bigvic

SoL_Psycho, geh doch mal mit gutem Beispiel voran und poste deine Daten.

Hi, das stimmt so nicht. Das Arbeitszeitgesetz gilt grundsätzlich für alle Arbeitnehmer (Arbeiter und Angestellte sowie die zu ihrer Berufsbildung Beschäftigten); ausgenommen sind gem. § 18 folgende Personengruppen und Branchen: - leitende Angestellte im Sinne des § 5 Abs. 3 des Betriebsverfassungsgesetzes Das aber wirklich nur nebenbei... ciao, vic

Hi, aha. Ich habe andere Erfahrungen gemacht. In meinen bisherigen Firmen wurden Leute eingesetzt die Porjektleiterfahrung haben bzw. dafür ausgebildet wurden (e.g. PMI). IT KnowHow war erstmal zweitrangig. Wobei man natürlich mit entsprechenden IT-Kenntnissen bessere Chancen hat, als komplett ohne. Anyway - das ist OT. ciao, vic

Hi, Projektleiter/Führungskräfte(/Vertriebler) sind in erster Linie KEINE ITler - auch wenn sie IT-Abteilungen/Projekte leiten oder IT-Ware verkaufen. Die Leute sollten dann nur IT Basiswissen haben (weit weniger als jeder FIler wissen sollte). Deshalb würde ich diese Aufgabengebiete ehrlich gesagt ausklammern, wenn man nach (echten) IT Tätigkeiten fragt. ciao, vic EDIT: s/Manager/Führungskraft/g (heutzutage hat ja jeder diese Pseudo-Manager-Bezeichnung).

Hi, ich weiss zwar nicht, wie dich das weiterbringt, aber bisher das grösste Gehalt in meinem Bekanntenkreis - ohne Personalverantwortung und kein Sales - hatte ein Datenbankarchitekt. ciao, vic

Hi BMC Performance Manager kann das (und noch viel mehr). ciao, vic

Hi, hat auch alles bestens geklappt beim regulieren? ciao, vic

Hi, wenn du in der SuFu "Fernstudium" eingibst, dann bekommst du mehr als geung Treffer. ciao, vic

Hi, ist eben das klassische Problem des öffentlichen Dienstes. Ich würde da auch nicht arbeiten wollen. ciao, vic

Hi, so ein Quatsch! @Shogoki Bewerb dich und frag beim Vorstellungsgespräch, was genau deine Aufgaben wären während der Ausbildung und entscheide dann, ob das was für dich ist oder nicht. Hier noch ein Link: Fachinformatiker/in - Systemintegration - BERUFENET, Berufsinformationen einfach finden ciao, vic

Hi, also soweit ich weiss, muss die unterlegene Partei die Anwaltskosten der Gegenpartei so oder so zahlen - sprich, wenn man Recht hat (und bekommt), dann hat man kein wirklichen Nutzen von der RS (ausser das man eben das Geld nicht vorstrecken muss). ciao, vic

Hi, ohne unterschrieben Anweisung würde ich so einen Auftrag nicht durchführen - egal wie ange****t der Chef ist. Als MA hast du das Recht jederzeit zum BR zu gehen - genau für solche Dinge ist er da, böses Blut hin oder her. Bei rechtlichen Bedenken (erstmal egal, ob zurecht oder nicht) an meiner Arbeit würde ich den BR auf jeden Fall informieren, denn der hat die Mittel um solche Dinge überprüfen zu lassen. Und der BR ist idR ja auch nicht blöd und wird nicht sofort zum AG rennen und sagen: "Herr X hat gesagt, dass ...", sondern wird wie oben geschrieben erstmal prüfen (lassen), ob das rechtmässig ist oder nicht. ciao, vic

Hi, 1) lass es dir schrifltlich geben (mit Unterschrift). 2) mach es. 3) Informiere den BR, falls du bedenken über die Rechtmässigkeit hast. ciao, vic

HI, hier mal eine Versicherung mit kleinen Fallbeispielen. Scheidungen sind meist auch (zurecht) ausgeklammert. ciao, vic P.S.: Was ich mich letzends gefragt hab ist, ob die Rechtsschutzversicherung auch eine Klage gegen die eigene Rechtsschutzversicherung abdeckt (z. B. wenn Kosten für irgendetwas nicht übernommen wurden und man dies juristisch klären lassen will).

Hi, chomp ist ebenfalls dein Freund. chomp($answer = <STDIN>); ciao, vic

Hi, soweit ich weiss gilt meist nur eine Bedingung: Es darf kein Vorsatz sein. D.h. wenn man z. B. vorsätzlich jemand umnietet, dann zahlt die Rechtsschutz nicht. ciao, vic Note: Wer wissentlich und willentlich handelt und die möglichen Folgen billigt, handelt mit Vorsatz.

Hi, TU München hat glaub ich den besten Ruf in Deutschland - schneidet regelmässig auch international gut ab. ciao, vic

Hi, Google Image Search ciao, vic P.S.: http://www.tty1.net/smart-questions_de.html

Hi, ich halte das für unangebracht und würde das normalerweise nicht machen. Aber wie schon Der Kleine gesagt hat kommt es auch auf die anderen Faktoren an. Ich würde an deiner Stelle einfach mal so rechnen, als ob du eine 43 Stunden Woche hättest. Würdest du dann das Angebot annehmen? Hast du aktuell eine Alternative? Wenn nein, nimm an und schau dich ggf. weiter um. Mach dir mal da keine Gedanken. Das hat nichts mit Unehrlichkeit zu tun. Das ist ein alltäglicher völlig legitimer Vorgang, dass man sich als Arbeitnehmer umsieht und bei besseren Konditionen/Aufgabengebiet den Job wechselt. ciao, vic

Hi, korrekt, deshalb würde ich weder das eine noch das andere behaupten bzw. wenn ich eine Meinung/Erfahrung dazu hätte, versuchen das auch auch so zu schildern - wie du das ja auch jetzt gemacht hast. ciao, vic

Hi, was zu beweisen wäre. Oder ist diese Aussage als Meinungsäusserung zu verstehen und somit kein Fakt? ciao, vic

Hi, und auch ohne ciao, vic

Hi, gratuliere - ich denke 36k p.a. für einen Berufseinsteiger ist ein fairer Deal für beide Seiten. ciao, vic

Hi, sehr seriös. Versuchen kannst es (auch wenn es einen schlechten Eindruck macht) - ich würde da langsam machen bzw. eher sowas wie eine Erhöhung nach der Probezeit oder nach einem Jahr mit ins Spiel bringen. ciao, vic

Hi, wieso das denn? Kannst du dafür eine Quelle nennen? ciao, vic