bigvic

Also ich benutze Data Dumper immer nur um zu kontrollieren, ob die Variablen die entsprechenden Werte haben und nicht um irgendwelche Ausgaben zu formatieren. Aber hier steht beschrieben, wie eine Ausgabenformatierung möglich ist. Falls es nicht klappt, kannst dir die Ausgabe ja selbst stricken - sind ja nur 2-3 Zeilen.

Wie wärs mal mit Quelltext und einer Ausgabe? Deine Beschreibung ist nicht verständlich.

Es gibt keine Möglichkeit deine Schuld auf andere zu schieben ohne das ein Personaler dir das zurecht negativ auslegt. Ohne diese Einsicht wirst du idR nicht weit kommen im Bewerbungsverfahren.

Daher schliesse ich das Thema gleich mal pro forma. ~closed~

So gehts bei mir ...

Keine Ahnung, kenn ich so nicht - die spielen da bestimmt nur Vermittler. Kannst ja mal ein Link posten Kommt auf die Firma drauf an. Eigentlich hat jetzt die Bewerbungszeit für 2010 begonnen. Jein, man muss ggfs. die Studiengebühren erstatten - siehe z.B. den Fall. Aber ein Leibeigener bist du danach nicht. Weil das nur 15 Minuten geht.

Nur ein den Betrieb - die BA hat nix zu melden.

Dann hast du nicht gut recherchiert, denn ich hab was gefunden.

HURRRRAAAYYYY !!! Also das deinstallieren, nach geänderter Hardware suchen und reboot hat geklappt und es steht auf DMA. Ergebnis: - DVD Kopie dauert nur noch 12 Minunten anstatt 45 Minuten. - Ich kann parallel Musik hören Man man man, das Problem hab ich schon seit ner Ewigkeit. DANKE Chief & Eye-Q --> YMMD :uli

D.h. deinstallieren (löschen gibt es nicht)?

Trick verreckt. Nach dem Reboot (der kurz mein Herz stehen liess, da er ewig gedauert hat) ist der aktuelle Übertragungsmodus immernoch PIO.

Ohje, ich seh schon ein reboot auf mich zukommen

Also mein sekundärer IDE-Kanal Gerät 1 hat als Übertragungsmodus tatsächlich "nur PIO". Wobei ich nicht weiss, ob das mein DVD-Laufwerk ist. Sieht man das im Gerätemanager irgendwie? Und was bedeutet das PIO überhaupt bzw. soll ich auf "DMA, wenn verfügbar" umstellen?

Fehlerhafte Gross- und Kleinschreibung wieder übernommen > ist doch Käse in der Betreffzeile Wenn man die Stelle direkt via Firmenwebpräsenz findet, kommt das besser und man kann bei der Frage "Warum unsere Firma" viel plausibler antworten. > Erfahrung in was? IT? Ausbildung? Das ist schlicht zu dick aufgetragen.

Nö - ist verschieden, wie auch beim Bachelor. Siehe z.b den Thread.

Ich hoffe. Hab aber bei meinem DVD-Laufwerk jetzt nicht nach aktueller Firmware geschaut. Oder welche Treiber meinst? Sowas wie Knoppix? (Von Windows hab ich keine Live CD). Müsste ich mal testen ...

Hi, ich hab hier ein WinXP SP3 auf einem Athlon 64 x2 4800+ mit 4 GB RAM. Wenn ich eine DVD ganz normal auf Platte kopiere (dauert 45min bei einer vollen DVD, was mMn auch schon nicht normal ist) und parallel Musik höre (via iTunes, Webradio oder sonstwie) dann hat die Musik Aussetzer. Das ist doch nicht normal oder? Die CPU hat doch genug Power (idled auch) und ich kopiere die DVD-Daten auch auf eine andere Platte als die Musikdatei (wobei das ja beim Webradio eh wurst sein sollte). Hat jemand eine Idee woran das liegen könnte? Kann ich den Kopierprozess irgendwie so nieidrig priorisieren, dass es kein Einfluss mehr auf die Musik hat? ciao, vic

SELFHTML: Perl / Perl lokal auf einem PC einrichten ist gut für den Einstieg.

Nicht mal dann.

BMJ | Leitfaden zur Impressumspflicht

Hier mal ein Vorschlag auf deiner Vorlage von mir ... *Falls die Stelle auf der Webpräsenz der Firma ausgeschrieben ist.

Also bei amazon findest x deutsche C++-Bücher. Das oder das - die haben gar nicht so schlechte Bewertungen bekommen.

Was ist denn verschlächtern? Klingt so brutal. Also die Prüfungseinsicht ist ja keine Zweit- oder Drittkorrektur, sondern nur mal eine Einsicht. Da wird dich schon niemand schlachten.

Wie sagte mal ein McKinsey-Berater beim Kaffee zu mir: Es gibt Mittel und Wege jeden Mitarbeiter loszuwerden - egal was er für einen Vertrag/Kündigungsschutz hat. Und das normalerweise so, dass er selbst kündigt, d.h. nicht so ein Aufsehen erregt wie der Fall jetzt. Rassismus? Nach 14 Jahren wirst du sehr schwer mit dem Argument irgendetwas konstruieren können. Aber Diebstahl ist immer ein Kündigungsgrund - wobei ich denke, dass dieses Mal das Gericht die Kündigung für unwirksam erklärt, da bei anderen dieser "Stromdiebstahl" ja geduldet wird.

- Handy am Arbeitsplatz aufgeladen: Kündigung - Nachrichten - sueddeutsche.de Ich sage nur: Respekt! Manche Arbeitgeber sind wirklich kreativ um lästige Mitarbeiter loszuwerden.