungstaktik zulässig, da man als Mitarbeiter ja auch mit diesen "Waffen" kommen darf. Ich persönlich hielte das für respektlos und würde mir schleunigst einen neuen AG suchen. Nein, es gibt genug sinnvolle Argumente (siehe z.B. carstenj post) für eine Gehaltserhöhung. Da muss man nicht die kontraproduktiven auspacken. Es geht eben nicht um Autos. Ein Auto fängt nicht an zu streiken, hat weniger PS oder braucht mehr Sprit, wenn du dich nach einem anderen umsiehst. Das Entscheidende ist eben der Faktor Mensch. Ich hoffe, dass meine Haltung dazu beiträgt ordentlich vorbereitet und mit sinnvollen Argumenten in eine Gehaltsverhandlung zu gehen.

Genau darum geht es aber in dem Artikel. Reisende soll man nicht aufhalten. Wer einmal bei dem Punkt ist, hat innerlich schon gekündigt. Keine Motivation mehr. Was soll ich in so einem MA noch investieren? Würde ich persönlich als MA nicht sagen. (Was nicht heissen soll, dass man nicht vorab Angebote einholen soll.) Hat die Firma gezahlt? Wenn nein, bringen sie etwas für die Firma? Wenn ja, dann ist dass doch ein tollen Argument. Wo ist der Widerspruch zum Artikel? Gutes Argument. Wo ist der Widerspruch zum Artikel? Klaro

Der Artikel stärkt die Position des Mitarbeiter, da er so keine dummen Fehler macht. Ich stell mir gerade die Gehaltsverhandlung von dir vor, wie du da so "angreifst": (Vergleiche) "Ich hab gehört der Hugo bekommt 100 Euro mehr im Monat. Will ich auch haben." (Veraltete Erfolge) "Vor 4 Jahren ... wissen Sie noch? ... da hab ich mal Samstag nachmittag gearbeitet um ein Projekttermin zu halten. Was sagen Sie nun?" (Agressives Auftreten) "Jetzt hören Sie mal her, Chef. Ich lass mich doch von Ihnen nicht verar....! Sie geben mir jetzt gefälligst eine Gehaltserhöhung oder Sie können mich mal kreuzweise!" Da sag ich nur ... viel Erfolg

Selbstständig im Servicedesk? Kannte ich bislang so auch nicht. Neben all den Steuer/Sozialabgaben-Fragen würde mich an deiner Stelle auch interessieren, was du für einen Vertrag bekommen würdest. Ist das ein Jahresvertrag? Kündigungsfrist? Wirst du pro Stunde bezahlt oder gibt es pauschale Tagessätze? Etc. Weisst du was die Firma bislang für dich an die Zeitarbeitsfirma für dich bezahlt? Einfach um vergleichen zu können, ob das Angebot an dich "fair" ist. Ausserdem musst du halt bedenken, dass bei Krankheit kein Geld fliesst. Risiko eines Selbstständigen eben. Rechne es dir durch. Auf den ersten Blick halte ich deine Selbstständigkeit mit relativ wenig Risiko behaftet. Du musst nahezu nichts investieren und kannst wieder in ein Angestelltenverhältnis zurück wenn es nicht klappt bzw. unterm Strich weniger raus kommt.

Speziell Punkt 3 ... ... sollten man sich zu Herzen nehmen. Leider liest man immernoch regelmässig im Forum, dass Leute so argumentieren und das auch noch für richtig bzw. geschickt halten.

Da siehst du nur 2 Extreme. Es gibt denke ich in jeder (Berufs)schule Verbesserungspotiental, aber die These wie z.B. von Daij kennt man hautpsächlich aus Dokuserien über jugendliche Schulschwänzer auf RTL und VOX.

http://forum.fachinformatiker.de/fragen-anregungen-zum-board/131779-funktion-bearbeiten.html

Liegt immer am Schüler. Es ist die absolute Ausnahme, dass engagierte Schüler keine erweiterten Aufgaben bekommen (falls sie schon weiter sind), wenn sie den Lehrer aktiv drum bitten. Und selbst wenn diese Ausnahme tatsächlich der Fall sein sollte, dann ist man ja kein 12jähriger mehr, den man ständig anleiten muss, sondern man kann sich durch Selbststudium eigenverantwortlich was beibringen - wie im Betrieb bzw. privat ja auch. Daher nochmal: Liegt immer am Schüler.

Oha. Wenn du nicht komplett weg gehen willst vom Multimediabereich, dann ist es doch intelligenter einen Masterstudiengang in D zu finden. Vielleicht gibt es da ja auch was, bei dem du mehr in die Softwareschiene reinkommst. Vorteil wäre auf der Hand > Höherer Abschluss und schneller fertig. Vom Prinzip her macht dein Werdegang ja so keinen Sinn. Aber nun zu deiner Bewerbung, falls du es tatsächlich machen willst ... Welche Fachrichtung? Erster Eindruck: Der gute Mann kennt nicht mal den Ausbildungsberuf bzw. hat sich nicht mal Zeit genommen sich ordentlich zu informieren. "Interessierts" du dich nur für den Ausbildungsplatz oder bewirbst du dich darauf? Du hast schön herausgestellt, was die Ausbildung für DICH bringen soll. Aber es kommt für mich nicht rüber, was es für die Firma bringt dich einzustellen. Die Floskel... ... finde ich nicht wirklich gelungen. Eher sowas wie ... P.S.: "größten IT-Dienstleistungsunternehmen im Bankenbereich Deutschlands" stimmt nicht - da hast ein Wort vergessen, dass es stimmt Hast du dir vielleicht auch mal überlegt, ob du nicht eher "Angewandte Informatik" als duales Studium machen willst? Wird ja auch in München von der Firma angeboten, falls du ortsgebunden bist. Wie gesagt macht eine Ausbildung auf ein Studium eigentlich keinen Sinn im gleichen Fachbereich (IT).

Na dann bin ich mal gespannt, wann die Pleiteländer Schweden, Dänemark, Norwegen und die Schweiz die Deutschen um Staatshilfen anbetteln werden

Wieso dann überhaupt singen? Am besten wäre dann doch einfach die Songtexte und die Partitur einschicken, abstimmen, fertig. Oder zur Not um wenigstens etwas Unterhalung zu haben muss eben genau ein Sänger/in alle Lieder singen. Nur dann wäre es tatsächlich ein "Songschreiber" Wettbewerb.

Stellenangebote - Fachinformatiker.de Anzeigen ist für sowas da.

Zurecht gewonnen - war der beste Act dieses Jahr. Ich hoffe Hannover - man muss ja was für die Region tun und wenn schon die Siegerin da her kommt, dann ist das doch ein guter Anlass.

Oder online und kostenlos: Galileo Computing:: IT-Handbuch fuer Fachinformatiker - Der Ausbildungsbegleiter - openbook

Fachinformatiker Anwendungsentwicklung m/f - Fachinformatiker.de Anzeigen ~ closed ~

Was heisst die "richtigen Profile"? Wichtig als Ausbilder ist zu wissen, dass man ausbilden soll und eben keine fertigen Anwendungsentwickler suchen sollte. Denn wers schon kann, braucht ja keine Ausbildung mehr - es wäre ja dann eher dämlich seine Arbeitskraft als "Auszubildender" zu verschenken. Von daher wäre mein Rat fachlichen Ansprüche wegzulassen. Hauptsächlich Interesse muss bei einem Azubi vorhanden sein. Den Rest soll er ja in der Ausbildung von euch lernen.

Hast du die Stelle beim Arbeitsamt ausgeschrieben (z.b hier online)? Hast du in der Tageszeitung eine Anzeige geschaltet? Oder sonstwo dafür geworben? Wir haben zum Beispiel einen kostenlosen Stellenmarkt dafür.

Wenn du nicht bereit bist die Firma zu verlassen, falls die Erhöhung nur gering ausfällt, hast du ja auch keinen grossen Leidensdruck. Insofern würde ich an deiner Stelle sagen, was du erwartest und warum. Und dann hoffen. Wenn es dann weniger geben sollte und du definitv bleiben willst, musst das Thema Gehalt abhaken. Zumindest bis zum nächsten Personalgespäch. Es ist nämlich sehr frustrierend, wenn man jeden Tag für die Firma Topleistung bringt, aber man ständig das Gefühl hat, dass die Vergütung unangemessen ist. Daher abhaken.

Oft sind in Unternehmen die Anzahl der zu führenden Mitarbeiter und die Höhe der Budgetverantwortung auch ein Faktor der das Gehalt im Management bestimmt. Hast du vielleicht Kollegen, die einen ähnlichen Verantwortungsbereich haben? Aus dem Bauch raus hören sich die 50k+X für mich fair an. Begründen kannst du den Gehaltsprung auch locker mit den zusätzlichen Aufgaben/Verantwortung.

Kannst du denn überhaupt so kurzfristig noch wechseln? Wenn Nein ist die Diskussion für dich ja hinfällig. Wer das weiss würde nicht mehr arbeiten.