bigvic

Für solche Angebote gibt es einen kostenlosen Anzeigenmarkt. Daher ~closed~.

Ich denke erstmal unabhängig von der Firma, dass Mitarbeiter die das in Ihr öffentliches Xing-Profil schreiben - zurecht - ganz oben auf der Abschussliste stehen. Das ist ja dasselbe wie wenn ich zu meiner Personalabteilung/Chef gehe und ihm ins Gesicht sage, dass ich weg bin, sobald ich ein neues Angebot bekomme. Die Karriere in dieser Firma ist damit beendet. Und zu deiner Frage, ob das etwas über die Firma aussagt ... möglich, aber ich glaube es nicht. Mach doch mal den Test und prüfe wie das bei anderen Firmen aussieht und dann hast eine Statistik. ciao, vic

Ich würde es machen. Die Wertigkeit dieser Ausbildung/Studium/<Wort das gefällt> ist auf der Ebene des Technikers, welcher lt. wiki so bewertet wird: Diese Einschätzung kann ich aus meiner bisherigen Erfahrung mit Technikern bestätigen. Und bei einer staatlichen Akademie bist du denke ich auf der sicheren Seite, dass die dich nicht, wie hier teilweise unterstellt, hinters Licht führen wollen mit falschen Versprechungen. Auf deren Website ist klar und deutlich, was es ist und welches Wissen vermittelt wird.

40-45k

~ closed ~

Welche Sprache?

Also ich würde wahrscheinlich nur das notwendige reinschrieben: Z.B.:

Was wird das wenns fertig ist? Kannst du solche unnötigen Kommentare bitte unterlassen.

Vorsicht junger Padawan - hüte dein Zunge.

Gratuliere - da hast echt nochmal Glück gehabt.

Ich habe da keine Wertung reingebracht (was ich davon halte steht weiter oben), sondern nur die Tatsache festgestellt, dass es rechtlich sehr wohl möglich ist, was die Jungs hier beschreiben, wenn die IHK mitspielt.

Muss sie auch nicht ... siehe § 45 Zulassung in besonderen Fällen Und beim fett markierten hat die Kammer Deutungshoheit. Insofern kann es da schon Vereinbarungen zwischen Firmen und der IHK geben, ob die Leute dort zugelassen werden oder nicht. In wie weit das jeweils gerechtfertigt ist ... darüber erlaube ich mir kein Urteil.

Wo steht das? Wird wenn überhaupt eine Regelung der Kammer vor Ort sein, denn allgemeingültig ist das nicht. Und was machst, wenn nach 2 Jahren oder so gekündigt wirst? Wenn dann keine Firma findest, die einen Ungelernten einstellt, dann stehst erstmal mit nix da. Und bekommt man bei der Firma so als "normaler Angestellter" auch einen "normalen Lohn"?

wiki sagt: Schulpflicht ist Ländersache - von daher ist das Landesrecht BW massgebend. Dort steht §78 (1): §78 (2) schränkt dies aber ein: D.h. übersetzt, wenn er am ersten Tag der Lehre das 18. Lebensjahr vollendet hat, kann er in BW die Berufsschule besuchen, muss es aber nicht. Ich würde das eher so lesen, dass wenn er für die Berufsschule freigestellt wird (auf eigenen Wunsch), dann muss er diese auch besuchen und kann nicht ein Bier trinken gehen. Aber sehen wir es mal realistisch ... wenn der Betrieb das "ok" gibt, was will denn die Berufsschule dann machen? Einen >18jährigen von der Polizei der Berufsschulpflicht (falls er pflichtig ist s.o.) zuführen lassen?

Hm - wenn ein Azubi 500 Euro im Monat verdient, dann ist das ein Stundenlohn von 2,97 Euro (bei 168h im Monat). Ist das etwa keine Ausbeutung? Also ich finde man muss da mal die Kirche im Dorf lassen. Und ob es eine Kohärenz zwischen Güte der Ausbildung und Lehrlingslohn gibt, würde ich auch eher bezweifeln.

Das unwichtigste bei einer Ausbildung ist der Lehrlingslohn. Das wäre zumindest für mich kein ausschlaggebender Punkt, ob ich da eine Ausbildung machen möchte oder nicht.

Ich kann mich robotto nur anschliessen. Ausserdem benötigst du eine Unterschrift von deinem Ausbilder (und Projektverantwortlichen im Betrieb) für dein Projektantrag und die wirst du ja wohl im Zweifel nicht bekommen -> keine Zulassung zur Prüfung.

Und wieso gibt da diese Unterscheidung - warum dürfen Azubis nicht raus? Ich verstehe das Konzept dahinter nicht. Wirst du als Trainee ausgebildet oder eingelernt? Bei einer Ausbildung gibt es einen Rahmenplan - wie sieht es als Trainee aus? Ich wäre da an deiner Stelle sehr skeptisch, denn bei so einem Traineeprogramm kann die Firma denke ich machen mit dir was sie will. Bei einer Ausbildung gibt es gesetzliche Regelungen mit Rechten und Pflichten. Alles hat einen ordentlichen und bewährten Rahmen und am Ende kommt eine Abschlussprüfung vor einer Kammer mit anerkanntem Leistungsnachweis.

Und wie ist der Unterschied zwischen Trainee und normaler Ausbildung im Praxisteil? Ich finde das Trainee-Angebot überhaupt nicht verlockend. Das führt die Vorteile einer dualen Ausbildung komplett ad absurdum. Und das wäre mir keine 300 Euro pro Monat Wert. Da kannst ja dann gleich zum vollen Einsteigerlohn arbeiten und dann einfach selbst die externe Prüfung nach 4,5 Jahren machen.

Nun ja, dann musst halt ganz normal auf dem Arbeitsmarkt suchen, ob es was passendes für dich gibt - was anderes wird dir nicht übrig bleiben. Und wenn du keine Leistungskürzung vom Amt bekommen willst, dann wird dir auch nichts anderes übrig bleiben, als zwischenzeitlich den angebotenen Job anzunehmen. Eigentlich eine Ausbildung ... Siehe Jobbörsen Müssen musst nix - aber das Amt kann dir die Gelder streichen und ggf. nur noch Essensmarken ausgeben. Bücher, Internet, etc.

Musst ein halbes oder ein ganzes Jahr machen um die Fachhochschulreife zu erwerben? Kommt ja aufs Bundesland an. Wieveil Geld bekommst denn als Trainee? Lohnt sich das wirklich? Denn mit einem BA-Studium verdienst du auch Geld - normalerweise etwas mehr als ein Azubi. Ich halte das für eine bessere Grundlage für den Berufseinstieg als eine "stinknormaler" Job mit hands-on-training. Meinst nicht?

Ah ok ... dann hast aber auch (noch) keine Fachhochschulreife Ich würde mir an deiner Stelle das trotzdem als Alternative offen halten und überlegen, ob das nicht mehr Sinn macht.

Wir wärs mit einem BA-Studium? Guter Plan - sehr guter Plan

OMG - Oussa ... am Ohr reib .... Oussa ... am Ohr reib ... nein, du erwiderst jetzt nicht, dass es meine Steuergelder sind, die er da haben willl um mit seiner Freundin ein tolles Leben zu haben ... Oussa ... am Ohr reib ... und nein, du erklärst ihm auch nicht, dass er richtig Glück hat in Deutschland zu leben, da sonst seine Familie verhungern würde, wenn er nicht irgendwo Arbeit sucht ... Oussa ... am Ohr reib ... Oussa ... er ist noch jung und wird noch lernen, dass Geld nicht aufm Baum wächst ... Oussa ... am Ohr reib Ich verstehe das nicht. Wenn du nach Buxtehude ziehst um eine Ausbildungsstelle zu bekommen und dann dort arbeitest, aber dein Azubigehalt für eine Wohnung nicht reicht, dann hast du also kein Recht auf einen Zuschuss? Kann das mal jemand bestätigen?

Wer mit 19 Lenzen schon nicht mehr mobil ist, der hat nunmal zurecht mit solchen Problemen zu kämpfen. Aber das ist ein anderes Thema. Such dir eine Stelle aufm Amt - das wird am ehesten zu dir passen. Wenn du eine betriebliche Ausbildung machst, dann bekommst du ein kleines Gehalt, welches u.U. reicht (vor allem wenn du zu Hause wohnen bleibst). Und falls nicht, dann weiss ich nicht, ob du nicht das Anrecht auf einen Zuschuss (Wohngeld, etc.) von der Arge hast. Das wissen andere Spezis hier im Forum.