bigvic

Doch. Jeder bekommt erstmal "weniger angeboten", als drin ist. Und nur wer gut verhandelt holt das Maximum raus. Schau dich doch nur mal hier im Forum bei den Gehältern um. Da verdient niemand dasselbe, egal ob Mann oder Frau. Teilweise liegen da grosse Unterschiede zwischen den Gehältern, obwohl Aufgabengebiet, Region, Branche und Firmengrösse ähnlich sind. Selbst im gleichen Betrieb gibt es meist Unterschiede (ausser bei Tarifverträgen). Der einzige Unterschied ist, dass Männer es nicht aufs Geschlecht schieben, wenn sie weniger verdienen als ein Kollege (zumindest ist mir das noch nicht unter gekommen) ... Aber jeder darf sich selbst einreden was er will um sich besser zu fühlen - das ist legitim. P.S.: Am Rande noch ... meine persönliche subjektive Erfahrung ist, dass es mehr Frauen als Männer im Personalwesen (= die Personen mit denen ich über mein Gehalt verhandle) einer Firma gibt und ich kann mir nicht vorstellen, dass diese so eine gezielte Diskriminierung hinnehmen würden.

Ja, aber ich würde das als Fixgehalt verlangen.

Und wie ist die gestaltet? Ehrlichgesagt, kann ich mir nicht vorstellen, wie man das bei deinem Aufgabengebiet fair für den Mitarbeiter machen kann ... Zum Gehalt: http://forum.fachinformatiker.de/it-arbeitswelt/129522-gehaltsvorstellung-edv-support-1st-level.html passt ganz gut zum Aufgabengebiet, wenn auch andere Region. Das gute ist, dass der Threadersteller Feedback gegeben hat, was in etwa dabei rausgekommen ist.

Schau mal da: PRINCE2 Deutschland e.V. - Schulungsanbieter

Also man kann sich auch rauswinden und versuchen was zu konstruieren ... Zum einen ist eine (schulische) Weiterbildung KEIN Nebenjob. Und zum Urlaub ... da darf man nicht mal ein Buch in die Hand nehmen oder für eine Prüfung lernen? Tzzz. Nach deiner Logik muss ja dann jede nebenberufliche Weiterbildung vom Arbeitgeber erlaubt werden und das dem nicht so ist, dürfte auch dir bekannt sein.

Das ist doch klar. Nur deine Aussage ... ... ist schlicht falsch.

Genau, daher muss ein Azubi ja auch berichten wie oft und wie lange er in die Disco geht, denn das könnte ja Aufmerksamkeit kosten ... Was hat denn ein Nebenjob mit einer schulischen Weiterbildung zu tun? Ausserdem ist selbst ein Nebenjob nicht immer genehmigungspflichtig.

Oh Stimmt - sorry Zauberer, mein Hirn hat die Frage grad irgendwie mit der Threadüberschrift verknüpft und den Themenwechesl verpeilt. Gespräch: Hemd rein.

Die Frage kann man nicht pauschal beantworten, da jeder Betrieb seine Azubis anderst auslastet und jeder Mensch so oder so eine individuelle Leistungsfähigkeit hat. Daher würde ich es an deiner Stelle einfach mal ausprobieren, sprich mach die FH-Reife nebenher und sobald du merkst, dass es nicht geht (Leistung im Betrieb schlecht, miese Noten, miese Laune wegen Stress, etc.), dann hörst eben wieder auf und konzentrierst dich auf deine Ausbildung. Wieso? Was ausserhalb der Arbeitszeit läuft hat den Betrieb erstmal nicht zu interessieren.

Warst du schonmal beim Fotograf? Wenn du dich nicht gerade bei Germany's next Topmodel oder als männliche Stewardess bewirbst, dann macht man keine Ganzkörperfotos und man sieht die Hose nicht - sprich du kannst untenrum auch nur ein Tigertanga anhaben, da das nicht geknipst wird.

Genau, da gibt es dann zwei Gehaltslisten - einen für Männer und einen für Frauen. In Zeiten von Emanzipiation, (unfairen?) Frauenquoten und AGG halte ich deine Aussage für veraltet und dient nur als Entschuldigung für fehlendes Verhandlungsgeschick ... aber das ist nur meine Meinung.

Vielleicht hat der Shop oder ein anderes ausführbares Script auf deinem Auftritt eine Sicherheitslücke, die es erlaubt Dateien zu verändern. Da brauchts kein FTP-Zugang.

Kannst es ja mal mit der juristischen Begründung auf BBIG §14 (3) versuchen, wobei ich denke das du dich damit zum Horst machst. Geh doch einfach hin und frag danach. Fertig.

Ich behaupte mal ganz frech, dass es diese in der Ausbildung nicht gibt. Alle Azubis die mir begegnet sind haben im selben Unternehmen mit der gleichen Ausbildung den identischen Lohn während der Lehre bekommen.

Smileys, Ironietags, sonstige Hinweise - das klappt in der Regel ganz gut. Wenn jemand schreibt "Ich habe Angst vor der Zukunft", dann kann man denke ich auch mal etwas Euphorie an den Tag legen ohne es gleich ironisch zu meinen. Denn welche Einstellung ist für die Jobsuche besser - "Ja, endlich. Ausbildung fertig - jetzt gehts los, Arbeitswelt ich komme." oder "Ach menno, Ausbildung fertig. Ich find ja eh nix."? Anyway - ich denke meine message ist angekommen, jetzt dürfen die "zur Zeit siehts nicht so gut aus"-Leute ran

Schade das du das so siehst. Okay, dann ändere ich meine Meinung: Alles ist schlecht. Eigentlich gibt es keine Jobs mehr auf dem Arbeitsmarkt und an deiner Stelle hätte ich auch richtig Angst. Wenn es dumm läuft, dann rutscht du richtig ab durch die kommende Arbeitslosigkeit an der du nichts ändern kannst. D.h. soziale Ausgrenzung, Alkoholsucht, Talkshows, Tod. Besser so? Glaubwürdiger? Wieso glaubt man den Schwarzmalern mehr? Hat es die BILD echt schon geschafft? Armes Deutschland. Fazit für dich: 1) Es bringt dich KEINE Antwort weiter, egal ob jemand sagt "alles toll", "geht so" oder "alles schlecht". Völlig Wurst. Daher hab ich mich entschieden es postiv zu sehen, aber leider wird so eine Ansicht nicht ernst genommen oder gar als ironisch bezeichnet, da man ja immer alles schlecht machen will bzw. es gewohnt ist. 2) Die Anwort auf deine Frage ist nicht beantwortbar, da es immer auf den Einzelfall ankommt. P.S.: So, da war meine flammende Rede an die Nation am Dienstagmorgen.

Grandios - besser gehts nicht. Es gab nie eine bessere Zeit als jetzt um ins Berufsleben einzusteigen. Die Jobs liegen da, wie Sand am Meer. Überall Gelegenheiten und Chancen. Alles wird gut und lass dir nichts anderes einreden - nur Mut!

Elektrotechnik

Was sich liebt das neckt sich ...

Kein Problem

Ich bin zwar keine Frau, aber hoffe dennoch mit den Links weiterhelfen zu können: http://forum.fachinformatiker.de/it-arbeitswelt/38234-frauen-it-berufen.html http://forum.fachinformatiker.de/daily-talk/84735-frauen-it-welt-wirklich-gleichberechtigt.html http://forum.fachinformatiker.de/ausbildung-im-it-bereich/114033-frauen-im-it-beruf.html

Zum einen hast du / und \ umgedreht. Sprich directory="Z:/Backup_VM's/test" wäre richtig. Ausserdem wirst du mit dem kopieren ja die m-time der Datei ändern (modified time) und somit ist keine Datei älter als 1 Tag. Wenn du $minimum_days_to_keep=0; setzt, dann behälst du "nur" die jüngsten 10 Dateien (da $minimum_number_of_files_to_keep=10) und das Alter der Datei an sich spielt keine Rolle, da ja alle älter sind als 0 Tage. ( Wobei natürlich beim Kopiervorgang die Frage ist, wann welche Datei kopiert wird und somit welche m-time gesetzt wurde ). Am einfachsten kannst du es testen indem du die Dateien für den Test eine nach der anderen kopierst und zwar chronologisch.

Es funktioniert wie ein normales batch-Script auch. Insofern kannst du alles damit machen, was mit solchen auch geht.

ActiveState ActivePerl Free Download Nein, cygwin ist nicht nötig. Am besten via cli aufrufen um es zu testen.

Das Script ist lauffähig, du musst nichts ändern ausser die Pfade.