bigvic

Hi, Kann ich aus AG-Sicht sehr gut verstehen. Der ganze Ablauf einer Ausbildung sollte von einem guten AG von Anfang bis Ende durchgeplant sein. Mit allen Schulungen, Praxiseinsätze, etc. - und wenn da einer von X Lehrlingen ausscheren will, wäre mir das ehrlich gesagt auch zu blöd als Ausbilder. Wichtig ist jedoch eher zu verstehen, dass man als Stift m.E. den viel grösseren Vorteil hat bei den 3 Jahren. Zwar ist das Ziel einer Ausbildung, erstmal nur der Gesellenbrief - was ja auch legitim ist - aber es gibt sowohl für den Stift als auch für den AG gute Gründe, das nur als Teil einer Ausbildung zu sehen. Entscheidend ist doch, was man kann bzw. lernt und nicht was für ein Papier man nach der Zeit in der Tasche hat. Was will ich damit sagen? Ich würde eine dreijähriger Ausbildung, sowohl als AG als auch als Stift, immer vorziehen, denn wie oben erwähnt ist alles (betrieblich und schulisch) darauf ausgelegt. Im dritten Lehrjahr hab ich am meisten gelernt und möchte es definitiv nicht missen - auch wenn ich nach 2 Jahren schon die Prüfung bestanden hätte. ciao, vic

dead link 2 Zimmer in München bekomme ich bis 500 Euro 345 Angebote ... ich denke in München wird man schon ne Wohnung finden ... ciao, vic

Hi, für jemand mit 0 Berufserfahrung ist ein Einstiegsgehalt von 40k denke ich durchaus fair. Du kannst ja noch die Grenzen ausloten, aber auch wenn nichts mehr geht, würde ich annehmen. ciao, vic

Hi, wenn du viel Tätigkeiten VorOrt beim Kunden machst, dann ist ein Geschäftswagen angebracht. Es wäre unverschämt zu verlangen, dass du das mit deinem eigenen Auto machst. Gehalt würde ich mit 28-30k versuchen. ciao, vic

Hi, es bleibt dennoch Käse in einem Berufsbild eine Ausblidung anzufangen in dem man später nicht arbeiten will. Vielleicht machst du dir nochmal darüber Gedanken ... Wenn du eine Fachhochschulabschluss dennoch brauchen solltest, dann mach ihn halt, anstatt ne Ausblidung zu machen die länger als der Abschluss dauert. ciao, vic

Hi, am besten frägst du bei deiner IHK nach. Die können dir kompetent Auskunft geben. ciao, vic

Hi, ein Aufhebungsvertrag wird oft gemacht, wenn das Thema Abfindung eine Rolle spielt. Erkenne aber an deinem Post nicht die Motivation darin. Geht es vielleicht darum, dass du früher wegkommst (also eine nichteinhalten der Kündigungsfrist)? ciao, vic

Hi, stell dir doch nur einmal die Frage anders rum - warum sollte jemand der nicht studiert, aber das gleiche kann, weniger bekommen? @sxs ack ciao, vic

Hi, mach doch gleich den FI - da reicht dein Abschluss (wenn auch nicht bei jeder Firma)!? Erst ITSE und dann FI ist doch Käse. ciao, vic

Hi, wie wärs mit -> arbeiten. ciao, vic

Hi, find ich nicht - idR (=pauschal) ist eine Ausbildung im selben Bereich vor dem Studium eher Unfug. Es macht aus den oben genannten Gründen keinen Sinn. Meistens studieren die Leute doch nach einer Ausbildung nur, weil sie, aus welchen Gründen auch immer, das Gewünschte nicht mit der Ausbildung erreichen können. Wieso also nicht gleich studieren? Und wenn er das Studium nicht gleich nach der Schule schafft, ist die Wahrscheinlichkeit nicht höher (eher deutlich geringer) es später zu packen. ciao, vic

Hi, 3 Jahre -> diese Zeit ist der Mehrwert der Ausbildung nicht wert. Ist das gleiche, wenn Leute erst den AE und dann noch den SI (oder ITSE, oder oder oder) machen wolle - genauso verschenkte Zeit. Aufwand zu Ertrag stimmt einfach nicht. Wie hier immer alle sagen - Ausbildungsjahre sind keine Berufserfahrung. Und gibt es was wichtigeres als Berufserfahrung? - njet. Und von den 3 Jahren des deutlich geringeren Verdienstes will ich erst gar nicht anfangen. Dann mach lieber erst ne Schreinerlehre - da lernst was fürs Leben, hast ein zweites Standbein und hast keine Überschneidungen. Würde deutlich mehr Sinn machen ... ciao, vic

Bart_15, pauschal würde ich sagen - geh auf jeden Fall studieren! Das macht dir später dein Einstieg ins Berufsleben deutlich leichter und kostet dich nur 1 Jahr mehr (bzw. je nachdem was und wie du studieren möchtest). Erst Ausbildung und dann studieren ist Bull**** - vergeudest nur 3 Jahre. Hopp oder Top. ciao, vic

Hi, @charmanta That is life. Wenn du nach den Schwächen fragst, wirst du auch nicht die Antwort hören: "faul, unzuverlässig, unpünktlich" - auch wenn es stimmt, wird man dich da zurecht anlügen. Es geht hier in dem Beitrag nicht um "Lieber AG wünsch dir was" sondern darum wie websty die besten Chancen auf ne Stelle hat. @websty Wenn du meine oben genannten Gründe angibst bist du auf der sicheren Seite. Wenn du Gehaltserhöhung angibst ist die Wahrscheinlichkeit sehr gross, dass du aussortiert wirst. ciao, vic

Hi, Gründe für Wechsel sind IMMER Sachen wie "neue Herausforderung", "Aufgabengebiet", ... aber NIEMALS "Gehaltsverbesserung" - sowohl beim Bewerbungsschreiben als auch Bewerbungsgespräch. Ob das die Wahrheit ist, ist irrelevant. Wenn du da ehrlich bist, dann hast du schon verloren. Kauf dir ein x-beliebiges Bewerbungsbuch, da wird jedes dasselbe sagen ... Wo wohnst du denn? Bestimmt nicht auf dem Planeten Erde ... ciao, vic

Hi, dort ist Ehrlichkeit fehl am Platz. ciao, vic

Hi, oh fach_i_81 - man wird nie einen hochdotierten Job bekommen (wobei das hier keiner zu sein scheint), wenn man sich von solchen Floskeln abschrecken lässt. Wobei die Firmen, das schon richtig machen - die Leute ohne Selbstvertrauen, werden sich schon nicht bewerben und wie man sieht, klappt das ja auch bei vielen hier im Forum .... ciao, vic

Hi, pauschal halte ich meine Aussage für richtig - es mag Ausnahmen geben (bisher dachte ich das Cisco eine sei - evtl. habe ich mich da geirrt ...). Letztendlich halte ich die Zertifikate für Marketinginstrumente (mit lukrativen Zubrot) der jeweiligen Unternehmen - nicht mehr und nicht weniger. ciao, vic

Hi, weil sie nichts aussagen. ciao, vic P.S.: Anekdote als ich mal unseren Wintel-Spezialisten gefragt habe, ob er auch ein MCschalgmichtot-Zertifizierung hat. Seine Antwort: "Nein, ich war noch nicht arbeitslos".

Tja, irgendwo muss man eben die Grenze ziehen. Und du dast eben gewonnen ... Ich musste auch nachschulen, da ich auf der Autobahn mit 102km/h geblitzt worden bin - 22 km/h zu schnell da 80 war wg. Baustelle (hatte das Schild nicht gesehen, und die Baustelle gab es eh nicht mehr) - 1 Monat vor Ende der Probezeit. Ich finds im nachheinein sogar witzig (hat mich damals aber nur Geld und keine Probezeitverlänerung gekostet). Vor allem das "Abgefahrene" war, dass jeder über seine Sünden sprechen musste in der Nachschulung waren halt Leute, die Falschrum in Einbahnstrassen rein sind und irgendein Auto gerammt haben, andere haben jemand überfahren und brachen in Tränen aus, etc. und ich bin halt auf der Autobahn mit 102km/h geblitzt wurden - war sehr unwirklich alles, da kam ich mir ziemlich deplaziert vor. Die wichtige Frage ist: "Auf wen läuft das Auto?" ... den Rest kannst du dir ja denken. ciao, vic

Hi, das Thema "Zertifkate" wird kontrovers diskutiert: Z.B. http://forum.fachinformatiker.de/jobsuche-bewerbung-zeugnisse/109822-cisco-zertifikat-ergaunert-bewerbung.html Meine Meinung: Schaden wirds nicht, aber man sollte sie nicht überbewerten. ciao, vic

Hi, den direkten Vorgesetzten. Falls er nicht "zuständig" sein sollte (was äusserst komisch wäre) wird er dir sagen, an wen du dich wenden musst. ciao, vic

Hi, also man kann doch nicht, den Vorschlages eines Chefs wie jemand pünkltich zur Arbeit kommen kann, als Anordnung zu Ueberstunden auslegen. Als Chef würde ich jegliche Diskussion mit einem Azubi über Beginn und Ende der Arbeitszeit wg. irgendwelchen Zugverbindungen auch ziemlich schnell abblocken. Ich weiss ehrlichgesagt nicht, was es da gross zu diskutieren gibt. ciao, vic

Hi, wo steht das? ciao, vic

Hi, stimmt, im Berufsleben gibt es deutlich weniger zum rumdiskutieren. Vor allem bei solchen elementaren Dingen. ciao, vic