bigvic

Ach ein halbwegs talentierter Programmierer schaltet den referrer ab oder macht sogar ein referrer-spoofing to confuse the russian - insofern bezweifle ich da mal die Fähigkeit der Behörden, da die Herkunft der Weiterleitung festzustellen. Aber du hast Recht, dass wenn bei amazon.de sowas passiert, dann könnten die Beamten stutzig werden, dass so viele Abrufe statt finden (auch wenn sie nicht wissen, dass die ganzen User von amazon kommen). Kritischer sind da tatsächlich kleinere harmlose Seiten mit ein paar dutzend/hundert Klicks am Tag auf die man regelmässig geht.

Zum Thema Freiwilligkeit ... heise online - 25.04.09 - Kinderporno-Sperren: Regierung erwägt Echtzeitüberwachung der Stoppschild-Zugriffe Ich zietiere Mal: Und jeder Webadmin kann ein redirect zu so einer Seite machen und zwar so, dass du es nicht mal merkst und fröhlich jeden Tag am Stoppschild registriert wirst. (Und ein Hacker macht das vllt. sogar mal mit Absicht auf einer bekannten Seite ...) Und wenn erstmal die Polizei deine Wohnung durchsucht hat wegen KiPo, dann ist dein soziales/berufliches Leben praktisch vorbei. Selbst wenn die Behörden das Verfahren nach einem Jahr (oder noch länger?) aus Mangel an Beweisen einstellen sollten. Nur der öffentliche Verdacht ist bei so einem Thema schlicht Rufmord. Die ganzen andere Probleme wie - Was wird wirklich zensiert - Wer überwacht das BKA - Tatsächlicher Nutzen aus der Aktion für die Kiddies (vielleicht sogar kontraproduktiv?) - ... sind ja noch weitere höchstbedenkliche Punkte. Ach und hier noch mal ein gutes Interview mit dem Verein "MissbrauchsOpfer Gegen InternetSperren".

Diesen Link (2ter Post von Labus) fand ich relativ gut und ziemlich objektiv - aber da er schon 5 Jahre alt ist, weiss ich nicht wie weit manche Punkte noch stimmen. Wobei sich da glaub nicht viel verändert hat (hab zumindest beim überfliegen von Berufsakademie ? Wikipedia nichts gesehen). Edit: Da ja BW (seit märz 09) jetzt die duale Hochschule hat, sind manche Nachteile anscheinend nicht mehr vorhanden.

Dann dürftest du keine Versicherung abschliessen, da jede Versicherung auf einem "nehmen wir mal an"-Fall (Risikoabschätzung und Wahrscheinlichkeitberechnung) beruht.

Stimmt - den Beitragsanteil der "normalen" Rente müsste man rausrechnen und das ebenfalls gesondert vergleichen, wie hoch dort die gesicherte Rendite über die Laufzeit ist (falls das bei dem Kombiangebot so einfach möglich ist).

oder. Du hast oben meinen Kenntnissstand zu dem Thema gelesen. Ich hab jetzt grad keine Lust für dich die Quellen dazu zu ergooglen, daher take it or leave it. Für Datenschutz? :confused: => normaler Rechtsweg. ciao vic != chief_wiggum

Ohne Gewähr und mit (gefährlichem) Halbwissen ohne Quellen (aber http://www.gidf.de/): Wenn Emails auf dem Firmenkonto eingehen und private Nutzung nicht erlaubt ist(/wurde), dann darf der Chef sehr wohl diese Emails lesen. Zumindest so lange bis er fest stellt, dass es sich um private Emails handelt, dann muss er aufhören diese Email zu lesen. >Aber ist natürlich ein Grund für eine Abmahnung für den Mitarbeiter. Wenn die private Nutzung zugelassen wurde, dann darf er das nicht (aber ist ja in deinem Fall anscheinend nicht der Fall).

Schwierige Sache sowas. Ich hatte mir das auch einmal angeschaut vor ein paar Jahren und mich dagegen entschieden. Warum? 1) Es wurde bei mir einiges ausgeschlossen aufgrund Vorerkrankungen. 2) Um meinen jetztigen Lebensstil abzusichern bzw. eine einigermassen ordentliche Rente zu bekommen wären die Kosten schlicht zu hoch gewesen. (-> Preis/Leistung muss stimmen). 3) Eine Versicherung ist wie ein Backup. Man weiss erst dass es erfolgreich war, wenn der restore funktioniert - aber bei einer Versicherung kannst du es nicht testen ... D.h. du weisst erst im ernstfall, ob sie zahlt oder nicht. Und in letzter Zeit häufen sich die Fälle/Berichte über Versicherungen die ganz bewusst nicht zahlen und dich mit jahrelangen Prozessen zermürben. Und wie e@sy gesagt hat, bekommen sie sogar häufig recht, da irgendetwas im Vertrag nicht korrekt angegeben ist bzw. irgendwo im Kleingedruckten eine Klausel drin steht, die irgendwas ausgeschlossen hat. Ausserdem ist es halt wie immer bei solchen Versicherungen - wenn man sie nicht braucht, dann macht man ein Haufen Geld kaputt. In deinem Fall (70 Euro im Monat) sind das in 40 Jahren (Berufsleben) knapp 100.000 Euro bei 3% Verzinsung p.a. MMn gibt es es kein richtig oder falsch, sondern jeder muss für sich abwägen wieviel einem diese (hoffentliche) Sicherheit einer BU wert ist. Was ich aber so oder so nicht nicht machen würde sind Kombiangebote, da man durch den Mix eigentlich immer schlechter weg kommt. Das hab ich mir bei allen Anbietern durchgerechnet und wird auch allgemein so empfohlen von unabhängigen Fachleuten (einfach mal etwas googlen).

Also, das mit dem newer ist schonmal nicht schlecht. Was ist "2008-Okt" und "2008-Nov"? -newer file File was modified more recently than file. -newer is affected by -follow only if -follow comes before -newer on the command line. D.h. 2008-Okt und 2008-Nov müssen files sein, die an dem Tag erstellt wurden. => touch -t <DATE> file (ist es auf meinem Solaris) Die Ausgabe von find ist eine Liste von files, daher würdest du die Liste "greppen" mit deiner pipe was du nicht willst. Was du suchst ist das exec von find. (Oder xargs, aber das würde ich erstmal aussen vor lassen)

Zu wenig. Anhand der links findest du locker raus, wie man die Ausgabe der Dateien zeitlich (auf Oktober) eingrenzt. Ebenfalls steht dort schön erklärt drin, wie man andere Kommandos auf die find Suchergebnisse anwendet. Aber so oder so glaube ich nicht, dass du innerhalb der 17 Minuten dich ernsthaft mit dem Thema (bzw. den Manuals/Beispielen) beschäftigt hast. Zum lösen deiner Hausaufgaben ohne geringste Eigeninitiative von dir bin ich zumindest nicht bereit - vielleicht ja ein anderer ... Beste Grüsse, vic

Datein aus einer Datenbank? Hast du nun eine DB oder Dateien? find wird gegen eine DB nicht klappen. Dann solltest du nochmal das recherchieren üben. Hier das manual für find: find - Linux Command - Unix Command Hier ein paar Beispiele: Unix/Linux "find" Command Tutorial http://www.softpanorama.org/Tools/Find/find_examples.shtml Hier das manual für grep: http://www.computerhope.com/unix/ugrep.htm Hier ein paar Beispiele: http://www.devdaily.com/unix/edu/examples/grep.shtml http://www.panix.com/~elflord/unix/grep.html http://www.robelle.com/smugbook/regexpr.html Jetzt leg mal los und poste einfach nochmal, wenn du nicht weiterkommst oder etwas unklar ist.

Ja ciao, vic

Mein Link war nur ein Beispiel, wie so etwas aussieht. Es gibt mMn wenige aussagekräftige und und ganz schlechte Statistiken zu dem Thema. Und gerade den Link den du gepostet hast, sehe ich eher in der 2ten Kategorie. Hast du dich mal ein wenig erkundigt, wie die Daten zustande kommen? Nur mal ein Teil: Die Arbeitgeber werden ausgesucht und angeschrieben um dann aus ihrer Sicht einen Onlinefragebogen auszufüllen?! Keine anonyme Arbeitnehmerbefragung? Ich glaube objektive Ermittlung sieht anderst aus - vor allem im Interesse eines Arbeitnehmers. Und sowieseo ist da keine Transparenz dahinter, da - keine zugängliche Erfassungsmethode (Fragebogen), - keine transparente Datenbasis - keine transparente Gewichtung - ... (zumindest kostenlos, da ich mir deren Bücher nicht kaufen werde, kann ich nicht beurteilen, ob es dort adäquat drin steht, was ich aber mal bezweifle) Und genau da wird doch deutlich das solche Statistiken (gerade wenn sie von Firmen erstellt werden, die damit ihr Geld verdienen) nahezu nichts wert sind. Das ist ein reines Marketingtool für die Firmen die teilnehmen. Was die CRF auch immerhin deutlich sagt: oder oder Daher ist mMn der Ansatz wie von Arbeitgeberbewertungen - KUNUNU die Karriere Community eher der richtige um sich vorab (als einer von vielen Indikatoren) zu informieren, ob der AG etwas taugt (wobei man auch da sehr vorsichtig sein muss, da meist nur eine geringe Anzahl von hoffentlich Arbeitnehmern subjektiv bewertet - aber immerhin ist es transparent). ciao, vic

Hi, heute schon ein Keks gehabt? Cookie-Richtlinie: Wie die EU Internet-Nutzer nerven will - SPIEGEL ONLINE - Nachrichten - Netzwelt :beagolisc ciao, vic

Soldiar meint sowas da: Top 100: Die Lieblingsarbeitgeber der Young Professionals - manager-magazin.de Ich halt davon nichts, aber wer es toll findet, kann sich das ja übers Bett pinnen

Lies es und du weisst es. Dieser Link war nur ein Beispiel. Da du doch schon etwas älter bist, dann hast du ja eine Vita und man kann und muss mehr erwarten, als von einem 20jährigen frisch von der Schule. Insofern kann ich dir nur raten, dich ordentlich vorzubereiten und nicht nur ein paar mögliche Fragen auswendig zu lernen. Das sind ein paar Beispiele, die sitzen müssen: - Wer bin ich? - Was kann ich? - Wo will ich hin? => Perfekte Selbstpräsentation - Was sind meine Stärken? - Wo habe ich Schwächen? - Warum dieses Unternehmen? - Welche Fragen an das Unternehmen hab ich?

Ich bin jetzt ein bisschen verwirrt. Du willst dich doch auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten und auf der Website sind ca. 10 Topics mit ein paar Unterseiten - gerade mal die Basics also. => Das hast du in ein paar Minuten durchgelesen. Deine Frage erweckt bei mir den Eindruck, dass dir das schon zu viel ist. Die zeitintensive Vorbereitung folgt eigentlich erst danach, wenn du dir die Ratschläge zu Herzen nehmen solltest.

Hi, Fachkompetenz ist bei einer Bewerbung auf einen Ausbildungsplatz eher sekundär (zumindest bei ordentlichen Ausbildungsbetrieben), daher würde ich mich an deiner Stelle auf die "allgemeinen Dinge" (Softskills) beim Vorstellungsgespräch vorbereiten. Hier mal ein Link. ciao, vic

Sind die Leerzeichen beim kopieren entstanden oder ist das tatsächlich so?

Hi, ich tippe auch auf ein psychosomatisches Problem. Du bekommst körperliche Beschwerden, weil du mental schon damit rechnest, dass es dir bei einem TFT schlechter gehen wird. Sowas bekommst du nicht mit Technik, sondern eher durch Therapie geregelt => Frag mal (d)einen Facharzt für Psychiatrie und Neurologie. ciao, vic

Hast du mal den Quelltext? LIMITS sed allows a limit of 40 kilobytes per line. It does not allow the NUL character. The maximum length of a global command is 256 characters, including newlines. Hier ein Link oder hier.

Hat deine Firma kein Bussgeldbescheid bekommen? Also ich bin mir nicht sicher, ob durch die Ermittlung bzw. den Brief an deine Firma nicht die Frist eingehalten worden ist. Ansonsten könnte eine Firma das ja immer aussitzen. Aber versuchen kannst es ja mal.

Afaik hast dazu aber "nur" 14 Tage Zeit und somit ist das Thema eh durch. Edit: http://www.fahrschule24.net/bussgeldverfahren.php

Hi, welche Shell? Hier mal ein paar Links: Einfuehrung in die Shell-Programmierung Korn Shell Arrays - Assigning and Accessing Values - Part I Was ich mich aber frage ist, ob du wirklich ein shell script mit arrays benötigst oder ein ordinäres "find" nicht ausreicht?! find - Linux Command - Unix Command Unix Find Tutorial ciao, vic P.S.: Alles was ein Array wirklich benötigt würde ich nie in shell machen, sondern in Perl, Python, etc.

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