bigvic

1) Ein Bewerbungsgespräch ist kein Alltag. Der KFZler kommt ja auch nicht im Blaumann?! 2) Das weisst du nicht. Du gehst - mal wieder - ausschliesslich von deinen Erfahrungen aus und blendest alles andere aus. Hab und mach ich. Du? Das ist überwiegend korrekt und beruht wohl auf Gegenseitigkeit. Wobei du bekannter Maßen auf keinerlei Erfahrung anderer User hier im Forum Wert legst, sondern vollumfänglich deine Erfahrungen über alles andere stellst (und das nicht nur bei Meinungen, sondern auch bei gegenteiligen Tatsachen).

Falsch! Es gilt die gängigen Umgangsformen im Berufsleben anzuwenden um die Stelle zu bekommen! Egal ob es sich hier um das Bewerbungsschreiben, Vorstellungsgespräch, Kleidung oder sonstwas handelt! Und wer sich in einem Anzug nicht "natürlich" geben kann (wie auch immer das aussieht?!), der soll das Anzug tragen eben vorher üben. Wie man einen Vortrag oder ähnliches ja auch übt, wenn man das Vortragen nicht gewohnt ist! P.S. Irgendwie find ich die vielen Ausrufezeichen ziemlich cool - mal was neues! Der Gebrauch ist zwar zweckentfremdet, aber was solls! Punkte sind auf Dauer einfach langweilig! Nächste Woche gibt es dann Semikolons;

Ein Anzug blendet also ... soso. Generell gilt: besser overdressed als zu leger gekleidet. (Wobei ein Mann im Anzug niemals overdressed beim Vorstellungsgespräch ist, sondern standard.) Ich glaub du hast schlicht keine Ahnung, was die richtigen Umgangsformen im Berufsleben sind und wie man sich ordentlich bewirbt. Ich empfehle dir (bzw. eigentlich jedem) diese Buch als Lektüre.

So ein Quatsch!

Das Fachabi eröffnet dir die Möglichkeit zu studieren - nicht mehr und nicht weniger.

Wieso machst du nicht gleich dein Fachabi/Abi, anstatt 3 Jahre für die Lehre zu "verschwenden", wenn du eh weisst, dass du danach studieren willst? Ansonsten informiere dich bei deiner zukünftigen Berufsschule. Viele bieten den parallelen Erwerb des Fachabiturs neben der Lehre durch Zusatzunterricht (ca. 6 Stunde/Woche - außerhalb der Arbeitszeit bzw. Berufsschulunterrichtszeit) an.

Winnenden und die Folgen: Killerspiele sind harmloser als Bibel und Koran - Nachrichten Webwelt - WELT ONLINE

Was natürlich in Deutschland illegal ist. Und auf alles illegale Erworbene hat man natürlich auch kein Rechtsanspruch, d.h. wer dort Geld einzahlt/gewinnt muss damit rechnen es nie zu sehen und kann nichts dagegen machen ... (mal abgesehen davon, dass er sich der Teilnahme an illegalem Glücksspiels strafbar macht §285 StGB).

Da wirst wahrscheinlich der "Computerfritze" sein. Abgeschmierte Rechner richten, Netzwerk am laufen halten, Anwenderprobleme helfen, etc. - wie in einem normalen Hotel auch, nur das wahrscheinlich etwas mehr improvisieren musst bis zum nächsten Hafen.

Es endet erstmal böse für die Firma, die sich auf solche Zertifikate verlässt und als massgebende Einstellungsgrund sieht. Für den Mitarbeiter hat es sich erstmal gelohnt solch ein Zertifkat zu haben (egal wie er dazu gekommen ist), da er in die engere Auswahl gekommen ist bzw. sogar eingestellt wurde. Mittel- bis langfristig zählt eh nur das Wissen/Leistung bzw. die konstante Weiterbildung und nicht irgendwelche bunten Fähnchen. Von daher ist die Frage, was das primäre Ziel der Zertifizierung für ihn ist?! Sie zu bestehen oder anwendbares Wissen aufzubauen. [im Idealfall natürlich beides, aber man glaubt garnicht wie oft das Bestehen den Leuten (bzw. der Firma) um einiges wichtiger ist als der tatsächliche Knowhowaufbau. Und das kann diverse Gründe haben (realitätsferne Prüfungen, Kundenanforderung, Partnervoraussetzung, eigentlich unnötige Wissen für den Job, ...) ] Insofern sollte sich doch eher die Firma fragen, wie man solche Zertifikate als Einstellungskriterium gewichtet.

Tolle nichtssagende Floskel

Und da das immer mehr OT wird, schlage ich einfach mal vor, dass wer Interesse hat an so einem "Team" hat, einfach eine pn an mhoffmann schickt. ~ Thread closed ~

http://forum.fachinformatiker.de/it-arbeitswelt/124081-vorstellungsgespraech-anzug-krawatte-overdressed.html http://forum.fachinformatiker.de/jobsuche-bewerbung-zeugnisse/125321-vorstellungsgespraech-outfit.html http://forum.fachinformatiker.de/jobsuche-bewerbung-zeugnisse/122459-eignungstest-vorstellungsgespraech-anziehen.html

(Coolste Szene das Grinsen bei 2.02)

Hier die Wiki-Eintrag - Bildungsurlaub ? Wikipedia - mit den Links zu den einzelnen Bundeslandgesetzen.

Nein, natürlich nicht.

Glaub nicht, aber schau mal da ... Auswärtiges Amt - Niederlande: Kultur- und Bildungspolitik oder frag direkt bei der Niederländischen Botschaft an.

Was kosten die denn? Hast ja bestimmt schon geschaut, wenn du sagst, dass die "viel Geld" kosten. Soweit ich weiss muss man ja nur die Bücher kaufen, lernen und zur Prüfung im Testcenter gehen. Also mit ein paar hundert Euro ist man da doch dabei. Ist das schon über deinem Limit? Oder herrscht bei MS inzwischen Kurszwang (was ich nicht glaube)? Bei Netzwerk fällt mir immer Cisco ein - CCNA etc. Siehe http://forum.fachinformatiker.de/it-weiterbildung/126277-linkliste-it-weiterbildungen-update-29-07-09-a.html

Und wer definiert einen "Notfall" bzw. hat uneingeschränkten Zugang zum Safe (falls es den gibt) ... richtig, die GF Also ist das letztlich nur Pseudosicherheit (wenn überhaupt). An deiner Stelle würde ich echt aufpassen mich nicht nach 6 Monaten schon bei der Firmenleitung unbeliebt zu machen. Misstrauen kommt meistens nicht so gut an - egal ob vom Chef zum MA oder anderstrum.

Korrekt. Mmn keine. Oder welche Argumentation würdest du denn akzeptieren, wenn du der Geschäftsführer einer Firma bist und der Admin dir die Passwörter zu deiner IT-Infrastruktur (die wahrscheinlich geschäftskritisch ist) nicht geben will? Mmn ist es sogar fahrlässig, wenn sie diese nicht einfordern. Lass dir den Empfang der Passwörter mit einer Unterschrift quittieren. Mehr kannst du nicht machen. Und Recht haben sie, oder? Also ich würde an deiner Stelle mal keinen Wind machen, da es dafür keinen Grund gibt, ausser vielleicht die Beschneidung deiner alleinigen Macht des Adminpasswortes. ciao, vic P.S: Das ganze erinnert mich ein wenig an ... http://www.heise.de/newsticker/meldung/ueberbesorgter-Administrator-in-Haft-187697.html

Schwierig. Letztendlich hast du es verbockt. Wüsstest du nicht, dass "die anderen" mehr verdienen, dann würdest dich jetzt auch nicht beschweren, oder? Von daher würde ich mich eher über die Arbeitslast "beschweren" und das Gehalt aussen vor lassen - erstmal. Das ist glaubwürdiger. Vielleicht kannst du bei dem Gespräch am Rande, aber wirklich nur beiläufig erwähnen, dass du inzwischen erkannt hast, dass das Gehalt ebenso in keinem Verhältnis zum Aufgabengebiet/Verantwortung/etc. steht und es auch demotivierend ist, wenn du mitbekommst das ein kompletter Frischling 20% mehr bekommt - dies jedoch erstmal zweitrangig ist (auch wenn es nicht stimmt). Dann schaust mal was passiert - je nach Rekation wirst du wissen, woran du bist. Im Zweifel such dir eine neue Firma und geb der alten nochmal die Chance aufzustocken, falls du bleiben möchtest. Merke dir: Es gilt die Regel - wer tief einsteigt, bleibt tief. Ach herrje ... der permantente Stress von Studenten ... und die Azubis langweilen sich alle im Betrieb bzw. beim Kunden (im "echten Leben" quasi bei echten Projekten, echtem Zeitdruck, echtem Kostendruck) ... bei solchen Aussagen kann ich immer nur den Kopf schütteln.

Da fällt mir doch glatt ein, was letztens in meinem Briefkasten war ... passt irgendwie zu diesem Thread ... KLICK. Naja, aber 50k p.a. und 30 Tagen Urlaub muss der ja auch bekommen - hat ja ein Diplom. :beagolisc JA, bist du. Das seh ich doch von weitem

> Fürs Netzwerkkarten in PCs einbauen bist du überbezahlt und kannst dich freuen. > Als Bereichsleiter im Softwarebereich bist du unterbezahlt und ich würde mir was neues suchen. Merkst es selber?

Das war keine Ironie. Wer nicht belastbar ist, sollte keine stressigen Jobs machen - das geht massiv auf die Gesundheit und das ist es nicht wert. Man muss sich nicht alles Gefallen lassen, aber am besten geht man aktiv gegen vermeintliche Vorurteile vor, indem man Leistung zeigt. Und wenn der Chef meint, dass man die Ausbildung nicht schafft, dann werden die Eltern ihn bestimmt nicht vom Gegenteil überzeugen - das kann man nur selber. Ein Chef ist eben kein Lehrer und ein Ausbildungsbetrieb keine Schule.

Warum nicht? Wenn sie schon fragen ... Ich würde das so angeben und bei Nachfrage auf berufenet verweisen. Und wenn es weniger wird, dann wird es halt weniger. Lehrlingsgehalt ist eh nicht so wichtig. Finde es sowieso komisch, wieso die das von dir wissen wollen.