bigvic

Wann bekommst du denn spät. Bescheid, ob du das Studium aufnehmen darfst? Und was wäre wenn du fürs Wintersemester eine Absage erhalten würdest, aber dann fürs Sommersemester eine Zusage - würdest dann auch die Ausbildung abbrechen wollen oder eher dann die 3 Jahre durchziehen? Falls du fürs Wintersemester ja nicht genommen wirst, dann hast ja genügend Zeit um den ITA fertig zu machen, richtig? Also verlierst ja nicht wirklich Zeit. Und was ist mit dem Bund? Vielleicht kannst ja denn machen während du warten musst - nicht das sie dich da aus dem Studium holen. Also wenn du auf jeden Fall studieren möchtest, dann sind die 3 Jahre Ausbildung mMn Zeit verschenkt. Ausserdem nimmst du dir ggf. die Möglichkeit eine FI-Ausbildung zu machen, falls du das Studium nicht schaffen solltest, wenn du die Ausbildung abbrichst (wobei das glaub nur so ist, nach der Probezeit).

Man kann alles türken - den Gesellenbrief, das Diplom und ganz beliebt der Doktortitel. Also weiss ich nicht in wie weit die Möglichkeit des Betruges als Argument sinnvoll ist. Am Ende wird man sich in der Praxis beweisen müssen, egal für welchen Weiterbildungsweg man sich entschieden hat.

Verstehe ...

Das ist doch Quatsch, dass ein Unternehmen in die Einladung schreibt, was die Bewerber bitte anziehen mögen.

Andere europäische Länder (mit guten Ruf im Bildungswesen) kennen das Studium ohne Abitur schon länger und tun sich da nicht so schwer - KLICK.

Aufnahme des Studiums ohne Hochschulzugangsberechtigung - Fakultät für Wirtschaftswissenschaft - FernUniversität - mind. seit ca. einem Jahr also. Ebenso für Informatik.

Mach doch eine normale betriebliche Ausbildung zum FISI.

Genau und daher sollte man auch die Polizei boykottieren, denn ohne Polizei gäbe es ja auch keine Verbrechen. Ueberleg mal, deren Pflicht ist es ja auch im Notfall einen Menschen zu töten (z.B. bei einem Amoklauf an einer Schule). Das trainieren die sogar! Wie kann man sowas nur unterstüzen?! Ich verstehs auch nicht. Alles könnte so friedlich sein ohne Polizei. (Linktipp für dich) BTT: Was kam jetzt bei raus? Wie funktioniert das genau? Machst du 3 Jahre Ausbildung und dann 2 Jahre Dienst und dann diese Weiterbildung oder direkt nach der Ausbildung?

Ja Kommt drauf an, ob du einen Sponsor findest. Eine Adresse ist deine Firma, ansonsten manche staatliche Einrichtungen (siehe AndreUrban) oder vielleicht findest du auch in deinem Bekanntenkreis/Verwandtenkreis jemand der gerne für deine Weiterbildung zahlt. Prinzipiell bist es doch aber du, der sich sinnvollerweise weiterbilden will, also wieso solltest du nicht auch dafür zahlen?

Nur noch kurz ein Link, aber dann bin ich wirklich weg ... Passende Kleidung im Vorstellungsgespräch

Darum geht es ja hier nicht und man sollte eine ordenltiche Kleiderwahl nicht gegen die anderen und wichtigeren Notwendigkeiten ausspielen. Niemals kann eine angemessene Kleidung das obere ersetzen - von daher verstehe ich auch den Vorwurf des Blendens nicht. Nur weil ich dem Anlass entsprechend gekleidet bin, heisst es doch nicht, dass oberes nicht zählt oder es dadurch überflüssig wird. Die Kleiderwahl ist nur ein Detail im ganzen Bewerbungszirkus - nicht mehr und nicht weniger. Also stimmst du zu, dass ein Anzug kein Nachteil ist. Er kann entweder überflüssig sein oder eben bei Firmen die drauf Wert legen einen guten Eindruck hinterlassen. Was macht man also logischerweise? Ich hatte den Eindruck, dass wir zwar hitzig, aber noch angemessen diskutieren und Argumente austauschen, was ja das Ziel eines Forums ist. Aber vielleicht leidet meine Objektivität da etwas?! Von daher bin ich jetzt erstmal aus der Diskussion raus und überlasse den Jeans&Pullis das Feld

Ach, das heisst, als ausgelernter FI ist in ein auf einmal Anzug angemessen? Wie war das mit "wohl fühlen" und so? Gilt das nur bei Azubis? Und warum gilt das bei Azubis zum FI bei einer Bank nicht? Das Fähnchen im Wind ... Rechschreibung auch? Essmanieren ebenso? Was - wie du ja immer sagst - nicht zum Berufsbild eines FI gehört. Und Arbeitskleidung hat nicht zwangsläufig etwas mit der Kleidung beim Vorstellungsgespräch zu tun. Das Berufsbild des FI ist vielfältig (was du eigentlich wissen solltest als vermeintlicher Prüfer) - d.h. er muss den einen Tag Kunden beraten können, am anderen Tag die eine Kalkulation erstellen, am nächsten eine technische Auswahl fällen, am übernächsten vielleicht mal im Doppelboden ein Kabel ziehen und am überübernächsten ein Projekt leiten (da ist ja ein Anzug selbstverständlich, wie du schreibst!). Und jede Tätigkeit hat eine angemessene Kleidung. Wieso reduzierst du ein FI auf einmal nur auf die Kabelgnomtätigkeiten, wenn es ums Bewerbungsgespräch geht? Von daher solltest du dir echt mal überlegen, ob deine Aussagen mit diesen Tatsachen in Einklang zu bringen sind - denn du widersprichst dir ständig!

Tolle Formulierung Lass und das mal auf eine Weise interpretieren ... Du könntest vielleicht (ja nur vielleicht) irgendwann mal (so in 5 Jahren) mitwirken (z.B. durch Kaffe kochen, Kabel ziehen oder sonstwas - aber zu melden hast eh nix). Nein - dutzende (SuFu nutzen). Ausserdem ist es nicht sinnvoll für dich mehrer Themen in einem Thread zu mischen. Siehe Boardregel 11.

Oder eben keine Ueberstunden mehr machen. Da wir deinen Vertrag nicht kennen, empfehle ich mal den Link hier und den hier. Ich würde meinen Chef mal ins Gebet nehmen und ihm erklären, dass es so demotivierend für dich ist. Wenn er sagt "Persönliches Pech", dann kannst ja nach anfangen was neuem suchen (falls die Ueberstunden ein so elementares Kriterium für dich sind).

Keine Ahnung, war ja deine Idee Aber man könnte ja mal um es zu vereinfachen sagen, dass es sich um eine Ausbildungsstelle handelt. Die viel interessantere Frage wäre allerdings noch, ob man verschiedene Branchen mit einbezieht. Anscheinend denken ja hier viele, dass ein FI in einer Bank ein Anzug tragen sollte, aber bei anderen Branchen nicht?! In der Tat - vor allem mit Einbeziehung der Branchen und verschiedenen Geschlechter

Tja und jetzt kannst du bestimmt erklären bzw. aufzeigen, warum 1) bei einer Bank ein Anzug sein muss. Steht man als FI etwa am Schalter? 2) andere Unternehmen darauf keinen Wert legen. (Speziell bei Firmen mit viel Kundenkontakt vom Lehrling) Und das sich ein Anzug "nicht gehört" ist sowieso schon mal Unfug. Es gibt 2 Möglichkeiten. 1) Die Firma legt Wert auf dresscode. Dann hat man mit seinem casual dress schonmal den ersten Faupax begangen beim Vorstellungsgespräch. 2) Die Firma legt keinen Wert auf dresscode. Dann ist es schlicht egal, ob man im Anzug erscheint oder nicht - die Firma legt ja kein Wert drauf. Also was mach ich? Ein logisch denkender Mensch wird die Lösung erkennen. Und wer jetzt eine Variante 3 herbeifantasiert, dass es Firmen geben soll die Wert darauf legen im casual dress zum Vorstellungsgespräch zu erscheinen, der lebt sowieso in einer anderen Welt und wird wahrscheinlich nie auf dem ersten Arbeitsmarkt landen.

Nein Nein Absolut Aber könnte auch komplett falsch sein, was ich schreibe. Kann ja nicht hellsehen.

Ich fände es ehrlichgesagt auch interessant. Mach mal ein Vorschlag, wie die Frage und die möglichen Antworten aussehen sollten- evtl. wirds ja was, da die Frage alle 6 Wochen gestellt wird.

Besser als anderstrum! Und egal wie oft du das wiederholst - es wird nicht richtiger. Quelle hab ich genannt im Gegensatz zu dir - as usual. Aber diese hast ja mit "theoretischen Wissen" abgetan. Meine praktischen Erfahrung - auf beiden Seiten des Tisches - lasse ich bewusst aussen vor, denn da könnt ja jeder kommen und was vom Pferd erzählen ... Aber eine aktuelles Anektdötchen geb ich doch zum besten: Wir hatten vor ca. 2 Monate mehrere Bewerbungsgesprächs für eine Stelle (keine Azubis) im technischen Bereich. Kein Kundenkontakt. Einer - und nur einer - kam in Jeans und Pulli. Und ich kann mich noch an die Worte unseres Personalers erinnern bei der Nachbesprechung. "Aber was ordentliches anziehen hätte er sich ja schon können ...". Das war nicht kriegsentscheidend, aber ein guter Eindruck sieht anders aus. Wozu? Ich will ja nicht dich überzeugen (was Hänschen nicht lernt, lernt Hans nimmermehr), sondern schreibe hier um den Usern mMn sinnvolle Ratschläge zu geben und ggf. mMn unsinnige aufzuzeigen.

Ich gratuliere dir zu deiner ersten Quellenangabe (die Güte ist mal nebensächlich) hier im Forum als Untermauerung deiner Ansicht ausser deiner persönlich Erfahrung! :uli (Das ist nicht ironisch gemeint) Tatsächlich ist es so, dass lt. Statistik für den FI ein höherer Schulabschluss von den Firmen gefordert wird, als für den ITSE - was auch immer das über die Wertigkeit der Ausbildung aussagen mag. ITSE FISE Quelle: http://berufenet.arbeitsagentur.de Wobei bei beiden alles unter mittlerer Reife eine Ausnahme bleibt.

DU findest "löchrige und schlabbriges T-Shirt" total daneben. Das sind DEINE Massstäbe. Ich könnte jetzt diesselben Argumente bringen, die du gegen den Anzug bringst ... - Wenn sich jemand nur so wohl fühlt, dann ist es doch i.O. - damit man das auch positiv auf sein Gegenüber ausstrahlt - Man soll sich nicht verstellen - Mal soll den anderen nicht blenden - Und etwas Mut zur Individualität schadet bei einem Vorstellungsgespräch auch nicht - blablabla Deshalb sollte man EIGENE Massstäbe nicht mit Gesellschaftsnormen verwechseln. Aber in einem Unternehmen, dass dich wegen einer löchrigen Jeans nicht nehmen würde schon? Und zum Thema "wohl fühlen" noch ... Weisst du wie man sich fühlt, wenn alle Mitbewerber (und Personaler) mit Anzug da sind, ausser man selber nicht. Wenn man sich underdressed vorkommt? Richtig, ziemlich verunsichert. Und entsprechend wird dann auch das Vorstellungsgespräch.

Ich würde je nach Umfang und Dynamik entscheiden. Wenn sich da nur 1-2 mal im Jahr was ändert, dann spricht mMn nichts gegen ein Worddokument, dass man ja auf einem Webserver hinterlegen kann. (Wobei ich nur ein PDF der Worddokumentes für alle zugänglich machen würde). So ein Worddokument lässt sich idR deutlich leichter pflegen als eine Website mit Links, Formatierung, etc. Ausserdem beherrscht Word faktisch jeder und man kann es leichter übergeben falls notwendig.

Rechtlich ist es einwandfrei eine Probezeit nach der Ausbildung zu vereinbaren. Jedoch wird hier der Sinn einer Probezeit (beide Parteien schauen an, ob sie zueinander passen) zweckentfremdet. Man kennt sich ja schon seit 3 Jahren. Von daher ist es ziemlich mieser Stil, wenn eine Firma eine Probezeit nach der Ausbildung verlangt.

Was willst du später überhaupt machen????? Nur eins vorab - ob "FIAE mit Hauptschule" oder "FIAE mit Abitur" ist im Job praktisch irrelevant. Nur der letzte Abschluss ist relevant und das ist in dem Fall der Facharbeiterbrief.

Das ist immer so leicht daher gesagt - aber ein "Killer" im Dittsche-Outfit würde kein Mensch einstellen. Und die Floskel "ordentlich anziehen" interpretiert jeder anderst. Für viele Chefs ist eine Jeans und Pulli eben nicht ordentlich (auch wenn sie sauber sind). Ebenso ist das Augenbraunpiercing, der Irokesenhaarschnitt oder die Burka theoretisch egal (es geht ja um den Mensch und das Fachwissen, blabla), praktisch nimmt man sich damit bei vielen Unternehmen die Chance auf eine Anstellung. Nun ja, jeder muss es natürlich selber wissen, aber ich würde immer den Anzug beim Herren empfehlen, weil es der Situation angemessen ist. Man macht damit schlicht nichts falsch. Und wieso ein Anzug blenden soll, hab ich immer noch nicht verstanden?! Man geht doch auch nicht im Jogginganzug auf eine Beerdigung ... Es gibt nun mal gewisse "Kleiderregeln" in unserer Gesellschaft, die man nicht wegdiskutieren kann. Man mag die vielleicht nicht toll finden, aber ändern tut sich daran nichts.